美容美发店务管理制度
美容美发店务管理制度 第一节，考勤制度 为了加强本店人员出勤管理，提高工作效率，特制定本制度，并共同遵守。 1，营业时间；早10；30---晚10；00。 2，全体员工营业前必须打卡，并做好一切准备工作。 3.未打卡者一次按10元论处。带打卡者按50元论处。 4，上班时间如果因特别事故而赶不及打卡，应在打卡前1个小时通报，否则以迟到论处《1分钟3元乐捐》 5，上班时间未经店长批准不得擅自离开岗位，否则以迟到论处《1分3元乐捐》 6，早退按每分钟1分3元乐捐，， 7、考勤是本店管理工作的基础，是计发工资、奖金、福利等待遇的主要依据。 8、本店员工每2周可休息一天，具体休息时间由店长根据工作情况安排。 9.连续旷工三日或一月内累计旷工六日，均予开除。 员工休假制度 1、员工公休假实行轮休制，休假前一天须向店长请示，店长向经理请假，经批准同意后方可生效，未经上级同意批准擅自离开按旷工处理。发型师100元，助理师50元。并对请霸王假和越权价的给予50元乐捐处分。 2、员工遇事须工作时间亲自办理的，应逐级请假，经批准同意后方可生效，否则按旷工处理。事假扣除当日工资。 3、除公休两天外，超过一天，发型师每日扣款50元；助理每日扣款20元。 4、在上班之后因事须外出办理的（请小假），须向店长请示；请小假不准超过60分钟，超过60分钟仍未回店者水牌全下。每分钟扣款5元。 5、未向店长请示，私自离开本店者，扣款50元。 6、节假日及周六、周日不准请假，否则计为自动辞职。病假需有病例证明，否则无效。 7、病假须向上级请假，不能当面请假的，可通过电话、口信等方式请假。病假超过一天者，须出据病例证明，否则计为事假。 8、店员工。产假、婚假、长假由上级根据情况而定。 开会制度 1，开会时不须抽烟，看杂志，及窃窃私语。不准接听私人电话，手机调到震动状态中。5元 2，每天必须在正式营业前召开早会，做前一天业绩汇报及宣布本日目标业绩。发放昨日业绩提成。激励员工。 3，全体员工每周一提前20分钟到店准时召开周会，以作为一周以来的工作计划和改进措施。5元 4，全体员工每月1号，召开月会，公布上月业绩，并总结上月的营运状况，5元。 5，如有临时状况需要调整时间再行进行。有意见可在私下解决。 6，开会期间顶撞上司或私自离场者按50元一次罚款执行。 用餐制度 1，用餐时间应以不冲突工作为原则，浪费者10元 2，用餐时间40分钟。轮流执行。店里需留一大半人为准。1元 3，在店里用餐需在指定地点，25分钟收拾清理好吃饭现场，1元 4.吃饭需在指定地点，不准在营业视线内。5元 5，吃饭浪费者10元 员工须知 相信店内每位员工都能出色完成自己的各项任务，(范文网 www.fwsir.com)并能对本店的管理提出自己的意见或建议，同时也希望每位员工的个人价值在本店得到体现.同时相信每一名员工都能有条理合理安排自己的工作，出于保护本店员工利益的需要，店内制订了一些相应的奖惩制度，这些制度的目的是为了让本店和每一个员工都能在技效上得到提升. A基本要求 1所有员工必需严格按照所培训的服务流程进行施工作业。待人要和蔼可亲。 2全体员工要团结一致，各尽其职，献出真诚服务，做好本职工作。 3全体员工按照本店编排时间表，准时上下班、休息，不得迟到、早退、旷工，病、事假应办理请假手续；上班时间要衣冠整齐干净，穿工作服，佩工作卡，保持整洁。上班前不吃刺激性、有异味的食物，保持口腔卫生。 4上班时间未经批准，不得离开工作场所；工作时间不接打私人电话，不长时间会客；严禁在工作场所内做与工作无关的活动。 5不准私自将本店物品带出或赠予他人。 6、亲人或朋友在本店消费一律按最低消费。如不意思，则有个人买单出成本。产品在原进价基础上加2元运费。员工所用洗发水一律按进价。每人一瓶。自行买单，每月每人有改变发型的一次机会，所需产品店内承担，超过的自行买单。 7，敬业，积极进取，努力学习专业知识，不断提高业务水平和工作能力，提高服务质量。 8、不因自己心情而影响工作质量。不要把任何不愉快的心情带入本店，不要把不愉快心情强加于顾客、同事身上，给别人带来不愉快。不准叫外号。 9、切实服从店长上级的工作安排和督导，按照要求完成本职任务。不得顶撞上司，不得无故拖延、拒绝或终止上级安排的工作，如不满可向上一级投诉，寻求合理的解决途径。 10、有合作精神，做好本职工作的同时，还要为同事创造条件，懂得成就他人就是在成就自己，注重服务质量，使客人对服务无可挑剔。 11、工作要认真负责，力求准确无误地完成工作任务，如遇有疑难问题要报告店长，请示处理；因责任心不强，不按服务规范操作而造成的人为错误或影响发型效果，当事人要受到经济处罚。 12、记住顾客是我们的老板；是我们的衣食父母，在店里，顾客是最重要的，不要忽视顾客的需求，不要给顾客出难题；任何情况下，均不得与顾客发生争执。记住；顾客没有错。 13、做好客人进来的接送工作，要做到“一带二送三介绍”（即带位、送茶、送书，介绍自己和店史，介绍产品、介绍发质知识）。在顾客进店前应及时把门拉（推）开，侧身喊一声“欢迎光临”，千万注意不要把顾客的路挡住。在带入后，要很小心的问顾客需要什么服务；在服务中要通过拉家常、谈工作、天气等找到顾客感兴趣的话题，多用赞美、佩服的语气与顾客沟通；在介绍服务时注意运用专业语言，当顾客很烦，对你语言过重时，不能露出不满表情，应婉转而得体地把话题引向别处。 14、多用礼貌用语，热情接待顾客，面带微笑，耐心回答客人的询问。以真挚的态度为顾客做好接待工作，存放手袋、物品等事宜。 15、工作时面带微笑、有礼貌、负责任、诚实、细致、讲效率、说到做到，对工作不推诿，不拖拉；接待客人要善始善终，交接工作要清楚。 16、在工作岗位服务要热情、礼貌、周到，接待客人或与客人和同事交谈要用敬语，上班要按本店要求的标准进行服务，接送客人要有道谢声，工作出现差错和失误要有致歉声。 17、多学沟通技巧，不勉强顾客作其它消费或勉强其购买产品。 18、结账时要礼貌待客，对客人应付的现金清点后要复述一遍，防止出错单，跑单现象。 19、及时处理客人或同事遗留的物品，并向店长报告。 20、掌握顾客情况，对异常顾客要留心观察，发现问题要及时报告 21、禁止有不利于沙龙形象的言行出现，保守沙龙秘密。对一些坏行为敢于对抗、举报、不助长其恶习。 22、所有员工必须到指定位置放置私人物品，严禁放在工作室内，所有的房门要轻开轻关。 23、员工有意见、有情绪时，可向店长或经理反映，严禁在同事之间搬弄是非，挑拨同事关系，影响正常工作秩序。 24、员工必须严格遵守指定的服务程序及所使用产品的份量，严禁私自加减，如有特殊情况应立即请示店长或技术总监 25、上班1小时后，内部员工在批准情况下，可以互相做活（洗头、吹风、练习等）。如果忙，绝对不准。 26、室内的音响器材，只能播放指定的CD音乐，电视机只能在特定时间收看指定节目。员工8点钟可以看电视。 27、除店长，收银员禁止其他员工在服务台内逗留。工作时间外也不可进入前台。前台若出现财务丢失有店长和前台负责赔偿。 28、员工开单、办卡、记结帐，必须规范。有不清楚的地方向店长和前台咨询。 29、经理、店长的手机必须24小时开机。（工作外的时间随时能找到）。 30、员工如与客人外出，给予严肃处理。31、如发现顾客、同事有遗忘物品应立即交给前台，如有私留视其为偷盗行为，情节严重交司法机关。 32、工作时间“15个不准” 1）不准大声喧哗、说话带脏字、有挑逗行为、举止轻浮、性骚扰、男女之间过于亲密、发牢骚、争吵、打架、站没站相、坐没坐相、高翘二郎腿。 2）不准代他人签字、请假，两人或两人以上同时外出。 3）不准向客人索要小费，（特殊情况如红包收取要上交，开单记业绩）收取客人任何礼物及拉关系。不准冲撞客人、上级主管。 4）不准扎堆聊天、忙私活。在店门前口两人以上聊天或围站门前。 5）不准私用店内的任何物品。 6）员工工作中，不准接电话。只能将手机开振动档。上班时间不准摆弄手机。放在员工区，允许偶尔查看。 7）不准长时间会见亲友（本沙龙其他店的员工视同亲友）或将其带进店内长谈（不能超过15分钟）；离开本沙龙的员工，不许接待，老板除外。 8）不准吃带异味食品.（韭菜、蒜、葱、萝卜、葱头等）。嚼口香糖。 9）不准在客人身边闲聊、在公众场合窃窃私语、对客人、主管品头论足。 10）上级不准接受下级的宴请和礼品，同事之间不准称兄道弟。 11）上班时间，不准睡觉。 12）不准插手抱胸，双手插腰。 13）上班时间不准喝酒、吸烟。女员工有吸烟习惯沙龙可考虑不录用。 14）工作时间不准讲地方方言，要讲普通话。 15）员工之间不准在工作时间，谈“钱”及跟钱有关的话题（业绩、罚款、奖金、赔款不要提） 33、禁忌用语： 1）、讨厌、烦人、有病；你傻呀、缺心眼呀，你聋呀，你哑巴啦，你受刺激了， 2）、带死字，如：气死我了，累死我了，困死我了，饿死我了，热死我了，冻死我了……，我打死你 3）你过来，“整”（方言不能讲），谁整的 4）哇噻，太猛了；我的妈呀 5）差不多、还行吧、没准儿、应该吧、我以为、我以前、他们等。 注：1、员工在上岗前都要熟悉，如有违纪行为不得否认不知道以上制度。 2、主管人员同样遵守以上制度。 卫生要求 1、每一位员工有责任保持本店环境的整齐、清洁，不得随地丢杂物，同心协力劝导顾客自觉遵守，维护本店正常秩序。 2、搞好区域卫生。员工在为顾客服务完后，要及时把头发等地面杂物清扫干净。 3、工具使用前后必须清理干净，摆放整齐，工作地点不得摆放与工作无关物品，设备用完后，必须放回原处，并清理干净。切忌将放，掉在地上的工具拿来就用。 4、如要工作中出现意外情况，店长不在又必须立即解决时，应电话联系并自己妥善处理。 5、“十点”工作原则： 做事多一点，微笑多一点，脑筋活一点，嘴巴甜一点，效率高一点， 说话轻一点，肚量大一点，仪表美一点，行动快一点，服务好一点。 6、“八条”服务标准： 客人进门问声好，安排落座端饮料，轻声细语问需要，主动倾听沟通好， 翻查资料供参考，产品特点详知道，引导服务最重要，下次服务还会找。 7、接待客人八大用语： （1）欢迎光临；（2）对不起；（3）请稍等；（4）让您久等了；（5）请这边来；（6）是，明白了；（7）请原谅；（8）谢谢。 8.七大服务要求： （1）表情自然，多些微笑；（2）明白，声音干脆、清楚、亲切；（3）动作忙而不乱，应付突发事件随机应变；（4）永远站在顾客立场着想；（5）永远不要在客人背后议论客人；（6）记住客人的名字；（7）和同事之间也要用普通话。 店务经管奖惩制度 1，门前不能出现空岗，助理轮流值班。30分钟一次，如接待助理全忙，店长负责接待。空岗一次10元。 2.全员严格执行轮牌制度，考勤制度。如出现抢牌及迟到早退现象严格遵循相应的奖罚制度。出现抢牌的现象所有业绩收入一律充公。 3.员工之间要和睦相处，不准在有客人的情况下嬉戏打闹，说无关工作的淫秽语言。在工作进行当中很长时间的接听私人电话违者一律给予10元处罚。 4.不准与上级发生争执、强词夺理，胡搅蛮缠。出现任何问题协商解决。违者一律给予50元处罚。 5.严格执行店务店史介绍，自我介绍等话述以及洗头戴口罩等流程。违者给予10元处罚。 6.早会、晚会不到会，不能严格遵守会场秩序者给予10元处罚。 7.在工作区域内打架、闹事、瓜子皮嗑的满地都是，工具乱摆放者一律处罚10元。 8.店里所有设施人为损坏的照价赔偿。 9.所有员工应积极参加店里的促销活动，如：发宣传单，随意仍掉的以及不负责任的给予100元处罚。 10，上级布达合理任务不执行者，一次100元， 11，返工一次抽单。二次自己买单，三次买两倍单，，一月为限，《一个月可给予一次返工机会》 12.辞职员工必须在一个月前以书面形式提出申请，先由上级签字通过，后由经理批准方可离职，违者按自动离职处罚。自动离职扣发当月工资. 13.接待顾客要热情，为顾客操作服务时不准擅离职守，违者30个俯卧撑. 14.服从上级安排的各项工作，对店长处理问题不公平不服者可向经理投诉. 15，除员工父母外，所有亲戚，朋友做头一律收成本，剪发10元，烫染发100元，护发50元《都不打单》，所有人一视同仁，如员工不好意思收钱，则自己自行从工资中买单。 16,在工作中严禁店内员工在有顾客的况下给自己人做头，一次100元，助理在服务顾客的过程中，出现以下几种情况一次处罚20-50元不等。 A.药水滴到顾客衣服上，脖子里，眼睛里，《赔偿等价衣物及处罚50元》 B，服务顾客的同时没有尽到责任造成失误者·《一次30元》 C，冲软化冲不干净造成烫断头发者《一次50元》。 D，工作时间睡觉者。《一次20元》 17.杜绝材料浪费，浪费一个头的材料者50元。 18，每月罚款平均分5份，明主投票进行奖励。 当月优秀发型师 当月优秀助理奖 当月最上进员工奖 员工聚会 20，第一次办卡按卡余额的10%提成，续冲记业绩无提成，产品外卖低于规定时无提成。【美容美发店务管理制度】相关文章：
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