撤销劳动争议仲裁裁决申请模板范文免费下载

2023-10-03 14:50:36 21好文网 描写人物的作文

撤销劳动争议仲裁裁决申请

撤销劳动争议仲裁裁决申请1

  申请人:_____

  法定代表人:_____

  住所地:_____

  编码:_____

  电话号码

  被申请人:_____

  身份证号:_____

  住所地:_____

  编码:_____

  电话号码:_____

  申请事项:_____

  1、判决撤销____________号_____裁决书。

  2、判决本案诉讼费用由被申请人承担。

  事实与理由:_____

  1、_____所依据的事实不清。

  2、_____裁决的法律适用错误。

  被申请人于______年___月___日到第三人处应聘保洁员岗位,因故于______年___月___日与第三人解除劳务关系。被申请人于______年___月份向__________劳动争议_____委员会申请劳动_____,根据相关法律的规定,其_____请求已明显超过了_____时效,应当依法予以驳回。但是##_____委员会在没有任何法律依据的情况下,认定被申请人的请求没有超期,并予以支持,是不符合法律规定的。

  3、_____程序违法。

  在_____开庭前,申请人向__________劳动争议_____委员会递交了《追加第三人申请书》,_____委表示同意追加,第三人也依法参加了庭审、辩论,并在庭审笔录上签字确认。但是在最后的.裁决书中却不同意追加第三人,没有关于第三人裁决,也没有说明理由。_____委的这种行为是严重违反法律关于_____程序规定的。

此致

___________中级人民法院

  申请人:_____________________

  _____________年_____月_____日

撤销劳动争议仲裁裁决申请2

  撤销劳动争议仲裁裁决申请书

  申请人:_____

  住所地:_____

  邮政编码:_____

  电话号码

  被申请人:_____

  身份证号:_____

  住所地:_____

  邮政编码:_____

  电话号码:_____

  申请事项:_____

  1、判决撤销____________号仲裁裁决书。

  2、判决本案诉讼费用由被申请人承担。

  事实与理由:_____

  1、仲裁所依据的事实不清。

  申请人于______年___月___日开始承接_____________项目。承接该项目后,申请人即于当日和第三人________签订了《劳务分包合同》,将该项目中的劳务工作分包给第三人。被申请人就是由第三人聘请的劳务人员。__________仲裁委员会在没有查清上述事实的情况下,认定申请人与被申请人之间是劳动关系是错误的。

  2、仲裁裁决的法律适用错误。

  被申请人于______年___月___日到第三人处应聘保洁员岗位,因故于______年___月___日与第三人解除劳务关系。被申请人于______年___月份向__________劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,根据相关法律的规定,其仲裁请求已明显超过了仲裁时效,应当依法予以驳回。但是##仲裁委员会在没有任何法律依据的情况下,认定被申请人的请求没有超期,并予以支持,是不符合法律规定的。

  3、仲裁程序违法。

  在仲裁开庭前,申请人向__________劳动争议仲裁委员会递交了《追加第三人申请书》,仲裁委表示同意追加,第三人也依法参加了庭审、辩论,并在庭审笔录上签字确认。但是在最后的裁决书中却不同意追加第三人,没有关于第三人裁决,也没有说明理由。仲裁委的这种行为是严重违反法律关于仲裁程序规定的'。

  综上所述,__________劳动争议仲裁委员会在该案的审判过程中认定事实不清、适用法律错误、违反法定程序,所作出的仲裁裁决侵犯了申请人的合法权益。因此根据《劳动争议调解仲裁法》规定,向贵院提起诉讼,愿贵院判如所请。

此致

___________中级人民法院

  申请人:_____________________

  _____________年_____月_____日

撤销劳动争议仲裁裁决申请3

  法定代表人:______________________职务:_____________________

  地址:______________________

  被告:______________________,女,汉族,_________年________月出生,住址:______________________电话:______________________

  案由:______________________劳动纠纷

  诉讼请求:______________________

  1、判决确认原、被告之间不存在事实劳动关系;

  2、本案诉讼费用全部由被告承担。

  事实和理由:_____

此致

_____________区人民法院

  申请人:_____________________

  _____________年_____月_____日

撤销劳动争议仲裁裁决申请4

  反诉人(本案被申诉人):______________________广西__________通讯有限公司

  地址:______________________南宁市民族大道__________大厦_______________室

  法定代表人:______________________吴__________

  被反诉人(本案申诉人):______________________韦__________,女,23岁,壮族,住广西南宁市__________路__________小区,电话号码__________7。

  因韦__________与广西__________通讯有限公司劳动争议纠纷一案,现提出劳动争议仲裁反请求。

  反请求事项:_____

  1.裁定被反诉人支付赔偿反诉人的培训费人民币__________元;

  2.裁定被反诉人赔偿反诉人重新培训所需费用__________元;

  事实与理由:_____

  _____年_____月_____日,被反诉人与反诉人口头约定:_____由反诉人提供培训费用__________元资助,被反诉人通过远程方式参加话务员上岗职业培训,为了方便被反诉人学习,反诉人提供实习场地和实际操作指导。待被反诉人考取职业资格证需在反诉人处服务两年。

  _____年_____月_____日至_____年_____月_____日,被反诉人参加职业技能培训。_____年_____月_____日。被反诉人参加资格考试,在等待颁发资格证书期间,反诉人多次要求与被反诉人按照之前约定签订劳动合同,正式确定双方劳动关系。未知何故,被反诉人拒绝按照口头协定签订合同。

  因被反诉人的违约行为,导致反诉人招聘计划搁置。不但影响公司正常运作,浪费公司的.培训费用及培训指标。

  综上所述,被反诉人违反双方约定,依法应向反诉人赔偿损失及支付培训所需费用。

此致

_______________劳动争议仲裁委员会

  申请人:_____________________

  _____________年_____月_____日

撤销劳动争议仲裁裁决申请5

  申请人:_____法定代表人:_____住所地:_____编码:_____电话号码被申请人:_____身份证号:_____住所地:_____编码:_____电话号码:_____申请事项:_____

  1、判决撤销____________号仲裁裁决书。

  2、判决本案诉讼费用由被申请人承担。事实与理由:_____

  1、仲裁所依据的事实不清。申请人于________年____月____日开始承接_____________项目。承接该项目后,申请人即于当日和第三人________签订了《劳务分包合同》,将该项目中的劳务工作分包给第三人。被申请人就是由第三人聘请的劳务人员。__________仲裁委员会在没有查清上述事实的情况下,认定申请人与被申请人之间是劳动关系是错误的。

  2、仲裁裁决的法律适用错误。被申请人于________年____月____日到第三人处应聘保洁员岗位,因故于________年____月____日与第三人解除劳务关系。被申请人于________年____月份向__________劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,根据相关法律的规定,其仲裁请求已明显超过了仲裁时效,应当依法予以驳回。但是仲裁委员会在没有任何法律依据的情况下,认定被申请人的请求没有超期,并予以支持,是不符合法律规定的。

  3、仲裁程序违法。在仲裁开庭前,申请人向__________劳动争议仲裁委员会递交了《追加第三人申请书》,仲裁委表示同意追加,第三人也依法参加了庭审、辩论,并在庭审笔录上签字确认。但是在最后的裁决书中却不同意追加第三人,没有关于第三人裁决,也没有说明理由。仲裁委的这种行为是严重违反法律关于仲裁程序规定的`。综上所述,__________劳动争议仲裁委员会在该案的审判过程中认定事实不清、适用法律错误、违反法定程序,所作出的仲裁裁决侵犯了申请人的合法权益。因此根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定,向贵院提起诉讼,愿贵院判如所请。

  此致

_____中级人民法院

  申请人:_____________________

  _____________年_____月_____日

撤销劳动争议仲裁裁决申请6

  申请人:___________________,男,汉族,现年_____岁。

  申请人:___________________,女,汉族,1系_______________妻子

  请求事项:_____

  1、请求对申请人住房损失进行鉴定。

  2、请求对申请人房屋损失原因进行鉴定。

  事实及理由:_____

  申请人_______________、_______________诉_______________等损害赔偿纠纷一案诉至鄢陵县人民法院,贵院已经立案。本案的'被告_______________等的行为已经对申请人家庭住房造成损坏,现已不能入住正常生活。根据我国有关法律规定,为维护申请人的合法权益,申请人申请对自家房屋做损失鉴定及损失原因鉴定。

此致

_________人民法院

  申请人:_____________________

  _____________年_____月_____日

撤销劳动争议仲裁裁决申请7

  申请人:_____

  法定代表人:_____

  住所地:_____

  邮政编码:_____

  电话号码

  被申请人:_____

  身份证号:_____

  住所地:_____

  邮政编码:_____

  电话号码:_____

  申请事项:_____

  1、判决撤销____________号仲裁裁决书。

  2、判决本案诉讼费用由被申请人承担。

  事实与理由:_____

  1、仲裁所依据的事实不清。

  申请人于______年___月___日开始承接_____________项目。承接该项目后,申请人即于当日和第三人________签订了《劳务分包合同》,将该项目中的劳务工作分包给第三人。被申请人就是由第三人聘请的劳务人员。__________仲裁委员会在没有查清上述事实的情况下,认定申请人与被申请人之间是劳动关系是错误的。

  2、仲裁裁决的法律适用错误。

  被申请人于______年___月___日到第三人处应聘保洁员岗位,因故于______年___月___日与第三人解除劳务关系。被申请人于______年___月份向__________劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,根据相关法律的规定,其仲裁请求已明显超过了仲裁时效,应当依法予以驳回。但是##仲裁委员会在没有任何法律依据的情况下,认定被申请人的'请求没有超期,并予以支持,是不符合法律规定的。

  3、仲裁程序违法。

  在仲裁开庭前,申请人向__________劳动争议仲裁委员会递交了《追加第三人申请书》,仲裁委表示同意追加,第三人也依法参加了庭审、辩论,并在庭审笔录上签字确认。但是在最后的裁决书中却不同意追加第三人,没有关于第三人裁决,也没有说明理由。仲裁委的这种行为是严重违反法律关于仲裁程序规定的。

  综上所述,__________劳动争议仲裁委员会在该案的审判过程中认定事实不清、适用法律错误、违反法定程序,所作出的仲裁裁决侵犯了申请人的合法权益。因此根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定,向贵院提起诉讼,愿贵院判如所请。

此致

___________中级人民法院

  申请人:_____________________

  _____________年_____月_____日

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