致员工的一封公开信

　　公开信是将内容公布于众的信件。信的内容一般涉及比较重大的问题，具有普遍的指导作用、教育作用和宣传作用。下面请看小编带来的致员工的一封公开信！

　　亲爱的员工朋友们：

　　你们好!

　　感谢大家，我们一起走过了自二月建厂以来的几十个辛劳的日子，其中的点点滴滴让亲历的每一个人都刻骨铭心。在过去的日子里依靠我们的成功“方程式”技术+管理+团队，依靠大家的努力，在短短的时间内取得了令人安慰的业绩。这也是选择这个时候给大家致信的原因之一：感谢大家在前段日子里为公司付出的付出和汗水，大家辛苦了!

　　最近时间公司部分员工思想出现了盲点，也发生了一系列的问题。当然，出现这些问题都在情理之中，一个新兴的企业必然会存在很多问题，重点是存在这些问题我们要如何去对待和处理。下面就大家关心的问题让大家作一个详细的了解：

　　住宿问题，这是一个客观存在的事实，由于公司2月份新建，相关设施并不配套完善，厂内宿舍和兆克合用，不能满足现有员工的住宿需求，因此公司在外面租用了外租房安排部分员工住宿。因为是外租房，各种设施也相对较差。针对这一问题，公司高层是非常重视的，我们的董事长在百忙之中就多次问询员工的住房问题，我们的副总经理林总说道：“安居乐业，只有安居才能乐业，只有员工住的好，休息有保障，才能安心、愉快、高效率的工作”;公司各部门也是高度重视并采取了一系列的举措进行改善：第一时间给予所有宿舍疏通卫生间下水道，安装热水系统洗澡，暂时未安装完毕的配臵煤炉专人烧水供应;离厂较远的外租宿舍安排车辆接送上下班;所有外租宿舍员工发放雨伞避雨;路段较黑宿舍晚上加班安排保安护送等等;制作衣柜存放衣物等。各个方面公司都在不断的改善大家的生活设施条件，在下一阶段，公司还将为大家安装空调，确保大家能不受酷暑的影响，住好、睡好。另外，公司在规划中的宿舍正在紧锣密鼓地进行施工，大家也都看到了进展是非常快的，很快便可投入使用。

　　前段时间大家普遍反映食堂饭菜卫生差、口味少、质量低等问题，公司已经作了相关调查，根据调查获得信息已令负责部门快速的对食堂作出了整改，初步取得了一定的效果。另外公司还将在价格、口味、卫生等诸多方面进行革新，并监督执行到位。另外希望大家积极的将各种信息第一时间反馈给公司，公司将第一时间对合理的.要求第一时间给予满足。“民以食为天”只有保证大家吃的放心、吃的经济、吃的实惠，拥有健康的身体才有工作的本钱。细心的人都能发现，公司林总经常到食堂视察并给予改善方面的指示，他每天是那么的繁忙，但是依然那么注意关心大家的日常生活。

　　部分员工一直在抱怨，已经很努力了，但是产量就是上不去，一天辛辛苦苦下来还是没多少钱。这当中因为公司刚创办不久，各个环节衔接不流畅是一个原因;另一方面，管理团队磨合还不够，管理上缺少方法或是能力不够也是一大原因，在这些方面公司是有责任的，公司也正在研究由于公司方面给大家带来的影响会给

　　予相应的补助、补贴，永远将大家的利益放在第一位。为切实解决产量提升问题，公司正在不断对所有部门进行整合优化，并将实施末位淘汰法，凡是没有能力带领大家取得高额收入者一律淘汰，一定要最大限度的保证大家的根本利益。因此，一方面正在加紧招聘优秀管理人员，另一方面不断给大家提供培训学习的机会，公司鼓励有能力、能管理的员工成长起来。

　　大家都知道“质量就是生命”每一个成功的企业都会以质量求生存和发展;次品大家都不愿意买，大家应该都会认同。所以在以后的工作中，公司始终都会走优良品质的发展之路，所以在这一点上，大家要坚决的配合和服从，只有保持品质的优势，我们才能得到客户的认可，才能达到我们的愿景：做全国一流的OEM企业。

　　另外前几天有一部分员工反映工价偏低，与高质量要求不平衡的问题。这已经引起了公司高层的重视，并正在进行实际调查，并对具体有争议的工序进行再次评估，给予大家一个满意的答复。

　　请大家想一想：在外打工这么多年，大大小小的企业也换了不少，在这些换的过程中，能在节日给家里汇款的，能在年底风风光光荷包满满回家的，都是那些平时勤恳工作，服从调配不挑拣的人;在每一家企业，尤其是服装业，没有一款的工价是让所有员工的满意的，再高的工价还是会有人不满意，这是一种普遍存在的心理活动，也是人心总是不足的一种表现，我们要学会正确的看待它。

　　请大家认真的想一想：有这么一种人，平时总是挑三拣四，上班时间总在东张西望、不专心，出现一点问题就埋怨，领导交代的事情总是不去做、不执行，情绪不好就怠工影响别人甚至是一个团队……大家身边都有这样的人，这样的人总在大家身边不断的蛊惑、煽动、怂恿，稍不满意就想着换企业换地方，这样的人总是一年四季在流浪、这样的人总是年复一年的在流浪、这样的人总是徘徊在招工市场、这样的人总是憧憬美好的东西随手就来而不用付出劳动…….请大家在面对这样的人的时候，保持清醒的头脑，擦亮了你的眼睛，不要被他/她蛊惑了、煽动了、怂恿了，如果你不小心和这样的人走的太近，那么也许下一个兜里没有几毛钱整天在招工市场徘徊的就是你!这是公司一直担心的，也是为很多被这样的人迷惑了的人而痛心的，也是今天写这封信的重要意义之一。

【致员工的一封公开信】相关文章：

致员工的一封公开信11-27

致公司全体员工的一封公开信12-10

致员工的公开信07-05

致员工的公开信11-27

致 的一封公开信09-23

致全体员工的公开信03-28

致全体员工的公开信09-18

老总致员工的公开信09-18

致员工的公开信范本11-28