副总经理岗位职责(精华)

　　在日新月异的现代社会中，岗位职责起到的作用越来越大，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。拟起岗位职责来就毫无头绪？下面是小编精心整理的副总经理岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

副总经理岗位职责1

　　1、负责开展行内外结构化融资业务，包括但不限于债券、债权融资计划、资产证券化、产业基金、私募股权投资基金等；

　　2、负责带领团队开拓银行、券商、基金、信托、三方财富等金融机构渠道；

　　3、完成管理层下达的业绩指标。

副总经理岗位职责2

　　职位要求:

　　1、 编制本中心周、月、季度、半年度、年度工作计划及总结;

　　2、 编制招标采购管理制度及流程;

　　3、 监督、检查制度及流程的执行情况;

　　4、 制度及流程的.梳理及培训中心;

　　5、 编制单项工程招标工作计划并上报审批;

　　6、 组织编制招标文件并上报审批;

　　7、 按公司制度及招标文件要求，组织候选投标单位考察，编制考察报告并上报审批;

　　8、发放招标文件，组织现场踏勘、答疑、送样封样、回标及开标;

　　9、组织清标、评标、议标，根据技术标及经济标评标报告，编制定标报告并上报审批;

　　10、组织合同谈判;

　　11、发放中标通知书并完成合同上报及签订;

　　12、了解收集市场价格信息的动态变化。

　　任职资格:

　　1、 大专及以上学历，知名地产公司背景;

　　2、10年以上相关工作经验，5年以上地产招标管理经验;

　　3、经历过两个以上住宅项目或大型商业综合体招标管理工作。

副总经理岗位职责3

　　协助总经理分管财务部，主要负责地产项目投资、融资工作;

　　协助制定和完善房地产项目的融资战略、房地产管理制度，并监督执行;

　　制定相应的成本及费用控制计划、筹资、融资、税务筹划和投资计划、人力资源战略等，并监督执行;

　　建立和维护税务、银行及政府相关部门等公共关系。

副总经理岗位职责4

　　岗位名称：副总经理

　　干脆上级：总经理

　　下属岗位：总经理助理、店经理、业务经理、财务、会计岗位性质：副总经理是总经理的高级助手，帮助总经理工作。受总经理的托付，行使对公司日常运作的.指导、指挥、监督、管理的权力，并担当执行各项规程、工作指令的义务管理责任：主持公司经营管理工作，对公司各部门的管理与协调

　　主要职责：

　　1、帮助总经理制定公司发展战略规划、经营安排、业务发展安排。

　　2、组织、监督公司各项规划和安排的实施。

　　3、负责将公司内部管理制度化、规范化。

　　4、组织编制年度营销安排及营销费用、内部利润指标等安排。

　　5、有权向总经理提出各部门的负责人、销售经理等人选。

　　6、负责协调营业部门、财会、行政及客户、供应商等工作的协作关系。

　　7、对各部门的工作负领导责任，协调各部门的内部业务。

　　8、负责对企业文化的建设工作。

　　9、在总经理缺席时，受托代行总经理职务。

　　10、总经理临时授权的其他工作。

　　11、负责各营业部特定范围的管理职能，参与公司管理与营销会议，发表工作看法和行使表决权。

副总经理岗位职责5

　　1、订单管理及跟进，物流管理、采购跟进及管理，并追踪及客户到货情况；

　　2、销售报表的汇总、分析；

　　3、成品、物料汇总计划；供应商开发；

　　4、负责协调及联系各部门工作；

　　5、跟进落实各部门月度工作任务；

　　6、负责供应商、客户汇总、管理淘汰。

副总经理岗位职责6

　　1、忠于职守，爱岗敬业，工作以身作则，遵守公司的有关规章制度，为公司创建利益最大化为己任。

　　2、帮助总经理的全面工作，有效落实好总经理的各项指示，监督完善各部门相关工作。

　　3、依据总经理的精神，制定公司实现目标的安排、预算、政策和措施，督导限制公司整体经营绩效，以顺当达到经营目标。

　　4、推行公司经营理念，建立良好的企业形象。

　　5、指导协调部门工作并限制差异，使公司各项资源获得最佳运用。

　　6、考核、辅导、培训、发挥部属的工作实力，调动各部门工作的主动性，主动性和向心性。作到知人善任，举贤不避亲，惟贤而用，为公司培育人才，挖掘人才。

　　7、制定公司各项规章制度，使制度规范化，健全化，有效化。

　　8、依据总经理的授权，行使执行各项任务、代表总经理探望重要客户、代表总经理参加重大的公关活动、代表总经理主持各项会议。

　　9、收集、汇总、各部门的.相关看法和建议制定方案，供总经理参考决策。

　　10、维护公司利益，公正、公允、公开的管理，维护公司纪律的肃穆性，维护公司商业机密不受任何人破坏。

副总经理岗位职责7

　　1、听从项目总经理的领导和工作支配，对项目总经理负责。

　　2、帮助项目总经理制订项目部的各项规章制度、工作标准及规程。

　　3、负责管理、检查、督促所辖部门的详细工作。

　　4、负责督导所辖部门按相关规章制度、工作程序和标准进行工作，并负责检查所辖部门的实际运作状况，督导下属严格按标准和规范工作，要求员工达到指定的工作标准及规范。

　　5、每周有安排地对所辖部门的日常工作进行抽检，如发觉任何问题，应记录在《项目经理巡察检查表》中，并跟进处理结果。

　　6、根据项目培训要求负责编制项目部所辖部门年度培训安排，有安排地组织所辖部门员工进行培训，并跟进培训效果，如有必要还要组织部门间进行互动学习。

　　7、负责了解项目部员工在思想、生活等方面存在的问题，与项目总经理共同探讨解决方案，处理发觉问题。

　　8、负责收集项目部员工关于工作或项目部管理、经营等方面的各类看法和建议，刚好向项目总经理汇报。对员工提出的各类看法刚好赐予答复，并就员工所提建议的可行性进行分析，对切实可行的建议予以实施。

　　9、制定项目部企业及小区文化安排，并定期组织小区业主、项目部员工开展活动。保证项目内部及顾客之间的信息传递畅通，建立相宜的'沟通渠道和沟通方式，并达到客户满足。

　　10、负责项目部主管部门日常行政事务的管理，及项目内一般性事务的协调处理工作。

　　11、向项目总经理汇报所辖部门的工作状况及反映存在的问题，听取项目总经理的工作支配，并重点了解应当特殊留意的事项。

　　12、监督和指导所辖部门各级员工严格执行岗位职责和工作规程，提高工作质量，保证公司的形象。

　　13、刚好处理所辖部门负责人上报的各种问题。受控文件未经批准不得复制

　　14、驾驭园区业户二次装修施工状况，并监督装修垃圾清运的管理工作。

　　15、完成项目总经理交办的其他工作支配及任务，从而提高工作技能，满意工作须要。

　　16、协调外部关系，使外部环境和谐。

　　17、协调项目部门内部关系，保持各项工作畅通。

　　18、完成上级交办的其他工作。

副总经理岗位职责8

　　1、负责公司所有施工工程技术工作的总体控制，负责公司工程预（结）算工作。对公司总经理、董事长负责。

　　2、熟悉和掌握公司情况，对公司技术、预（结）算工作全面管理，对工作中出现的问题及时解决。并经常提出建议和意见，及时向上级领导汇报反映，当好领导的'参谋和助手。

　　3、熟悉掌握施工技术方面的国家标准，行业标准和各种规范，推广应用新工艺、新技术。

　　4、熟悉掌握编制工程预（结）算工作的有关定额、政策、法规及相关文件，和定额站保持联系。

　　5、会同公司总工程师参与工程竞标工作，共同编制施工组织设计、施工方案。

　　6、指导、帮助项目部完善工程各种经济、技术资料。

　　7、协同分管部门与其他部门的联系、交流。

　　8、负责收集、整理、建立完整的工程技术资料档案，建立预（结）算经济资料档案。

　　9、完成公司总经理，董事长交办的其他任务。

副总经理岗位职责9

　　1、制作工作总结，定期呈报给总经理，分为两类：外联工作总结、店面营运总结(具体内容详见表格);

　　2、制定店面整体的发展规划，呈报给总经理加以完善，并最终确定，指导店面的发展步伐;

　　3、制作店面整体销售报告，呈报总经理，即提供各项具体表格形式的数据给上级领导。如制作店面销售业绩的构成状况、各个品类所占份额、同品类各品牌所占份额的表格，要以每周为时间单位;制作销售指标完成状况表，落实到具体的品牌、个人，要以每周为时间单位;制作店面整体销售业绩增长跟进表，分品牌、个人，要以每周为单位，需每天跟进填写。通过具体表格的内容方便领导制定各种即时调整销售方向的举措，来提升销售业绩;

　　4、健全店面的具体工作制度，保证店面的发展步伐保持稳定，使店面的运营规范化;

　　5、制定具体的销售数据指标，包括店面整体的销售目标、各个品牌的销售目标，并根据时间划分到具体的.每月销售目标、每周销售目标，同时要把具体的销售指标落实到个人;

　　6、把握整体的工作运营方向，跟进销售指标的完成状况，适时做出调整措施(即策划活动)，通过各种节假日、特殊纪念日的促销活动消化库存压力、提升销售业绩，来完成此项工作;

　　7、把握同行业店面的经营特点，并作出表格归纳，以便自己店面各种即时销售措施达到理想的效果，即使自己店面的行为要具有前瞻性，如：各种促销活动要提前，新品上市也要提前(如不能做到此点，则需老款应季货品做促销，抢占市场份额)。

　　8、建立店面所有员工的个人资料，处理店面内部人员的规划工作和后备人员的储备工作，完善店面人员的薪资待遇制度;

　　9、接待各种外部业务人员和相关政府职能部门的工作人员，其中有意向与自己店面合作的外部业务人要归纳其具体的合作内容，并以书面形式呈报给总经理;已经合作的外部业务人员要找自己店内业务人员共同接待，以致达到共同提升的目的;政府工作人员要明确其来意，转报给总经理，避免总经理直接与其对面的现象发生，特殊关系的人员除外;

副总经理岗位职责10

　　1.负责服务质量管理体系的运行，组织服务质量管理体系的'内部审核;

　　2.负责领导设备部门搞好设备管理，使设备处于受控状态

　　3.组织编制中、长期技术发展和技术改进、新产品引进和运用攻关规划，并组织实施;

　　4.负责产品引进、培训，流程文件、检查规程、操作规程的审定、批准;

　　5.负责服务全过程的质量管理和质量限制，主持重大服务质量事故分析会，组织解决服务质量的改进、持续改进，让顾客满足;

副总经理岗位职责11

　　1、协助总经理制定业务战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标的分解与执行。

　　2、协助总经理管理、协调、指导、监督公司各部门日常工作。

　　3、在公司经营计划和策略方面向总经理提供具体的'解决方案。

　　4、配合总经理处理外部公共关系。

　　5、完成总经理下达的其他工作任务，对总经理负责。

副总经理岗位职责12

　　职责描述:

　　1.有餐饮管理经验,熟悉饮品优先

　　2.在连锁,加盟行业工作,对加盟连锁品牌具有浓厚的热情

　　3.熟悉加盟连锁品牌管理,具备一定的餐饮加盟洽谈能力

　　4.有加盟连锁品牌加盟洽谈,统筹管理经验

　　5.熟悉餐饮,饮品行业,有一定的.市场敏锐度

　　6.成熟,稳重,有良好的沟通表达能力!

　　任职要求:

副总经理岗位职责13

　　岗位职责：

　　1、依据公司的战略任务，帮助制订研发战略，并建立研发体系；

　　2、全面负责研发部门的平时管理及人才梯队建设；

　　3、参加研发项目的立项，并就批准的立项研发项目制定详细实施方案，对项目的进度和质量举行监督、管理和指导，并确保研发工作按时保质完成；

　　4、指导监督和审核各研发项目的技术转移工作；

　　5、负责对外合作的'研发项目的洽谈及专家资源的建设；

　　6、参加意向研发项目的考察和评估。

　　任职要求：

　　1、十年以上医药研发工作阅历，5年以上研发团队管理阅历，有海外研发管理阅历者优先。

　　2、认识药品研发、药物讨论等基本流程，具有扎实的专业学问，有很强的解决问题的能力；

　　3、了解国际国内药品研发趋势，对相关政策变化敏感，对项目研发全流程有良好的把控本事。

副总经理岗位职责14

　　岗位职责：

　　1、负责生产部门的生产运营和人员管理;

　　2、组织建立和完善生产指挥体系,编制和落实生产计划,确保绩效考核指标的完成;

　　3、负责相应规章制度、操作规程、培训计划等的制定和执行。

　　4、不断优化和完善管理程序,提高工作效率、降低生产成本。

　　5、保证设备的可靠性,实现设备长周期稳定运行;

　　6、保证全厂安全生产,环保达标。

　　任职资格：

　　1.大专以上学历,电力相关专业;

　　2. 10年以上相关工作经验, 3年以上大中型垃圾焚烧或发电企业管理工作经验,熟练电厂管理流程;

　　3.了解国家相关法律、法规和政策;

　　4.具备垃圾电厂运营管理能力;

　　5.具备高度的工作责任心和主动性,较强的人际理解力和沟通协调能力;

　　6.具备团队领导和团队合作能力,具有较强的.判断和决策能力

　　7.具备良好的口头及书面表达能力。

副总经理岗位职责15

　　一、坚决维护公司利益，拥护团结。

　　二、执行上级公司的决议，全面执行上级公司的经营方针，全面主持公司的日常经营与管理等工作。

　　三、拟定物业公司经营安排、经营目标，组织公司各方面力气确保各项生产经营、经济指标任务的顺当完成。

　　四、拟定物业公司内部管理，组织机构配置方案，拟定公司员工工资方案和奖惩方案，确定公司重要岗位人员的.聘用、升级、与辞退。

　　五、培训督导各级管理人员，加强对员工的培训和教化，提高队伍的整体综合素养，打造过硬团队。

　　六、拟定物业总公司基本管理制度，审核各部门详细操作流程，实现管理的科学化、规范化。

　　七、注意分析探讨市场信息，注意革新、增加公司的市场应变实力和竞争力。

　　八、负责审议部门年度工作安排与修订工作。

　　九、负责组织部署物业总公司的重大工程等工作。

　　十、负责重要公关与接待工作。

　　十一、负责区域物业管理的交办与协调工作。

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