求职中如何让自己面试成功

　　其实想要面试成功并没有我们想象中的那么难，只要我们略施技巧就能轻松成功。今天小编分享的是求职中让面试成功的方法，希望能帮到大家。

　　求职中让面试成功的方法

　　1、不要让面试官感到困意

　　如果你在面试中的回答太过普通，或者回答太过官方的话，这样容易导致面试官产生免疫。对你的回答内容毫无兴趣，表情非常冷淡。当你感到这样的现象的时候，你一定要及时调整状态，想办法转移话题，找些面试官比较感兴趣的话题重新引起HR的关注。这样你才能会让面试成功。

　　2、让面试官有一个好心情

　　每个人都希望自己能够得到别人的称赞。对于面试官来说同样如此。所以在面试的开始之初，你首先不妨说一些赞扬的话。比如：“办公地址环境很好”、“公司的行内口碑不错”等等。这样HR听了之后会产生一些得意的情绪，想必此时的心情是非常好的。

　　3、学会主动向面试官提问

　　在一场面试的过程中，我们要学会主动向HR提问，尤其是在最后求职者提问的环节。我们千万不要因为害怕从而失去这个机会，这样只会导致你的面试失败。如果你能够积极主动地去询问，这样会给HR留下一个积极向上的态度。

　　面试成功需要的技巧

　　首先，你被通知要面试后，一般人家会给你一个时间，你必须要赶在人家给你说的.时间之前，不能太早，但是更不能迟到，一般是早十五分钟为宜，如果是确实有事耽误要迟到一会，一定要给人家提前打电话说明情况，这样也算是对人家的尊重?

　　第二，就是当考官出现时不要表现的太过紧张，要自然的微笑，并注视着他，如果他主动来伸手与你握手，你应该自然的面对，不要傻傻的发愣，或者没意识到，而让人家尴尬，这算是面试的大忌!

　　第三就是要很好的把握面试过程的细节问题，在面试官在请你入座之前不要自己随便就坐下，这样会给人一种高傲的态度。而且在允许入座的时候不要以懒散的样子，也不要做的太直否则会让人觉得呆板，尽量自然些比较好

　　第四就是，在你与面试官交谈的时候，尽量直视着对方，同时在两目和鼻梁间，这样是避免了直盯着不自然。更不要去试图看面试官桌子上的稿纸和笔记本，尽量是注意力集中的去回答面试官的提问!

　　第五要注意的就是控制谈话的时间，太短了和太长了都不太好，所以先要自己多假设几种情景，想好自己要交谈的话题，在觉得把自己最想说的都说了之后就要准备结束了，在面试前就想好那些话是可不说的，那些话是必须说的，适时的说还说的话是比较重要的!

　　最后就是当面试官暗示面试结束后，你把该说的说完，然后自然的起身微笑并致谢，然后离开，不要做任何的停留就好，总得就是要用心对待每个环节，祝你面试成功!

　　面试顺利过关的方法

　　一、简历才是王道。

　　每个人都想找好工作，但是只有少数人认真经营简历，也低估了简历对面试的重要。在简历里又以第一眼最重要，很多人会放上身高、体重与生日，跟自己大大的照片，但是相信没有多少面试官在意(或许有面试官在意八字或星座，但我相信是少数)，英文简历这些更是禁忌。

　　二、工作经历是第二重点。

　　简历第二重要是你的工作经历，多数人从很久就开始列起，但请你从最新的列到最旧的，因为多数面试官对你十年前是否在便利商店打工过不是有那么大的兴趣。另外列出的经历内容不是你做了什么，而应该是你学到什么并拿到哪些成绩。以市场经理为例，不需要列你做过那些活动或促销，而是学到的渠道管理、市场分析……等并加上得过的奖项。一位职涯高手的工作经历会像一幅漂亮的拼图，令人赏心悦目，里面有极强的逻辑性。

　　三、了解公司与面试官。

　　有了前面的准备，就已经有好的开始了，接下来当然就是要广泛了解想应征的公司、部门与可能的面试官。因为主要的问题都是来自这些元素，对产品本身了解是一定必要的，另外也要注意应征公司或是部门面对的挑战与机会，目前市场上的趋势与变化等。

　　拓展阅读：求职面试成功秘诀

　　如今的面试要求严格，排练时要记住以下这些：

　　1、放之四海而皆有效的技巧

　　所有参加面试的应聘者都应该运用以下这些技巧：把面试看作是一次冒险挑战，不但可以炫耀一番，还有机会得到奖赏——而不是一次背诵讲稿能力的测试，那只会令人胆战心惊。

　　练习着将讨论的重点放在迎合招聘单位的需要上，表示你了解他们需要什么样的人才，而你就是这类人才并且很适应公司的文化。

　　切忌讨论过去面试碰壁的经历——好像你是一件卖不出去的拍卖品。

　　如果你是少数派，就不要与面试官较真，否则你会被踢出局（请参阅下面几节有关反对性别歧视的技巧：“女士专用技巧”和“男士专用技巧”）。

　　用眼神交流，但不要目光呆滞地死盯着面试官看。

　　设想两只互相凝视的猫——在动物王国里，如果不受到重击，它们是不会动的。

　　打破尴尬的局面——偶尔转移一下目光。

　　2、新人须知的技巧

　　新人必须重视面试时所展示的技能。

　　以下技巧能帮你演好面试这场戏：反复练习，熟练掌握知识和技能。

　　讲述——举几个翔实的例子（校内或校外的工作经历）来展示你的技能（请参阅第2章）。

　　练习论述你的适应能力强、悟性高、精力充沛以及勤奋能干的特点。

　　不要道歉说自己缺乏经验，因而拒绝接受新的挑战——雇主早就知道你缺乏经验了。

　　不要只说自己在大学受的教育如何如何好——这只是一方面，这样做会削弱你的竞争力。

　　高手也不能忽视的技巧

　　虽然出色的演员久经沙场，自己的实力已经有目共睹了，但是他们必须证明自己老当益壮，风度不减当年。

　　以下这些技巧让你成为魅力和实力永存的明星：首先用事实证明你符合招聘单位的要求。

　　讲述——举例说明你精力充沛、热情洋溢、干劲十足和勇于拼搏的特点。（请参阅第2章）。

　　在面试之前要早早地学会抑制个人对主管或面试官的偏见。

　　不要摆出一副老气横秋的姿态，坐姿要端正，反应要灵敏，不要无动于衷——如果面试官取笑娱乐圈的某个明星，即使你从来没有听说过这个人，也要笑一笑。

　　3、女士专用技巧

　　试演一个角色时，男女演员采用的技巧大相径庭。

　　不管你是一名初涉影坛的女演员，还是一位功成名就的影视巨星，运用以下这些技巧会帮你争取到那令你觊觎已久的角色：不要养成谈论性别问题的习惯（如“晋升障碍”）或者说自己的前任上司是性别歧视者（讨厌的家伙）。

　　练习着客观地阐述自己引以为豪的成就。

　　练习着描述自己的领导才能和积极主动性。

　　如果你有孩子，设想如何说服雇主不用担心你会因照顾孩子而旷工。

　　女权主义行为再度风靡——练习着和声细语地说话，这样才显得睿智伶俐。

　　4、男士专用技巧

　　著名男演员罗伯特·雷德福、汤姆·克鲁斯和克林特·伊斯特伍德曾经设法证明了自己既能演好凶悍粗鲁的角色，也能演好英明果断、传奇浪漫的领导人物，最终一举成名。

　　下面的技巧可以帮你在面试中像他们一样一举成名：如果你是白人，不要抱怨被黑人歧视（不管受过多少打击）。

　　如果面试官执意让你说在事业上是否有过失误，可以承认曾经有过一次或两次或三次（何时？

　　——1993年6月14日下午3点48分），同时还要准备好解释你从中吸取的教训和受到的启发。

　　试着将个人生活的积极方面表现出来，例如参加团队娱乐活动、集体趣味爱好活动，爱开玩笑——雇主喜欢全面发展的候选人。

　　不要练习说大段的独白——从公平出发，要与面试官分享谈话时间（女性也应运用这个技巧）。

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