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宿舍管理员工作计划设计范例

2024-01-16 06:36:20 21好文网 合同范本

宿舍管理员工作计划

  光阴迅速,一眨眼就过去了,我们的工作同时也在不断更新迭代中,是时候写一份详细的计划了。什么样的计划才是有效的呢?下面是小编为大家整理的宿舍管理员工作计划,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

宿舍管理员工作计划1

  1、全心全意为学生服务,做好学生宿舍安全、清洁、住宿纪律、思想教育等宿舍管理和服务工作。各楼宿舍管理员必须以做好本楼工作为原则,相互学习交流,团结协作,努力满足“内务整洁、管理有序、水电节约、关系和谐”的要求。

  2、负责学生宿舍值班,确保24小时值班,按作息时间开关宿舍大门,每天按规定时间检查宿舍安全和内部卫生,并做好记录,发现问题及时报告。

  3、热情接待客人,主动向客人介绍学生的自我管理和生活状况,做好登记工作,防止身份不明的人进入宿舍。严禁校外销售人员进入宿舍。原则上,学生宿舍不接待异性。

  4、各建筑宿舍管理员负责宿舍学生的综合管理,遵守学生手册的有关规定,督促指导学生遵守执行,每天检查宿舍内部卫生,公布检查结果,督促学生按时仔细清洁室内外卫生,确保宿舍清洁;维护宿舍良好的生活秩序,批评教育违纪学生,情节严重及时向学生反映。

  5、关心学生的思想、学习和生活,耐心细致地做好思想工作,经常与学生交谈,了解学生的生活情况,帮助学生解决生活困难,做学生的亲密人,及时向学校反馈相关情况。

  6、做好宿舍公共设施的登记、保护和检查,做好宿舍钥匙的'保管和发放,协助学校做好宿舍财产的保管工作。

  7、尽量做好宿舍的日常维护工作,协助后勤服务中心做好水电、家具的维修工作。

  8、做好宿舍区防盗、防火、防损坏等安全工作,严格控制明火和高功率电器的使用,妥善处理突发事件(包括学生生病等),及时向班主任和值班老师反映。

  9、完成学校交办的其他工作。

宿舍管理员工作计划2

  认真贯彻落实学校有关宿管工作的具体安排,做到以人为本,认真抓好学生的政治思想工作,坚持德育为先,追求和探索宿舍管理的新方法新模式,在创新上下功夫,努力开创宿舍管理的新局面,不断反思,善于总结宿舍管理工作经验,细化管理工作,努力做好自己的本职工作。

  1、开学准备工作:重点把学生床位落实到位,将住宿须知等有关事项细致的告之,及时安顿学生。

  2、学生的生活被品、衣柜钥匙等调整到位,为学生的日常生活提供方便。

  3、及时关心落实学生的衣着添加状况,按学校要求搞好“晚检”,及时了解学生的健康状况,对突发疫情情况做到及时登记。

  4、对自理能力薄弱的学生予以全方位的指导督促,对自控能力薄弱的学生予以更细化的监管。

  5、对身体状况不佳及心里有偏差的学生予以更人性化、细致周到的照顾及帮助。

  6、对班主任老师的日常管理工作予以强化、细化。经常排查宿舍管理中的安全隐患,发现安全隐患及时上报并提出排查意见。规范管理,使宿舍管理工作更规范、更具人性化。

  7、抓好学生午休和晚间休息时的纪律,督促学生按时休息,保证学生每天有足够的睡眠时间,并使学生养成按时休息,早睡早起的良好习惯。

  8、搞好宿舍和学生的个人卫生,不定时的检查,培养学生的卫生习惯,让学生生活在一个卫生、舒适的环境里。

  宿舍管理工作应该常抓不懈,不断完善,以学生发展为本,更人性化关注学生需求,使我校的宿管工作得到家长及学生认可。

  一、为什么要写工作计划:

  1、计划是提高工作效率的有效手段。工作有两种形式:

  一、消极式的工作(救火式的工作:灾难和错误已经发生后再赶快处理)

  二、积极式的工作(防火式的工作:预见灾难和错误,提前计划,消除错误)写工作计划实际上就是对我们自己工作的`一次盘点。让自己做到清清楚楚、明明白白。计划是我们走向积极式工作的起点。

  2、计划能力是各级干部管理水平的体现。个人的发展要讲长远的职业规划,对于一个不断发展壮大,人员不断增加的企业和组织来说,计划显得尤为迫切。企业小的时候,还可以不用写计划。因为企业的问题并不多,沟通与协调起来也比较简单,只需要少数几个领导人就把发现的问题解决了。但是企业大了,人员多了,部门多了,问题也多了,沟通也更困难了,领导精力这时也显得有限。计划的重要性就体现出来了。

  3、通过工作计划变被动等事做变为自动自发式的做事(个人驱动—系统驱动)

  二、怎样写好工作计划:

  如何才能做出一分良好的工作呢?总结当时会议上大家的发言和后来的一些说话,主要是要做到写出工作计划的四个要素。

  工作计划的四大要素:

  (1)工作内容 (做什么:WHAT)

  (2)工作方法 (怎么做:HOW)

  (3)工作分工 (谁来做:WHO)

  (4)工作进度 (什么做完:WHEN)

  三、如何保证工作计划得到执行:

  工作计划写出来,目的就是要执行。执行可不是人们通常所认为的“我的方案已经拿出来了,执行是执行人员的事情。出了问题也是执行人员自身的水平问题”。执行不力,或者无法执行跟方案其实有很大关系,如果一开始,我们不了解现实情况,没有去做足够的调查和了解。那么这个方案先天就会给其后的执行埋下隐患。同样的道理,我们的计划能不能真正得到贯彻执行,不仅仅是执行人员的问题,也是写计划的人的问题。另外,工作计划应该是可以调整的。

  当工作计划的执行偏离或违背了我们的目的时,需要对其做出调整,不能为了计划而计划。最后,修订后的工作计划应该有企业领导审核与签字,并负责跟踪执行和检查。

宿舍管理员工作计划3

  1、早5:40叫学生起床,督促学生整理好个人内务,做好宿舍值班工作,等待学生全部离开,关上宿舍灯、开水器、好门,给晚出的学生记名。

  2、三餐时,保持学生的`就餐秩序,防止拥挤和打架。督促学生不要浪费食物,做好餐厅值班工作,清理桌面和地面,轻轻放置盘子。

  3、看完早餐,回宿舍检查卫生,学生做不正确的宿舍管理员补充,并做记录。

  4、晚上按时打开宿舍门,督促学生安全有序地进入宿舍,按时洗漱睡觉,并报告违纪学生的记录。

  5、查房记录准确详细,掌握并注明开宿舍的原因。

  6、学生静止前,宿舍管理员必须在走廊、宿舍巡逻,11点按考勤,在值班室睡觉。

  7、夜巡人员轮流到12点,1-4层巡查后,做好记录,按考勤情况进行。

  8、每周五,当学生离开学校时,宿舍管理员必须在所有学生离开后逐个检查宿舍,关上门、窗户、水电离开。

  9、学生返校时按时到岗,考勤,学生在宿舍停留时,不间断检查,督促学生及时离开宿舍。

  10、非睡觉时间回宿舍的学生要有老师的开条,并做登记,待学生离开后,关门离开。

  11、严禁学生借用自己的门卡开门。

  12、轮流值白班的宿舍管理员打扫本层公共区域,或协助维修工作。

  13、禁止闲人进入值班室,外来人员访问登记,注明姓名、原因、时间、具体事项。

  14、如遇检查等临时任务,随时对宿舍内部和公共区域进行清洁整理。

宿舍管理员工作计划4

  学生宿舍是学生学习、生活、休息的场所,也是我校精神文明建设和素质教育的窗口。为了维护学生的正常生活秩序,使学生宿舍的管理走上标准化、制度化的轨道,结合校园的实际情况,我们要求宿舍管理员必须在①宿舍保洁②宿舍安全③宿舍内务检查④公共财产维护等方面做好服务工作。具体包括:

  1、日常工作:

  1、早上5:40打开宿舍门,起床钟响后,吹口哨催促学生起床。

  2、早自习后,宿舍锁门清理(督促学生在锁门前离开),对迟出宿舍的人进行登记,每周统计一次,汇总上报政教处。

  3、上午第一节课开始,管理员对宿舍内部卫生进行检查评估,做好登记,并在每个宿舍门前的公告牌上写下检查情况。同时检查宿舍设施设备,做好维修登记报告。(内部检查评估每周末汇总,下周一第一节交政教处)

  4、上课期间,如果学生因病想回宿舍休息,因故想进宿舍,只能凭班主任的批准进入,并登记进出时间。

  5、宿舍不提前开门,没有学校通知。

  6、晚自习开始,宿舍锁门清理(指女生宿舍)。学生参加晚自习,督促学生在锁门前离开,并登记晚出宿舍的学生。如果学生因病想回宿舍休息,因故想进宿舍,只能经班主任批准进入,并登记进出时间。

  7、学生下晚放学,宿舍开门,学生回宿舍时,管理员必须在管理室

  8、晚睡钟响后,宿舍关灯锁门。对迟到宿舍的人进行登记。管理员督促学生安静睡觉,并对每个宿舍进行纪律检查。对于纪律较差的'宿舍或学生,第二天可以向相应的年级主任反映情况,并向政治教育办公室汇总一周的“睡眠纪律”和学生是否外出上网。

  9、晚睡时间,管理员必须在管理室。如有学生生病或其他情况,应及时处理。

  10、管理好宿舍的公私财物,严防损坏公物,随时关上门窗。

  11、保持宿舍清洁,随时保持清洁。

  12、督促学生布置室内物品,使被褥堆放整齐,物品摆放有序。

  13、管理好水电,按时开关,不浪费。

  14、宿舍管理员无条件全天值班,宿舍必须有学生和管理员。当学生不在宿舍时,管理员应该在学校。

  15、做好安全工作,及时调解学生之间的矛盾和纠纷,并向年级部报告。禁止非住校学生和闲散人员进入宿舍。

  二、宿舍应急处理

  1、学生生病:一般及时联系班主任,必要时协助送校外医院就诊。

  2、宿舍停电停水时,应及时报学校水电工维修。如果不能及时维修或受外界因素影响,应在宿舍公告,告知学生相关情况,并指示应急措施

  3、宿舍发生盗窃的,应当了解情况,立即向政治教育部或者年级部门报告,管理员应当对盗窃货物承担不可推卸的责任。

  4、如果学生在宿舍打架、吸烟、酗酒、赌博,应立即停止和处理,并通知相关年级班主任并向学校政治教育部报告。

  5、如有其他事故,应急处理,及时上报。

宿舍管理员工作计划5

  学生宿舍管理员的主要职责:住宿学生的教育和管理;确保学生人身和物品的安全;维护宿舍区学校财产设施的安全;监督宿舍区域的清洁;学生水电安全等服务。具体内容如下:

  1、宿舍管理员应穿着整洁,语言文明,不得穿背心、拖鞋在校园内行走,违者一次扣1分。

  2、管理员实行轮流换班制,24小时值班,上午7点交接班:00,不得擅自脱岗,违者一次扣5分。

  3、除学生家长外,校外人员不得进入宿舍楼(男性家长不得上女生楼),违者一次扣2分;晚上严禁允许校外人员或非住宿学生,违者一次扣5分;严禁男女生在宿舍串通,发现一次扣5分。

  4、负责按照规定的作息时间开锁宿舍门,不得延误或提前,违者按影响程度扣1-5分。

  5、负责对住宿学生进行日常检查、宿舍卫生、操作等,并详细登记;例行检查睡眠,保持睡眠纪律,及时督促和提醒学生上课、做运动、打扫卫生。不检查或检查无记录的',扣1-5分,管理不力的,扣2分;学生打架不停或停不下来,一次扣5-10分。

  6、负责督促学生关窗锁门,及时为住宿学生开宿舍门,注意各种可疑现象,确保学生个人财产安全。宿舍管理员对学生现金和物品被盗负连带责任,并按损失金额的30%扣除。

  七、负责监督宿舍楼前后、各楼层(包括瓷砖、楼梯、楼梯扶手)、卫生间(大小便池每半个月用盐酸彻底清洗一次)清洗干净,发现不合格或不及时扣1-5分。

  8、负责及时发现和制止宿舍乱接、乱钉、乱贴、乱放、乱放、乱倒、偷电等违纪行为,并上报。如果不及时制止或知情,一次扣1-5分。

  9、负责检查门窗、管道、水龙头,发现问题及时采取措施并报修,因延误造成损失扣1-5分。

  10、宿舍管理员第二天8日必须将各种检查表:向宿舍管理教师办公室报告,宿舍管理教师定期对管理员工作进行检查和抽查,宿舍管理员接受宿舍管理教师的管理和考核。

  11、宿舍管理员实行绩效奖励,年底发放,基本绩效分为100分,年底60分以下不合格;取消当年的绩效奖励。60分以上、100分以下的,按比例扣除奖励(如100分,奖励价值1000元,扣10元。);100分以上,多1分加绩效奖励%。

  12、加分条件:在文明宿舍评价中,所管楼层均为合格宿舍,同时产生一个文明宿舍加1分,等等。

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