国考和省考的面试形式是一样的，大部分都是结构化面试，但面试内容有些不一样。下面是小编为大家带来的国考和省考面试内容范围一样吗，希望大家能够喜欢!

国考和省考面试内容一样吗

一、相同点

1.国考和省考面试的测评模式基本一样，除了部分中央部委职位以外，国考大部分岗位都是结构化面试。

2.国考和省考面试的测评要素差不多。国考面试主要考查考生的综合分析能力、组织管理能力、随机应变能力、语言表达能力以及服务意识。除了银监会、证监会、外交部这些特殊部门，基本上不涉及自我认知和职位匹配类题目。

二、不同点

1.国考考生答题平均水平更强

虽然国考和省考的生源门槛差不多，但国考考录比高于大部分省考，国考竞争更激烈，所以考生的平均素养更高，面试答题平均水平也更强。

2.国考竞争更激烈

通常考录比越高，进面考生分数差距越小，因为竞争更激烈。例如只有3个考生参加笔试，分数差距就会比较大，但如果有100个考生参加笔试，分数差距就会比较小。因为国考考录比大于省考，所以国考进面成绩的平均分数差距就小于省考。有些省份省考面试成绩占50%，大部分省份占40%，有些省份只占30%，而国考面试成绩占总成绩的50%，所以国考的面试权重比大部分省考要大，国考笔试比别人少4分，只要在面试多别人2分以上就可以胜出，所以国考的面试竞争更激烈。

3.国考面试形式更多样

国考面试有结构化面试、无领导小组讨论等形式，涵盖社会现象、组织管理、应急应变、人际沟通、自我认知、情景模拟、观点题、漫画题、演讲题、材料分析题等题型。所以国考面试其实是省考的风向标，省考很多新颖的形式都是参照国考。

4.国考面试特点更强

因为每个系统统一，但考生又来自不同的地方背景，所以公务员面试在总体特征上还是多样的。对比统一的省考，国考面试的特点更强，例如国税、出入境检验检疫、海事、统计局、铁路公安等系统，虽然试题命制、考核能力、测评要素都一样，但又显示出不一样的行业特点。