中国邮政物流速递面试技巧

　　面试中国邮政物流速递工作，需要掌握哪些实用的技巧呢?下面就不妨和爱汇网小编一起来了解下中国邮政物流速递的面试技巧，希望对各位有帮助!

　　中国邮政物流速递面试技巧

　　你在面试的7个阶段中应达到的目标

　　01.留下良好的第一印象，你只有一次机会。

　　02.仔细留心面试官的语言和非语言暗示，观察她的反映，是拒绝、支持还是想知道更多的细节。

　　03.随大流，不要去控制局面。

　　04.默记他们寻求的是什么，然后让他们知道你的能力。

　　05.你有什么不清楚的地方，一定要问明白。

　　06.随着程序的一步步进行，掂量一下所掌握的信息，看看这个职位是否依然适合你。

　　07.任何时候你都要知道你所处在什么位置。问他：你认为我符合条件吗? 　08.安排好下一步。

　　09.回头打电话问问他们的决定如何。

　　10.不要太草率的下结论，但要注意他们对待你的态度和他们的倾向。

　　11.始终都要尽可能完美的展现自己

　　回答问题的9条规则

　　1.知道自己的技能、工作经验、成功过程和原因，然后举例说明。

　　2.讲完事实以后适时保持沉默。

　　3.了解自己的知识和专业技术，学习过程。你怎样适应时代的发展，你会给公司带来什么效益，并举例证明。

　　4.知道自己是什么样的人，处理问题的方法如何，怎样和不同的环境和人打交道，并举例说明。

　　5.紧紧围绕自己的技能、经验和教育交谈。

　　6.知道对于面试者来说，哪些问题恰当，哪些问题不恰当。

　　7.如果你听不到恰当的提问而又想继续面试，你可以问他这个问题与工作有何关系。

　　8.回答问题始终保持高调。

　　9.保持最佳状态，好好思考你的回答，然后练习、练习，在练习。

　　在你谈判之前要做三件事

　　1.告诉自己：在我获得这份工作以前不谈工资。

　　2.牢记两个数字：理想工资的上限和下限。

　　3.要学习应付面试官试图打探工资问题的情况，并反复练习。

　　讲求风度5原则

　　1.倾听问题。如果问题没有听清或没有能清问题的意思，请面试官解释一下。

　　2.只针对问题作答。

　　3.只讲相关事实。

　　4.在回答问题之前停一下，想清楚在回答。

　　5.只讲积极的事如何在三分钟或是更短的时间内介绍你自己

　　面试官通过考察你的交流技巧做出判断，因此一定要想好了再说，并养成习惯——事前排练，但不要死记硬背。

　　1.简要介绍你的专业、背景和知识结构以及你寻求新工作的原因。

　　2.你的求职目标，包括你希望的行业，寻求的职位。如果改行要简单解释一下你如何转换技能和你为什么对这个领域感兴趣。

　　3.你的一些具体情况，长处、曾担任的职务、你的责任心和你如何运用长处的实例。

　　4.曾经接受的相关教育怎样显示你的潜力 　回忆你的工作生活经历，找出一个你运用特长解决问题或成功完成某项工作的具体例子。这是向你的下一任老板表明价值的证据。把每一个例子都按下面的格式写出来： 　1.问题是什么? 　2.我做了些什么? 3.结果怎样?

　　面试时始终保持积极谨慎的6个方法

　　1.避免一些话题，如老板、人事和私人问题。

　　2.不要认为你处于劣势，或者觉得面试官会这样认为，这样会损害面试效果。

　　3.对一些偏见有足够的思想准备，承认并力求解决问题。考官的这种担心是可以消除的，关键要看你说什么和怎么说。

　　4.不要口无遮拦。

　　5.不要泄漏前公司的秘密来报复公司，或让某人出丑。

　　6.避开消极问题

　　怎样打消成见，消除疑虑

　　1.列出理想的应聘者应具有的素质、经验和个性

　　2.列出面试官认为你缺乏的东西

　　3.写出面试官可能把你归入那一类型，换句话说就是根据你的背景，面试官可能对你抱有什么成见?不管面试官是微妙的暗示他的疑虑，还是明确的说出来，或者仅仅是你感觉到了，你都要消除他的疑虑 　1.自己说出来或是在他提到时承认这一点。 　2.进一步能清：“你能告诉我一些你的疑虑吗?” 　3.消除疑虑或给出更多的信息和例子来告诉他所担心的事根本不成问题。

　　5件让你处于有利地位的事

　　1.作点儿调查：公司的业务是什么?老板是谁?他们的经营哲学和文化背景、历史和财政状况大致如何?

　　2.了解这一直为公司所给的酬金范围以及你应得多少

　　3.带上你的证明人

　　4.你的答案和问题都要反映出一种“我能为你做什么”的态度

　　5.对你的长处、专业、求职原因和目标了如指掌

　　面试者仔细审查的5件事

　　1.你的技术和实际工作能力

　　2.你的个性和态度

　　3.你的交际能力

　　4.你的潜力

　　5.面试者对你的感觉

　　理想工作9要素

　　1.发挥你的特长

　　2.适合你的个性和生活方式

　　3.让你思考和成长

　　4.付给你与价值相称的工资

　　5.有与你的个性、生活方式及价值观相符的工作环境

　　6.管理层与你的许多观念一致

　　7.从事的是你信任和支持的行业

　　8.承认并欣赏你做出的贡献

　　9.有利于你的事业发展及声誉的建立

　　中国邮政物流速递面试技巧

　　1、面试技巧：如何回答问题

　　(1) 把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据。一般情况下回答问题要结论在先，议论在后，先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。否则，长篇大论，会让人不得要领。面试时间有限，如果多余的话太多，容易走题，反倒会将主题冲淡或漏掉。这一点在面试自我介绍的时候尤其需要注意。

　　(2) 讲清原委，避免抽象。用人单位提问总是想了解一些应试者的具体情况，切不可简单地仅以“是”和“否”作答。应针对所提问题的不同，有的需要解释原因，有的需要说明程度。不讲原委，过于抽象的回答，往往不会给主试者留下具体的印象。

　　(3) 确认提问内容，切忌答非所问。面试中，如果对用人单位提出的问题，一时摸不到边际，以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时，可将问题复述一遍，并先谈自己对这一问题的理解，请教对方以确认内容。对不太明确的问题，一定要搞清楚，这样才会有的放矢，不致答非所问。

　　(4) 有个人见解，有个人特色。用人单位有时接待应试者若干名，相同的问题问若干遍，类似的回答也要听若干遍。因此，用人单位会有乏味、枯燥之感。只有具有独到的个人见解和个人特色的回答，才会引起对方的兴趣和注意。

　　(5) 知之为知之，不知为不知。面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时，回避闪烁，默不作声，牵强附会，不懂装懂的做法均不足取，诚恳坦率地承认自己的不足之处，反倒会赢得主试者的信任和好感。

　　2、面试技巧：如何消除紧张

　　由于面试成功与否关系到求职者的前途，所以大学生面试时往往容易产生紧张情绪。有些大学生可能由于过度紧张而导致面试失败。因此必须设法消除过度的紧张情绪。这里介绍几种消除过度紧张的技巧，供同学们参考。

　　(1) 面试前可翻阅一本轻松活泼、有趣的杂志书籍。这时阅读书刊可以转移注意力，调整情绪，克服面试时的怯场心理。避免等待时紧张、焦虑情绪的产生。

　　(2) 面试过程中注意控制谈话节奏。进入试场致礼落座后，若感到紧张先不要急于讲话，而应集中精力听完提问，再从容应答。一般来说人们精神紧张的时候讲话速度会不自觉地加快，讲话速度过快，既不利于对方听清讲话内容，又会给人一种慌张的感觉。讲话速度过快，还往往容易出错，甚至张口结舌，进而强化自己的紧张情绪 ，导致思维混乱。当然，讲话速度过慢，缺乏激情，气氛沉闷，也会使人生厌。为了避免这一点，一般开始谈话时可以有意识地放慢讲话速度，等自己进入状态后再适当增加语气和语速。这样，既可以稳定自己的紧张情绪，又可以扭转面试的沉闷气氛。

　　(3) 回答问题时，目光可以对准提问者的额头。有的人在回答问题时眼睛不知道往哪儿看。　经验证明，魂不守舍，目光不定的人，使人感到不诚实；眼睛下垂的人，给人一种缺乏自信的印象；两眼直盯着提问者，会被误解为向他挑战，给人以桀骜不驯的感觉。如果面试时把目光集中在对方的额头上，既可以给对方以诚恳、自信的印象，也可以鼓起自己的勇气，消除自己的紧张情绪。

　　3、面试技巧：如何运用语言

　　面试场上你的语言表达艺术标志着你的成熟程度和综合素养。对求职应试者来说，掌握语言表达的技巧无疑是重要的。那么，面试中怎样恰当地运用谈话的技巧呢?

　　(1) 口齿清晰，语言流利，文雅大方。交谈时要注意发音准确，吐字清晰。还要注意控制说话的速度，以免磕磕绊绊，影响语言的流畅。忌用口头禅，更不能有不文明的语言。

　　(2) 语气平和，语调恰当，音量适中。面试时要注意语言、语调、语气的正确运用。打招呼时宜用上语调，加重语气并带拖音，以引起对方的注意。自我介绍时，最好多用平缓的陈述语气，不宜使用感叹语气或祈使句。声音过大令人厌烦，声音过小则难以听清。以每个用人单位都能听清你的讲话为原则。

　　(3)注意听者的反应。求职面试不同于演讲，而是更接近于一般的交谈。交谈中，应随时注意听者的反应。比如，听者心不在焉，可能表示他对自己这段话没有兴趣，你得设法转移话题；侧耳倾听，可能说明由于自己音量过小使对方难于听清；皱眉、摆头可能表示自己言语有不当之处。根据对方的这些反应，就要适时地调整自己的语言、语调、语气、音量、修辞，包括陈述内容。这样才能取得良好的面试效果。

　　4、面试技巧：如何运用手势

　　其实，在日常生活交际中，人们都在自觉不自觉地运用手势帮助自己表达意愿。那么，在面试中怎样正确地运用手势呢?

　　表示关注的手势：在与他人交谈中，一定要对对方的谈话表示关注，要表示出你在聚精会神地听。对方在感到自己的谈话被人关注和理解后，才能愉快专心地听取你的谈话，并对你产生好感。面试时尤其如此。一般表示关注的手势是：双手交合放在嘴前，或把手指搁在耳下；或把双手交叉，身体前倾。

　　面试注意事项

　　1、面试中的基本礼仪

　　(1)一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。为了做到这一点，一定要牢记面试的时间地点，有条件的同学最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。如果迟到了，肯定会给招聘者留下不好的印象，甚至会丧失面试的机会。如果在上海找工作，就更要特别注意这一点。因为上海的路很绕，很容易因为找不到地方而迟到。

　　(2) 进入面试场合时不要紧张。如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。开关门动作要轻，以从容、自然为好。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。用人单位请你坐下时，应道声“谢谢”。坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感。离去时应询问“还有什么要问的吗”，得到允许后应微笑起立，道谢并说“再见”。

　　(3) 对用人单位的问题要逐一回答。对方给你介绍情况时，要认真聆听。为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。回答主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。一般情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答，否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。问话完毕，听不懂时可要求重复。当不能回答某一问题时，应如实告诉用人单位，含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。对重复的问题也要有耐心，不要表现出不耐烦。

　　2、不要有这些小动作

　　手：这个部位最易出毛病。如双手总是不安稳，忙个不停，做些玩弄领带、挖鼻、抚弄头发、掰关节、玩弄考官递过来的名片等动作。

　　脚：神经质般不住晃动、前伸、翘起等，不仅人为地制造紧张气氛，而且显得心不在焉，相当不礼貌。

　　背：哈着腰，弓着背，似一个“刘罗锅”，考官如何对你有信心?

　　眼：或惊慌失措，或躲躲闪闪，该正视时却目光游移不定，予人缺乏自信或者隐藏不可告人秘密的印象，极易使考官反感；另外，若死盯着考官的话，又难免给人压迫感，招至不满。

　　脸：或呆滞死板，或冷漠无生气等，如此僵尸般地表情怎么能打动人?得快快改掉。一张活泼动人的脸很重要。

　　行：其动作有的手足无措，慌里慌张，明显缺乏自信，有的反应迟钝，不知所措，不仅会自贬身价，而且考官不将你看“扁”才怪呢。

　　总之，面试时，这些坏习惯一定要改掉，并自始自终保持斯文有礼、不卑不亢，大方得体、生动活泼的言谈举止。不仅可大大提升增强求职者的形象，而且往往使成功机会大增

　　3、面试中的随机应变

　　在面谈面试过程中，用人单位一般处于主动位置，尤其是面谈没有固定的模式，有时可能会随时发生你所料想不到的情况，这时就需要你善于随机应变，恰当处理意外情况：

　　(1)、比如在面谈中，你可能会出现紧张感，把事先准备组织的表述内容扰乱了，此时，你或许可以向主考官坦率地说对不起，或太紧张了，是否能暂停一下，一般主考官会给予谅解，此时你便可稳定情绪，从新组织你的表述内容：

　　(2)、在面谈中也可能会碰到双方沉默、尬尴，这也可能是应试人故意设置的，看你能否沉得住气，此时你得善于寻找恰当的策略来应付，比如找一些主考官感兴趣的话题，以恰当的方式来继续会谈，或者顺着刚才的话题，继续发挥谈话。你同时也保持沉默，可能也是一种有效的策略。

　　(3)、如果你讲错了话，切勿紧张失态，保持镇定，若是小错，可以忽略不予计较，继续你的讲话，若是大错，则应当面纠正致谦。

　　(4)、对主考官所提出的问题，你若不懂，切勿装懂卖弄，可以坦率承认，并可虚心请教，这样可显出你的诚实好学的品质。

　　对面试者来说，还要注意以下细节问题：

　　1、第一印象很重要。和主考官握手一定要有力，以说明你的自信和热情；要两眼平视主考官，注意和考官们目光交流，而不要环顾四周

　　2、面试时要集中注意力。对主考官提出的任何问题都不要忽略

　　3、少说话。要避免滔滔不绝、夸夸其谈的陈述，回答问题时要具体明了

　　4、准时抵达面试地点。准时到达说明你重诺守信

　　5、不要在面试中表现出你非常迫切地希望得到这份工作，但也不要表现出你对这份工作毫无兴趣

　　6、着装要得体

　　7、要注意礼貌，多使用“请”、“谢谢”、“非常荣幸”之类的话语

　　8、不要有过多的小动作。面试中任何一个不经意的小动作，如不停地摸头发、玩圆珠笔、不停地舔嘴唇等，都会让主考官对你的印象大打折扣，因为这些行为反映了面试者的紧张情绪

　　9、让主考官更好地认识你。向主考官简明扼要地介绍你的才能以及你打算怎样在工作岗位上发挥作用

　　10、在面试之前一定要仔细了解用人单位的特点和工作范畴

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