我国的加班制度

第一，正常工作期间加班的话，公司应当支付劳动者正常工资标准的150%以上的加班工资。

第二，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，公司应当支付劳动者正常工资标准的200%以上的加班工资。

第三，法定节假日安排劳动者工作的，公司应当支付劳动者正常工资标准的300%以上的加班工资。

除此之外，还规定了延长工时的限制：用人单位安排劳动者加班，一般每日不超过一个小时，特殊情况下每日不超过三个小时，每月总计不得超过三十六个小时。

当然，劳动法也规定了一些特殊情况下的例外，但是对于一般的劳动者来说都可以按上述的规定来行事。

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