关于面试自我介绍指南

　　面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。接下来是小编为你带来收集整理的关于面试自我介绍指南，欢迎阅读！

　　面试自我介绍时会扣分的几种情况：

　　频繁打断评委的说话,请注意倾听；

　　夸大自己，长篇大论，话不要说得太多；

　　遮遮掩掩，唯唯诺诺，不敢说出自己的底细，怕评委小看自己；

　　含糊不清，不能给别人清晰的要领和印象，甚至别人连名字都听不清楚；面试自我介绍的时候,你应该:

　　准备好证件，这比自我介绍，名片这类东西更重要，证件可以“先声夺人”，给主评委留下深刻的印象。

　　成功的自我介绍，言行举止的魅力，而且也要考虑面试的场合跟气氛。比如―――要把握时机。什么是合适的十几，一方面不破坏或打断评委的兴趣，另一方面又能够很快抓住对方的注意力。在需要倾听的时候，一定要认真倾听，努力当好评委谈话的听众。

　　尽量表示友善、诚实和坦率。这不仅要从你的话语中自然流露出来，更应该从态度和眼神中体现出来。

　　清晰地报出自己的名字，一定要自信。

　　如你知道评委的职务，应称呼对方为“某主任”“某经理”不要直呼其名，以表示自己对评委的尊重。

　　面试官看什么：

　　除了主持人、演员等特殊岗位，一般来说，面试官主要看以下两点：

　　1、看你的工作能力，能否胜任目标岗位的工作；

　　2、看你的沟通表达能力，能否快速融入团队。

　　自我介绍作为面试的开场白，就要提纲挈领的体现出这两方面。

　　如果能从朋友那里事先了解或接触到面试官，那你的胜算就又增加一分。

　　心态

　　做任何事情心态都是第一位，自我介绍，包括整个面试过程都应该用以下心态来应对：

　　真诚

　　真诚地表现出自己的真实状况，真诚地了解相关情况，不必用华丽的语言和过多的技巧，最好是平时什么样面试就什么样。

　　平等

　　面试官跟你是平等的地位，他考察你的同时，你也在考察公司、岗位、待遇等具体情况。

　　充足的准备

　　准备自我介绍前，要做一些基础的功课，搜集行业、公司、岗位的信息，这些不一定在自我介绍里都能直接用到，但能让你的自我介绍更有针对性。

　　了解行业

　　如果是一个陌生的行业，要收集一些行业的信息，例如行业的整体市场规模、发展趋势、领头羊、对人员素质的要求等等。

　　了解公司

　　考察一下公司的具体业务、在行业中的排名、发展趋势、组织架构、文化特点等情况。

　　了解岗位

　　搞清楚应聘岗位具体是做什么的、有什么需求、工作的'目标和指标是什么、在行业内的薪资待遇范围等。

　　以上这些信息从百度、知乎都可以搜到一部分，从网上了解了基础信息之后，再找几个该行业的朋友沟通交流一下更好。

　　清晰的条理

　　然后，就要准备自我介绍了。

　　最好再纸上写下来，即使不全写也要列一个提纲，这样表达出来显得有条理。

　　一方面让面试官快速了解你的基础情况，另一方面，清晰的条理本身也是面试的重要考察点。

　　可以参考以下提纲：

　　一句话概括说明自己的经历和优势

　　一句话简要描述之前做过的工作

　　一句话简要描述最近一份工作以及重点的业绩

　　一句话简要描述对目标岗位的理解和想法

　　一句话表明应聘的意愿

　　整个自我介绍时长在30秒到1分钟即可，最好事先对着镜子多练几遍。

　　和缓的情绪

　　和缓的情绪是心理素质的体现，也就是俗话说的“情商高”。

　　情绪的控制能力在团队协作中也起着很重要的作用，这一点正对应“团队协作能力”的考察点。

　　过程中如果面试官打断，先耐心听面试官的问题，简要回答后，继续拉回自己我介绍的提纲里。

　　情绪和缓跟语速有一定关系，尽量提醒自己把说话的速度降下来，不仅让面试官感受更好，也能让自己的情绪更稳定。

【面试自我介绍指南】相关文章：

面试自我介绍指南03-07

面试指南精选02-07

面试指南02-17

面试指南：面试的技巧02-03

关于英语面试的自我介绍实战指南02-19

面试应答指南01-31

菜鸟面试指南02-07

面试指南与技巧02-09

最新面试指南02-09