幼儿园教职工考勤制度

考勤制度

一、全园教职工必须严格遵守上下班作息时间，按时到岗并做好班前准备工作。做到不迟到、不早退、不旷工。

二、病假除急诊外，必须持有区县级以上医院医生开具的病假证明及药方，报告园领导经批准后方可病休，休息时间以看病之日起计算。

三、平时看病，先经班长同意并安排好班内工作，经园领导批准后方能看病，回来后凭病历到园领导处销假。

四、严格控制请事假，如有特殊情况需请事假，应事先安排好自己的工作，并向园领导提出书面申请，经批准后方可离岗。

五、病假、事假休假期满后，必须在周五前销假。因特殊情况，临时不能赶回来请假者，事后要主动补假，并说明理由，否则按旷工论。无特殊情况，不请假者一律按旷工处理。

六、婚假、产假、探亲假、丧假均按工作规定条例办事，但探亲假只能利用休寒暑假探亲，可报销一次车费。

龙泰贝贝幼儿园教师考勤制度

一、教职工应严格遵守幼儿园规定的上下班时间

(早班教师7：10，中班教师7：20到岗，生活教师7：30到岗)不迟到，不早退，不中途离园，不无故缺勤。

二、上班时间内如因事离开幼儿园，须告知园领导，行到同意后，方可离开。

1、教师在带班时间里，不得离开幼儿园。

2、在班级缺人的情况下，不得离开幼儿园。

3、事前请假，就应按排好班级工作，保证各项工作不受影响，因急事请假，应电话及时通知幼儿园及班级教师，回园后补假条。

4、后勤人员因公外出的，要将必须处理的工作转交落实到人，不得影响正常工作。

1、幼儿园实行五天工作制，周六按排特色班。

三、工作时间

早7：10 、7：20 、7：30上班

中午12：00下班，2：30上班，下午：5：30下班

各班教师根据本班实际情况具体按排。

2、法定假日：员工享有下列带薪假：元旦1天，清明1天，

五一国际劳动节1天，中秋节1天，国庆节3天，春节7天。

四、病假、事假、旷工

病假：①连续3天以上必须出具医院证明，园长同意方可请假，病假每天扣当月日工资70%

②急诊不能来幼儿园请假;应立即电话向幼儿园报告，康复上班后立即补办病假手续，报园长签字。

③患传染病的员工应立即离岗治疗，康复上班后，需持正规医院的诊断证明书回园上班，

员工病假住院期间按工资总额50%发放。4)病假无病假条按事假处理.

2、事假

①事假必须在不影响工作的前提下，由当事人先向园长请假，由本班教师签字同意后，方可休假，如遇急事不能赶到园办理请假手续的，必须来电向领导请假。不允许别人代请假.

②事假一天扣当月全勤，全年累计三天以上(不含三天)没有年度全勤奖，三天以内年度半全勤奖励。(3)事假不得超过一个月,否则按自动离职处理.

3、旷工

在工作期间，没有向领导请假擅自休班满30分钟以上者做旷工处理，扣当月全勤奖，，旷工一天扣当月3倍日工资,矿工两天视为自动离职。

五、婚、丧、产假

按国家及上级相关规定执行。

说明：婚假：在职职工享有五天带薪婚假，享受婚假者必须提前申请，经批准后方可生效，超过5天按事假处理。

丧假：员工如遇直系亲属(仅限父母、子女、配偶)辞世丧假三天，祖父母，外祖父母，为一天，假期间工资照发。

产假：产假三个月，享受基本工次,福利及劳动保险，不享受幼儿园考核奖，哺乳期六个月,每天1小时。

教职工考勤以指纹考勤机为准，月末办公室汇总。

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