适应高铁强化培训简报

　　南宁XXXX网工区成立于 2013年1月，作为我局第一个XXX网管中心，维护、管理着最为核心的通信设备，承载运营着最为重要的通信业务。虽然班组仅10名职工，但多数为本科学历，是通信行业各技术领域骨干。工区工会小组紧密围绕服务企业发展、服务职工群众各项工作，以增强职工的主人翁精神，坚持高标准严要求，充分发挥班组凝心聚力作用。　　　　网工区成立之初，就面临着高铁业务新、技术新、任务重、强度大的挑战，工长不敢懈怠、集思广益，把外学、厂培和跟班学的知识融会贯通，以高起点学习新业务、掌握新知识、运用新技术为主攻方向，每月开展“走上讲台”活动，召开以“做主人，献一计”为主题的职工月会，由班组成员轮流就所包保的设备深入讲解其工作原理、日常维护要求、故障处理流程等相关知识，职工畅所欲言，为工区工作一体化建设谏言献策，不仅激发了“授课老师”钻研业务的热情，也为工区同事之间相互学习、取长补短创造条件，提高职工整体业务素质。　　　　2013年，通信验收调试阶段，作为高铁通信的核心部分，面对全新的技术、紧迫的验收节点、繁重的调试任务，在技术骨干的引领下，工区积极组织职工开展学技练兵活动，打造 “学习园地”，在班组中形成“赶、帮、超”的'学习热潮。短短半年时间，职工就能熟练掌握高铁核心网全局组网及各网元的工作原理、常见故障的处理、设备检修流程等业务知识，为确保高铁通信畅通打下了坚实的基础。　　　　工区坚持以人为本，把尊重人、理解人、关心人作为班组工作的重要内容来抓。利用各种节日，组织职工开展“跨车间业务交流”、“破冰行动”、“最佳OK人”等一系列寓教于乐的文体娱乐活动，营造良好文化氛围，增强班组凝聚力，把班组建成职工最温馨的“家”。　　　　本文由应届毕业生网【范文http://www.wenshubang.com/】栏目小篇为大家编辑参考阅读。

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