课程咨询师岗位职责(7篇)
在当今社会生活中，越来越多人会接触到岗位职责，制定岗位职责可以有效规范操作行为。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？下面是小编为大家收集的课程咨询师岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
课程咨询师岗位职责1
任职要求
1、大专及以上学历,性别不限,18-30岁,具有较好的市场开拓能力;
2、有互联网、培训、保险、金融等行业直销工作经验优先;
3、具有一定的跨境电商培训销售工作经验和外贸进出口客户行业资源、客户关系者优先;
工作描述:
1、销售跨境电子商务培训业务,完成个人销售目标及客户开发任务;
2、建立和完善社群营销,通过各种线下协会、商会,线上社群、电话开发及拜访开拓客户;
课程咨询师岗位职责2
岗位职责：
1.依托公司意向资源与学员电话或者网络进行沟通，学员主动咨询；
2.结合意向学员需求，推荐合适课程，提供专业服务，达成销售业绩指标；
3.无需外出，无需开发资源，成单快，周期短；
4.顾问式营销，有无销售经验均可。
任职要求：
1、年龄20-28周岁，中专及以上学历；有经验者可放宽学历要求；
2、表达能力好、普通话标准、逻辑思维清晰；
3、热爱销售，有较强的`学习能力，踏实，专注，愿意为自我的提升付诸努力；
4、热爱生活，有团队合作意识，适应活跃的团队气氛；
5、有教育行业咨询工作经验者优先。
课程咨询师岗位职责3
岗位职责:
1、接待客户来访咨询,解答上门客户提出的各种问题;
2、通过电话等方式,跟进客户的需求;
3、为客户制定合理的课程;实用的课程
4、准确收集、统计、整理咨询数据。
任职要求:
1、22-30岁,大专学历;
2、培训行业或相关销售工作1-2年;
3、工作积极主动,具有较强的沟通与表达能力;
4、具有良好的.职业心态,能承受较大的工作压力。
课程咨询师岗位职责4
岗位职责：
1、通过公司提供的优质客户资源，通过电话与客户沟通（无需自己找资源，资源充足，无需外出跑业务）；
2、同时维护客户，深度挖掘客户价值，进行客户的连带销售；
3、配合公司完成各项计划及销售业绩目标。
任职资格：（公司提供带薪岗前培训，欢迎应届毕业生应聘）
1、大专以上学历，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；
2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的`事业心、责任心和积极的工作态度。
课程咨询师岗位职责5
岗位职责：
1、负责邀约家长参加睿丁英语的免费公开课；
2、通过我们提供的标准化流程及话术向家长展示睿丁英语培训的特色最终促成签单 ;
3、完成团队业绩目标，定期总结、分享工作经验与工作心得；
4、借助企业平台学习行业前途沿理论知识、并将其运用到工作中。
任职要求：
1、无学历要求，有同行业经验者优先考虑；
2、认同企业的定位，培养孩子英语实际运用能力；
3、热爱销售工作，有强烈的个人进取心和对于成功的'渴望；
4、良好的团队协作精神，优秀的沟通表达能力，较强的逻辑思维能力；
5、性格开朗,亲和力强,形象气质佳。
课程咨询师岗位职责6
岗位职责：
1)为客户提供专业的学习咨询和升学规划服务；
2)引导客户实现签约，完成每月公司分配的销售任务；
3)接听和呼出电话，维护潜在客服；
4)通过各种销售技巧预约客户上门咨询；
5)完成部门内部工作及上级交代的其他任务。
岗位要求：
1)大专及以上学历，专业不限，有教育行业、快消品行业销售经验者优先；
2)正直诚信、自信坚韧、目标明确、吃苦耐劳，善于沟通、亲和力强；
3)有较强的'学习力、应变能力和较强的抗压能力，愿意在一个行业长期稳定地发展和提升自我；
4)热爱教育行业，有良好的客户服务意识、能适应灵活的工作时间（包括周末）；
5)欢迎有志于投身教育行业的应届毕业生投递简历。
课程咨询师岗位职责7
岗位职责：
1、接受公司一系列相关岗前带薪培训，学习和理解公司产品、运营管理，商业管理、销售业务技能等知识；
2、依托公司意向资源与学员沟通，推荐合适课程，接受学员咨询，维护客户关系；
3、完成公司基本考核任务及经理安排相关事宜。
4、团队拓招，完成公司扩大规模融资上市事宜出一份绵薄之力。
工资等其他福利：
1、平均工资在8000-15000以上+饭补+五险一金（入职就购买五险）；
2、晋升空间：见习课程顾问->高级课程顾问->运营主管->运营经理->运营总监；
3、日常福利：下午茶+每周聚会聚餐+户外拓展活动+生日会+学历提升+考证；
4、个人能力提升：入职前参加15天带薪+饭补培训，培训的内容为：职能培训+管理课程培训+运营管理培训，商业管理培训、团队扩展培训。
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