校区岗位职责(15篇)
在学习、工作、生活中，岗位职责起到的作用越来越大，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。大家知道岗位职责的格式吗？以下是小编收集整理的校区岗位职责，欢迎阅读与收藏。
校区岗位职责1
一、主持学校办公室全面工作。
二、协助校党支部、行政了解掌握党的路线、方针、政策和国家法律、法令的贯彻执行情况以及上级教育行政部门重要指示和党纪、政纪方面的.重大问题。
三、分管学校秘书、人事、档案、来访与对外联系等工作，检查、督促各项工作；顷利进行。
四、协助校保密委员会做好保密宣传、教育和管理工作。
五、组织起草、印发学校党政工作计划、规划、工作安排表、报告、总结、决议等各类文件及函件。组织拟定有关公文、规章制度、发布公告、通知等。
六、负责学校党政公文的收发、传阅、呈转、审核、批办、办理跟踪、编印和归档工作。
七、具体组织安排学校党政各种会议和重要活动，负责会议记录；负责全校性大会的有关会务及考勤工作；负责学校活动的宣传工作。
八、负责学校及校长印章的管理和使用，负责发放对外行政介绍信等工作。
九、根据学校党支部、行政的安排，做好各处、室的协调工作。
十、搞好办公室的思想建设、作风建设、制度建设、业务建设和环境建设。
十一、积极完成领导交办的各项工作任务。
校区岗位职责2
岗位职责:
1.负责校区的'日常正常运营管理工作;
2.进行日常校区行政管理,严格执行公司各项行政、财务制度;
3.执行总部布置的各项工作。
任职资格:
1.热爱教育行业,具备教育培训行业2年以上咨询销售或1年以上校区行政管理经验;
2.专科及以上学历,专业不限;
4.认同公司的企业文化,经营理念;有敬业精神,团队合作精神。
校区岗位职责3
岗位职责:
1.负责合作校的管理咨询、招生等运营工作。
2.制定各种招生方案,促进与督导合作校完成既定业绩目标。
3.对合作校运营做好数据分析和制定阶段性招生详案。
4、根据合作校招生情况,对不同校区做好分析工作报告。
5、负责合作校各类问题咨询,定期做好合作校回访工作,做好校区常规支持工作。
任职要求:
1、大学专科以上学历,二年以上校区运营经验。
2、具有良好的沟通意识和电话沟通技巧,普通话流利。
3、富有开拓精神和良好的团队合作意识,有很强的学习和沟通能力,良好的协调力、应变能力和解决问题的'能力。
4、积极热情、敬业爱岗、心里素质佳、较强的抗压能力。
校区岗位职责4
1、根据公司下达的任务，制定并完成月、季度、年销售计划；
2、指导教学主管、咨询主管、客服主管开展好教学、销售、跟踪服务等工作；
3、根据中心招生情况和公司下达任务，做出各岗位人员需求预测及申请；
4、制定中心员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行；
5、树立成本意识，规范使用中心费用，为公司节约成本；
6、依据市场变化，在中心附近配合市场部开展有效市场活动，推动销售工作。
校区岗位职责5
高级品牌研究专员康师傅饮品投资(中国)有限公司上海分公司康师傅饮品投资(中国)有限公司上海分公司(分支机构)(分支机构)工作职责:
1、规划市场(消费者/产品/广告效果/竞争者/品牌)调查与研究。
2、市场调查系统的规划与建立。
3、市场调查资料的研判与讯息提供:定期与不定期提供相关市场情报与研究报告
4、新研究方法与技术的引入:新方法引入,训练精进,委外市调公司评估与考核。
5、运用研究结果为事业群提供企划的方针包括:市场的'新机会与潜在风险;营运上的优劣势;产品的创新方向;品牌定位和表现追踪;品牌宣传活动有效性评估;
岗位要求:
1.全日制本科及以上学历,专业不限;
2.至少8年及以上的同样工作经历。
3.思维敏捷,思路清晰,对数字敏感;
校区岗位职责6
在学生宿舍管理服务中心领导下，负责对所在校区住宿学生进行服务、管理和教育。具体工作岗位职责如下：
1、负责学生宿舍的安排、调整工作，做好毕业生离校和新生入学的各项工作。
2、负责学生宿舍公共场所的清洁卫生工作；并落实好学生宿舍室内卫生检查制度，开展宿舍精神文明创建活动。
3、负责做好学生宿舍内家具设施的配备、管理、维修工作。
4、负责学生宿舍的水电使用管理。
5、对住宿学生生活上给予关心，开辟必要的服务项目，做好服务工作。
6、积极采取有效措施，做好学生宿舍的安全、保卫、防火、防盗等综合治理工作。
7、加强与所在校区各部门、各院(系)的联系，做好学生在宿舍中表现的.考核工作，及时处理学生宿舍内发生的各类问题。
8、完成领导交办的其他工作。
校区岗位职责7
岗位职责：
1.执行总部的教学体系与模式，确保提供标准化的管理及教学服务；
2.培训、管理和定期考核中心的.教师及教助，培养优秀的教师团队；
3.及时了解孩子成长、家长反馈等相关信息，制定相关对策；
4.带领教学团队积极参与市场需要安排的公开课、各种讲座、DEMO等；
5.教学部教师团队的人员储备，选拔并培养优秀人才，确保教师团队的稳定性；
6.完成上级安排的其他工作。
任职资格：
1、大专或以上学历；
2、3年以上幼儿园或早教相关工作经验，1年以上相关管理经验；
3、热爱教育事业，爱孩子，有耐心，欢迎老师加入；
4、具有亲和力，善于沟通，具备团队领导气质和能力；
5、能够在压力下胜任多项任务，良好的团队管理能力。
校区岗位职责8
1、协助市场部做好分校的关系维护和客户服务支持。
2、负责分校服务流程的改进与服务质量改善等工作。
3、负责受理分校的投诉和客户关系维护与管理工作。
4、协助市场部开拓新市场，增加新客户，并积极推动分校续费的工作。
5、提高本部门技术服务水平，及时解决分校的各种需求问题，提高用户满意度。
6、负责定期做好分校的.回访工作，及时了解分校的需求，保证服务质量。
校区岗位职责9
岗位职责:
1、全面负责市场活动策划与组织,制定活动计划,组织活动宣传以及学校各项市场活动的执行。
2、负责制定市场活动全年计划以及预算;完成目标KPI。
3、负责对外渠道拓展工作,积极发展合作,并建立良好的、长期的、稳定的.客户关系;
4、协助完成年度销售指标和销售额、销售计划完成率等考核指标;
5、负责制定本部门管理制度,制定市场开发管理办法,明确工作目标;
6、管理市场团队,并对团队成员和相关部门进行指导、监督、考评和培训。
任职要求:
1、大专及以上学历,五年以上教育行业或相关产业市场运营经验,丰富线上线下市场推广、活动执行等相关工作经验。
2、应变能力,协调,沟通控制能力强,良好的亲和力与服务意识,具备团队合作意识
3、积极主动,抗压力强,能适应周末工作。
4、熟悉互联网推广优先考虑(SEO/SEM)。
校区岗位职责10
1、全面负责校区的招生、教学、教务等日常工作的管理，做好各部门的协调工作，合理高效的处理日常事务和突发事件；
2、管理整个分校，使学校具备完善的.教案体系；协调各部门的工作，保证分校的良好运营，根据市场环境制定市场调研、市场推广、宣传策划等招生策略，扩大学校影响，提高学校招生业绩，并有效控制运营成本和费用；
3、编制学校年、季、月度招生计划及销售费用预算，及时分解并完成分学校业绩指标，并监督实施；
4、组织管理团队，明确下属岗位职责和任务要求，并指导下级开展好教学、招生、跟踪服务等工作，协调解决下属工作中出现的问题；
5、调动员工积极性，提高工作效率及服务热情，负责制定和执行员工各阶段的培训计划，为学校发展储备人才；
6、收集统计分析各项资料数据，根据本校区的发展，优化课程设置，制定和调整学校发展规划和战略；
7、处理校区内客户服务投诉，解决客户投诉意见，提高客户满意率。
校区岗位职责11
职责描述:
一、行政管理 包括内部工作及办公环境的管控,工作会议的开展及工作计划的落实等;
二 、招生管理
A、对总部下达的签约指标进行分解安排,及时与市场部人员协调总部安排的推广方案,做好校区各项活动的监察工作;
B、制定校区阶段性招生计划、合理分析招生指标、认真组织好每一次市场推广活动,做到活动的及时性及有效性;
C、每周上报客户信息表,每月上交校区签约明细报表,保障数据的完整性及准确性;
D、调查同地段竞争对手的签约情况及市场活动开展等相关信息;
E、做好渠道、中介机构的开发及关系维护;
三、校区教学监督及反馈
A、关心教务管理工作,掌握每周校区的学生出勤率,并及时分析,出现问题及时解决或上报总部;
B、积极配合校区教学主管的各项教学安排,并监督落实;
C、做好校区学生档案管理工作,保障学生的签约合同及个人学习档案的完整性;
D、认真做好学生的.调查问卷反馈整理工作,对于教学上存在的任何问题及时反馈,跟踪落实各项解决方案;
E、控制学生退费率,如遇教学问题而造成的退费情况及时总结原因并上报;
四、财务管理
A、对于校区的固定资产做到定时派专人清点,及时补缺。妥善保管好各项固定资产及公司财物;
B、认真做好账务管理,控制好校区各项成本支出。认真学习查看各种财务报表、严格执行公司财务制度;
C、审定收支计划,严格审批开支项目,科学合理控制校区各项支出,监督各项成本浪费的人或事并及时制止,保障校区支出节约化、合理化;
任职要求:
1.本科以上学历,海外留学经历者佳,英语听说读写熟练;
2.5年以上市场营销工作经验,3年以上市场管理经验;
3.具备专业的市场知识,了解教育市场发展动态;
4.具备优秀的管理能力和执行能力。
校区岗位职责12
1.负责办公室的全面工作。
2.负责协助领导对有关工作部署以及重要会议精神落实情况的'督促检查。
3.负责党政日常文书处理、文件起草，收集信息，为领导决策提供依据。
4.负责学校有关会务的组织、接待，上下级综合协调，上级文件传递、运转。
5.负责机要保密工作、计划生育、综合档案管理、车辆的管理。
6.负责学校印章的管理，校领导及全校工作曰常安排，救灾捐赠。
7.完成学校党政领导交办的其他工作任务。
校区岗位职责13
1、管理仓库,确保库存没有遗失并高效率使用;按照总部财务经理要求,及时完成盘点和汇报。
2、及时收取公司快递,确保中心所需用品及时使用。
3、整理活动材料,核对数量,摆放等事宜。
4、根据课表接收总部调拨的'设备材料,确保所有设备材料准确配送和接收。
5、物品采购性价比高,成本控制严格。
6、保洁员的管理和监督工作。
7、绿化、中心环境的卫生和清洁。
8、中心新员工入职物料申领,离职物料归还。
9、物业事务沟通处理。
校区岗位职责14
职责描述：
1、负责协助省区负责人带领团队完成营运目标；
2、提升团队的专业能力，挖掘并分析客户需求，给分公司提供有效的销售方法、工具和思路；
3、协助指导省区的校区运营工作正常运行，并根据统一要求实现标准化管理体系的落地；
4、负责省区团队的带教和培养，打造良好的团队氛围，有效激励员工；
5、完成运营团队的各项项目工作落地。
任职要求：
1、大专以上学历，两年以上销售团队管理经验或校区管理经验，对教育培训行业有一定的了解，有k12行业从业经验优先；
2、具有良好的职业道德和优秀的`敬业精神，责任心强；
3、具备较强的人际沟通与组织协调能力，拥有良好的团队建设和团队管理能力；
4、强烈的团队精神，抗压性强，接受短途出差（走访了解分公司业务）。
校区岗位职责15
分校区校长管理学等相关专业本科以上学历。熟悉各项教学、教务、后勤工作规范、流程和规章制度；
岗位技能要求：
具备扎实的管理工作经验。较强的文字处理、数据处理机分析能力。熟练操作计算机及其它自动化办公系统。
管理能力的要求：
良好的思维分析及判断能力；较强的沟通、协调及组织能力；较强的计划能力、执行力。
个人素质要求：身体健康、普通话流利，具有一定的亲和力。具备良好的语言表达能力。具有很强的团队合作意识。责任心强、踏实、细心、耐心；
工作经验要求：二年以上校区工作经验。管理学等相关专业本科以上学历。熟悉各项教学、教务、后勤工作规范、流程和规章制度；
岗位技能要求：
具备扎实的管理工作经验。较强的文字处理、数据处理机分析能力。熟练操作计算机及其它自动化办公系统。
管理能力的`要求：
良好的思维分析及判断能力；较强的沟通、协调及组织能力；较强的计划能力、执行力。
个人素质要求：身体健康、普通话流利，具有一定的亲和力。具备良好的语言表达能力。具有很强的团队合作意识。责任心强、踏实、细心、耐心；
工作经验要求：二年以上校区工作经验。
【校区岗位职责】相关文章：
校区岗位职责03-23
校区教务岗位职责02-01
校区主任岗位职责02-17
校区主任岗位职责10篇02-17
校区运营督导岗位职责06-09
校区暑假活动总结12-18
校区交通安全管理11-26
新校区 领导 值班制度11-18
新校区学生值班制度11-05
JCU新加坡校区申请程序11-02