面试库管需要问的问题
仓库管理也叫仓储管理，英文Warehouse Management，简称WM，指的是对仓储货物的收发、结存等活动的有效控制，小编整理了面试库管需要问的问题，欢迎阅读
面试库管需要问的问题
1、谈谈你的前一份工作，为什么离职？
2、你管理仓库也有几年了，谈谈你的一些仓库管理心得？
3、你的职业生涯规划是什么？你如何看待仓库管理这份工作？
4、在你管理的仓库中，遇到最多的问题是什么？你是怎么处理的？举例说明
5、我们公司的仓库有20多号人。分有五金仓，包材仓，钢材仓，塑胶仓，士多仓，成品仓，共6个仓库，经常存在帐物不 相符，经常找不到东西，各仓人员工作作风懒散，仓与仓之间的人员调动困难，谈谈你如何在最短时间内开展工作、谈你的想法？
6、你在工资方面的要求有点高，（要求是4500元），给我一个可以接受的理由？
仓库管理面试一般都会问的那些问题
1、 请自我介绍您关于仓库管理方的经验及成功做法？
2、 鞋业的仓库包括原辅材料仓库、包材仓库、中间周转仓库、成品仓库，请简单介绍面料仓库的管理重点、包装仓库管理重点及流程？
3、 请问你针对面料、辅料、包材、化工材料及中仓如何做好库存量管制?
4、 请问你针对面料、辅料、包材、化工材料及中仓如何做好验收管制?
5、 请问你针对面料、辅料、包材、化工材料及中仓如何做好发料、领料、退料的管制(定额发料、领料以旧换新、规范发料流程、追踪现场即使退回等)?
6、 请问你针对面料、辅料、包材、化工材料及中仓如何做好盘点工作和保证帐、卡、物的准确性?
7、 请问你针对面料、辅料、包材、化工材料及中仓如何做好呆料、旧料、废料的预防与处理?
8、 仓库规范管理是生产顺畅的前提，请问你是如何做好与生产的配套工作，更好服务于生产？
9、 请问你如何根据仓库管理的重点如何开展对员工绩效考评工作？
10、 目前公司仓库管理人员主要都是来自生产一线优秀员工提拔起来的，他们对公司忠诚度和对材料识别有丰富的经验，但是仓库需要规范管理，他们缺乏基本的账目处理及使用电脑的能力，不会操作电脑、对账目的敏感度不高，账目混乱，每次盘点差距很大，这样给公司管理造成漏洞也造成成本核算不准，请问你怎么来解决这些问题（人的问题、流程问题、培训问题）？需要多长时间？
11、 如果有供应商给你回扣，你怎么办？（应变能力）
12、 如果录用你作为我公司仓库主管（需提前介绍并参观仓库），请问你是如何来规划（布局、管理重点）、管理仓库？
面试库管需要问的问题
面试仓库主管会被问到哪些问题？应聘仓库主管要懂什么？#e#
1，让你来管理仓库，你会怎样着手？
主要从三点来进行管理 1责任感2准确率3时效。
2，作为仓库主管，你每天的工作内容主要是什么?
监管抽查出入库的准确率，货物的整体码放，人员工作状态的调剂。
3,仓库管理好坏的指标是什么？
是库存实际数量和系统的数量的差异多少为指标。
4，作为仓库主管应该具备哪些方面的知识和能力？
一，了解仓库资源，熟悉现场作业流程，让作业标准有效执行下去。
二，对标准化流程执行的监督，5s巡视、员工效率评比。
三，进出货物错误率以及库存的准确率。
四，仓库主管应该有成本管控、质量管制、安全管理意识。一般会问到仓库管理流程、经验、薪资要求、家庭情况等。
应聘仓库主管工作岗位，通常会遇到的面试问题：
1、请你自我介绍一下你自己？
观测点：优势？经验？
2、请你谈谈对仓库管理的理解？你觉得仓库管理的重点在哪些？
观测点：帐卡物管理？现场管理？人员管理？服务性等
3、仓库日常工作收料、存储、发料、配送的重点你认为各是什么？
观测点：布局设置、物流线路、批次管理、先进先出FIFO、库位管理、定期盘点、计划性（时间）、库存控制、周转率、操作系统等库区管理项
4、上一份仓库主管工作的工作职责、主要工作流程请详细描述
观测点：表述的条理性？完整性？涉及管理深度？
5、上一份仓库主管每天工作内容、周工作内容、月工作内容、年度计划等情况详细说明
观测点：工作的计划性？涉及管理深度？
6、对6S管理、精益管理是否了解？以往做过哪些这方面的管理工作？
观测点：基础管理能力
7、人员管理、绩效管理谈谈你的看法？
观测点：人员管控能力
8、针对我司现状（库区管理乱，管理度低下），你准备对建立规范化、流程化、制度化的工作如何开展？拟采取的措施、计划？准备多长时间来实施改善？
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