农民工工作情况汇报
在学习和工作中，很多时候都需要进行汇报，汇报就是把某个阶段做的工作，进行全面系统的分析、研究后报告给上级领导，怎样写汇报才能避免踩雷呢？以下是小编为大家整理的农民工工作情况汇报，欢迎大家分享。
农民工工作情况汇报1
一、“十五”期间我市征地情况和征地补偿标准
随着改革开放的不断深入，社会主义场经济的不断完善，近年来我市经济有了长足的发展，工业用地需求不断增加，设施、公益事业用地，每年的新增用地量较大。十五期间，我市上报农用地转用和征用土地个批次，个单独选址项目，报批农用地转用、征用面积公顷，其中耕地公顷，涉及安置的农业人口人，劳动力人。征地安置补偿涉及农民的生产、生活等切身利益。我市注意从实际出发，依法落实安置补偿规定，对报批的农用地转用和征地，依法确定补偿标准：
（1）征地前三年平均年产值：水田xx万元公顷，旱地xx万元公顷。
（2）土地补偿费：水田万元公顷，旱地万元公顷，园地万元公顷（按水田），其他农用地万元公顷（按水田），建设用地万元公顷（按水田），未利用地万元公顷。
（3）安置补助：水田万元公顷，旱地万元公顷，园地万元公顷。
（4）青苗、地面物补偿费：水田万元公顷，旱地万元公顷，其他地面物实际估值补偿。
二、严格按法定程序开展征地工作
（一）深入开展征地调查，拟定切实可行的征地方案。在征地申请前，国土资源局会同相关乡镇、村（居），深入基层进行征地调查，调查的主要内容包括：征用地块的面积、地类、权属状况；被征地村、村民组的人口、耕地、人均耕地、人均收入情况；被征地的承包经营、年产值情况；被征地群众的意见和补偿要求。在调查的基础上，拟定征地方案，经审核后，报省政府审批，作为实施征地的工作依据。
（二）搞好“两公开一登记”，增强工作的透明度。我市根据《福建省实施中华人民共和国土地管理法办法》的规定按照“公告—登记—公告”的程序开展工作。一是在收到征地批准文件后，严格按照法定时限征地公告，并在被征地单位、村（居）和街道醒目处张贴或在有线电视上播出，使征地工作家喻户晓，以取得群众的理解和支持。二是深入实地根据掌握的被征土地的权属、位置面积、地类等基本情况，做好权属登记、青苗、地面附着物等补偿登记工作，拟定补偿安置方案。三是及时征询意见公告，通过征询公告充分听取群众对补偿安置方案的意见，增加工作透明度，特别是对群众有异议的事项，认真对待，细心协调，确保征地工作顺利开展。
（三）做好政策宣传和思想工作，保证征地的顺利实施。
一是加强土地法律法规、尤其是征地补偿规定的宣传。从全局的、长远的角度宣传征地是国家建设需要，是经济建设需要，补偿标准是法定的。通过开展宣传统一群众思想，帮助群众自觉服从国家经济建设大局。二是多形式做细致的思想工作。解决群众对征地不理解的突出问题，保证征地的顺利实施。
三、被征地农民安置的主要途径、措施
我市在依法补偿的同时，从实际出发，采取多种措施多条途径安置失地农民。
1、货币安置。按照报省审批的征地方案，依法确定补偿标准，把征地补偿费及时、足额发放给被征地农民，由农民自谋职业。安置补偿标准：征用水田每亩—万元，征用地每亩—万元，征用园地每亩—万元，征用其它土地每亩—万元。从我市清理检查征用农民集体土地补偿安置的自查情况看，几年来征用农民集体土地的补偿费落实总体上是好的。
2、留地安置。把征用的土地划出—作为农民集体发展生产用地或经营性的生产、生活配套用地，由失地农民经营，解决生活出路。
3、就业安置。
一是企业优先招用。要求用地企业优先招用被征用农民，实行劳动力就地就近转移。近两年来我市安排失地农民就业多人次，如福山轴承厂征地亩，安排失地农民人；燕京啤酒厂征地亩，安排失地农民就业人；南华鞋业征地亩，安排失地农民人；康利石材征地亩，安排失地农民就业人；成功科技园区征地亩，安排失地农民就业多人等。
二是政府制定政策、搭建就业平台，依托劳动保障事务所、市劳动力中心市场牵线搭桥，介绍推荐就业，通过举办被征地农民务工招聘会，解决失地农民就业问题。
三是建立培训基地，提高就业能力。为加快农村劳动力转移就业，同时解决被征地农民的就业问题，我市建立了六大培训基地：技术学校培训基地，水头东升石材公司石材加工培训基地，南益集团计织培训基地，诗山文化技术学校电子、钟表、电车工培训基地，仑苍水暖器材制造培训基地，洪濑鞋帽生产制作培训基地，为失地农民掌握就业技能创造条件。近两年来，共培训失地农民人。
四是因地制宜安排从事第三产业。对城镇近郊的被征地农民，根据需要和要求，优先安排市场摊位和摊点，让失地农民就地从事第三产业等。
⒋纳入低保。主要是建立农村低保制度。把所有符合低保标准的被征地农民，全部纳入低保范围。我市纳入低保农户户、人，其中一部份就是失地农民。
5、探索保障。我市借鉴外地的好经验好做法，积极探索被征地农民养老保障办法，建立被征地农民社会保障的长效机制。
二、征地工作中存在的问题和困难
三、对建立被征地农民社会保障制度的具体建议
农村劳动力已进行多轮转移，实际务农人数占农业劳动力的比重小。我市是改革开放较早的.地区之一，早在年代末年代初，随着农业承包责任制的推行，农村的富余劳动力开始向第二、第三产业转移，相当一批青壮劳力走向全国，跑市场、搞供销，形成现有的“供销大军”。年代初，在“发展才是硬道理“的感召下，一些农民开始办厂、搞企业，大批劳动力转向第二产业。目前在经济发展的沿海，真正务农的人数并不多，且多为老、妇、弱劳动。
三、失地农民保障存在的矛盾和问题
1、安置途径还比较单一，还不能解决被征地农民的长远生计。我市对失地农民的安置虽有多种途径，但目前为主的还是货币安置。征用农民一亩地，支付给—万元补偿费，无法解决农民的生产、生活出路问题，被征地农民把钱用光后，还是要找政府。货币安置实际上并没有解决被征地农民的安置问题。
2、优先用工办法与被征地农民自身条件的矛盾。失地农民由于文化水平低于自身条件的限制，往往满足不了企业的用工条件要求。强制性地要求企优先招用不符合条件的，企业难以接受，客观上也不利于企业发展。尤其是一些老、妇、弱、病、残的农民，安排就业有较大难度。
3、公共设施、公益事业征地，被征地农民难安置。交通道路，政府公共设施、公益事业用地，在计划时期采取的是农转非和招工的办法，在社会主主市场经济的条件下，采取的是货币安置，由于政府受财力限制，补偿的标准确性往往是按法律规定的低限执图示“优先用工”是没有具体企业承载。这种情况，被征地农民安置确实相当因难。
4、建立被征地农民社会保障制度，政府财政压力大。把失地农民纳入社会保障，无疑是安置失地农民的好途径。但是这种办法需要有政府的财力作支持。若每年征地亩，安置个农业人口，每人一次性投保元，按市、乡镇村、个人的比例负担保金，每年市财政需支付个亿，乡镇、村财政应支付个亿，从现有的财力看，是非常困难的。
5、失地农民纳入社会保障，面临大量历史遗留问题。失地农民纳入社会保障，既要解决新征地失地农民的保障，又要考虑近年来因征地失地的农民问题的保障，这给我们制定政策带来了一定的难度。
6、“回拨地”用于发展第三产业和房地产业，同现行的法律法夫有矛盾。一方面是法律上没有“回拨地”的规定，无章可循；另一方面是“回拨地”用于搞第三产业，同法律、政策上的招、拍、挂规定有矛盾。
四、解决失地农民保障问题的建议
1、完美法律规定。建议对《土地管理法》中征地补偿进行修改，补偿原则按征地新用途确定，补偿标准参照市场价格评估确家；失地农民的社会保障要有相关的法条，留地安置比例、供地方式要有明确的法律规定，以使实际工作有章可循。
2、重点解决失地农民再就业问题。从上到下建设“失地农民再就业工程”，从体制上、机制上、具体指拖上解决好失地农民的再就业问题，各级都要有相应的责任，象抓计划生育、抓下岗职工再就业那样，一级抓一级，层层抓落实，促进失地的农村劳动力，有序移到第二、第三产业，保证农村的稳定、社会的长治久安。
农民工工作情况汇报2
根据县委、县政府《关于开展“进农户、察民情、排民忧、办实事”的通知》要求，我镇共收集群众反映的意见、建议和问题311件，为群众解决凝难问题162件，交办待处理或正在处理149件，归类为9条。为搞好抓实这次活动，镇党委、政府高度重视，精心组织，狠抓落实，确保了这次活动有活动有条不紊按计划推进，并通过这次次活动切实改变了干部作风，密切了党群、干群关系。现将我镇开展“进农户、察民情、排民忧、办实事”活动情况汇报如下：
一、我镇“进农户、察民情、排民忧、办实事”活动进展情况。
截止9月5日，全镇村级班子换届选举工作圆满结束，各村政务、财务工作平稳交接，制定村级财务移交工作方案，已完成9个村的秘书移交工作，13个村的出纳移交工作；正紧锣密鼓地进行镇区街道改造建设，已顺利拆除镇区街面40多个厂棚，已完成卫生院改扩建的主体楼建设和政府前排围墙、汽车站、镇区下水道、财政所办公楼改造、镇司法所、文化站的建设；镇区自来水净化工程的实施方案已制订，正在进行合作招标工作，全镇在杏塘、贺家坪等9个村新增变压器9台，共调处各种水利纠纷10件，解决水利难题5个，在这次活动中，投资5000多元，修复了因冰灾损坏的谭家垅村水轮，对全镇弱势群众进行了全面走访调查，对符合条件的对象人，正在审批上报特困补助工作；及时组织劳力将因强降雨引发敬老院后山山体滑坡淤泥清除，并为敬老院的'五保户配置了电风扇防暑降温；社会维稳工作，7月份全体干部深入排查摸底，排查安全隐患2起，即镇区交通安全、镇区用水安全隐患，并分别制定了整改方案。排查矛盾陷患1起，成功化解10起，防止民转刑事件2起。
二、我镇在“进农户、察民情、排民忧、办实事”活动中所做的工作。
县委、县政府开展“进农户、察民情、排民忧、办实事”活动后，镇党委、政府高度重视，精心组织，周密部署，迅速组织落实。
（一）及时传达会议精神。7月7日镇党委、政府在新一届村干部培训班上认真传达县委、县政府的会议精神后，7月9日立即召开全体镇干部会议认真部署，精心组织，在财力、人力、物力上给予充分保障，坚持把这次活动搞好，切实为群众办实事。
（二）认真制定工作方案，根据县委的通知要求，我镇立即行动，下发了《关于开展“进农户、察民情、排民忧、办实事”的通知》，制定摸底表，要求每个办点干部深入10户以上农户走访调查，为群众解决10件以上的实事。同时为方便解决群众的凝难问题，建立了每月5日、15、25日为书记、镇长、人大主席的接访日，并逐日安排好班子成员和镇干部接访来信来访群众，及时为其解决实际问题。
（三）切实强化工作措施。一是强化领导。实行书记负总责，镇长、人大主席抓落实，办点干部带领村级班子进行“走、查、排、做”。同时，书记镇、人大主席不定期督查各村的活动落实情况，并及时处理各村的重点难点问题。二是强化责任。进一步建立健全了活动的责任体系和考核体系，明确问题归口处理，实行“一个问题、一名领导、一班人员、一套方案，一抓到底”的工作机制。三是强化重点。将排查出来的问题及时处理，对各办点干部和分管领导不能解决重点、难点问题，按时纳席会议研究解决。四是强化服务。将这次活动的情况汇总后，分解到各相关责任站办所，把工作落实情况纳入年终目标管理。从而强化各站办所和村里的服务意识。五是强化督查。进一步强化了对“进农户、察民情、排民忧、办实事”活动落实情况的督查，镇党委书记、镇长、人大主席对全镇24个村进行了1次全面督查，2次以上专项督查，召开联席会议及时协调和解决实际问题3件。
（四）狠抓排查问题的跟踪服务，为了切实将群众的热点、难点问题落到实处，达到实事惠民的目的，我镇把切实抓好已建好或办好的实事项目跟踪管理作为一项重要
工作来抓，坚持一手抓实事项目启动工作，一手抓已完成实事项目的后续跟踪管理。7月份，镇党委、政府就花炮厂的安全生产、农村沼气池、重点水利设施、敬老院等项目的后续管理情况进行了一次全面督查，通过督查发现，各个项目全部运行情况良好，各相关单位对项目建设中存在的一些不足之处进行了改进完善，使各个实事项目的综合效益得到了充分发挥。
农民工工作情况汇报3
一、基本情况
成立工作组，组建法律服务团，深入到建筑工地、项目现场，了解劳动合同制度实施监督管理情况，进行全面分析，作为法律服务的重要依据，对劳动合同签订与劳务用工中存在的问题，结合疫情防控工作实际，提供个性化、多元化法律解决方案，平衡劳企双方利益，促进企业和劳动者互利共赢。通过走访和实地查看摸底等方式获悉，我县依法进行登记注册的企业共368家，其中：建筑业34个，酒店业10个，其他行业324个。2020年至今，发生拖欠农民工工资案件1起，涉及人数40人，涉及金额共273万余元，已妥善解决处理完毕。
二、工作开展情况
针对疫情期间延期复工，农民工返岗后企业可能出现的劳动关系、合同履行等矛盾纠纷和不稳定因素进行深入排查，及时发现苗头隐患，实现抓早抓小，应调尽调，依法化解矛盾纠纷。对于重大、集体性矛盾纠纷，密切与法院、人社、工会等部门联系，充分发挥各类组织在解决农民工工资争议案件中的积极作用，妥善解决矛盾纠纷。
在疫情防控期间，大力宣传和解读《保障农民工工资支付条例》，让广大企业和职工应知尽知、应用会用，通过印制宣传单、张贴宣传画等方式，充分释放法规效应，发挥政策调节作用，切实保障好劳企双方的.合法权益。积极引导农民工通过公共法律服务热线进行咨询和申请法律援助，并开通“绿色通道”，方便农民工就近申请法律援助，做到当日申请、当日受理。
结合实际情况，深入劳务用工、工程建设和农民工群体领域，进入了5家企业摸底了解，从总体情况反映，对于长期用工的正规企业而言，绝大多数用人单位与劳动者签订了劳动合同，但从合同内容看，内容不够完善，权利义务界定模糊，基本不存在违法违规用工情况，引发矛盾纠纷化解及时，工资报酬能基本得到保障，工作管理制度比较健全。对于非正规企业和临时用工而言，劳动合同基本未签订，主要是用人单位和劳动者法治意识淡薄，自我保护意识不强，认为不会发生矛盾纠纷。我们在检查核实过程中，接触农民工317人次，签订劳动合同有317份，现场提供法律咨询并进行解答40余人次。同时结合实际存在的问题当场进行了指出，并宣传了相关法律法规知识。
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