医院各项规章制度

　　在社会一步步向前发展的今天，制度起到的作用越来越大，制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。那么相关的制度到底是怎么制定的呢？以下是小编为大家收集的医院各项规章制度，欢迎阅读与收藏。

医院各项规章制度1

　　为了进一步贯彻执行国家医疗服务管理政策、规范医疗价格收费、加强医疗服务收费管理，特制定本制度。

　　一、医院物价管理小组负责医院物价管理，工作管理小组成员为所在科室物价员。加强内部约束机制，物价管理人员各尽其职，层层把关，保障医院物价管理工作顺利进行。

　　二、认真遵守《中华人民共和国价格法》，严格执行医院各项物价管理规定，并接受上级物价主管部门对我院物价工作的监督检查。

　　三、本院药品价格、医用耗材及医疗服务收费标准按照以下文件规定。各科室必须认真执行，不得自立收费项目、自定收费标准，不得多、漏收费。

　　1、药品、医用耗材执行招标采购。

　　2、根据《xxx市社区卫生服务药品、医用耗材采购供应管理办法试行》文件规定，本院《药品目录》中的社区用药品种按零差率销售。

　　3、医疗服务收费按照xxx市物价局、卫生局规定的相关医疗服务内容及价格标准执行。

　　4、参加xxx市基本医疗保险的患者就医，符合报销的按照xxx市医疗保险处的有关政策、规定执行。

　　四、凡患者需用的xxx市卫生局、物价局规定不允许医院收费的医疗耗材、器械等，各科室不得自行销售上述物品，不得为其他单位代销商品。

　　五、我院收费工作由财务室负责，各科室不得以任何理由向患者收取费用。

　　六、加强对计算机价格管理系统的.维护，按照物价主管部门的相关规定及时调整价格。

　　七、设置医药价格滚动屏、基本医疗项目价格表，标价内容准确、规范。为患者出示医药价费消费清单，对患者有关物价的咨询耐心解释。

　　八、建立投诉接待制，公布物价员姓名、咨询与投诉电话，设置物价投诉箱，对患者投诉认真处理，及时回复并保存好投诉记录。

医院各项规章制度2

　　治疗室保洁措施

　　一、做各种治疗前要洗手，戴口罩、帽子。

　　二、消毒液每天更换一次。

　　三、用过的器械、针头、头皮针，分别按规定消毒。

　　四、每天紫外线按时照射。

　　五、物体表面如桌面、门把手，无菌容器盖等按规定用消毒液擦拭，地面湿式清扫，每日用“84”消毒液擦地两次，开窗通风，保持室内清洁卫生。每月做细菌培养一次。

　　六、室内禁止其它人员或家属随便出入，个人物品不准在室内放置。出入带门。

　　七、严格区分清洁区、污染区，物品放置要清楚。无菌物品包装要严密，无菌包内取出物品要注意开包时间。

　　八、污物与垃圾分开，即棉球、棉签、使用过的一次性医疗器具应消毒、毁形、统一回收给定点单位。

　　九、污物用消毒液消毒后弃之。

　　十、有专用拖把和抹布，用后按常规消毒。

　　产房保洁措施

　　一、每天湿式清扫地面，然后用1：XX优氯净擦拭两次，室内每日通风换气，用1：XX优氯净擦拭门把手、桌面、产床、平车等。

　　二、每天晚上用紫外线消毒2小时，周五下午乳酸薰蒸空气消毒一次，每月做空气细菌培养一次。

　　三、进入产房的工作人员要更换工作鞋，戴好帽子、口罩。进入产房的产妇更换产房拖鞋。

　　四、禁止家属或非本室工作人员随便进入产房，否则按违章处理。

　　五、有传染病的产妇，分娩后及时消毒处理，人工流产后的吸出物，用1：XX优氯净消毒处理（2小时）弃之。

　　六、使用一次性会阴垫布 ，用后消毒弃之。

　　七、值班人员互相监督，确保产房清洁卫生，避免交叉感染。

　　手术室保洁措施

　　一、每天由清洁员擦拭地面用1：XX优氯净和无菌区以外的门窗。

　　二、凡进入手术室的人员必须换手术室的拖鞋。进入无菌区的人员，必须再更换隔离衣或手术衣裤。

　　三、每天清晨，无菌区以内的各手术间，由清洁员负责擦拭，包括无影灯、窗台、门、操作台，各种容器盖由巡回护士擦拭。

　　四、每例手术完毕后，由清洁员搞好手术间的空气消毒及地面清洁消毒，手术后各种用物，巡回护士做好整理和消毒。

　　五、特殊感染的手术，按消毒隔离制度执行。

　　六、每周一次彻底大扫除，进行全面的各种物品消毒及各种消毒液的'处理。

　　换药室保洁措施

　　一、换药前洗手、戴口罩、帽子。

　　二、每日更换消毒液一次，无菌容器每周更换一次。

　　三、保持室内清洁，室内物品及无菌容器面每日用1：200的“84”消毒液擦拭1~3次；地面擦拭2次，有专用拖把及抹布，用后消毒。

　　四、每日紫外线照射消毒1~2小时，每月做空气及特殊物品细菌培养一次。

　　五、室内禁止放其它物品。

　　六、污物每日用消毒液浸泡消毒后弃之。

　　供应室保洁措施

　　一、每日用清水、无菌橱、门把手1~2次。1：XX的优氯净擦拭。

　　二、严格区分有菌区、无菌区。

　　三、接收口、发放口分开。

　　四、由污到净的流水作业路线不逆行。

　　五、工作间、生活间分开。

　　六、无菌室、操作间每日用紫外线照射1~2小时。

　　七、无菌室每月做空气培养1次。

　　八、每周六打扫卫生，保持室内外清洁。

　　九、进出无菌室更换拖鞋。

　　十、控制进出无菌室人员。

　　十一、无菌室内物品摆放分类整齐

　　监护病房保洁措施

　　一、保持室清洁，每日通风换气，保持室内空气新鲜。

　　二、每日用消毒液擦拭地面两次，物体表面如门把手、桌面、床面等，每日用消毒液擦拭2~3次。

　　三、严格无菌操作，用完的各种器械及管道进行双消毒。 [1][2]

　　四、杜绝个人的物品、行李等带入室内。

　　五、每周紫外线消毒两次，每次1~2小时。

　　六、每周六大搞卫生一次，并设有专用卫生用具。病人出院后，做好终末消毒。

　　门诊化验室保洁措施

　　一、保持室内清洁卫生，地面应湿式清扫。

　　二、凡经常接触病人及工作人员的物品及物品表面、用具、地面等，应每日用1：200的“84”消毒液擦拭两遍，如桌面工作台，操作台、采血台、采血内外窗口等等。

　　三、凡给病人采血的工作人员，应做到每抽一次血，严格进行一次手的清洗和消毒。

　　四、凡抽过查肝功用血的注射器，用后应及时消毒，消毒液每日更换并交院有关部门毁形回收。

　　五、凡剩余的各种标本，应用“84”消毒液浸泡后弃之。

　　新生儿病房保洁监控措施

　　一、新生儿病房应保持清洁卫生，空气新鲜，每日开窗通气三次，每次15分钟。

　　二、工作人员进入病室要戴口罩、帽子，穿洁净工作服，每次工作前应认真洗手。非本室工作人员不得随意入内。

　　三、新来工作人员需做咽拭子培养，全体工作人员每三个月做咽培养一次，带菌者不得在本病室工作。

　　四、新生儿病房空气细菌总数＜200个/m 3，物体表面细菌总数＜5个/cm 2，每日用紫外线空气消毒一次。

　　五、每天用1：200的“84”液喷洒地面，擦拭所有用具1~2次（门把手、窗台、桌凳等）。

　　六、新生儿所用尿布、衣服、被子、被单等，应用消毒灭菌的棉织品、使用前应高压灭菌，设专用柜存放。

　　七、尿布 、污物用后切勿随意抛落地面，换下的尿布 、衣物及时放入污物袋，污物袋每8小时更换一次。

　　八、新生儿患传染病者，应分室隔离。需床边隔离者，床栏应挂标记。

　　九、严格执行各项消毒隔离制度和操作规程

医院各项规章制度3

　　为了加强劳动纪律的管理，严格考勤制度，建立医院良好的工作秩序，做到有章可循，特制定本办法。

　　第一条 考勤方法及注意事项

　　第一项 全院员工根据科室和岗位实际情况，具体安排上下班时间和周休息日。

　　第二项 实行全院员工上下班打卡考勤制度，员工每日在各科班次规定作息时间内，严格按医院的规定进行上下班打卡。工作中不得随意外出，如遇特殊情况上报科室负责人，方可离岗。

　　第三项 员工上下班不得迟到、早退或旷工，未按时打卡者视为迟到。

　　第四项 员工因工出差，凭《出差单》到院办公室核实考勤情况。

　　第六项 各科室负责人应在每周日下午前将下周排班表报院办公室。认真、及时、准确记录员工的出勤情况。每月考勤表于次月3-5日前交院办公室。

　　第八项 院办公室在每月5日前将全院本月总排班表打印上报财务科。并妥善保管各种休假凭证。检查上班员工的签到情况，如实记录存在的问题。

　　第二条 考勤处罚管理

　　第一项 上下班迟到或早退，累计三次按旷工半天处理。

　　第二项 一次性迟到或早退超出30分钟时，由此产生的医疗纠纷后果自负。

　　第三项 忘记签到者，应写出书面说明经院领导签字后交院办公室登记。

　　第三条 假期管理

　　第一项 请假：职工请假需到各部门填写请假条。请假一天，由科主任批准，并报院办备案，旷工一天，待岗学习，扣三天应得工资。旷工三天或累计三天者，报上级有关部门处理。

　　第二项 员工因特殊情况无法事先办理请假手续和及时到医院上班，应提前30分钟电话征得科室主任的批准，回院后，当天办理补假手续，否则，按旷工处理。

　　第三项 员工请假后，因特殊情况需申请续假的.，必须在假期满前一天向科领导提出续假申请，经分管院长批准后方可续假。若无法事先办理续假手续，应先口头征得科领导同意后方可续假。回院后，须补办续假手续，若逾期不归，一律按旷工处理。

　　第四项 员工请假结束回医院后，应及时到院办公室销假，没有及时销假者，后果自负。

　　第五项 休假：医院实行每月休息4天和享受国家规定的节假日的休息制度。国家规定的节假日和每月的休息日，由医院和科室安排员工休息，积假不得跨季度休息。

　　第六项 婚假：员工结婚，可享受七天假期(外省员工扣除路途时间)，晚婚假期按国家规定执行。休假期间，发给基本工资，不享受效益工资。

　　第七项 丧假：直系亲属去世当天至直系亲属去世安葬后3天，发给基本工资。

　　第八项 产假：员工产假为90天，发放基本工资。

　　第四条 加班管理

　　第一项 加班种类。1、节日加班;2、周日加班;3、夜班{含总值班};4、临时加班。

　　第二项 加班调休和工资的补贴

　　1、凡遇到需要加班的时间，应事先通知加班人员。医院因特殊情况安排加班者必须按时到岗，否则按旷工一天处理。

　　2、加班人员的积休，原则上予以调休，并在当季休完，否则做清零处理;

　　3、法定节假日加班者，如不愿调休者，可予以相应的加班补贴，补贴标准按每天100元。平时加班按80元/天计算。聘用人员按50元/天计算。并由加班者和科室负责人或相关领导签字认可。

　　第五条 上班制度

　　第一项 若医院上班职工一月内无任何请假，发给满勤工资50元。

　　第二项

　　1、卫技人员上班应着装整洁，并佩带胸牌、护士帽等。

　　2、规范服务用语与行为规范。若发现上班医师故意无理取闹与病人发生争吵，扣取当班医师30元。发现三次待岗一月。三次以上报卫生局处理。

　　3、尽量简化流程，方便患者，能提供简单便民措施。

　　4、新农合按制度操作。

　　5、科室标志醒目，急诊电话上墙。

　　6、开展健康教育宣传栏。

　　7、常见药品价格与医疗收费标准上墙。

　　8、抓好院容院貌的整洁。

　　9、上班不准穿拖鞋，配带任何首饰、一均发现一次扣30元。

　　10、上班期间不准做以上班无关的其它事项，一均发现，扣30元/次。

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