通用的员工离职证明6篇

　　离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。那么员工离职证明怎么写呢?下面百分网小编整理了通用的员工离职证明6篇，大家一起解下吧。

　　员工离职证明 篇1

　　兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明

　　公司：

　　日期：

　　员工离职证明 篇2

　　兹证明xxx先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。

　　现已办理所有离职手续。特此证明!

　　公司：

　　日期：

　　员工离职证明 篇3

　　乙方原为甲方________(部门)的'_______(职务)，于20xx年xx月xx日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

　　双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

　　特此证明。

　　公司：

　　日期：

　　员工离职证明 篇4

　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。

　　以资证明!

　　公司：

　　日期：

　　员工离职证明 篇5

　　兹有我单位xxx(男/女)，身份证号码xxxx，已与本单位解除劳动关系。该员工工作至20xx年xx月xx日止，住房公积金账号办理封存时间20xx年xx月xx日。

　　本证明专用于办理住房公积金提取。

　　特此证明。

　　公司：

　　日期：

　　员工离职证明 篇6

　　_________，身份证号：___________________________，自______年___月______日入职我公司担任技术部程序员，至______年___月______日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

　　特此证明。

　　公司：

　　日期：

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