学生会奖惩制度集锦5篇

　　在社会一步步向前发展的今天，大家逐渐认识到制度的重要性，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。想学习拟定制度却不知道该请教谁？以下是小编为大家收集的学生会奖惩制度，希望能够帮助到大家。

学生会奖惩制度1

　　第一章 总则

　　一、制定目的：为了加强对学生会全体成员的监督管理，充分调动广大学生干部的工作积极性，强化其主人翁意识和责任感，进一步健全数学与信息科学学院学生会激励和约束机制，特制定本制度。

　　二、制定原则：

　　1、在“公平、公正、公开”及“违章必究、有奖有惩、奖惩分明、奖惩适度”的原则。

　　2、学生会的奖惩工作按照民主集中制的原则进行，坚持民主选举，民主监督、评议相结合。

　　三、奖惩分工：主席团和监察部具体主管学生会干部的日常考核、组织评优和处罚工作，对工作成绩突出者予以表扬和不称职的干部向学生工作领导小组提交处分意见。

　　四、适用范围：本制度包括总则、奖励、处罚和附件四部分，适用于学生会各部门、所有成员。

　　第二章 奖励

　　一、奖励方式

　　1、学生会干部基础分加分：

　　主席团 3分 部 长 2分 干 事 1分

　　2、每学期组织星级部门评选活动，并给予相应的奖励。由主席团按照各部门的实际工作表现、活动情况以及监察部记录在案的部门上交的.计划、总结，考勤记录进行评定。

　　3、每学期学生会主席团成员按照星级考核的各项结果，并适当给予加分奖励。每学期在学生会各部中按照 30%的比例，评选“优秀干事”由部长共同参与评选过程；以80%的比例评选部长 “先进个人” ，由主席团和监察部参与考评，最后评选出的优秀者在年终给予相应奖励。

　　二、星级干事、部长、部门奖励具体方案：

　　1、推优入党方面：考核结果中是三星级部门、四星级部长、两星级干事及其以上者优先考虑；

　　2、学习奖学金方面：五星级部门、部长、干事可参与考虑；

　　3、困难补助与助学贷款：表现优异个人者给予考虑。

　　第三章 处罚

　　（该项处罚条例与星级考核互不相牵）

　　一、处罚等级：

　　个人处罚：口头教育、严重警告、除名（星级考核中不及格者） 集体处罚：口头教育、严重警告

　　二、处罚措施：

　　1、警告处分者通报批评，严重警告处分者取消一切评优资格，除名处分者罢免职务不再任用。

　　2、警告处分的部门将进行通报批评，严重警告处分的部门取消评选星级部门的资格，同时给予部长警告处分。

　　三、个人处罚具体内容

　　1、成员日常行为不检点，造成不良影响者，视其情节轻重，做口头教育，严重者停职教育。

　　2、成员出席院内各项活动，成员有申请加分的权利，奖励其个人考核分3分/次。

　　3、无故不参加例会、活动者，扣除个人考核分（3分/次）；无故迟到、早退者扣2分/次，请假者1分/次，并视其情节轻重，提出批评或做出内部警告处分。每学期出现两次无故不参加例会，三次迟到或四次请假者，视为自动退出。

　　4、不能按时，保质，保量完成安排的工作任务，无故推卸责任，态度不端正者，扣除其个人分5分，并视其情节轻重做出口头警告或者免职处理。对本组织工作计划，工作总结等相关活动资料。不能按时上交者，扣3分/次。

　　5、成员中如有纪律不严，工作不利，有徇私舞弊现象，在同学中造成不良影响者，视其情节轻重做出警告处分，严重者免职处理。

　　此条例基础分为0分，包括加分，扣分，通过星级考核表进行量化考核。凡本学期末低于-5分做出口头警告；低于-10分者给予书面检查处分，若连续两次公布其考核分数低于-15分者给予除名处分。

　　四、集体处罚具体内容

　　（一）对于以下情形，给予部门口头教育

　　1、2次不准时上交材料的

　　2、2次不按时召开部门例会的

　　3、工作整改意见下达后一周之内仍未及时改正的

　　4、不按照要求完成工作计划，工作总结敷衍了事的

　　5、活动完成后一周之内活动物品未及时收回，活动材料未及时手机的

　　6、不服从上级领导，自作主张，不按要求申请、执行或不及时汇报工作的

　　7、经批准开展的活动，由于工作失误不能达到预期效果的

　　（二）对于以下情形，给予部门严重警告

　　凡是得到警告后，不予以及时改正并再次得到警告的部门，追究该部门负责人责任。

　　第三章 附则

　　奖惩复核方法

　　对于依照本制度所做出的奖励和处罚决定，当事人不服从决定者，可在决定公布一周内向主席团提出书面复核申请，主席团于复核申请提交一周内给予答复。

学生会奖惩制度2

　　总则

　　第一条制定目的

　　为了加强对学生会全体成员的监督管理，充分调动广大学生干部的工作积极性，强化其主人翁意识和责任感，进一步健全扬州职业大学校学生会激励和约束机制，特制订本制度。

　　第二条制订原则

　　（—）违章必究、有奖有惩、奖惩分明、奖惩适度。

　　（二）学生会的奖惩工作按照民主集中制的原则进行，坚持民主选举、民主评议和主席团意见相结合。

　　（三）在奖励上要坚持精神鼓励和物质鼓励相结合，以精神鼓励为主的原则，对不称职的成员要坚持思想教育与处分相结合，以思想教育为主，惩罚为辅的原则。

　　第三条考核执行分工

　　秘书处具体主管学生会的'日常纪检和考勤并负责对团委学生会干部的日常考核、组织评优和处罚工作，对工作成绩突出和不称职的干部向主席团提交处分意见。

　　第四条适用范围

　　本制度包括总则、奖励、处罚和附则四部分，适用于校生会各部门、所有成员。奖励

　　第五条奖励方式

　　（一）大会上提出表扬，组织全体成员进行学习，并由秘书处进行备案

　　（二）物质奖励

　　（三）个人奖优秀团干部、优秀团员、优秀学生干部，先进个人与每月之星等。

　　（四）集体奖：扬州职业大学校学生会优秀部门。

　　第六条评选时间

　　（一）每个月评出每月之星两名并颁发荣誉证书。

　　（二）优秀学生干部、先进个人、学生会先进部门在每学期的期末进行。

　　（三）校院级优秀团干部、校院级优秀团员和优秀团支部，院级学生干部，院级先进个人评选在每学年团员代表大会进行。

　　第七条评选比例

　　（一）校级优秀团干部、校级优秀团员，校级先进个人，校级学生干部评选比例依照校团委分配名额确定；

　　（二）优秀干部的评选不得超过部长总数的15%，先进不超过学生会总人数的30%；

　　（三）优秀部门比例不超过总数的30%。

　　第八条先进的评定

　　（一）优秀学生会干部要求为副部长以上干部，认真负责、工作成绩突出、具有改革创新精神，并对其部员进行了解，以上为评定标准。对学生会有重大贡献或有好的建议的成员，结合日常纪检和考勤情况以及校领导、老师的意见，最终评定出一定比例的积极分子和先进个人奖。

　　（二）优秀部门的评定要求为：

　　1）合理制定工作计划，有效执行工作计划，认真进行工作总结；

　　2）按质按量完成日常工作；

　　3）整个部门在重大活动中圆满完成任务，积极协助其他部门；

　　4）部门成员表现积极，无严重违纪情况；

　　5）部门成员之间、与其他部门之间关系融洽，团结友爱。

　　第九条受到记过及以上处分的成员没有资格参与评选，受到记过处分的部门没有资格参与评选。

　　处罚

　　第十条处罚等级

　　（一）个人处罚：警告、记过、除名。

　　（二）集体处罚：警告、记过。

　　第十一条处罚措施

　　（一）警告处分者通报批评，记过处分者取消一切评优资格，除名处分者罢免职务不再任用。

　　（二）警告处分的部门将进行通报批评，记过处分的部门取消评选先进部的资格，同时给予部长警告处分。

　　第十二条个人处罚具体内容

　　（一）对于有下述问题的成员，给予警告处分：

　　1.参加学生会的活动、会议、值班等迟到3次者、无故缺席2次者；

　　2.值班时2次不做值班记录者；2次不打扫卫生者

　　3.开会时3次不做记录者；

　　4.工作整改意见下达后没有及时改正，工作拖延影响工作正常开展者；

　　5.不按照要求完成工作计划，工作总结敷衍了事者。

　　（二）对于有下述问题的成员，给予记过处分

　　1.参加有关活动、会议、值班时迟到4次者、无故缺席3次者；

　　2.值班时3次不做值班记录者、3次不打扫卫生者；

　　3.开会4次不做记录者；

　　4.一学期内没有任何建设性意见或切实可行的工作计划者；

　　5.工作整改意见下达后没有及时改正，工作拖延影响工作正常开展者2次者；

　　6.不按照要求完成工作计划，工作总结敷衍了事2次者；

　　7.不服从上级领导，自作主张，不按要求申请、执行或不及时汇报工作2次者；

　　8.私自占有或损害学生会公共财物情节较轻者；

　　9.工作失误影响学生会工作正常开展者。

　　（三）对于有下述问题的成员，给予除名处分

　　1.参加有关活动、会议、值班时迟到5次者、无故缺席4次者；

　　2.值班时5次不做值班记录者、5次不打扫卫生者；

　　3.开会5次不做记录者；

　　4.一学期内没有任何建设性意见或切实可行的工作计划者；

　　5.工作整改意见下达后没有及时改正，工作拖延影响工作正常开展者3次者；

　　6.不按照要求完成工作计划，工作总结敷衍了事3次者；

　　7.不服从上级领导，自作主张，不按要求申请、执行或不及时汇报工作3次者；

　　8.私自占有或损害学生会公共财物情节严重者；

　　9.虚报假报学生会帐目，有贪污公款行为者；

　　10.工作有重大失误3次者；

　　11.工作态度极不端正，影响学生会工作正常开展者；

　　12.不能在同学中起积极带头作用，影响学生会声誉者；

　　13.循私舞弊，以权谋私，破坏学生会声誉者.

　　以上处罚结果由秘书处进行记录，并进行备案，由组织部进行整理和总结

　　第十三条集体处罚具体内容

　　（一）对于以下情形，给予部门警告处分

　　1.2次不准时交纳提案的；

　　2.2次不按时召开部门例会的；

　　3.2次不按时值班的；

　　4．工作整改意见下达后一周之内仍未及时改正的；

　　5．不按照要求完成工作计划，工作总结敷衍了事的；

　　6．活动完成后一周之内活动物品未及时收回，活动材料未及时收集的；

　　7．不服从上级领导，自作主张，不按要求申请、执行或不及时汇报工作的；

　　8．经批准开展的活动，由于工作失误不能达到预期效果的。

　　（二）对于以下情形，给予部门记过处分

　　凡是得到警告后，不予以及时改正并再次得到警告的部门，给予记过处分，

　　并追究该部门负责人责任。

　　附则

　　第十四条奖惩复核方法

　　对于依照本制度所做出的奖励和处罚决定，当事人不服决定者，

　　可在决定公布一周内向主席团提出书面复核申请，主席团于复核申请提交一周内给予答复。第十五条本制度自颁布之日起施行。

　　第十六条其他未尽事宜由主席团报请系部领导评议后决定。

学生会奖惩制度3

　　为加强学生会自身建设，调动广大成员的工作热情，同时使各成员严格要求自己，本着“奖励先进、激励后进、惩前毖后”的.原则，特制定本制度。

　　1、奖励分为学生会通知嘉奖，评选优秀学生会干部。惩处分为全院学生通报批评，严重警告，记过。

　　2、办公室负责学生会成员考核监督，考核内容为平时例会出席情况和各项活动的参加情况。

　　3、各成员应准时出席学生会会议，无故迟到2次或缺席1次者，予以警告处分，无故迟到3次或缺席2次者，给予记过处分，严重者将开除出学生会。

　　4、值班值日不认真，日常行为有严重损害学生会形象者，由办公室酌情处理。

　　5、对于在活动中作风散漫、不负责任者予以警告处分。经主席团评定，工作有重大失误者，记过一次。

　　6、受两次警告处分者，记过一次。记过一次者，若再受警告或警告以上处分，开除出学生会。

　　7、年终，将对整个学期中工作表现突出、认真负责、有重大贡献者授予XXX的荣誉称号。

　　8、年终，对于工作突出的部门，将评出1个优秀部门，两个良好部门。评估依据《xx学院优秀部门考核办法》。

　　xx学院团总支学生会

　　20xx年11月12日

学生会奖惩制度4

　　一、会议迟到、早退方面

　　1.学生会成员收到通知后，准时到达开会地点，迟到者罚款5元，无故直接不到罚款10元，迟到或未参加会议者在下次会议上向老师和其他学生会干部作出解释并检讨

　　2.迟到3次或无故不参加会议2次者，按自动辞职处理

　　3.每次会议实行签到考勤制度

　　4.会议通过提议采取少数服从多数制

　　(备注：不参加会议者须向马老师请假，由马老师通知主席团成员;会场由主席团及各部轮流打扫)

　　二、工作方面

　　1.开展活动期间，各部必须服从工作安排，部内成员、各部间要相互配合，协同完成，各部在接到通知后要立即投入工作

　　2.每次活动实行见到考勤制度，由分团委或主席团成员负责监督考勤

　　3.工作期间，全体学生会干部都要积极行动起来，相互配合做好工作

　　4.不得在班级、宿舍内算分，违者取消其部评优资格并对当事人罚款10元

　　5.每周例会对各部工作进行总结评比，对优秀部门表扬并给与奖励，对工作不到位或未完成工作的部门批评并惩罚

　　(备注：各部例会中所汇报的工作内容与主席团所了解到的.内容

　　进行比较，确定真实性)

　　三、个人考核方面

　　1.见到领导、老师必须问好

　　2.着装要统一，必须穿校服，佩戴胸牌，违者发现一次罚款5元，二次罚款10元，三次直接免去其学生会干部职务(特殊情况须经学生科批准)

　　3.不得染发、烫发，不得打架、抽烟、喝酒，违者交由学生科处理

　　4.必须配合主席团工作安排，不得泄露学生会保密工作内容，违者交由学生科处理

　　5当值检查人员须提前到位(宿舍检查人员必须提前10分钟到) 迟到一次罚款5元，二次10元，三次直接免去其学生会干部职务

　　6.考勤不合格者，按自动辞职处理

　　此制度即日起执行

　　学生会主席团

学生会奖惩制度5

　　为了充分调动学生会各部成员的工作积极性,提高学生会成员的综合素质,使学生会工作能够有序、有效地开展;对工作认真负责、扎实肯干、有创新意识、有突出成绩的成员给予奖励(奖励办法、人数,将根据每学期具体情况而定,届时由办公室事先公布评奖方法及细则)。同时为了加强学生会干部队伍建设、树立学生会成员的.良好形象,有效促进学生会的开展,特制定本制度:

　　1、学生会成员必须认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想,自觉加强道德修养,有一定政治素质和理论水平。对于思想不过硬、道德水平低下,甚至出现政治错误者,视情节轻重给予警告、记过或除名处分。

　　2、学生会成员必须遵守国家法律法规、校纪校规,维护学校正常教学和生活秩序。对于违法违纪者,视情节轻重程度给予警告、记过或除名处分。

　　3、学生会成员有义务参加各次例会,无故迟到一次者予以警告,迟到两次折合一次缺席,无故缺席两次者给予除名。(具体见附表三)

　　4、学生会成员对待工作必须认真负责,要有科学的工作方法和工作方式。对成绩平平、缺乏敬业精神和创新精神者,予以劝退。

　　5、学生会成员必须努力学习专业知识,不得因抓工作而耽误学习。对学期末考试多门不及格或成绩太差者,予以劝退。

　　6、学生会各部部长必须按时完成各项任务,对工作效率低、不能按时完成任务者,予以警告一次,对因个人原因造成较大负面影响,甚至造成重大工作事故者予以撤职处分。

　　7、对私自挪用学生会财物者,一次予以记过,两次予以除名处分。

　　8、学生会任何成员个人不得以学生会名义处理个人或其他组织事物,违反者一次予以记过,两次予以除名处分。

　　9、学生会财物受所有成员监督,对违反财物制度、贪污或私自挪用者,给予除名处分。

　　10、两次警告折合一次记过,两次记过将予以除名。一经除名,学期末校团委、学生会不予以资格认定,并不出具相关证明。

　　11、学生会成员给予开除处分须按以下程序执行:对于干事,由所在部的部长、副部长提出,经主管副主席同意后,即开除出学生会,并予以公布。对于部长和副部长,由学生会任一部长提出,经主席团三分之二通过即开除出学生会,并予以公布。对于主席团成员,由主席团任一成员提出,经常代会三分之二通过即开除出学生会,并予以公布。

　　12、本制度作为每学期期末综合评定时的一个重要指标。

　　13、部长评优制度包括部长答辩(占30%)、第一学期表现(占30%)、第二学期表现(占40%)。其中第一、二学期的表现包括出勤率和评分,各占30%、70%;评分又包括主席团评分和部长评分,各占50%、50%。满分100分,具体算法为:总分=答辩×30%+〔第一学期出勤×30%+(第一学期主席团评分×50%+第一学期部长评分×50%)×70%〕×30%+〔第二学期出勤×30%+(第二学期主席团评分×50%+第二学期部长评分×50%)×70%〕×40%;其中答辩、第一学期出勤等各项满分为100。

　　14、干事评优制度包括干事答辩(占30%)、本学期表现(占70%);本学期表现包括出勤率和评分,各占30%、70%;评分又包括主席团部长评分和干事评分,各占50%、50%。满分100分,具体算法为:答辩×30%+〔出勤率×30%+(第二学期主席团部长平分×50%+干事评分×50%)×70%〕×70%;其中答辩、第一学期出勤等各项满分为100。

　　15、本制度解释权由主席团授予办公室。

　　16、本奖惩制度自公布之日起实行。

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