生产安全管理制度
一，纸箱厂教育制度，印刷厂管理制度
1，纸箱厂负责人培训制度，生产老总，副总，生产经理，部门经理接受安全生产监督管理部门举办的安全培训。
2、安全生产管-理-员培训制度：安全管理人员要摆正安全与生产经营等各项活动他、关系，学习和掌握安全管理知识，取得安全资格证书，并保证每年至少培训1-2次培训。
3、 各项作业人员培训制度：
二、安全检查制度
1、 厂级负责人培训制度：包括厂长都必须接受安全生产监督管理部门举办的安全培训班，经考核获得厂长安全资格证
2、安全生产管理人员培训制度：安全管理人员要摆正安全与生产经营等各项活动关系，学习和掌握安全管理知识，取得安全资格证书，并保证每年至少进行1-2次培训。
3、各种作业人员培训制度：特种作业人员除进行一般安全教育外，还必须由有关专业部门对其进行专门技术培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业，已经取得证书的特种作业人员，按要求参加专业部门组织的培训、考试和考核。
4、新工人的安全培训制度：新工人应接受安全教育和培训，在有安全工作经验的职工带领下工作，熟练后，方可独立工作。5、全体职工安全教育制度：所有生产作业人员，每年要接受在职安全教育培训1-2次。
6、采用新技术、新设备、新材料进行生产，对从业人员进行必要的安全教育。
三、安全生产议事制度 为了增强企业安全意识，强化各级安全责任，严防各类、重特大事故发生特制定此制度。
1、 安全议事范围包括公司的各个部门及生产岗位，，一切有关安全生产的所有议题。
2、 安全议事的主要负责人为：主管安全的副厂长，参加人员有厂领导、安全科长及相关人员。
3、 议事时间和内容，与厂，由各参加会议人员针对自己的工作岗位或其他岗位的不利于安全生产的情况。
4、 针对提出的建议和安全生产检查人员检查到的因素进行评议，并拿出具体的防范措施和执行的相关部门。
5、 安全主管部门负责安全议事的召集、记录和会后执行情况的跟踪。
四、值班管理制度（夜间和节假日）
1、 值班时间：夜间带班人员按管理部安排（值班表）晚8点至早晨6点。
2、带班人要每天填写值班记录，用钢笔或圆珠笔填写，字迹清楚。带班人把当班发生的问题直接通知责任部门进行整改。并要验证前一天发生的问题是否得到纠正，把整改情况写清。
3、 值班期间，对厂内、各生产车间及重点部位进行巡逻，并在巡逻记录上签字作为巡查标记。
4、值班人员必须按时到岗，值班人员因客观原因不能到岗的，用替班、换班等形式自行解决，但要经主管领导同意批准。带班人员因客观原因不能到岗自行换班，不能请假。
五、设备安全管理制度
1 设备管理规章制度，实施设备管理负责制，主要设备实行三定：定人、定机、定责。
2、 维修人员的技术培训，编制设备操作规程。
3 岗位操作和维修人员应立即排除，并做好维修记录。
4、 岗位操作人员无力排除的设备缺陷，要及时找设备维修人员立即采取措施。
5、 特种设备的操作人员必须持有特种作业人员的操作资格证书。
6、 对于设备管理中由于违章操作，玩忽职守等造成设备事故时，视情节轻重给予不同程度的处理。
六、消防设施、器材维护管理制度
1、 消防设施日常使用管理由专职管-理-员负责，专职管-理-员每日检查消防设施的使用状况，保持设施清洁、卫生、完好。
2、消防设施及消防设备的技术性能的维修保养和定期检测由消防工作归口管理部门负责，设专职管-理-员每日按时检查、了解消防设施的运行情况。听取值班人员的意见，发现异常及时采取措施，使消防设施保持良好状态。
3、 消防设施和消防设备要定期测试。
4、 每年二月份定期对灭火器进行普查换药。
5、 定期巡查消防器材，保证处于完好状态。
6、 对消防器常检查，发现丢失、损坏应立即补充并上报领导。
7、 各部门的消防由本部门管理，并指定专人负责。
七、安全用电管理制度
1、 配电管理人员上级主管部门定期参加培训，要持证上岗。
2、 非配电管理人员不得进行任何电气工作，违反者视情节轻重给予处罚。
3、 如因生产或检修需要架设临时线时，应有电工按规范操作并负责，到期拆除。
4、 一切电器（包括变压器、电机、开关）和生产设备均须有保护接地。
5、 配电室及电设备附近禁放杂物，保持周围清洁。
6、 所有电器开关、插座设备规范、无缺损，开关箱完好。
7、 车间配电柜禁止放半成品或成品。配电柜里面要清洁无杂物。
八、生产安全事上报管理制度
1、 发生工受伤者或最先发现的人员，必须立即报告车间主任等有关领导。
2、 发生工伤事故，首先要组织抢救伤员，防止事故发展和扩大。
九、重大隐患整改制度
1、 对较大安全隐患要制定一套严格的安全管理制度，通过整改和严格控制，予以消除。
2、 有安全隐患的区域未整改前应设置明显的安全警示标志。
3、 对容易发生的部位，每月至少要检查一次，并做好检查记录。
4、 对检查中较大安全隐患，要及时整改，由厂长指定付厂长负责，会同有关部门指定整改方案，限期整改，并进行验收。
5、 制定事故应急救援预案，定期检查和评估事故应急救援预案的有效程度，必要时加以修订。
6、 成立事故应急救援领导小组和机构，由厂长任组长。
十、事故报告与处理及安全奖惩制度
1、发生事故后，事故当事人或发现人应立即将事故发生的地点、时间、单位：事故经过，直接经济损失的初步估计、事故发生的原因，事故发生后采取的措施及事故控制情况，事故报告单位等报告有关部门及领导，紧急情况要报警。
2、 由于安全事故，造成特大、重大和二级以上事故，应迅速报告主管部门。
3、 事故调查和处理要坚持“四不放过”的原则，即事故原因未查清不放过；事故责任者未受到处理不放过；员工未受到教育不放过；
4、因忽视安全生产、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律造成事故的，按责任轻重对负责人和事故责任者给予行政处分和经济处罚，由司-法-部门依法追究刑事责任。
5、事故发生后隐瞒不报、谎报、故意拖延不报，故意破坏现场或无正当理由拒绝接受以及提供有关情况和资料的，给予有关负责人经济处罚或追究刑事责任。
6、事故发生后，必须进行调查，一般事故由本部门负责人进行调查，并将结果上报安全部门及有关领导，对重大事故，安全管-理-员要积极配合公安局、安监部门、消防等部门进行调查就、直至调查结束。
7、 建立事故处理档案，登记有关事故发生地点、时间、部门，事故的简要经过，事故原因及事故发生后采取的措施，事故控制情况
奖惩：
1、对违反安全管定而未发生事故部门及个人每发现一项次，扣罚领导100元；责任人200元
2、造成事故5000元，扣罚部门领导200元，责任人400元。
3、造成事故9000元，扣罚部门领导500元，责任人1000元。
4、造成事故10000元以上的，扣罚部门领导1000元，责任人2000元。并对部门给予行政处分或解聘。对责任人给予除名。因玩忽职者要从重处罚，触犯刑法的要依法追究其刑事责任。
十一.劳动防护用管理制度
劳动防障职工在生产过程中人身安全健康所必需的预防性物品，是保护职工安全和健康的最后一道防线，为职工发放合格的劳动防护用品是法律赋予生产经营单位的责任，体现了国家和生产经营单位对劳动者生命健康的尊重。
1计划各单位根据《河北省职工劳动防护用品发放标准》发放范围、标准、品种、数量，每月提出计划报公司安全管理部门，公司安,下达采购计。
2采购部门负责动防护用品的采购，劳动防护用品应定点采购，所购置与配备的劳动防护用品必须具备“三证”，即产品合格证、安全鉴定证、劳动防护用品生产许可证。
3保管与发放 动防护用品的保管与发放由公司安全管理部门负责，并做好保管、发放的记录台帐。 4资金保障财务部负责劳动防护，做到按时足额为职工免费提供符合国家或行业标准的劳动防护用品。
5 劳动防护用品使用 每个职工都应受惜、保管好个人劳动防护用品，并按规定正确佩戴和使用劳动防护用品。
6对一些特殊动防护用品应按标准规定定期进行检验、检测，对检验、检测已不符合安全要求的劳动防护用品，要及时更换和报废，不得继续使用。
7监督与检查、公司安全管理部门负责对劳动防护用品计划、采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废的监督检查，教育职工正确佩带合理使用劳动防护用品，对不按规定佩带、使用劳动防护用品的行为，除进行教育外，按公司安全生产考核办法及有关规定给处罚。
十二.易燃易爆管理制度
1易燃易爆是指在生、贮存、使用过程中存在火灾、爆炸的危险因素，易造成人身伤害和物质损失的场所。
2 易燃易爆设置明显的防火、防爆警示标志。责任单位要进行定期和经常性检查，及时消除事故隐患。
3 易燃易爆要明确岗位责任人，消防设施、器材必须经常保持完备良好状态，做到班有班人管，人有会使用。
4存在爆炸危，电机、照明应采用防爆型，要避免因接触不良、超负荷或过热而产生火花或着火，正确设置避雷装置，检修照明采用安全避免机械性撞击。
5 易燃易爆格遵守防火防爆制度，严禁在爆炸危险区吸烟，严禁明火取暖和焚烧可燃物，严禁在防爆区内装设电热设备。
6易燃易爆场所应设置完善的安全装置，如安装报警器、在压力容器上安装安全阀等，安全装置要按规定维护校对，保持处于良好状态。
7 易燃、易爆物品的使用地和储存点、要严禁烟火，严格消除可能发生火灾的一切隐患。
8 易燃易爆物品的运输、储存、使用、废品处理等，必须设有防火、防爆设施，严格执行安全操作规程和定员定量定品种的安全规定。
9，对大宗可燃物质必按品种堆放；对酒精、酒类、油漆、甲醇等易燃物质要妥善保存，不得靠近火源。
10易燃易爆场所1米范围内严禁烟火，严禁私拉临时线，确需拉设临时线要严格执行公司《电气临时线审批制度》。
11压力容器、管道焊补、切割前要进行彻底清洗、置换，并经检测，可燃液体、气体含量应低于其爆炸下限2倍；进入容器、管道内进行焊补、切割，容器、管道内含氧量应大于19%，容器、管道外应设专人监护。12易燃易爆场所确需动火作业时，要严格执行《消防安全管理》、《危险性作业审批与监护》制度。
十三、职业健康教育制度
1为提高职工的安全素质，防止伤亡事故，减少职业危害，必须加强各级安全教育、培训工作。
2、安全管理部门对司的安全教育、培训工作实施综合管理，并行使监督检查职能。
3、公司的安全教工作纳入公司的年度培训教育计划和长期规划，所需人员、资金和物资应予以充分保证。
4、各单位应采取板报、标语、图片展览等多种形式，做好对职工的安全教育工作。
5、公司应建立健全教育、培训档案，安全教育档案由安全管理部门负责管理。
6、新工人必须接受公司、车间、班组三级安全教育，并经考核合格后方可上岗，三级安全教育的`时间不得少于二十四学时。7、公司级安全教育由安全管理部门专职安全管理人员组织实施，教育内容应包括：安全生产基本知识；本公司安全生产规章制度；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；有关事故案例等。
8、教育由各车间专职安全员组织实施。内容应包括：本车间安全生产状况和规章制度；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及应急措施；事故案例等。
9、内容应包括：岗安全操作规程；生产设备、安全装置、劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法；事故案例等。
10、特种作业人必须经主管部门专门的安全培训，并经考核合格取得特种作业人员操作证后，方可上岗。
11、公司安全管理部门每年组织班组长以上管理人员进行一次培训教育，并经考核合格后方可上岗。
12、各车月对本车间职工进行一次全员安全教育，班组坚持每周一次全员安全教育，认真做好记录。
13、从业人员调整工作岗位或离岗一年后重新上岗时，必须通过相应的车间及班组级安全教育。
14、职业分为上岗前健康教育、在岗期间健康教育、离岗健康教育。职业健康教育内容包括：国家有关职业卫生的方针、政策、职业卫生、职业健康知识；重点职业性有害因素防治知识；突发事故应急处理及个人防护知识。
十四、安全事故和调查处理制度
a、安全事故报告发生事故后，应当按时限要求立即报告安次区安全生产监督管理部门、明珠集团公司及有关部门和工会组织。
1、事故单位、地点及事故现场情况；
2、事故伤亡人数（包括下落不明人数）和直接经济损失的初步估计；
3、事故类别；
4、事故原因的初分析；
5、事故发生后的措施；
6、事故报告其主要负责人；
7、受伤人员在受伤后30日内死亡的，应当及时补报；
8、如实报告伤亡事故情况，不得瞒报、谎报或者拖延不报。
b、安全事故调查
1、建立由永华店主要负责人为主的事故调查组，由事故调查组织进行事故调查工作。
2、任何单位都必须事故调查提供一切便利条件，不得阻挠和干涉事故的报告和调查处理工作。
3、事故的调查应当做到：
（1）查清事故性质；
（2）依法严肃事故责任者；
（3）事故责任者、生产经营单位负责人和职工群众受到教育；
4、事故调查组负有下列职责：
⑴人员伤亡和经济损失情况；
⑵查明事故原因；
⑶确定事故责任，提出对事故责任者的处理建议；
⑷总结事故教训，提出防止事故发生的措施建议；
⑸提出事故调查报告。
5、事故调查报告和事故处理意见事故调查报告应当包括事故单位的基本情况、事故发生的时间、地点、经过和事故抢救情况、事故调查组成员等内容。事故处理决定或事故处理意见应当包括下列内容：
⑴事故的性质
⑵事故的责任
⑶对事故和有关责任人员的处理决定或意见；
⑷事故防范措整改措施。
十五、重大危险检测、监控管理制度
a、用电安全检制度
1、配电室值班人员对变压器、配电高低压柜每班检查一次，并做好记录，发现异常及时处理或上报主管领导；
2、电工安全检查人员每天对店内用电设施进行一次检查，并做好记录，发现异常及时处理或上报主管领导；
3、店内各经营部有电器报修，电工班要在10分钟内到现场处理；
4、每年对变设备要进行两次停电检修和清扫，并做记录；
5、店堂各经营天对所用电器检查四次，并做记录，物业电工对经营部用电检查进行监督；
6、分管电工每天对所分管责任区检查一次，发现隐患及时处理；
7、操作电工、有“特种作业人员操作证”。
b、电梯安全检测、监督管理制度
1、所有电梯按期请，由安全生产管理部门对电梯进行年检，并取得年检合格证，方可运行。
2、操作人员和必经培训取得“特种作业人员操作证”方可上岗。
3、电梯及时加油、保养。
4、每三个月对行一次全面检查、调整、并记录。
5、按大修规年限，进行大修并记录。大修时要报安全生产管理部门检测。
c、中央空调安全检测管理制度
1、值班操作在开机前要对燃气管道进行检查（压力正常、漏气）方可开机。
2、开机时每小查一次，如发现有漏气和其它故障立即采取有效措施。
3、每天关机后，使用专用测漏仪对管道进行系统检查。
4、定期与燃气公联系对燃气管道进行检测、维护。
5、空调主机每季度要进行停机检修、保证设备无故障运行。
6、值班人员要随时巡查“火灾报警联动系统是否正常”。
工程安全生产施工管理制度和值班制度
为了加强安全管理，消除生产过程中的不安全因素和 安全管理中的薄弱环节，把安全工作落到实处根据我项目部的实际情况，制定安全生产值班制度。
一、项目经理部安全值班制度：
项目经理部成员，都必须轮流坚持安全值班，每人一周时间。在值班期间，尽职尽责作好安全管理工作详细检查各作业面的安全生产情况，发现事故隐患，立即采取果断措施整改。对进入现场不戴安全帽，高处悬空作业不系安全带，穿拖鞋等情况，按处罚规定给予处理。值班期间，上下清查人数，凡工地有加班加点的人作业，值班人不得离开现场。参加值班期内发生的工伤事故调查、分析、作好值班记录，按时交接-班。
二、工地看场人员安全责任：
工地看场人员，除搞好安全保卫工作外，应对进现场的外来人员进行登记，清查发现有新增人员要及时向工地负责人汇报。并在工地门口设安全监督岗，对进入现场不戴安全帽、穿拖鞋、带小孩者，有权制止，不得让其人进入施工现场。
三、各级值班人员，必须尽职尽责，作好安全值班工作，在值班期间，擅离岗位，不负责任，导致发生事故，将追究值班人员的直接安全责任。
安全十大禁令
1、严禁穿木屐、拖鞋、高跟鞋及不戴安全帽进入施工现场作业。
2、严禁一切人员在提升架、吊蓝及提升架井口和吊物下操作、站立、行走。
3、严禁非专业人员私自开动任何施工机械及驳接、拆除电线、电器。
4、严禁在操作现场玩耍、吵闹和从高处抛郑材料、工具、砖石、砂泥及一切物体。
5、严禁土方工程的偷岩取及不按规定放破或不加支撑深基坑开挖施工。
6、严禁在没栏杆或其他安全措施的高处作业和在单行墙面上行走。
7、严禁在未设安全措施的同一部位同时进行上下交叉作业。
8、严禁带小孩进入施工现场作业。
9、严禁在高压电源危险区域进行冒险作业及不穿绝缘水鞋进行机动水磨石操作；严禁用手直接拿灯头，电线移动操作照明。
10、严禁危险品、易燃品、木工棚场的现场仓库吸烟、生火。
安全生产奖罚制度实施细则
制度实施细则如下：
一、劳动安全纪律部分：
1、进入施工现场必须戴好安全帽。任何工种人员进入施工现场不戴安全帽每一人次罚款50元，班组成员中有三人不戴安全帽，罚班组长200元，五人以上不戴安全帽，罚班组长1000元；帽壳已坏，不起安全防护作用，每发现一人次，罚款20元；一人连续被罚三次以上，将停工学习，因不戴安全帽而发生了轻伤事故，所造成的一切经济损失自负。
2、进入施工现场严禁穿拖鞋、高跟鞋。进入施工现场穿拖鞋、高跟鞋每发现一人次，罚款20元，班组成员一次有三人被处罚，罚班组长100元。
3、酒后人员严禁作业，如发现酒后作业人员每一人次罚款50元，酒后作业发生任何事故后果自负，造成他人事故者除承担经济责任外，将视其情节追究其法律责任。
4、严禁带小孩进入施工现场。发现带小孩进入施工现场，每一人次罚款20元，因小孩年幼无知而造成个人人身安全事故，责任由监护人自负，因乱动机械设备而造成经济损失者，由监护人全部负责。
5、严禁机械工在工作岗位看书、干私活。发现在工作岗位看书、干私活，每一人次罚款20元，处罚后仍不改正者，加倍处罚。
6、木工、易燃作业处严禁吸烟发现吸烟者，每一人次罚款20元。
二、临时用电部分：
1、施工现场线路架设必须符合规范要求，有一处不设横杆，不用绝缘子、线路一把抓，罚款20元。
2、闸刀保险丝必须匹配，有一处保险丝用铝丝、铜丝代用，罚款50元。
3、总配电箱、闸刀箱不加锁，下班后不拉闸，无防雨措施，一处每次罚款20元；
4、手持电动工具，照明线路不使用、安装漏电保护器，一处罚款20元；
5、电气设备有按规程作接零保护，接地接零不符合规范要求，罚款20元。
6、临时照明线路高度不符和要求，动力、照明线路通过金属脚手架无绝缘隔离保护，线路拖地，老化破皮，漏电等发现一处罚款10元。
三、机械设备部分：
1、手持电动设备在使用时不用防触电的个人防护用品，发现一处罚款20元；
2、操作木工电锯、平刨带手套者，每一人次罚款10元。
3、操作木工电锯不用防护挡板，操作木工平刨不用护指键推板、推棍每一人次罚款10元。
四、基槽边防护部分：
1、二米以下基槽不设防护支护，不设围挡，每10沿长米，扣罚架子工班组长10元；
五、其它部分：
1、木工支模板，将支撑顶在脚手架上，引起外架变形、倾斜，每10沿长米，扣罚班组长20元；
2、未经施工管理人员同意，私自将支护、围挡拆除，每一处扣罚拆除者所在班组长20元。
3、因工作责任心不强，损坏安全防护设施、防护装置、安全宣传标牌者，按损坏实物原值加倍罚款，从工资中扣除。
4、未采取有效保护措施，向基槽内抛物件，发现一次，罚款20元，造成事故者，究其刑事责任；
奖励：
项目部设立“安全生产先进个人奖”“安全生产特别奖”其条件如下：
⑴生产管理人员：
1、认真履行本岗位安全生产责任制，尽职尽责搞好安全工作，部违章指挥。
2、所管工种班组全年无因工伤事故、重大未遂事故、设备事故；
3、所管工种班组坚持正确使用安全三宝，做到无伤害，无违章操作现象；
4、坚持对所管工种定期进行安全教育、安全技术交底针对性强，现场安全管理资料齐全；
5、所管工程项目安全达标达到全优良标准。
⑵生产工人：
1、能够认真学习，遵守安全生产规章制度，作到三不伤害，无违章操作现象；
2、积极参加各种形式的安全活动，为全企业安全生产工作献计献策；
3、坚持正确使用安全三宝，全年无事故；
4、在紧急关头排除重大事故隐患，避免了人生伤亡事故；
安全罚款用于安全奖励基金，不得挪作他用；安全生产先进个人每年评比一次，年终给予；安全生产特别奖可随时奖励。
施工用电管理责任制度
1、由组长组织对现场所有用电设备、线路、保护系统等进行定期检查，发现问题及时安排专职电工进行维修。
2、副组长每天进行巡检，对出现的用电隐患及时记载，限期让专职电工进行整改。
3、组员及其他管理人员配合组长和副组长的检查工作，并在节假日前后、大雨、大风后和平时进行不定期检查，发现问题及时向组长和副组长汇报，把一切不安全隐患消灭在萌芽状态。
施工用电安全防火制度
1、非专业工作人员，严禁乱动电器设备。
2、各操作人员使用各种电气设备时，必须认真执行安全操作规程，并服从电工的安全技术指导。
3、任何单位、个人不得指派无电工操作证得人员进行电器设备的安装、维修工作。
4、现场管理人员应重视电工提出的有关安全用电的合理化建议，不得以任何理由强迫电工违章作业。
5、专业电工必须认真执行各有关规定和规程，自觉抵制来自任何方面的违章作业指令。
6、专业电工有权制止一切违章操作用电行为，必要时可向有关部门报告。
7、专业电工应端正工作态度，主动配合用电作业者共同完成各项生产任务。
施工用电安全技术交底
1、所有电气操作人员必须持证上岗。
2、在作业前应检查所有绝缘情况，检验工具应妥善保管，严禁他人使用，并应定期检查、校验。
3、电气线路上禁止带负荷接或断电，并禁止带电操作。
4、发现有人触电，立即切断电源，进行急救，电气着火，应立即将有关电源切断，使用泡沫灭火器或干沙灭火。
5、在安装自动空气开关等有返回弹簧的开关设备时，应将开关置于断电位置，再作安装。
6、多台配电箱并列安装时，手指不得放在两盘的接合处，也不得触摸连接螺孔。
7、安装照明线路不准直接在板条天棚或隔音板上通行及堆放材料。必须通行时，应在大楞上铺设脚手板。
8、外电杆架线，登杆前，杆根应夯实牢固。旧木杆根单侧腐朽深度超过杆根直径八分之一以上时，应经加固后方能登杆。
9、登杆操作脚扣应与杆径相适应。使用脚踏板、钩子应向上，安全带应拴于安全可靠处，扣环扣牢，不准拴于瓷瓶或横担上，工具材料应用绳索传递，禁止上下抛扔。
10、杆上紧线应侧向操作，并将夹紧螺栓拧紧，调整拉线时，杆上不得有人。
11、施工用电应按安全要求作接地，如遇雷雨应停止工作。
12、电力传动装置系统及高低压各型开关调试时，应将有关的开关手柄取下或锁上，悬挂标示牌，防止误合闸。
13、现场配电设备，不论带电与否，单人值班不准超越遮拦和从事修理工作。
14、雨天室外操作时，除穿戴绝缘防护用品以外，绝缘应有防雨罩，并有人监护。
15、严禁带电负荷拉合开关。
16、施工现场用电经安全人员检查验收合格后进行使用。
施工用电检查维修制度
一、施工现场用电设备，必须有证电工操作、安装，严禁非电工人员接电源操作。
二、电工操作人员，必须掌握安全用电基本知识和所有设备的性能，定期对各用电线路设备进行检查维修。
三、在检查维修期间，必须按规定穿戴好相应的劳动防护用品，拉闸、断电，锁好开关箱，方可进行操作。
四、对施工用电设备、装置，经常进行保护、维修，处延长使用率，严禁设备带病运转。
五、检查时必修有施工现场施工员、安全员、专职电工组成施工用电安全小组进行检查，并作检查记录。
六、施工用电安全检查小组：
1、施工现场用电设备总负责：xx-x
2、组长：xx-x
3、副组长：xx-x
4、组员：xx-x xx-x
七、检查制度：
1、每旬定期组织检查一次；
2、每逢下大雨、吹大风，停工后第二天上班前进行检查；
3、及时检查、立即处理，不得带问题使用，以防护用电设备的安全。
模板工程安装拆除安全技术交底
1、进入施工现场人员必须戴好安全帽，操作人员严禁穿硬底鞋及有跟鞋作业。
2、工作前应先检查使用的工具是否牢固，工具、钉子必须放在工具袋内，以免掉落伤人。工作时要思想集中，防止钉子扎脚和空中滑落。
3、安装和拆除箱涵侧墙上的模板，应搭脚手架，并设防护，禁止上下同一垂直面操作。
4、雨后应先清扫施工现场，略干不滑时再进行工作。
5、二人抬模板时要互相配合，协同工作，传递模板、工具应用运输工具，吊点要选择可靠、绳索系牢后升降，不得乱抛。钢模板装拆时，上下要有人接应，钢模板及配件应随拆运送，严禁从高处掷下，高处拆模时，要设专人指挥。
6、不得在脚手架上堆放大批模板等材料。
7、支模过程中，如需中途停歇，应将支撑、搭头、柱头板固定牢靠；拆模间歇时，应将已活动的模板、牵杠，支撑等运走或妥善堆放，防止因踏空、扶空而坠落。
8、高处作业要搭设脚手架或操作台，上下要使用梯子，不许站立在墙上工作。装拆模板时，作业人员要站立在安全地点进行操作，防止上下在同一垂直面工作；操作人员要主动避让吊物，增强自我保护和相互保护的安全意识。
9、拆模必须一次性拆清，不得留下无撑模板。拆下的模板要及时清理，堆放整齐。
施工时模板材料堆放要求
为了创建文明工地的需要，为了使大家安全得到更多的保障。我项目部对模板工程施工中材料堆放作以下要求，望自觉遵守。
一、配料棚内成品、半成品分开堆放整齐。
二、需要安装的模板、材料按构件尺寸随运随用，不得将部相匹配的材料在施工层乱堆乱放。
三、模板堆放应顺墙码垛，不要堆放在跨度比较大的房间中间部位。
四、拆除后的模板、材料及架杆分类归堆，即时清运到指定的地点。
五、模板上的钉子面朝下放，最好将钉子拔掉后堆放。
施工机械防护措施
一、施工现场机械的防护对象主要有电锯、电刨、搅拌机、砂轮机。
二、电锯应对皮带加木制或铁制防护罩，电刨要放在木工棚内干燥处。
三、电刨的防护主要是对皮带进行木制或铁制防护罩，电刨要放在木工棚内干燥处。
四、搅拌机的防护主要是搭建防护棚，防雨和落物伤人。防护棚有钢管搭设，上设双层防护。
五、砂轮机应对其皮带进行密闭性防护，并且安放在钢筋工棚内干燥地面上。
施工机械检查维修制度
一、工地所有的机械设备应由施工负责人与机械班长进行编制维护、保养计划，并按计划安排有关人员进行维修与保养，专职维修人员作好每日的例行保养以及要不定期进行检查，以保证机械正常使用。
二、机械维修工必须做到施工机械好坏心中有数，以便能及时、准确的找到原因进行维修。要勤检查、勤维修、勤保养。
三、对各种机械检查出的问题，必须立即处理，决不能凑合勉强使用，防止机械事故的发生，并做如实记录。
四、由项目部组织有关人员每月对机械设备的维修、保养实施情况进行一次检查，对玩忽职守，不按要求定期检修，造成机械带病运转和其它损失的给予经济处罚。
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生产安全事故应急救援管理制度
1、目的和适用范围
1.1、为了预防和控制潜在的事故或紧急情况发生时，做出应急预警和响应，最大限度地减轻可能产生的事故后果，特制定本制度。
1.2、本制度适用于工程建设中可能和已发生的安全生产事件的预防和处理。
2、应急管理原则
2.1、实行领导负责制和责任追究制
应急管理工作实行统一领导，分级负责。在公司的统一领导下，建立健全“分级管理，分线负责”为主的应急管理体制，充分发挥应急预警和响应的指挥作用。
2.2、以人为本，安全第一
把保障职工的生命安全和身体健康、最大程度地预防和减少事故造成的人员伤害作为首要任务。切实加强应急救援人员的安全防护。
2.3、预防为主，强化基础，快速反应
坚持预防与应急相结合、常态与非常态相结合，常抓不懈，在不断提高安全风险辨识、防范水平的同时，加强应急基础工作，做好常态下的风险评估、物资储备、队伍建设、
完善装备、预案演练等工作。居安思危，强化一线人员的紧急处置和逃生的能力，早发现、早报告、迅捷处置。
3、应急管理机构
3.1、领导机构
工程公司安全生产事故应急救援领导小组，是安全生产事故应急管理工作的最高领导机构。负责安全生产事故的应急救援领导工作。
4、应急保障
各分公司、项目部要按照职责分工和相关预案做好安全生产事故的应对工作，同时根据总体预案切实做好应对安全生产事故的人力、物力、财力、运输、医疗卫生及通信保障等工作，保证应急救援工作的需要和恢复重建工作的顺利进行。
4.1、物资保障
安全生产领导小组负责建立健全应急物资的储备及紧急配送体系，完善应急工作程序，确保应急所需物资的及时供应，财务部要加强对物资储备的监督管理。
4.2、医疗卫生保障
办公室负责联系就近医院，确保医院能在发生事故后能及时赴现场开展医疗救治、疾病预防控制等医疗卫生应急工作。
4.3、交通运输保障
办公室负责紧急情况下应急交通工具的优先安排、确保运输安全畅通；要建立紧急情况交通运输工具的调用程序，确保抢险救援物资和人员能够及时、安全送达。
4.4、人员防护
各项目部要指定或建立与人员相适应的应急避险场所，完善紧急疏散管理办法，明确各级责任人，确保在紧急情况下人员安全、有序的疏散。
要采取必要的防护措施，严格按照程序开展应急救援工作，确保人员安全。
5、监督管理
5.1、预案演练
各部门要结合实际，有计划、有重点地组织对相关预案的演练。每年至少进行一次，并作好演练过程的记录。
5.2、培训教育
由公司牵头，进行应急预防、避险、自救、互救、减灾等常识的培训，增强员工的忧患意识、社会责任意识和自救、互救能力。对应急救援和管理人员进行专业培训，提高其应急专业技能。保持培训记录。
5.3、责任与奖惩
安全生产事故应急救援工作实行责任追究制。 对事故应急管理工作中做出突出贡献的先进集体和个人要给予表彰和奖励。
对迟报、谎报和瞒报事故重要情况或者应急管理工作中有其他失职、渎职行为而丧失应急的最佳机会，造成人员伤亡或重大经济损失的，对有关责任人给予处罚或行政处分；构成犯罪的，送司法机关处理。
5.4、本制度由建平县公路工程公司负责解释。
建平县公路工程公司
孝南区审计局安全生产管理制度
为了认真贯彻执行《安全生产法》，切实履行审计的安全生产指导管理职能，明确内部安全生产管理职责，规范安全生产监管行为，根据区政府签订的安全生产目标管理责任书的要求，特制定六项安全生产管理制度。
一、安全生产管理责任制度
1、局党委和行政领导班子成员是审计局安全生产管理领导机构组成人员，各成员必须认真学习《安全生产法》等有关安全生产的法律、法规，了解区政府与审计局签订的安全生产目标管理责任书的主要内容，明确行业的安全生产指导管理职能和职责。
2、建立和健全安全生产管理领导和工作机构，明确领导和工作人员的安全生产管理职责。如遇人员变动，要及时调整到位，确保安全生产管理工作的连续性。
3、要层层签订安全生产目标管理责任书。根据与区政府签订的安全生产目标管理责任书内容，结合各相关单位的工作和行业特点，及时分解到相关的人员和单位。第一把手要与分管副局长，分管副局长与分管科室要签订责任书；负责安全生产管理工作的科室要督促和协助各乡镇政府与属地的审计部门签订安全生产目标管理责任书。
4、要建立督查和奖罚制度，把签订安全生产目标管理责任书落到实处。各个层次要对所签订安全生产目标管理书的责任单位或个人的执行情况进行跟踪监督，要求每半年对签订安全生产目标管理责任
书考核一次。及时发现问题，提出整改意见。年终要对组织人员对目标责任书进行全面严格的考核。考核分优秀、良好、合格、不合格等四档，要严格按照目标责任书中规定的奖罚条款，及时予以兑现。对考核不合格的，要参照县政府的规定，实行“一票否决”制度。
5、加强调查研究，不断完善安全生产管理责任制度建设。安全生产管理职能科室要及时总结安全生产管理责任制度建设中的经验和问题，及时修订安全生产责任目标管理内容和办法，不断推进安全生产责任制度建设。
二、安全生产检查制度
1、积极开展安全生产日常检查工作。各相关科室对所分管的一般行业的生产经营单位，每年履行日常安全生产检查不得少于4次；对民爆、烟花爆竹等重要生产经营单位每年检查不少于6次。
2、积极组织和配合相关部门开展安全生产大检查工作。根据县安委会的统一部署，积极组织力量开展各次安全生产专项大检查工作。要本单位牵头并汇总检查材料的，要积极做好组织协调工作，保质保量按时上报材料。
3、开展节假日安全生产大检查工作。按照惯例，元旦春节、五一、国庆等主要节日都必须组织开展安全生产大检查工作。
4、要加强对安全生产检查工作的领导。分管领导要亲自部署和参加各项安全生产的检查工作，认真听取各项安全生产检查工作情况汇报；局主要领导参加安全生产检查全年不得少于二次。
5、安全生产检查必须做好检查记录。记录的主要内容包括：被
检查单位、检查时间、参加检查人员。检查出来的事故隐患的问题、提出的整改意见、整改结果、检查负责人签字等。
6、安全生产检查要防止走过场、图形式、对检查出来的事故隐患和问题，要采取切实可行的整改措施，督促事故隐患单位进行限期整改，同时要对其进行跟踪监督检查。对检查到的重大事故隐患，要及时以书面形式上报安委办。对一些专业性较强的生产经营单位的检查，必要时务请相关部门参加检查。
7、安全生产检查要严格、公正、客观，检查期间不得接受被检查单位的请吃和任何礼品礼物。
三、安全生产教育培训制度
1、安全生产教育培训工作，坚持统一规划、归口管理、分级实施、分类指导、教考分离的原则。经贸局主要是抓好机关干部自身的安全生产教育培训，引导督促安全生产培训机构和生产经营单位抓好从业人员的安全生产教育培训工作。
2、机关干部自身的安全生产教育培训工作。首先是积极参加安全生产职能部门组织的各种会议和安全生产管理知识教育培训；局里每年至少要组织一次全体干部职工参加安全生产管理知识教育培训。通过教育培训，熟悉了解安全生产法律、法规、政策，提高-干部职工的安全生产意识，明确自身的安全生产管理责任，提高安全生产管理水平和能力。
3、局分管安全生产的领导和职能科室的工作人员，应参加省安监局组织的安全生产监察员资格教育培训，争取能够达到持证上岗。
4、引导督促工贸和直属企业抓好从业人员的安全教育培训。主要是抓外来务工人员的安全基础知识教育培训，企业新职工的上岗前安全生产培训，生产经营单位主要负责人的安全生产管理人员的安全培训。高危行业主要负责人及安全管理人员的培训、持证上岗率要达到100%；特种从业人员必须进行专门的安全教育和培训。未经安全教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
5、认真组织积极开展全国安全生产月活动和“安康杯”等安全生产知识竞赛活动。“安全生产月”活动要做到组织、方案、资金三落实，竞赛活动力求机关干部人人都参加。
6、要充分利用广播、电视、报刊、网络、会议各种形式和途径，开展安全生产的宣传教育工作。
7、各职能科室和行业办要结合日常的管理和服务工作加强安全生产的宣传教育工作。
四、安全生产管理台帐制度
1、根据相关法律、法规和政策要求，以及安全生产管理工作的需要，有关单位或人员必须做好安全生产管理台帐工作。台帐的主要内容包括：各级安全生产管理组织及人员名单、安全会议记录、安全宣传和教育培训情况，各项安全生产责任书和检查记录、整改通知和整改情况登记、执行上级文件情况、各类事故调查处理情况登记等等。
2、各科室、直属企业以及各重点企业要确定专人负责安全生产台帐工作，中小企业科负责做好经贸局的安全生产管理台帐工作。
3、安全生产管理台帐工作力求规范、全面、真实，防止形式主义，做表面文章。要切实体现和反映本单位或人员安全生产管理工作真实情况。
4、在做好安全生产管理台帐工作的基础上，要加强安全生产管理工作的档案建设。
5、安全生产管理台帐工作是年终目标考核的主要内容之一，也是考核安全生产管理工作重要依据。
五、安全生产工作例会制度
1、局安全生产工作领导班子，要定期召开安全生产工作会议。会议主要内容是学习安全生产法律、法规、政策；分析安全生产形势；研究制定安全生产工作目标计划、制度和措施；部署和落实安全生产各项工作；听取安全生产工作汇报；解决安全生产工作中的重大问题；总结安全生产工作的经验等。
2、安全生产例会一般至少每季度召开一次，一年不得少于四次。如有特殊情况，应及时召开。
3、主要领导要把安全生产工作摆在突出位置，局长参加例会一年不得少于二次。
4、必须做好会议记录。记录的内容包括如今召集人、会议时间地点、会议主题、参加对象、会议内容、记录人等。
5、根据工作需要，安全生产工作会议参加人员要尽量扩大范围。中层以上干部和直属企业领导参加的安全生产工作会议不得少于一次，全体机关干部参加的安全生产工作会议一年应召开一次。
六、安全生产汇报制度
1、各科室、直属企业单位所属人员在生产过程中发生人员伤亡（含轻伤）和财产损失事故，事故单位负责人必须逐级向上级领导汇报情况，发生人员伤亡或重大经济损失的事故单位必须在12小时内向局安全生产领导小组报送书面事故报告。
2、事故报告的内容包括：发生事故的时间、地点、类别、工作任务、人员伤亡程度、事故简要经过以及发生事故的初步原因等情况。
3、直属企业在生产过程中存在的不安全隐患，属一般隐患的本单位可以近期整改的，必须及时落实整改措施，整改时间、整改人和整改负责人。
4、直属企业存在安全隐患的，需立即进行整改，对本单位不能整改的安全隐患，除要及时向分管安生生产的局领导进行口头汇报外，并要在发现问题一天内以书面形式报送局分管领导，同时提出解决意见，由局分管领导或召开局安全办公会确定解决方案。
5、局及直属企业安全隐患、中断生产、安全事故汇报有关单位责任人：各科室、直属企业负责人；各职能部门负责人；节假日当日值班人员；安全生产管理领导小组成员；分管安全生产工作的局领导。
6、经贸局安全生产管理职能科室中小企业科，负责及时传达贯彻安全生产法律、法规、政策以及上级下达的安全生产工作指示和任务，综合汇报安全生产工作情况，以及安全生产动态和信息。
田阳县环卫站安全生产管理制度
第一条 环卫作业人员安全管理
（一）清扫保洁员上班必须穿环卫工作服、安全反光背心。
（二）清扫保洁员要根据本路段的人、车流情况，合理安排作业时间和方式，主动避开行人和车流高峰，以免发生意外。
（三）清扫保洁员在清扫保洁时，应按车行线方向清扫保洁，特别是在清扫行车道时要在工作点100米前放置安全反光筒及设置醒目提示标志，时刻注意来车，提高安全防范意识和处理突发性反应能力。
（四）清扫保洁工作车不能太靠近车行线停放；在清理车道上的成堆泥渣时，应在清理点来车方向100米前处设置醒目的安全标志，并落实安全防护措施。
（五）对新进人员进行安全及规范作业培训，并要求新职工上岗时由老职工进行一对一的传、帮、带，着力提高环卫作业人员的安全意识和安全技能。
第二条 环卫作业车辆安全管理
（一）环卫作业车辆出车前应进行车辆检查，发现故障及时排除，确保车况良好。作业完毕后，应对车辆进行清洗和维护并做好工作情况记录。
（二）环卫作业车辆工作行驶必须严格遵守《交通安全法》，礼让行车，注意行人安全，不得违章停放。
（三）清扫车及洒水车作业时必须亮警示灯，夜间作业时须开启示宽灯。
（四）洒水车必须在规定取水栓取水。司机和随车工人应按规定穿着环卫标志工作服，严格遵守操作规程和环卫作业规范，做到文明驾驶和文明作业。
（五）清扫车作业时，最快速度不能超过8公里╩小时，正常速度为6-7公里╩小时。
（六）垃圾运输、道路洗扫、道路洒水等车辆应保持车容整洁、车况良好。
第三条 其他
（一）环卫其他工种也必须严格执行国家相关行业的安全生产制度，规范操作，做到安全第一，防护结合，措施到位，确保安全生产制度的有力实施。
（二）安全生产工作检查要求每周不少于二次，检查时间不分昼夜、不分地点、不分人员、不分工种，并做好相关记录及检查整改落实情况。
气体公司安全生产管理制度
1.以“预防为主、安全生产”为方针
2.遵守公司规章制度
3.掌握本责业务知识
4.严格按照操作规程作业
5.作业中不得脱岗、睡岗、串岗
6.做到腿勤、手勤、眼勤
7.认真做好“七不充装”的检查
8.杜绝不符合规定的气瓶上充装台
9.做好充装记录的真实性、准确性
10.提高安全生产指标和产品质量的合格率
煤矿安全生产管理制度(正文)
1、“安全第一，预防为主”的原则。
“安全第一，预防为主”既是我国煤矿的安全生产的方针，也是安全管理的原则。它要求矿、区、班（组）长在安全生产活动中，都要把安全放在首位，采取各种措施，保障劳动者的安全和健康，防止事故发生，实现安全生产。
2、“管生产必须管安全”的原则。
该原则体现了安全与生产的辩证关系。它要求生产的领导者和组织者明确安全和生产是一个有机整体，要将安全和生产一起抓。在计划、布舲、检查、总结、评比生产的同时，计划、布舲、检查、总结、评比安全工作。
3、“专管群治全员管理”的原则。
安全生产是全员性的工作，必须坚持群众路线，贯彻专业管理和群众管理相结合的原则。在充分发挥专职安全人员的骨干作用的同时，必须充分调动和发挥职工的安全生产积极性，做到安全生产人人重视、个个自觉，互相监督，制止“三违”，消除隐患，才有可能实现安全生产。
4、“安全具有否决权”的原则。
安全工作必须是衡量区（队）管理工作好坏的一项基本内容，对区（队）各项指标的考核，必须把安全工作放在重要位舲，并使其具有“否决权”。
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