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自媒体公司试用员工聘用合同范本大全

2024-01-21 09:55:02 21好文网 自我评价

自媒体公司试用员工聘用合同

  在人们的法律意识不断增强的社会,合同出现在我们生活中的次数越来越多,签订合同是为了保障双方的利益,避免不必要的争端。那么相关的合同到底怎么写呢?以下是小编为大家收集的自媒体公司试用员工聘用合同,仅供参考,欢迎大家阅读。

  甲方:

  法定代表人:

  地址:

  乙方:

  身份证号码:

  地址:

  根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法,甲方招乙方为试用员工,双方在平等自愿的基础上,经协商一致鉴定本试用合同,共同遵守本协议条款。

  一、试用合同期限试用期为个月,自________年____月____日至________年____月____日止。

  二、根据甲方的安排,乙方在工作岗位。

  三、甲方聘用乙方的试用期为____月,月薪为_______元,试用期满后,并经考核合格工资为_______底薪_______元全勤_______%工资提成,双方根据平等协商原则,签订劳动合同。成任务值根据季节调整,

四、甲方的基本权利及义务

  1、甲方的权利

  1)有权要求乙方遵守国家法律和店内各项规章制度;员工聘用合同

  2)在试用期间,乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度,甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失,有乙方赔偿,情节严重的追究其法律责任;

  3)试用期间,乙方由于个人原因发生的疾病及意外事故,由乙方负责;

  2、甲方的义务

  1)为乙方提供必要的工作条件;

  2)负责对乙方进行职业道德、业务技能及店内规章制度的教育和培训;

  五、乙方的基本权利及义务

  1、乙方的权利

  1)享有国家法律法规赋予的一切公民权利;

  2)享有店内规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;

  3)试用期间如变更单位,须提前一个月通知甲方,双方协商终止合同。

  2、乙方的义务

  1)遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;

  2)遵守店内各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;

  3)维护店内的声誉、利益的义务。

  六、甲方的其他权利及义务

  1、试用期间,乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件,甲方有权提前解除本合同;

  2、乙方有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同;

  七、乙方的其他权利及义务

  1、试用期满,乙方有权决定是否签订正式劳动合同;

  2、具有参与店内民主管理、提出合理化建议的权利;

  3、反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

  八、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商处理。

  九、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效。

  甲方:(盖章)

  乙方:(盖章)

  法定代表人:

  签字:

  签约日期:

  签约地点

  ___年____月____日

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