财务主管岗位职责【精】
在现实社会中，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。岗位职责到底怎么制定才合适呢？下面是小编精心整理的财务主管岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
财务主管岗位职责1
岗位职责
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、协助财务预算、审核、监督工作，按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门；
3、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐；
4、对已审核的.原始凭证及时填制记帐；
5、准备、分析、核对税务相关问题；
6、审计合同、制作帐目表格。
任职资格
1、财务、会计专业大专以上学历，持有会计证；
2、有5年以上建筑会计工作经验，熟悉和处理内外账。
3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件；
4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；
5、精通财务预算、财务成本分析、财务核算等财务管理工作
6、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：5-7年经验
财务主管岗位职责2
1、跟进财务部的各项工作，有效执行财务制度，合理控制公司费用，降低经营管理成本;
2、建立科学、系统、符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，并监督有效执行，保障各项财务数据的'及时、真实和准确性;
3、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，拟订或规划资金筹措和资本运作方案;制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算;
4、合理进行税务筹划工作并落实执行。
财务主管岗位职责3
1、关注相关税务政策、制度，为企业进行税金计算和纳税申报工作;
2、为企业申领、开具、认证等服务;
3、负责相关数据的录入、审核工作;
4、整理、保存企业财务、税务材料，归集、保存相关档案;
5、按相关政策、及企业要求进行会计核算、按时编制财务报表;
6、为企业提供财务、税务咨询及答疑;
7、其他临时性财务、税务工作。
财务主管岗位职责4
岗位职责:
1、负责行政后勤管理;
2、负责公司工商注册、变更等;
3、负责公司人员报销、税务申报等;
4、领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历,财务、会计相关专业优先考虑;
2、1年以上相关工作经验;
3、具有较好的沟通能力和团队意识;
4、工作积极主动、细心负责,具有职业操守。
财务主管岗位职责5
1、岗位职责:
(1) 审核原始凭证真实、合法、准确合规,复核凭证,月末做好资金帐实核对工作。
(2) 每月末和年末做好往来账款清理、分析和催缴工作。
(3) 熟悉融资租赁公司账务处理,主持财务报表的编制,保证财务信息对外披露的准确性。
(4) 完成每月纳税申报,包括不限于个人所得税、增值税、企业所得税等月度纳税申报、年度汇缴清算和国资委报表。
(5) 合理的税务筹划,控制好增值税和企业所得税税负率,提前做好预警。
(6) 每月做好项目资料包括不限于合同、验收单等单据的审核、归档
(7) 与财政、税务、银行和证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系。
(8) 负责做好领导分配的'其他工作。
2、任职资格及标准
具有专科以上学历,初级以上专业技术职称,3年以上金融公司财务管理经验,2 年以上任该职经验,有融资租赁经验的优先考虑。
作风正派,遵纪守法,有较强的责任心。
熟悉财务法规、税法、经济法规。
熟练使用电脑和财务软件。
财务主管岗位职责6
1.审核有关的`原始凭证，并依据会计准则和制度编制记账凭证。
2.配合财务主管编制“资产负债表”、“利润表”等财务会计报表
3.根据国家税收法规和企业的相关规定，负责按月进行纳税申报。
4.随时掌握企业在各个银行的存款及现金余额的情况，及时报告财务主管。
5.对相关会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料进行科学分类，造册登记，统一管理。
6.做好企业的财务分析，配合财务主管和财务经理编写财务状况说明书，为企业制订经营政策提供依据。
财务主管岗位职责7
岗位职责:
1、负责建立和优化绩效体系(包括KPI指标体系、运作体系、考核制度等)并推动制度落地;
2、对工作流程的量化设计,对工作项目及任务进行监控考核。根据公司战略发展目标制定绩效考核体系,并进行行动态调整;
5、组织实施绩效考核体系,参与各部门考核方案的具体实施工作;
6、收集绩效考核数据,核算各部门及员工的绩效考核成绩,并对绩效考核结果进行合理应用;
7、收集考核中遇到的问题,为绩效考核体系和指标完善提供建议。
8、基于行业发展现状和公司现有薪酬结构,规划和设计有竞争力的'薪酬体系与多形式的员工激励方式;
9、负责薪资、福利的统计核算及分析,完成人工成本、人工费用的分析报告;
10、根据公司情况、宏观经济及同行业薪资水平,制定薪资调整方案,根据年度人力成本预算组织公司调薪。
任职资格:
1、人力资源管理、工商管理、心理学、及相关专业全日制本科及以上学历;
2、 3年以上人力资源绩效薪酬工作经验;
3、具备绩效体系建设及设计企业组织体系的经验,能够独立完成绩效方案于企业的量化管理;
4、精通企业薪酬及绩效管理的工作流程和要求,有丰富的企业薪酬及绩效管理实践经验;
5、有清晰的薪酬分析思路,可制定科学的薪酬、绩效方案,以及与之对应的各项激励机制;
6、为人正直、踏实、原则性强,工作条理性、计划性强,办事沉稳细致,善于沟通协调,具有团队协作精神,能适应较强的工作压力
财务主管岗位职责8
岗位职责
1．全面负责日常财务会计管理工作，负责部门内部任务分工及工作安排。
2．组织制定、完善财务管理制度及有关制定，并监督执行。
3．全面负责公司财务费用审核、工资审核、会计核算及财务报表的编制和分析，针对性提出合理化解决建议。
4．对财务部门的日常管理，年度预算，资金运作等进行总体控制。
5．负责各种业务往来款的核算。
6．按时完成税务核算、申报、缴纳。
7．掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向上主管领导汇报工作情况。
8．配合审计人员对项目账务的审计工作，接受财税机关、主管部门的检查与监督。
9．负责固定资产入账、折旧计提、处置清理等账务处理，定期组织固定资产盘点清理。
10．完成上级领导临时安排的其他工作。
任职要求
1．财会、金融、经济、管理等相关专业本科以上学历，二年以上财务主管岗位工作经验。中级职称资格者优先。
2．熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规。
3．有医疗行业或同等岗位管理工作经验。
4．熟悉增值税一般纳税人行业会计操作，报表的`分析，工作细致认真，有责任心及保密意识。
5．具有较强的财务信息统计、预测、分析能力。
财务主管岗位职责9
岗位职责
1、遵守国家财经法规、财务工作规定和公司相关制度，建立健全公司财务管理、会计核算、稽核审计等有关制度和流程，监督各项制度的实施和执行。
2、组织编制财务指标计划，定期检查、监督、考核计划的执行情况，及时调整和控制计划的实施；编制审核年、季、月度各种财务会计报表，搞好年度会计决算工作。
3、组织实施日常财务核算、成本核算和会计核算，组织财会人员正确、及时、完整地处理账务；制作资金表、利润表、损益表、银行现金日记账等，进行财务分析。
4、开展公司财务预算管理。
5、加强财务监管，审核公司各项财务收支、货币资金结算事项，正确合理调度资金，保证日常合理开支需要的正常供给。
6、组织公司固定资产、库存原材料、库存现金等的.盘点工作。
7、制定公司的资金调动和税务方案。
8、管理与银行、税务等其他政府机构的关系。
9、组织实施公司财务审计和会计稽核工作。
【任职要求】
1、本科及以上学历，硕士研究生优先；中级以上职称，具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验；
2、5年及以上财务工作经验，2年以上财务管理经验；
3、熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策，有工业成本会计经历优先。
4、具备优秀的统计能力和财务分析能力，能够从相关数据中发现和解决问题。
5、熟练使用财务软件。
6、良好的职业素养，勤奋敬业，严谨负责。
财务主管岗位职责10
任职要求：
1、具备良好的职业道德素质，负责公司的全面财务会计工作能力；
2、负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法；
3、解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度；
4、分析检查公司财务收支和预算的'执行情况；
5、审核公司的原始单据和办理日常的会计业务；
6、编制销售公司的记帐凭证，登记会计帐簿；
7、编制公司的会计报表，在每月10日前报送集团财务保障部及分管领导；
8、编制、核算每月的工资、奖金发放表；
9、定期盘点库存现金和银行存款是否帐实相符；
10、根据集团财务管理制度统一管理；
11、承办总经理和财务总监交办的其他工作；
工作职责：
1、负责组省区日常财务核算、决算工作；
2、负责省区的财务稽核工作；
3、资金到位及时性、财务费用增减率，财税外部环境建设指导与协调；
4、费用审核、预算及分析；
5、财务报表制作等工作
财务主管岗位职责11
1、建立、健全财务制度及政策并合规执行。
2、负责组织财务团队进行公司会计核算，定期编制会计报表及财务分析报告。
3、负责公司成本及费用控制，合理科学降低公司运营成本。
4、负责公司资金管理，提高资金运行的安全和效益。
5、负责协调银行、税务的合作关系，建立良好的'财税环境。
财务主管岗位职责12
岗位职责：
1、全面负责综合发展部的工作，在主任的领导下，调研最新信息技术在高校的应用，完成全校信息化战略的调研与制定，完成部门预算工作，建立数据安全使用制度，推进数据标准的持续改进、负责数据中心建设和全校数据治理工作、提供数据挖掘与决策支持；
2、根据学校信息化应用的需求，制定、完善学校信息化建设、信息化项目相关管理制度、工作流程；
3、协助信息技术管理中心主任拟定学校整体信息建设战略规划，按照战略规划和工作计划，协助与各部门沟通、协商，推进信息化建设项目进度；
4、制定数据编码标准、进行维护与修编，组建全校各业务部门的数据管理人员，并予以培训和绩效考核；
5、建立全校性的数据治理规划，包括组织架构、政策制度、技术工具选型、流程规范、监督和考核等方面工作；
6、制订数据中心数据的'管理制度、业务流程、使用规范和数据安全制度组织学校信息化需求调研和分析；对接入数据中心的数据进行监控、汇同其它工作人员对数据中心的数据质量提出改进报告并予以实施；
7、数据可视化工作、根据主任的要求调研业务部门数据分析需求，进行数据分析，提供可视化结论和决策支持，复杂的数据分析需求，进行需求调研、项目立项、组织项目实施并参与交付验收；
8、使用开源或采购的分析工具完成数据分析需求，并能够培训业务部门信息技术人员进行日常使用，研究数据分析工具、对数据分析工具提出选型建议；
9、组织协调开展信息化技术方面的培训。
招聘要求：
1、学历要求本科及以上，计算机、信息技术、数学、统计学、人工智能、大数据等相关专业；具有中级工程师资格；
2、具有3年及以上相关工作经验；
3、熟悉数据分析语言、数据分析工具；
4、有战略规划、数据分析相关培训经历；
5、具有较强的专业技能、沟通协商技能和写作技能；
6、具有认真负责、开拓进取共同完成工作的团队合作精神和为学院随时提供技术支持的服务意识。
财务主管岗位职责13
1、财务部的日常管理工作，指导监督日常会计核算，协调工作。
2、建立健全各项财务管理制度并督促贯彻执行。
3、制订税务计划，合理避税。
4、负责公司的资金调配，成本核算、会计核算和分析工作。
5、协助处理与银行、税局、工商局相关工作。
6、审核各种报销或支出的'原始凭证，办理往来款项的结算业务。
7、编制公司的记账凭证、登记会计账簿，并按时出具财务报表。
8、每月按时纳税申报，年度进行汇算清缴及其他各项审计工作、工商年检等。
财务主管岗位职责14
岗位职责：
1、日常会计凭证、原始单据的审核；保证日常账务的.及时性和准确性；
2、使用财务软件，每月按时编制财务报表，提供财务分析；
3、办理本部门与银行、税务的相关事宜；
4、负责核算管理、财务报税、成本分析等相关工作。
任职要求：
1.会计等相关专业大专以上学历；
2. 2年以上会计工作经验，精通税法，实务操作熟练，能运用各类财务软件；
3.责任心强，具有良好的学习能力和财务分析能力；
4.有良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神；
5.持会计上岗证，具初以上职称者优先。
财务主管岗位职责15
1、主要负责财务核算、內部控制、财务管理、财务分析，预算管理等管理;
2、协助上级建立、健全公司财务管理体系、财务监督体系、财务风险控制体系;
3、根据公司年度工作计划，组织编制、初审公司年度全面预算，形成公司预算执行报告和执行差异分析报告;
4、建立财务管理培训体系，指导、监控财务系统运行，提出合理建议，供高层决策参考;
5、检查指导团队工作，提出有效改进意见，持续提升各项财务工作绩效;
6、协助完成领导交办的其他工作。
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