经理岗位职责（通用20篇）

　　在学习、工作、生活中，岗位职责起到的作用越来越大，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是小编收集整理的经理岗位职责，欢迎大家分享。

　　经理岗位职责 1

　　工作职责：

　　1.年度预算与工作目标拟定、执行、控管及检讨

　　2.专柜人员管理、训练及服务质量提升等工作规划与执行

　　3.合理分配团队工作、人员培训及营业相关问题处理

　　4.改装规划及执行

　　5.新业态、新品牌开发、洽谈,并分析业绩产能

　　6.改装绩效分析及提升

　　7.跨部门沟通协调

　　8.部门间工作协作

　　9.营销活动担当及执行

　　10.掌握市场及同业最新动态并分析未来趋势

　　11.同业营业情报收集

　　12.供货商关系维护

　　岗位要求：

　　1.本科以上

　　2.具各业种商品专业知识、熟悉零售市场生态

　　3.普通话标准、具英语沟通能力

　　4.10年以上百货零售相关经验

　　5.具谈判能力、具沟通协调能力、具良好的计算机软件运用能力 工作职责：

　　1.年度预算与工作目标拟定、执行、控管及检讨

　　2.专柜人员管理、训练及服务质量提升等工作规划与执行

　　3.合理分配团队工作、人员培训及营业相关问题处理

　　4.改装规划及执行

　　5.新业态、新品牌开发、洽谈,并分析业绩产能

　　6.改装绩效分析及提升

　　7.跨部门沟通协调

　　8.部门间工作协作

　　9.营销活动担当及执行

　　10.掌握市场及同业最新动态并分析未来趋势

　　11.同业营业情报收集

　　12.供货商关系维护

　　经理岗位职责 2

　　岗位职责

　　1、负责宅基地、地籍等测绘项目的立项、预算、技术设计、实施方案和技术总结；

　　2、负责技术人员的技术培训，技术指导等工作；

　　3、及时了解项目部工作情况、相关数据及相应的'工作安排；

　　4、向直管副总经理/总经理汇报工作，完成项目的策划与组织；

　　岗位要求

　　1、测绘及相关专业专科以上学历；

　　2、3年以上测绘行业工作经验，熟悉测绘行业标准；

　　3、具有较好的文档编写能力；

　　5、精通全站仪、gps、rtk等测绘仪器的操作，熟练使用cad、arcgis或cass等软件；

　　6、沟通及组织协调能力强，能接受长期出差；

　　7、操行端正，爱岗敬业，勤学肯钻，有团队精神，能吃苦。

　　经理岗位职责 3

　　【管理层级关系】

　　直接上级：保安部经理

　　直接下级：保安部主管

　　【岗位职责】

　　1、协助部门经理,确保酒店客人和酒店自身的财产及人身安全。

　　2、杜绝一切不安全事故的发生。

　　【工作内容】

　　1、维护酒店正常的经营工作秩序,对酒店各部位特别是要害部位进行经常性的安全检查,发现问题及时处理。

　　2、及时发现员工中出现的违法犯罪行为,掌握安全信息,对可疑问题与不安全隐患及时向领导汇报。

　　3、配合人事部对所有员工,特别是新员工进行外调审查工作,并协助部门经理处理酒店内发生的案件。

　　4、建立和保管安全档案和文件资料档案,建立安全组织,培训安全、消防积极分子,发挥骨干作用。

　　5、开展内保安全宣传教育,对员工进行内保安全方面的培训和教育,对保安人员进行业务培训,提高人员素质。

　　6、根据实际情况,定期组织领班和保安员贯彻落实检查各项安全预防制度措施,防患于未然。

　　7、严格执行酒店的保卫制度,督促、指导保安人员按规定的'程序要求执勤、巡视、发现问题及时处理。

　　8、积极做好酒店消防工作,发现可疑情况及时报告。

　　9、完成保安部经理所分配的其它工作。

　　任职条件：

　　1、具有大专以上文化程度和中级专业技术资格或高级职业资格；

　　2、工作认真负责,为人正直,秉公办事,处事果断；

　　3、熟练掌握安全消防工作的程序,具有较强的领导及协调能力,并能妥善处理紧急突发事件；

　　4、熟悉酒店的各项规章制度及安全管理制度；

　　5、有一定的培训能力及确保客人和酒店人身安全、财产安全的能力；

　　6、有较高的安全意识及责任感；

　　7、保安部经理助理最佳年龄28-40岁。

　　经理岗位职责 4

　　工作内容：

　　1、负责类目商品筛选、定价、确定主推款等工作,保持和商家的良好沟通,帮助商家提升运营能力及销量业绩,协调商家运营日常的资源

　　2、负责类目供应商的管理,采购价格的谈判,筛选供应商并参与供应商的评估；

　　3、分析货品畅销及滞销的原因,分析新品的特点、卖点等；

　　4、跟踪商品销售情况,商品质量的监督,把握商品的运转和更新速度；

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历,2年以上互联网电商行业工作经验；

　　2、熟悉所负责类目的行业特点,有一定的商家资源优先；

　　3、善于沟通协调、表达能力强、有良好的`沟通谈判技巧,有一定的执行力,有高度的责任感；

　　4、熟悉食品饮料、服饰鞋靴、手表配饰、运动户外、3c数码、美妆日化、家居百货、粮油米面、母婴儿童等类目均可；

　　经理岗位职责 5

　　岗位职责：

　　一、负责部门品牌、推广策划方案的制订,编制部门年度营销规划草案；

　　二、协助制定活动执行的方案与计划；

　　三、落实营销策划活动的筹备、活动现场执行、宣传报道、资料的`收集整理和归档；

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历,市场营销、工商管理、旅游管理等相关专业；

　　2、具有清晰的活动策划思路和前卫的活动创新能力,思维敏捷,洞察力强,文字功底扎实,语言表达能力强；

　　3、能够接受紧张工作,具有较强的抗压能力,吃苦耐劳,和良好的团队合作精神。

　　4、有地产广告公司的从业经验

　　经理岗位职责 6

　　职责描述：

　　1.负责生产车间产品技术攻关及产品质量标准提升的相关工作；

　　2.负责生产车间新产品投产前的小试工作；

　　3.配合车间做好产品偏差的处理工作；

　　4.配合车间产品技术培训工作；

　　5.负责产品小试、中试结果进行分析总结；

　　6.配合各车间员工队伍建设,为车间配备充足的'后备人员；

　　7.监督、考核各班组的工作完成情况及gmp执行情况；

　　8.落实gmp工作,配合各车间软件与硬件的完善；

　　9.薪酬福利面谈；

　　任职要求：

　　1.大专及以上学历；制药工程等相关专业；

　　2.3年以上固体制剂车间管理工作经验；

　　3.有多品种口服固体制剂生产管理经验优先考虑(片剂、胶囊剂)；

　　经理岗位职责 7

　　岗位职责

　　1、负责家居百货(厨房用品/居家日用为主等)类目的'商品进行筛选、开发，谈判以及引进，制定双赢的合作方案；

　　2、根据市场动向，深入研究消费者需求，确定意向合作sku及落实相关入库细节；

　　3、维护供应商关系，不断挖掘爆款sku和提供更多促销支持；

　　4、商品销售数据的确认、汇总、分析、改善，及时调整商品的引进与淘汰；

　　5、相关部门的沟通协调工作。

　　任职资格：

　　1、2年以上居家生活相关品类买手采销工作经验；

　　2、 2年以上知名电商、微商企业工作经验；

　　3、对移动电商、微商有独道见解，热爱移动互联网；

　　4、从事过海淘、跨境电商买手尤佳；

　　5、了解妈妈群体消费活动特征，精准把握妈妈群体购买诉求尤佳；

　　经理岗位职责 8

　　1、协调各部门的工作，协助总经理监督、检查各项方针、政策、上级指示及各项规章制度的'执行情况。

　　2、安排总经理办公会议，并负责检查会议决定事项的执行情况。

　　3、组织起草各种业务报告，起草和修改工作计划、制度、报告、总结、请示、通知等文件。

　　4、负责酒店内各类文件的呈报及批复后的传递，制定酒店规章制度和相关决定供总经理参考。

　　5、加强对酒店的内务管理、卫生检查，抓好职工的政治、业务学习及考评等，提高工作质量。

　　6、掌握市场动态，收集行业信息，为总经理决策提供咨询和参考。

　　7、领导有关人员作好文件打印、收发、归档及接待、用车管理等工作。

　　8、协调各部门关系，发生矛盾时应及时疏导，调查分析，明确责任，并做出正确处理。

　　9、完成总经理交办的其它工作。

　　经理岗位职责 9

　　一、岗位职责：

　　1、负责公司平台综合服务(含前台接待/客户服务/会务服务等业务)的统筹管理和支持；

　　2、负责综合服务专业线策略研究、分解,及每月1次综合服务专业线的.资讯传递。

　　3、负责综合服务专业线业务运营体系编制,保持运营体系更新、完善。

　　4、辅助、指导综合服务业务运营体系于项目的复制及落地。

　　5、开展综合服务专业线的质量管理及督察工作,诊断综合服务专业线问题并策划实施质量提升方案。

　　6、负责综合服务专业线业务创新策划,指导各项目对创新业务展开实施。

　　7、对项目进行综合服务专业线日常工作指导,及临时性业务支撑。

　　8、负责综合服务专业线每季度至少1次的业务培训策划及实施。

　　9、辅助人力资源部门对综合服务专业线人员的储备及储备人员业务能力培养。

　　10、配合项目运营中心开展项目综合服务专业线前期介入及筹建。

　　11、配合市场部开展前期勘察及综合服务专业线业务评判。

　　12、完成其他上级下达的任务。

　　二、任职要求：

　　1、35周岁以下

　　2、大专以上学历,

　　3、至少二年类似职能部门综合服务管理经验

　　4、逻辑严密,思维清晰,具备一定的文字处理表达能力

　　5、高度的工作责任心,执行力强,具备优秀的组织管理能力、沟通协调能力、综合应变能力。

　　经理岗位职责 10

　　职责描述：

　　1、制定年度预算方案，报总会计师审核，落实年度预算的编制工作，负责解释年度预算中相关事项。

　　2、组织编制财务核算办法及流程，及时组织部门人员进行业务学习，提高业务水平。

　　3、健全部门组织架构，明确岗位分工。

　　4、对于公司年度预算分季度进行分析，提出合理化建议。

　　5、组织编制月度、季度、半年度及年度财务报告，组织编制上级公司要求的'相关报告。

　　6、协助总会计师对接银行，完成年度融资工作。

　　7、应对税务等相关部门的检查，降低税务风险。

　　8、做好年度审计协调工作。

　　经理岗位职责 11

　　1.保证制造部各车间生产计划有序执行，生产状态得以持续跟进直至完成，人员合理分工并有效管理，生产工艺得以持续改进，设备得以有效运转和保养。

　　2.保证在满足质量要求的前提下不断提升生产能力和生产效率、降低生产成本、提高人员专业技能、改善劳动环境。

　　3.保证交货及时率达到公司阶段性目标。

　　4.建立并持续改进计时、计件人员薪酬体系，保证工人薪资体系合情、合理。

　　5.保证各车间内部成本体系的总体合理性。

　　6.保证现有设施、设备得以有效利用、保养和维修，水、电、气等工作条件符合各方面生产所需。

　　7.保证生产所需的工具、辅料及其他由部门负责的物料得以及时采购、管理和供应。

　　8.保证制造部公共责任区域的设施(包括厂房等基础设施)符合公司现场管理和安全环保的`有关要求。

　　9.建立并持续改进部门管理制度和工作流程，保证部门管理制度符合公司发展需求。

　　10.建立并持续改进部门员工培训体系，保证员工有良好的发展空间。

　　11.建立部门人才梯队，保证相关人才符合公司发展需求。

　　12.建立并持续改进部门绩效考评体系，保证考核数据的客观性和正确性。

　　13.在部门内宣传、贯彻公司决议，保证公司决议在部门内的彻底落实。

　　14.保证部门工作环境的积极、健康。

　　15.保证上级分配的其他工作及时、准确的完成。

　　经理岗位职责 12

　　岗位职责：

　　1、根据公司整体发展战略规划，制定并执行当地市场开发策略；

　　2、制定、修改、实施分公司的年度经营计划；

　　3、负责分公司业务活动，带领分公司完成总公司下达的销售任务；

　　4、对重点客户的'服务与公关，对客户给予专业的产品使用辅导；

　　5、负责处理临时突发事件，保证公司正常运作，执行总公司规章要求，完成公司领导交办的其他任务。

　　任职要求：

　　1、营销、金融类专业本科及以上学历；

　　2、五年以上金融行业投融资经验；

　　3、有良好的社会关系和人脉资源；

　　4、具有很强的领导能力，判断与决策能力，人际能力，沟通能力，影响力，项目营销策划能力；计划与执行能力，客户服务能力。

　　5、具有较强的市场开拓与销售技巧。

　　经理岗位职责 13

　　岗位职责：

　　统筹度假村发展，负责项目从产业服务搭建、人员招募到后期综合运营管理。

　　任职要求：

　　1、具备五星级酒店工作经验，对于如何搭建自有品牌有自己的思考与想法，具备全方位服务及标准管理运营思维；

　　2、本科学历及以上，40岁以内。优秀者放宽至45岁。岗位职责：

　　统筹度假村发展，负责项目从产业服务搭建、人员招募到后期综合运营管理。

　　任职要求：

　　1、具备五星级酒店工作经验，对于如何搭建自有品牌有自己的思考与想法，具备全方位服务及标准管理运营思维；

　　2、本科学历及以上，40岁以内。优秀者放宽至45岁。

　　度假村总经理岗位

　　经理岗位职责 14

　　任职要求

　　1.年龄28周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,专业不限,经济、金融、数学、IT专业优先；

　　2.大学英语四级或六级成绩430分以上；

　　3.有社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先；

　　4.具有相关专业资格证书者优先。

　　经理岗位职责 15

　　岗位职责：

　　1.制定部门年度发展规划；

　　2.带领开拓部门业务市场；

　　3.组织开展部门日常业务生产；

　　4.完善部门各项管理制度；

　　5.对测绘项目建设过程进行指导、监督等；

　　6. 为项目的质量及公司的信誉负责。

　　岗位要求：

　　1.测绘相关专业,本科及以上学历；

　　2.五年以上项目管理工作经验,独立主持过多个大、中型测绘项目组织管理经验,技术全面,有较强的'组织管理和协调能力,能适应较快节奏工作；

　　3.具有三年以上测绘乙级资质以上单位生产、质量管理经历或测绘监理经历者优先；

　　4.诚实守信,有上进心、责任心强,吃苦耐劳、团结协作,具有较强的领导能力；

　　5.有注册测绘师证；

　　6.有市场基础为佳。

　　经理岗位职责 16

　　职位描述：

　　（1） 负责整个店面的日常管理，执行公司的管理制度，贯彻公司下达的`方针政策；

　　（2） 组织带领下属完成经营指标与利润指标；

　　（3） 负责与顾客进行良好沟通，维护客户关系；保持良好的顾客满意度；

　　（4） 组织检查、追踪、反馈餐厅的日常工作的开展，管控餐厅各项成本以提高利润，确保营运工作的顺畅和稳定；

　　（5） 店面团队建设，指导、培训、发展下属；

　　职位要求：

　　1、 大专及以上学历；

　　2、 具有2年以上大型连锁餐饮管理经验者优先；

　　3、 热爱餐饮行业，学习能力强，工作踏实、有责任心；

　　4、 楼面值班管理能力优秀，领导能力强；

　　5、 熟练执行餐厅订货、员工训练、排班、人事等系统工作。

　　晋升发展：

　　值班经理 - 餐厅经理 - 营运督导

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　　福利待遇：5500-7000元/月

　　1、月休8天，弹性工作；

　　2、每年两次调薪；

　　3、购买社保、法定假期三倍工资、月度团建活动、下午茶、节日福利等。

　　4、深圳光明新区xxx现代化商业综合体，工作环境优秀，店铺成长空间好，生活及居住质量高。

　　经理岗位职责 17

　　1.协助客服经理，建立、完善客服人员的工作流程、服务标准及管理制度；

　　2.协助客服经理，对客服人员实施岗位培训、工作指导、检查监督；

　　3.协助客服经理，处理重要客户的投诉、意见；

　　4. 负责保洁(含消杀)、绿化、外墙清洗、垃圾清运等外包方招标书的'拟定；

　　5.全面管理环境部各项工作，每月制定保洁、绿化养护工作计划并组织实施；

　　6.负责对分包方的监督检查与考核。

　　经理岗位职责 18

　　职责：

　　1、基础架构的方案制定、实施和日常运维，包括机房建设运维、服务器配置及运维、网络规划及运维、上网行为管理、电话、监控、门禁等各类弱电系统搭建及运维。

　　2、负责软件产品的需求收集、调研，与合作校确认业务需求范围。

　　3、与海外对接人员沟通软件产品相关需完善的'环节，确保合作商使用软件无问题。

　　4、负责软件产品功能的测试、实施和运维工作。

　　5、业务系统和服务器的日常支持和维护。

　　任职资格：

　　1、本科以上学历计算机或管理信息系统专业，英语良好；

　　2、2年以公司IT管理经验或系统的实施和支持经验；

　　3、理解公司业务从而有能力成为业务伙伴，有IT策略制定和执行的经验；

　　4、有良好的客户服务意识、伙伴意识，善于学习，愿意接受挑战。

　　经理岗位职责 19

　　职责描述：

　　1、主要负责苏宁大快消体系(超市红孩子母婴)相关品类采购工作,制定采购计划及相关预算,优化采购流程,完成本部门各项任务指标；

　　2、负责与主要供应商进行谈判,引进商品,对供应商进行管理考核,维护供货商体系和关系；

　　3、负责组织完成所负责商品品类的市场调查,分析、改善及丰富相关商品品类；

　　4、负责准确为新商品进行价格定位,并决定订单数量,确定新商品陈列位置及方式；

　　5、负责对所负责品类的'销售、毛利及营业外收入负责。

　　超市品类：休食、粮油干调、生鲜、酒、冲饮乳、个护家清、美妆、医药

　　红孩子母婴品类：食品、用品、玩具、服纺、车床椅、纸品

　　任职要求：

　　1、正规大专及以上学历毕业；

　　2、4年以上的零售或电商公司采购工作经验；

　　3、具有丰富的商品知识、成本核算能力、市场预测能力以及合同谈判能力；

　　4、能熟练使用office办公软件。

　　经理岗位职责 20

　　1、负责大客户部的销售工作，包括目标大客户的开发与维护，达成公司制定的`销售指标；

　　2、定期拜访目标大客户，充分了解客户需求并积极跟进，制定合理方案，负责方案演示、谈判，了解追踪公司相关部门的工作，保证方案的有效实施；

　　3、维持与现有大客户的良好业务关系，及时更新公司产品信息，传达企业及品牌文化；

　　4、建立大客户档案，确保各项资料完整、准确，并做好动态管理；

　　5、准时提交各项销售报告，遵守公司的各项管理制度；

　　6、配合市场部门开展各类与大客户部有关的客户活动。

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