高校绩效考核调查问卷

　　调查问卷又称调查表或询问表，是以问题的形式系统地记载调查内容的一种印件。问卷可以是表格式、卡片式或簿记式。以下是小编精心整理的高校绩效考核调查问卷，欢迎大家分享。

尊敬的老师:

　　您好！

　　非常感谢您能参与此次问卷调查活动。本问卷是关于学校绩效评价体系的调查研究，您的答卷情况将直接影响研究结论，并对之后学校绩效考核起促进作用。您的意见没有对错之分，只要能够反映您对目前学校绩效考核现状想法即可。

　　本次问卷仅供研究使用，不涉及学校具体工作和管理现状，更不会泄露学校相关机密。衷心感谢您能在百忙之中抽空完成本项问卷调查，谨向您致以诚挚的谢意，祝您工作顺利！

　　1.您的性别

　　男女

　　2.您的学位:

　　本科硕士博士及以上

　　3.您的年龄:

　　20-2930-3940-4950-5960以上（不含60）

　　4.您的政治面貌:

　　中共党员共青团员群众其他民主党派

　　5.您目前的职务:

　　行政管理教学行政管理兼教学

　　6.您的教师职称:

　　中教二级中教一级高级正高级无

　　7.您的工作年限:

　　0-56-1011-1516-2020年以上

　　8.您认为学校目前在绩效管理制度的建设上是否完善?

　　（1）非常完善（2）比较完善（3）一般（4）比较不完善（5）非常不完善

　　9.您认为学校目前绩效管理制度的执行情况如何?

　　（1）非常容易执行（2）比较容易执行（3）一般（4）比较难执行（5）非常难执行

　　10.您认为学校绩效管理机制是否公正?

　　（1）非常公正（2）比较公正（3）一般（4）比较不公正（5）非常不公正

　　11.您认为学校绩效管理体系是否有作用?

　　（1）非常有作用（2）比较有作用（3）一般（4）比较没有作用（5）非常没有作用

　　12.您对学校的绩效考核制度是否满意?

　　（1）非常满意（2）比较满意（3）一般（4）比较不满意（5）非常不满意

　　13.您认为学校绩效指标项的设置是否合理?

　　（1）非常合理（2）比较合理（3）一般（4）比较不合理（5）非常不合理

　　14.您认为学校现在的绩效考核制度是否能给你的工作带来动力?

　　（1）非常可以（2）比较可以（3）一般（4）比较不可以（5）非常不可以

　　15.当您对绩效考评指标有建议时，能否得到响应?

　　（1）非常可以（2）比较可以（3）一般（4）比较不可以（5）非常不可以

　　16.您认为绩效考评指标是否可以采取定性评价与定量评价相结合?

　　（1）非常可以（2）比较可以（3）一般（4）比较不可以（5）非常不可以

　　17.您的领导是否经常与您交流以使您达到更好的工作绩效?

　　（1）非常经常交流（2）比较经常交流（3）一般（4）比较不经常交流（5）非常不交流

　　18.未承担教学任务的行政人员绩效考核标准是否合理?

　　（1）非常合理（2）比较合理（3）一般（4）比较不合理（5）非常不合理

　　19.学校绩效考核内容能否衡量教师师德表现?

　　（1）非常可以（2）比较可以（3）一般（4）比较不可以（5）非常不可以

　　20.学校绩效考核内容能否衡量教师教育教学能力表现?

　　（1）非常可以（2）比较可以（3）一般（4）比较不可以（5）非常不可以

　　21.学校绩效考核内容能否衡量教师研究及专业发展能力?

　　（1）非常可以（2）比较可以（3）一般（4）比较不可以（5）非常不可以

　　22.您认为学校绩效管理有哪些问题?

　　（1）绩效考核内容不科学（2）绩效考核方法设计不合理（3）绩效考核指标不明确（4）绩效考核过程安排不合理（5）绩效考核过程缺少监督若上述选项没有您所认为的问题，请您在此填写：

　　23.您认为学校绩效管理及考核制度是哪一种?

　　（1）分配制度（2）促使教师努力工作同时提高学校绩效激励制度（3）不确定（4）奖罚制（5）监控制度若上述选项没有您所认同的选项，请您在此填写：

　　24.您认为学校是否需要对教师进行绩效考核?

　　（1）非常需要（2）比较需要（3）一般需要（4）比较不需要（5）非常不需要

　　25.您认为学校绩效管理能否提升学校绩效，提升员工绩效?

　　（1）非常可以（2）比较可以（3）一般（4）比较不可以（5）非常不可以

　　26.您认为绩效考核能反映教师工作效率吗?

　　（1）非常可以（2）比较可以（3）一般（4）比较不可以（5）非常不可以

　　27.您认为绩效评价能否提升教师职业获得感?

　　（1）非常可以（2）比较可以（3）一般（4）比较不可以（5）非常不可以

　　28.您认为学校绩效管理应如何形成?

　　（1）由管理人员和教师共同确定（2）由教师提出，管理人员确定（3）不确定（4）管理人员为教师拟定（5）教师自行确定若上述选项没有您所认同的选项，请您在此填写：

　　29.绩效考核成绩与薪酬、职位晋升关联关系如何?

　　（1）与薪酬、晋升、淘汰等多方面有关（2）关系不大（3）不确定（4）仅与薪酬有关若上述选项没有您所认同的选项，请您在此填写：

　　30.您认为绩效考核是否有利于学校教职工团结合作？

　　（1）非常可以（2）比较可以（3）一般（4）比较不可以（5）非常不可以

　　30.您对公共价值记分卡绩效考核制度了解吗?

　　（1）非常了解（2）比较了解（3）一般了解（4）比较不了解（5）非常不了解

　　31.您认为公共价值记分卡可以改进学校当前绩效管理制度吗?

　　（1）非常可以（2）比较可以（3）一般（4）比较不可以（5）非常不可以

　　32.将公共价值记分卡的绩效考核制引入学校您支持吗?

　　（1）非常支持（2）比较支持（3）一般（4）比较不支持（5）非常不支持

　　33.您对学校绩效考核制度还有什么建议?

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