助理转正个人工作总结

　　总结是在某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，他能够提升我们的书面表达能力，我想我们需要写一份总结了吧。那么你知道总结如何写吗？以下是小编收集整理的助理转正个人工作总结，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

助理转正个人工作总结1

　　回忆这几个月的试用期工作，在公司各位领导、主管与同事的支持和帮忙下，从我刚进公司的什么都不懂，到现在能够根据公司的要求，较好的完成自己的工作，不过也存在一些缺乏的地方，我想这些都值得自己去总结，去思索，去提高。现将这几个月来的工作状况总结如下：

　　1、把握商务助理工作职责，完成商务助理日常行政工作；准时处理办公室日常事务。

　　2、主要负责合同的审核，一开头没有阅历，在主管领导帮忙下，通过自己的阅历总结，现在已经能做到快速无误地审单。

　　3、完成销售部每月业绩报表，收入业绩确实认并上报。根本做到交报表的准时、精确。

　　在工作中我还存在着许多的缺乏，例如在业务学问和沟通力量上还存在很大欠缺。我会在今后的工作中通过自身的'努力来完善个人的力量，更好地融入集体。不求，只求更好，自己在积存阅历，提高技能的同时，难免会遇到一些问题，我信任通过努力，会把自己的工作干得更好，更精彩。

　　xx通信公司是一个胜利的团队，它对于我来说有着深深的吸引力，我盼望能早日成为这胜利团队中正式的一员。

助理转正个人工作总结2

　　转瞬间，为期2个月的试用期过去了，感谢公司给我这个工作时机，特别荣幸成为公司网销部的一员，我在公司领导和同事们的帮忙下对自己本职本作的内容和范围有了较好的了解和把握，在新人培训中了解到“凤凰永生；与时俱进,追求卓越；合作制造财宝，学习制造进步”的公司精神，以及对公司文化背景都有初步的.了解，现将试用期工作内容总结如下：

　　我在xx担当分销客服一职，首先了解公司概况，熟识产品，熟识工作流程，再了解分销各个平台后台操作，负责客户下选购单后从接到选购到货品入库到客户仓库这一过程，其中包含跟工厂调货，核对产品条码批号，发货物流跟踪一系列问题，中间如有遇到突发状况即时的与客人沟通，有一次有个客户的货用，物流发货的，运输途中物流说收件地址不在他们公司效劳范围内，然后跟快递公司客服人员沟通是否可以有帮助转其它物流，得到的回复还是转不了，货物退回要我司担当，后来把这状况跟同事说了下，分析了事情原委，最终以物流公司人员取件时没有反响送货不到，邮编是快递员填写上去的，把这些缘由与物流那边客服说明，这票货物免费退回，不收取费用，又与客户仓库沟通后即时把货品发过去了，得到客户的谅解。还有负责单据录入，统计周订单状况，月订单状况汇总等。

　　由于在原公司从事的是生产型企业助理一职，对分销不是很了解，有许多缺乏之处，在今后的工作中，加强对行业学问的学习，多向同事请教，来提升自身技能，我会连续以饱满的热忱和求真务实的态度做好本职工作，为公司的腾飞献出自己一份力气，感谢!

助理转正个人工作总结3

　　参加贵公司已经两个月了，任行政助理一职，虽然之前有过一些相关的工作阅历，但不在其位，不谋其政许多事情都是跟想象的不一样。

　　两个月的时间很快过去了，在这两个月里，我在公司领导及同事们的关怀与帮忙下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高。

　　这两个月的工作总结主要有以下几项：

　　1、专业学问、工作力量和详细工作。

　　公司行政助理的主要是帮助行政经理做好行政工作。我认为行政工作比拟琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不行少的。在短时间内熟识了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作力量，在详细的工作中形成了一个清楚的工作思路，能够顺当的开展和完本钱职工作。

　　在这两个月中，我本着把工作做的更好的目标，积极的完成了以下本职工作：

　　(1)办公明细等电子文档的更新和调整，以便利自己开展工作。

　　(2)工作区域的卫生治理及执行。

　　(3)帮助行政经理做好了各类文件、通知的修改、公布、下发等工作，并按详细整理的文件类别整理好放入文件夹内，以便查阅。

　　(4)公司车辆的违章及用车状况的治理。

　　(5)帮助好行政经理做好公司的人事工作：聘请，新员工入职的手续及物品发放工作，和各项安排。分类整理公司人员请假、辞职、工作方面的资料，便于人员的合理安排及月末的'考勤工作。

　　(6)每星期对考勤进展统计、公布，每月准时上缴员工考勤状况。

　　(7)办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作。

　　(8)后勤工作的治理，员工宿舍的监查，定期对黑板报的更换。

　　(9)仔细地做好公司领导及行政经理交办的其它工作。

　　需要学习并实践的工作，总结如下：

　　(1)加强学习行政治理各项工作的治理流程并具有实际操作阅历。

　　(2)网上人员的聘请、筛选及面试通知等工作。

　　(3)加强文字功底。

　　(4)加强其他公司所要求的力量要求等。

　　2、工作态度。

　　仔细遵守劳动纪律，有效利用工作时间，坚守岗位，保证工作能按时完成。

　　4、工作质量、成绩、效益和奉献。

　　在开展工作之前做好个人工作规划，有主次的先后准时的完成各项工作，到达预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中吸取阅历，使工作水平不断的进步，为公司及部门工作做出了应有的奉献。

　　总结两个月的工作，尽管有了肯定的进步和成绩，但在一些方面还存在着缺乏。比方对行政方面的学问缺乏，卫生清洁工作做的还不够细心，监视工作没有做到位，缺少与同事沟通，未能反应员工的意见，会议记录不具体考勤统计不够细心，做事缺少主动。还有其他工作也存在许多的缺乏。这都有待于在今后的工作中加以改良行政助理试用期工作总结行政助理试用期工作总结。在往后的工作中我将仔细学习各项政策规章制度及治理技能，努力自我完善，盼望能为公司的进展做出更大更多的奉献。

　　在这两个月的工作学习中，我也有一些自己的看法和建议(纯熟个人想法)：

　　(1)建议将行政部和财务部划分清晰，我建议将属于行政部的工作跟财务部明细分清，后勤方面的治理混乱，治理模式跟之前没有行政部差不多。

　　(2)建议取消员工在本单位效劳缺乏一年的扣该员工1—2个月的工资的规定(压力越大弹力越大)，建议确定培训费用，规定分几个月逐月从员工工资中扣押一局部作为培训费用，在本单位效劳一年以上返还，缺乏一年的就当作赔偿本单位的培训费用。

　　(3)建议增加员工福利，车间计件，虽然上不封顶但人的力量有限，想留住老员工就得肯下资本，除了正常工资外，还要供应一些福利待遇。例如：在本单位工作满一年且遵守纪律的每月发放工资的%作为老员工津贴，三年以上的发放xx%。五年以上的发放xx%逐年增长(打工就是为了赚钱，提升工资外奖金是很重要的，在企业能承受的状况下)。一个企业就好比一个金字塔，金字塔的大小跟稳固就得看员工。

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