个人通知书14篇

　　在发展不断提速的社会中，我们使用上通知的情况与日俱增，通知是运用广泛的知照性公文。相信许多人会觉得通知很难写吧，下面是小编收集整理的个人通知书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　个人通知书 篇1

各村（居）、镇直各单位：

　　20xx年，为了严格规范三岔河镇水利设施管理，确保全镇群众生命财产安全，三岔河镇防汛抗旱指挥部出台一号文件，对水利设施的管理进行了明确规定。同时镇党委政府主要领导在全镇干部会上多次三令五申严明纪律，然而今年依然出现几起违纪事件。2月18日，因水管站职工守护不力，三岔河电排变压器被盗；进入汛期后，外排设施管理混乱。长明闸、新口闸因操作不当，闸门不能密闭，给防汛保安造成重大隐患；7月1日，新口村支部书记侯南安和分管水利负责人杨正卫未经水利部门报批，擅自开启粟林闸放水；7月13日，天保村支部书记丰金华，分管水利负责人刘勇未经水利部门报批擅自开启张家湾闸放水。针对镇水管站对水利设施疏忽管理、严重失职，新口村和天保村违反镇防汛抗旱指挥部文件精神的行为，经镇纪委查实，报请镇党委、政府研究决定：

　　1、给予水管站通报批评，罚款1万元。

　　2、给予新口村侯南安、杨正卫、天保村丰金华、刘勇通报批评，分别对两个单位各罚款3000元。

　　希望全镇各单位引以为戒，自觉遵守水利设施管理规定，坚决杜绝类似事件再次发生。

　　中共三岔河镇委员会

三岔河镇人民政府

　　20xx年8月17日

　　个人通知书 篇2

李同志:

　　您于xx年xx月起就职于本公司，目前的工作岗位是xx。现因下列第x(大写)项情形，你与我公司xx年xx月xx日签订的为期xx年(劳动合同期限)的劳动合同书于xx年xx月xx日解除，劳动关系同时解除。

　　1.经当事人协商一致;

　　2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;

　　3.劳动者严重违反单位规章制度的;

　　4.劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的;

　　5.劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的;

　　6.劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的.。

　　7.劳动者被依法追究刑事责任的;

　　8.医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;

　　9.劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作;

　　10.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的;

　　11.法律、行政法规规定的其它情形。

　　请您于xx年xx月xx日前到您所在的单位办理离职交接手续。

　　特此通知

　　公司名称(盖章)

　　xx年xx月xx日

　　个人通知书 篇3

xxx:

　　您于20xx年xx月起就职于本公司，目前的工作岗位是。现因下列第xxxx(大写)项情形，你与我公司20xx年xx月xx日签订的为期xx年(劳动合同期限)的于20xx年xx月xx日解除，劳动关系同时解除。

　　1.经当事人协商一致;

　　2.劳动者在试用期内被不符合录用条件的`;

　　3.劳动者严重违反单位的;

　　4.劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的;

　　5.劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的;

　　6.劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。

　　7.劳动者被依法追究刑事责任的;

　　8.医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;

　　9.劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作;

　　10.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的;

　　11.法律、行政法规规定的其它情形。

　　请您于20xx年xx月xx日前到您所在的单位办理离职交接手续。

　　特此通知

　　公司名称(盖章)

　　20xx年xx月xx日

　　个人通知书 篇4

　　xx，男，35岁，曾任本公司财务部出纳。

　　经人揭发，经本公司依据法律途径查明：xx（人名）xx年xx月至xx年xx月在担任公司出纳期间，将本公司存款5万元挪作其弟购房用。

　　经过本公司党组织的教育，【人名】同志已将挪用款全部归还，并加倍偿还了利息损失，并表示对此行为的悔意。

　　现根据以上情节及表现，经本公司人力资源部研究决定，并报本公司总经理批准，决定对xx作出如下处理决定：

　　1.调离原工作岗位，到公司行政部门任职。

　　2.每月降工资200元至xx年xx月xx日止。

　　xx市xx公司人力资源部

　　xx年xx月xx日

　　个人通知书 篇5

XX(对方名称):

　　现就贵方未及时支付我货款(未按时偿还欠款)一事向贵方致函如下：

　　XX年X月X日，贵方与我(或”经协商达成口头协议”)签订了《XXX合同》。双方约定,贵方应于货到就付30%的货款(贵方应于XX年X月X日偿还欠款x元)。X年X月X日，我依约将货物交给了贵司，然而贵方却并未能按约定及时支付货款,现共欠货款X元(然而贵方却并未能按约定及时还款,现共欠款X元)。

　　本人认为，双方既已有约在先，当全力守信方能长期友好合作，故特致函请贵方于XX年X月X日前将所欠款项支付我.

此致

敬礼

　　XX年X月X日

　　个人通知书 篇6

人力资源部：

　　我公司部员工***于****年因********从公司借款******元。根据《***公司财务管理办法》（*****财务〔20xx〕***号）文件要求，员工借款须在借款之日起3个月内归还。目前员工梁红英已归还借款*********元，还有********元尚未归还。经请示公司领导同意后，请人力资源部每月从员工*****工资中扣减******元用于偿还借款，直至还清借款。

　　特此函告。

　　财务部

　　20xx—4—30

　　个人通知书 篇7

xxx：

　　现就贵方未及时支付我货款（未按时偿还欠款）一事向贵方致函如下：

　　20xx年x月x日，贵方与我（或"经协商达成口头协议"）签订了《合同》。双方约定，贵方应于货到就付30%的货款（贵方应于x年x月x日偿还欠款xx元）。20xx年x月xx日，我依约将货物交给了贵司，然而贵方却并未能按约定及时支付货款，现共欠货款xx元（然而贵方却并未能按约定及时还款，现共欠款xx元）。

　　本人认为，双方既已有约在先，当全力守信方能长期友好合作，故特致函请贵方于20xx年x月x日前将所欠款项支付我。

此致

敬礼！

xxx

　　20xx年x月x日

　　个人通知书 篇8

xxxx：

　　经查，你单位未依法履行信息公示义务。根据《企业信息公示暂行条例》第十条、《经营异常名录管理办法》第七条的规定，限你单位在10日内履行公示义务。逾期不履行的，将依法被列入经营异常名录。

xxx

20xx年x月x日

　　个人通知书 篇9

XXX：

　　根据我公司与xxx在XXXX年XX月XX日签订的《债权转让协议》，贵单位所欠我公司XXXX元债务，于XXXX年 XX月XX日起转给xxx。请贵单位将该款项支付给xxx。

　　特此通知。

　　单位名称：

　　XXXX年XX月XX日

　　个人通知书 篇10

　　现就贵方未及时支付本人租金一事向贵方致函如下：

　　XX年X月X日，贵方与本人(或"经协商达成口头协议")签订了《XXXX合同》。双方约定,贵方应于XXXX年X月X日支付租金人民币XX元、于XXXX年X月X日支付租金人民币XX元，然而贵方却并未能按约定及时支付租金,现共欠租金人民币XX元。

　　本人认为，双方既已有约在先，当全力守信方能长期友好合作，故特致函请贵司于XX年X月X日前将所欠租金支付本人。

　　此致

敬礼！

　　年月日

　　个人通知书 篇11

XXXX公司：

　　本人于年月日入职公司。由于公司未与本人签订劳动合同，未依法为本人缴纳社会保险费，严重违反劳动合同法第七条、第三十八条之规定。本人于 年 月 日依法向公司提出解除劳动关系，从提出之日起，本人与公司不再存在劳动关系。本人会按照劳动法规定的时间配合公司工作交接，也请公司在解除劳动合同时，按照法律规定办好离职手续，足额结算工资、支付经济补偿金等相关费用。

　　特此通知!

　　年 月 日

　　个人通知书 篇12

____________公司：

　　根据《中华人民共和国合同法》和相关法律的规定，以及我公司与_________________达成的债权转让协议，现将我公司对你方所拥有的.工业品买卖合同20xx— 号合同债权总额的30%(即20xx— 号合同的首付款)，共计人民币(大写)：__________________________ 元，小写：_______________元。依法转让给___________________，与此转让债权相关的其他权利也一并转让。请贵公司自接到该债权转让通知书后应向___________________履行全部义务。

　　公司(盖章)：

　　法定代表人(签字)：

　　年 月 日

　　个人通知书 篇13

xxxx电子科技有限公司：

　　我们双方于20xx年1月1日签订的劳动合同，因你方违反《劳动合同法》第三十八条第(三)款原因而无法继续履行，现根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，决定从20xx年4月25日起与你方解除劳动合同。并根据《劳动法》和《劳动合同法》的`规定要求以下补偿：

　　1.从20xx年12月到20xx年8月未购买社会保险费;

　　2.从20xx年2月到20xx年4月未购买社会保险费;

　　3.从20xx年12月到20xx年4月工作于你公司，补偿4个半月工资，按合同规定的月薪1100元，补偿金额为4950元。

　　请你方于20xx年5月1日前办理解除劳动合同、结算当月工资及补偿手续。若有延误，工资将结算到办理日止。

　　通知方苏小妹(签名或盖章):

　　4月25日

　　个人通知书 篇14

_______：

　　你于____年____月____日从_________银行办理了小额担保贷款____________万元整，现该笔贷款已于_____年____月____日到期，但截至今日，尚欠贷款本金________万元，利息________元，请在你接到通知书之日起15日内筹集资金还清贷款本息。

　　如仍不还款，担保中心将根据小额贷款申请审批表和承诺书的约定，依法提起诉讼和采取其他相应措施，并要求你支付贷款本息、贷款额的'20%违约金及实现债权的一切费用，直至贷款完全回收。

　　担保中心（盖章）：________________

　　____年____月____日

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