唐骏的语录49句

　　我们往往把自己搞得很复杂：你从哪里来？到哪里去？你是谁？其实没有人能够回答这些问题。一个人有很多种角色，你属于家庭，你属于公司，你属于客户，但是，只有属于自己，你才能够找到不可取代的力量。以下是小编搜索整理的唐骏的语录49句,欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

1、人生就像植物生长的过程，只要努力坚持，一定会有开花结果之时。

2、如果你连自己的性格弱点都改不了，你和成功的距离就非常遥远了。

3、看的是书，读的却是世界；沏的是茶，尝的却是生活；斟的是酒，品的却是艰辛；人生就像一张有去无回的单车票，要勇往直前做该做的事。

4、自由不是想干什么就干什么，而是想不干什么就有能力不干什么。不要老是感觉自己缺什么，只要快乐，就什么都不缺。快乐有时也需要心里暗示的，告诉自己很快乐！

5、很多早年时发生的点滴小事，都会成为影响一个人未来道路的重要因素。它们的影响，也往往会以出人意料的方式慢慢显现。

6、我经常把更多的机会给那些善于学习、有进取精神的人，而不是那些自恃聪明的人。

7、每个人都应该学会先在自己不喜欢的岗位上把工作做好，等到有了自己的核心竞争力后，再设法来改变环境。

8、最重要的不是分手的结局，而是其间追求自己所爱的过程，这种态度使我的人生受益无穷。

9、机会是不平等的，它给予勤奋的人、勇于争取的人、超前地多跨了一步的人。勤奋不但是追求成功的必需方法，更应成为我们的人生态度。

10、只有勤奋才能真正引领你实现人生的目标，这是我想送给每一位年轻朋友的话。

11、在培养你的激情时，还千万要注意你所确定的方向和高度。理想不能定得太高，尽量制定一个相对短期的目标，当你实现这个短期目标后，你会觉得付出的激情有回报。

12、难道每一个机遇都是公平的吗？当然不是，机遇肯定是不公平的，机遇只属于那些有准备的人。

13、性格是一种习惯，只要坚持改，就一定能改变。

14、勤奋，这是最重要的。一点聪明，加上十点努力，就足够了！

15、人生的意义就在于有追求，有影响力，有一个正确的价值观。我每次都会选择做不同的事，担当不同的角色，但每次我都尽量做到最好。

16、我看问题只看三年，三年以后的事我从来不去想。

17、我不是一个工作狂。工作狂没有生活，是把生活工作化，而我是把工作生活化。我的生活有很多的乐趣，我打篮球，有自己的篮球队，也打高尔夫，还会吹萨克斯，我有很多自我享受的方式。

18、我想通过我的努力，来改变中国职业经理人生存环境；也希望通过我的努力，提升中国职业经理人的价值和影响力。

19、即使是一些平凡的工作和事件，我也尽量去找到激情和感悟；即使是一些普通人，我也尽量从他们身上学习一些可以学习的，挖掘一些我身上没有的，这是我的习惯。

20、让他人变得伟大，这样自己才能真正伟大。

21、事业是我的精神支柱，要是我没有事业，我整个人就会崩溃，但我相信永远也不会有这一天。我不在乎事业的大与小，对我来说，事业就是我想做的，我不想做的再好都不是事业。家庭在我的生活中是永远不能没有的东西，我不会天天把它挂在嘴上、放在身边，但是在我的心灵深处，它是最深的感情。

22、我人生最大的一个目标就是要让自己每天都过得很快乐，我一定会寻找让我最快乐的一种方式，如果有任何压力，我都会让它们自由解散。相对于暴饮暴食来说这是一种真正的精神减压。

23、我心目中的"白领中的白领"是指勤奋工作、具有开拓精神、对未来充满激情、懂得生活的年轻人。

24、循规蹈矩难以成事，任何事情都可以变通，一种不行还可以又很多别的方法。

25、人生没有什么好担心，也没有什么好失去的。

26、反对方法的庸俗，方法的庸俗就是战术的垃圾，要让实现目标的每个过程都很享受。

27、成功"4+1"理论：智慧、勤奋、激情、机遇。

28、勤奋不但是追求成功的必须方法，更应该成为我们的态度。

29、只有勤奋才能引导你实现人生的目标。

30、人生要跟总结比，哪怕是进步一点点，但是要让今天的你比昨天的你更有激情。

31、机遇：机遇肯定是不公平的，机遇只属于那些有准备的人。

32、感动无价：人类最原始的沟通方式就是感动，是"晓之以理，动之以情"。

33、当周围的人都沉迷于温饱时，你应该去发现新的机会所在。如果你在一家公司感觉工作很安逸，你就需要寻找新的空间。

34、每一个看似低的起点，都是通往高峰的必经之路。

35、第一份工作一定要找一个好公司。

36、很多人讲执行力是指让你去做一就是一，我是让我做一我可以做到二做到三。

37、微软真正的权威是它的管理机制，微软的管理理念是通过一套规范的流程来管理，它的成功之处就在于此。

38、职场成功之道无它，"唯三做也"：做人、做事、作秀。要先做人，再做事，偶尔作作秀，企业需要像人生一样经营。

39、沟通是引导员工最好的方法；在营造和保持团队信心上，最重要的也仍然是沟通。

40、不要在低谷时跳槽，要在高峰的时候跳槽。你在顶峰，意气风发，才有能量跳得更远。如果在低谷，你的心态也会低迷，观念也会受到束缚，随便给点钱或者职位，就可能跳了，会越跳越低。

41、对一个企业家而言，创业的成功首先基于对想法的把握，认定某个想法有潜力后，以其为基础，才有可能开创出成功的事业，并成为市场的最终赢家。

42、作为职业经理人，我给盛大带来的是理性的东西，激情的部分是零。因为这个公司需要的不是我的激情。

43、论成功，如果与比尔盖茨比，我可能永远比不上。但我和自己五年前、十年比，我就是成功者。论打球，我永远比不上姚明，但我今年就觉得比去年进步得多。成功是没有可比性的，千万不要跟你的偶像去比，自己才是衡量成功与否的标尺。

44、绩效管理不能光用条条框框，而是要激发他的潜能，让他感受到在公司受到重视，他会做得很开心，业绩就上来了。

45、金子总是会发光的，除了努力去做之外，还要相信时间的作用，千万不要因为时间没到，就变得浮躁、急噪，一定要沉得住气。

46、企业里能发现问题，提出问题的人很多，那些能够创造机会和得到机会的是能够发现问题并解决问题的人。

47、我们要培养自己优秀的性格，花30分钟想一下身边20个人的优点，然后改变你的性格。

48、金子总是会发光的，除了努力去做之外，还要相信时间的作用，千万不要因为时间没到，就变得浮躁。

49、性格决定未来，性格决定命运。最好的性格是热爱生活。

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