经营管理人员岗位职责（精选10篇）

　　在学习、工作、生活中，各种岗位职责频频出现，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？以下是小编为大家整理的经营管理人员岗位职责（精选10篇），希望能够帮助到大家。

　　经营管理人员岗位职责 1

　　一、 贯彻执行《合同法》、《统计法》及巨能集团和公司机关等有关的法规、政策、制度、文件，严格执行公司与各方签订的合同。

　　二、 负责对各标段验工计价报表的编制、审核。

　　三、 根据合同管理要求，定期、不定期地对有关各方执行合同的情况进行检查。 四、 根据工程量清单及计量规则，负责计量的审核。

　　五、 负责各标段计划统计报表的审核。

　　六、 负责合同修订和评审工作，以及各项目部资质审核，外包工程合同管理。

　　七、 协助项目部领导及相关部门做好设计变更，调价等工作。

　　八、 负责收集、整理、统计等方面资料，及时准确的.为项目部领导决策提供依据。

　　九、 负责工程主要材料消耗量的核实工作。

　　十、 负责相关工程资料和合同的收集，归类、存档以及备份等工作。

　　十一、 负责定期向公司有关部门汇报工程进度情况。

　　经营管理人员岗位职责 2

　　一、 贯彻执行《《合同法》、《统计法》及巨能集团和公司机关等有关的法规、政策、制度、文件。

　　二、 负责有关计量支付资料的收集、整理以及报表的编制和报送工作。

　　三、 负责对所属各项目部进行验工计价。

　　四、 负责收集、整理、统计等方面资料并负责计划、统计报表的`编制和报送；及时准确的为领导决策提供依据。

　　五、 负责合同修订和评审工作，以及对各项目部资质审核，外包工程合同管理。

　　六、 做好成本核算、成本控制及成本分析，及时准确的为领导决策提供依据。

　　七、 协助项目部领导及相关部门做好变更、调价等工作。

　　八、 完成领导交办的其他工作。

　　经营管理人员岗位职责 3

　　（一）部长：

　　1、主持经营管理部日常工作，

　　2、修订及执行公司战略规划及与日常运营相关的制度体系、业务流程。

　　3、策划推进及组织协调公司重大经营计划、进行市场发展跟踪和策略调整。

　　4、建立规范、高效的经营管理体系并优化完善。 5、制定公司经营标准并监督实施。

　　6、制定公司经营指标、年度发展计划，推动并确保经营指标的顺利完成。

　　7、制定本部门的业务计划，协调各岗位的具体工作，建设和发展优秀的经营队伍；

　　8、负责分子公司和各个项目部经营管理制度的拟定、检查、监督.

　　9、负责公司项目的招商管理工作，负责拟定有关合同、协议、契约等文书手续。

　　10、负责公司品牌宣传的相关工作。

　　11、部门内部管理：根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源，开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。

　　12、完成上级领导交办的其他任务。

　　（二）营销策划岗

　　1、收集经营信息，掌握市场动态，深入调查研究，为公司决策提供依据。

　　2、负责公司经营发展战略的制定和执行，组织市场调查和市场预测，提供有关资料或提出初步方案。

　　3、协助部长制定分子公司和项目部长期、中期、近期的经营计划并组织实施。

　　4、根据当前的经济形势，结合今后市场发展的方向，为公司发展提出合理化建议和进行可行性研究，供公司领导决策参考。

　　5、负责策划公司大型的经济活动，并组织实施。

　　6、对新项目进行可行性分析工作，提交新项目可行性分析报告，并对新项目进行经营策划、投资分析等。 7、协助做好内部管理、监控等工作。

　　8、完成领导交办的其他工作。

　　（三）招商采购岗

　　1、制定招商政策及策略，并根据招商情况及时调整。

　　2、收集整理商家资料，建立储备商源库，并及时更新。

　　3、做好市场调研，及时掌握竞争对手、重要商家和相关行业的信息，并向上级反馈。

　　4、招商项目的宣传推介，组织、策划和实施各类招商活动。

　　5、招商计划的具体实施。

　　6、配合项目的整体运营，完成清退商铺的调整、补充招商。

　　7、负责项目公共区域及建筑物附添广告位的招商。

　　8、招商过程的监控。评估。

　　9、经营风险监控及应对措施。

　　10、招商项目的物资采购工作。

　　11、招商相关合同文书等档案管理。

　　11、完成部门领导交办的其他事项。

　　（四）品牌推广岗

　　1、负责企业形象宣传、品牌推广、展览展示和公关活动的.相关平面设计工作。

　　2、企业VI、宣传广告、企业报、媒体广告宣传等从创意到制作的系列的美工设计工作。

　　3、企业发展历程中的图片、视频记录工作。

　　4、负责公司网站的建设和维护工作。

　　5、负责公司各项大型活动的场地布置和物料制作。

　　6、完成领导交办的其他工作。

　　（五）综合管理岗

　　1、负责部门日常行政事务，落实公司相关信息的传达和反馈工作。

　　2、负责制定各分子公司和项目部的考核指标和考核办法。

　　3、负责定期对各分子公司和项目部的经营进行监督管理，并撰写报告供领导决策时参考。

　　4、负责部门各项档案的管理工作。

　　5、完成领导交办的其他工作。

　　经营管理人员岗位职责 4

　　一、岗位职责:

　　1、组织公司年度全面预算、决算,半年度预算调整。

　　2、编制年度、半年度、月度管理报告。

　　3、组织召开月度经营分析会,整理并跟踪会议决议。

　　4、组织召开年度、半年度度经营管理大会。

　　5、统筹行业分析、竞争对手分析和标杆研究。

　　二、任职要求:

　　1、全日制统招大专以上学历,五年以上工业企业预算专职工作经验

　　2、良好经营预算与分析能力,能独立策划并推行年度全面预算、月度经营分析,撰写公司月度经营分析报告,跟踪月度经营改善专案成效。

　　3、良好数据统计分析能力,能独立策划公司报表管理体系和数据统计统计路径。

　　4、优秀沟通、表达、协调和人际管理影响能力,口才好。工作积极主动,态度坦诚务实、逻辑周密完整。

　　经营管理人员岗位职责 5

　　岗位职责

　　1）重点市场五力制胜经营强化、管控、巡查、及评估；

　　2）亏损门店整改项目的经营管控、整改跟踪及评估；

　　3）新开店五力致胜经营跟踪、评估、抽查及培训组织；

　　4）rmbo项目制定评估管控、跟进、抽查，并推进区域资源反向配置；

　　5）smbo的制定评估管控、跟进及抽查；

　　6）三级经营分析训练推广。

　　任职要求：

　　1）熟悉项目推进，熟练操作办公软件；

　　2）具备门店零售经验，熟悉商品管理者优先考虑；

　　3）具有亏损门店整改经验、新市场经营管理工作经验者、熟练的数据分析能力者优先考虑；

　　4）本科及以上学历且司龄在半年以上的.、大专学历且司龄在两年以上的、高中（中专）学历且司龄在五年以上的人员。

　　经营管理人员岗位职责 6

　　1、全日制本科及以上学历；

　　2、三年以上生产企业运营、计划管理、项目管理等工作经历，对工业产品研发、生产计划等流程有基本的.认识；

　　3、对新能源行业和电池有一定程度的了解；

　　4、具有较强的沟通协调能力；

　　5、具有较强抗压能力和工作责任心；

　　6、具有良好的适应能力和应变能力。

　　经营管理人员岗位职责 7

　　一、岗位职责:

　　1、负责公司目标管理,合理公平地分解目标,设定目标考核标准,并跟进、促成目标的达成;

　　2、负责绩效管理,统筹管理公司月度薪酬绩效岗位的提佣计算及绩效结果分析,并根据经营状况,提出绩效修改建议和方案;

　　3、负责公司业务组织结构拆分标准制定和评估;

　　4、负责楼盘管理,能够根据业务运营发展状况,建立有效的管理方法和工具,保障各模块指标的健康运转;

　　5、负责公司经营指标提升,通过数据分析和区域调研针对问题及现状,提出合理化建议和方案;

　　6、负责根据公司规划制定合理的整体运营方案策略和实施。

　　二、任职要求:

　　1、本科或以上学历,管理类相关专业优先,3年及以上工作经验;

　　2、有一定的项目管理或运营管理工作经验者优先;

　　3、掌握常用数据分析模型和方法,有较强的数据分析能力、洞察能力;

　　4、有较强的客户思维和服务意识,有敏锐的市场洞察力;

　　5、思维活跃、具备创造性思维及逻辑思维能力;

　　6、具有良好的职业素养,较强的'责任心和沟通能力、团队协作及管理能力;

　　7、有较强的自驱力和学习能力,工作主动、严谨,有较强的抗压能力。

　　经营管理人员岗位职责 8

　　职责描述:

　　1、行业资讯研究及经营决策建议;

　　2、组织和筹备公司月度经营分析会:

　　3、组织制定各部门经营指标并下发;

　　4、经营日报、月报等定期报表的统计分析、监控及呈报集团;

　　5、项目进度管理及项目达成评价;

　　任职资格:

　　1、211本科及以上学历,工商管理或相关专业;

　　2、1年以上流程管理或数据统计分析经验,熟悉相应工具;

　　3、具有经营计划制定及推进实施经验或项目管理经验;

　　4、沟通表达较好、逻辑清晰、执行力强、有较好的团队合作和协调能力。

　　经营管理人员岗位职责 9

　　岗位职责：

　　1、参与制定济南分公司的整体市场经营计划；

　　2、根据公司市场经营策略，进行品牌宣传和建设，制定出符合业务需要及提升形象的`推广方案；

　　3、开展市场调查活动，对调查的数据进行整理、分析，搜集顾客信息，掌握本行业及客户的市场动态；

　　4、制定重点客户的招投标方案，并实施；维护既有客户以及开发潜力客户。

　　任职资格：

　　1、熟悉建筑装饰工程行业的最新动向和趋势；

　　2、有良好的市场推广能力和关联背景；

　　3、市场、管理等相关专业优先，具备良好的市场洞察力、市场敏感性和公关能力；

　　4、工作主动性强，诚实可信，思维活跃、有创新能力。

　　经营管理人员岗位职责 10

　　1、根据公司内部管理核算需求，负责提供收入成本核算数据，并推动解决收入成本确认过程中存在的`问题；

　　2、管理报表以及相关经营分析出具，包括：业绩完成情况分析、多维度运营分析等；

　　3、负责监控公司各项成本费用的变动情况，及时提出预警，并能提供止损参考建议和方案；

　　4、深入各业务体系，参与并推进各业务单元达成公司的目标；

　　5、成本月结及存货管理工作；

　　6、检查工厂各项资产盘点及差异和问题的反馈与处理；

　　7、参与公司审计、信息化建设等项目；

　　8、协助上级完成其他相关工作。

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