网络工程师学历要求

　　网络工程师分硬件网络工程师和软件网络工程师两大类，硬件网络工程师以负责网络硬件等物理设备的维护和通信;软件网络工程师负责系统软件，应用软件等的维护和应用。下面是小编整理的网络工程师学历要求，欢迎大家参考!

　　要求A

　　1. 良好的学习能力，对技术有专研的热情;热爱网络技术、有志长期服务网络技术专业;

　　2. 具备良好的计算机应用认识，熟悉windows操作系统的使用方法及office办公软件的常用功能;

　　3. 全日制大学本科及以上学历，高潜力人才可放宽至大学专科学历;

　　4. 能够完全遵守人才发展计划项目的各项管理要求;

　　5. 具备以下条件可优先录取：

　　具备IP网络基础知识，了解TCP、IP以及互联网等网络相关概念与技术原理，对交换机、路由器、防火墙等网络设备有基本的认识和调试能力。

　　6. 经过面试和笔试，综合素质优秀者可适当放宽要求。

　　项目介绍：

　　“中国网络人才发展计划”——China Network Talent Development Program(CNTD)，是由网络设备民族第一品牌星网锐捷网络股份有限公司(以下简称“锐捷网络”)，与专注于IT领域的人力资源综合解决方案提供商网力技术合作有限公司(以下简称“网力公司”)共建，并由中国大陆地区超过2000家雇主企业提供岗位支持的网络行业人才培养与发展项目。

　　本项目旨在为中国IT企业提供最优秀的网络人才，并帮助中国网络人才选择适合自己的优秀雇主企业。同时，为网络人才提供完善的职业发展通道和专业的职业技能训练体系，打造属于中国人自己的网络人才部落。

　　我们将面向社会与校园招募有志从事网络工程专业的高潜力人才，并由锐捷网络提供具有自主知识产权的“TATQ”网络工程师职业训练服务，通过高强度职业化训练，打造出在职业素养、业务规范以及专业技术三个方面都具有高度竞争力，并通过锐捷网络RCTE职业资格认证的专业网络技术人才。同时，中国大陆地区超过2000家雇主企业，将为人才提供专业网络技术岗位，由网力公司提供覆盖人才全职业生命周期的人力资源服务，使优秀的网络人才服务于适合自己的雇主企业，职业技能得到持续的训练与提升，为中国网络人才打造一个开放、公平、增值的职业发展空间。

　　要求B

　　1. 良好的学习能力，对技术有专研的热情;热爱网络技术、有志长期服务网络技术专业;

　　2. 具备良好的计算机应用认识，熟悉windows操作系统的使用方法及office办公软件的常用功能;

　　3. 全日制大学本科及以上学历，高潜力人才可放宽至大学专科学历;

　　4. 能够完全遵守人才发展计划项目的各项管理要求;

　　5. 具备以下条件可优先录取：

　　具备IP网络基础知识，了解TCP、IP以及互联网等网络相关概念与技术原理，对交换机、路由器、防火墙等网络设备有基本的认识和调试能力。

　　6. 经过面试和笔试，综合素质优秀者可适当放宽要求。

　　项目介绍：

　　“中国网络人才发展计划”——China Network Talent Development Program(CNTD)，是由网络设备民族第一品牌星网锐捷网络股份有限公司(以下简称“锐捷网络”)，与专注于IT领域的人力资源综合解决方案提供商网力技术合作有限公司(以下简称“网力公司”)共建，并由中国大陆地区超过2000家雇主企业提供岗位支持的网络行业人才培养与发展项目。

　　本项目旨在为中国IT企业提供最优秀的网络人才，并帮助中国网络人才选择适合自己的优秀雇主企业。同时，为网络人才提供完善的职业发展通道和专业的职业技能训练体系，打造属于中国人自己的网络人才部落。

　　我们将面向社会与校园招募有志从事网络工程专业的高潜力人才，并由锐捷网络提供具有自主知识产权的“TATQ”网络工程师职业训练服务，通过高强度职业化训练，打造出在职业素养、业务规范以及专业技术三个方面都具有高度竞争力，并通过锐捷网络RCTE职业资格认证的专业网络技术人才。同时，中国大陆地区超过2000家雇主企业，将为人才提供专业网络技术岗位，由网力公司提供覆盖人才全职业生命周期的人力资源服务，使优秀的网络人才服务于适合自己的雇主企业，职业技能得到持续的训练与提升，为中国网络人才打造一个开放、公平、增值的职业发展空间。

　　要求C

　　1. 良好的学习能力，对技术有专研的热情;热爱网络技术、有志长期服务网络技术专业;

　　2. 具备良好的计算机应用认识，熟悉windows操作系统的使用方法及office办公软件的常用功能;

　　3. 全日制大学本科及以上学历，高潜力人才可放宽至大学专科学历;

　　4. 能够完全遵守人才发展计划项目的各项管理要求;

　　5. 具备以下条件可优先录取：

　　具备IP网络基础知识，了解TCP、IP以及互联网等网络相关概念与技术原理，对交换机、路由器、防火墙等网络设备有基本的认识和调试能力。

　　6. 经过面试和笔试，综合素质优秀者可适当放宽要求。

　　联系电话：024-31208742

　　项目介绍：“中国网络人才发展计划”——China Network Talent Development Program(CNTD)

　　加盟“中国网络人才发展计划”的人才，将获得：

　　1. 公平的职业训练机会，成就有志青年的梦想

　　CNTD项目为有志于在数通网络行业发展的人才提供公平的职业训练及就业机会，在正式开始工作之前，你将无需支付任何费用，实现真正意义上的“零首付”成就网络工程师梦想。

　　2. 通过几个月的网络工程师职业技能训练，全方位打造专业数通网络工程师

　　1)锐捷10年原厂人员训练经验的积淀，26位8年以上从业经验的行业专家倾心打造“TATQ网络工程师职业训练服务”。

　　2)由锐捷原厂资深专家全程负责训练考核，帮助你从专业技术、业务规范、职业素养各方面全方位提升为一名合格的数通网络工程师.

　　3)全真项目场景实战特训，针对网络工程师岗位的核心业务流程，如售前方案设计、售后实施方案编写、项目实施等方面提升人员的实际业务能力。

　　3. 2年的职业护航，倾力打造高速成长的职业通道

　　1)全周期岗位匹配服务，打破职业发展瓶颈快速成长。

　　2)全周期就业保障服务，无需为求职而烦恼。

　　3)全周期职业发展咨询指导服务，在技术业务、人际关系、职业意识提升、劳资纠纷，岗位晋升等方面提供专业可靠的支持。

　　4. 优秀人才将加盟“中国网络人才部落(CNTT)”，部落成员将获得以下服务：

　　1)专业的技术咨询与职业化的训练课程，帮助其持续成长;

　　2)全职业生命周期的职业规划及指导，提供职业发展攻略，使其快速获得职业晋升与成功;

　　3)参与部落组织的各种会议与活动的机会, 与行业专家零距离交流学习;

　　4)为部落成员在职业发展过程中遇到的各种劳资问题提供有效的帮助。

　　作为中国IT行业高级网络人才培养与发展的推动者，我们希望通过“中国网络人才发展计划”，为人们提供一个公平的职业训练机会，并在人才与雇主之间架起沟通的桥梁。我们提供的职业训练体系将帮助人们持续提升职业技能，进而提高他们的个人收入及长期职业发展的潜力，使他们得以更好的赡养家庭并不断超越。同时，我们也将始终不渝的恪守社会赋予我们的崇高使命：不遗余力地为人们创造公平的就业环境而努力!

　　职业技能要求

　　网络工程师职业的基本要求，是能根据应用部门的要求进行网络系统的规划、设计和网络设备的软硬件安装调试工作，能进行网络系统的运行、维护和管理。作为网络专业人员，真正的网络工程师应具备ADIT，即Analysis(分析问题的能力)、Design(规划设计解决问题方案的能力)、Implementing(实现规划方案的能力)、Troubleshooting(监测整个方案的执行并及时对故障进行排查的能力)。

　　首先，要熟悉掌握最常用的网络操作系统，如Windows 2000/XP/2003、Unix和Linux，如果平时很少接触Nix系统，就要多看相关案例并进行实际演练来弥补这方面的不足。

　　其次，要熟悉掌握综合布线和网络集成的有关知识。在网络设计时，要充分考虑设备的选型和网络拓扑的设计，就必须对综合布线有所了解，才可能做到组网科学、合理、安全、性能价格比最高。同时作为一个合格的网络工程师，熟悉一些常用数据库如Oracle,Sybase、SQL Sever等也是必需的，最好还能精通SQL语句。

　　就业领域

　　在国内，互联网已经非常普及，网络的管理和维护也是日常的重要工作之一，网络工程师是所有建立网站的单位必备的工作人员。随着国内信息化产业的迅速推进、互联网蓬勃发展及网络技术的日新月异，市场对网络工程师、网络管理员等技术人员的需求日渐看涨。网络工程师的就业机会相对比软件工程师多，可在数据库管理、web开发、it销售、互联网程序设计、数据库应用、网络开发和客户支持等领域发展。

　　例如联想、雅虎、263、天融信及神州数码等大、中规模国内外著名企业都需要网络工程师，其中不同模块对应不同的就业方向：

　　Windows 模块：Windows 系统管理员，Windows 网络管理员、技术支持、桌面支持。

　　Linux 模块： Linux系统管理员，Linux网络管理员、技术支持、桌面支持。

　　网站编程模块：ASP程序员，PHP程序员，网站开发工程师、SQL Server数据库管理员，MySql数据库管理员。

　　网络安全模块：网络安全管理工程师、安全产品售前售后技术支持。

　　网络设备模块：网络设备工程师、计算机网络设计工程师。

　　现状与前景

　　国内领先的招聘网站——中华英才网发布的最新就业指数调查显示，从全国行业职位整体分布来看，计算机、信息服务行业仍以近20%份额占据着招聘热点行业首席，职位需求主要集中在一些互联网公司，需求量最大、争夺最为激烈的是技术和研发人才，包括当下抢手的网络搜索引擎研发人员。市场调查公司的`研究表明，中国有上网用户1.03亿，在“用户经常使用的网络服务”中，“搜索引擎”以64.5%排在第三位，仅次于电子邮箱和浏览新闻。

　　除IT企业的巨大需求外，信息化浪潮下传统企业对网络人才的需求正呈爆炸式增长。就职业需要来看：

　　一是政府机关政府上网工程的实施造就了人才和培训的巨大需求

　　我们目前正在实施政府上网工程，现如今网站数量据不完全统计，全国已有2000余个地(局)级以上政府机关上网建立网站并逐步形成网上办公。县(处)级以下政府机关上网单位数量将更加庞大。粗略统计，实现上网的政府机关不足政府机关总数的5%，已经实现政府机关上网的数量超过1万个。全国网站待建设的需求将不少于15万个。保守估计每个网站的人按照2人计算，从业人员约2万人。未来从业总需求将不少于30万人。

　　二是企业上网需求量猛增

　　目前全国已有企业网站18万个，按照每个企业网站1人计算从业人员共18万人，目前企业上网总数不足全部企业的5%，与国外相比还有相当大的差距，企业网站增长速度将还要大幅度的上升，未来从事企业信息化工作的专职人才需求将不少于100万人。

　　单就以上需求来看，媒体、政府和企业上网工程现在从业人数为42.5万人，未来10年潜在人才需求在135万人以上，平均每年人才需求将不低于13.5万人。“实际需求要远远大于这个数字。中国目前有政府、媒体以及各类专业网站，以及1000万家中小企业，它们要跟上信息化发展的脚步，最急需的就是系统掌握网络技能的专业人士。” IT培训机构一位负责人如此说。

　　导致我国网络人才缺乏的根本原因除了总量供应不足之外，还在于目前供应的网络人才中合格人才的缺乏，即具有较高实践技能、能迅速适应用人企业需求的合格网络工程师严重不足。

　　两个月前，一家网络公司开出年薪10万元的条件招聘20名高级网络工程师，但截至目前，只招到了5名合格人才。该公司负责招聘的人员表示，网络人才，尤其是合格的网络人才的严重短缺，导致很多企业面临高薪难聘工程化网络人才的尴尬局面。“我们年初就制订了半年内引进50名网络工程师的招聘计划，但到目前为止，招聘情况并不理想。我们已经尝试了多种招聘的渠道，但效果甚微。这个过程让我们体会到，目前要招到一名理想的网络工程师实属不易。”北京一家著名网络公司人力资源部经理如是说。

　　而网络工程师在求职过程中的“八面玲珑”也印证了目前人才市场对该职位的渴求。具有三年网络工程师工作经验的李先生日前从深圳来到北京，在一家招聘网站公布了自己的求职简历后，短短一周之内就收到了10多家用人单位的面试电话，其中不乏一些具备很强实力的著名企业。经过比较，李先生最终选择了一家从事网络搜索业务的知名IT企业，其薪水也在这轮对用人企业的“筛选”过程中翻了一倍多。

　　职业收入

　　国家相关部门的统计显示：未来5年，我国对从事网络建设、网络应用和网络服务等新型网络人才的需求将达到60万-100万人，供需缺口十分巨大。

　　网络工程师可在数据库管理、WEB开发、IT销售、互联网程序设计、数据库应用、网络开发和客户支持等领域发展，就业范围宽广，就业机会比软件工程师还多。而且，薪酬待遇也不错，统计数据显示，网络技术人员平均月薪约2000～3000元，高的可达5000元以上。国内有的网络工程师年薪还可达10万元左右。

　　据深圳清华万博负责人史老师介绍，深圳网络人才缺口在10万人左右，大部分网络管理人员没有经过系统培训，经过3个多月调查，深圳网络工程师平均薪水在3000元左右，工作一年内的工资在2000到3000元之间，一年以上可达到3200元，三年以上工资90%超过3500元。

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