标准岗位聘任协议书范例

2024-01-25 09:11:28 21好文网 描写水果的作文

标准岗位聘任协议书范例

  引言:一个岗位是指由一个人所从事的工作。岗位聘任协议书该如何拟定?接下来小编给各位读者分享一篇标准范例,欢迎大家参考借鉴。

  

  岗位聘任协议书

  甲方(单位):_______________ 乙方:__________

  名称:_______________ 姓名:_____________

  法定代表人(主要负责人):__________ 身份证号码:__________

  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规,双方本着互惠互利、共同发展的原则,经充分友好平等协商,达成一致共识,就甲方聘用乙方事宜订立本协议,甲、乙双方须共同遵守本协议所列条款。

  一、协议期限

  协议期限自20_____年____月____日起至20_____年____月____日止。期满后甲乙双方需继续合作,双方应重新签订协议。

  二、乙方的主要职责与权限

  1、乙方在甲方的职务为:厂长。

  2、本职工作:负责工厂的产品订单,原材料采购,产品研发,样品设计,生产加工,仓库保管,出货,职工管理,后勤,安全,经营管理。

  3、主要职责与权限:有订单洽谈签订权,工厂日常经营管理权,财务签字权,人事管理权。

  三、劳动报酬

  1、甲方对乙方的劳动报酬实行月薪加年终利润分红,月薪为贰万元(人民币),年终按利润50%进行分红,年终分红日为12月28日。(双方同意将在利润中留下10%作为发展基金,剩余部分进行分配)

  2、支付方式:每月30日为月薪支付日。

  四、社会保险与福利待遇

  按甲方制定的相应等级规定标准执行。

  五、工作时间和休假

  1、根据乙方的工作性质,甲方对乙方实行每天8小时工作制。确因工作需要安排延时工作,乙方自愿接受额外工作及承担工作压力,加班费不予考虑。

  2、乙方享受国家规定的法定有薪假期。

  六、甲方承诺

  1、甲乙双方的合作建立在合法、平等、互助、互信、诚恳、务实、共创双赢、合理分配的基础之上。

  2、为便于工作开展,甲方确保乙方在工作业务上的责权对等,并为乙方提供客观实际需要的政策、机制、软硬件配套设施和必要资源的支持。

  3、在甲方高层管理中实行意见公开、民主协商和权力责任的高度透明。

  七、乙方承诺

  1、乙方应遵守中国法律、法规、甲方规章制度所要求的劳动纪律。

  2、乙方应为甲方的最佳利益勤勉地工作,克尽职守,对公司所交付的工作高度负责,对自己的工作过错承担责任。

  3、乙方应对甲方忠诚,不得滥用权力,不得从事任何损害公司利益的行为。

  4、乙方不得利用职权收收人贿赂赂或者其他非法收入,不得侵占甲方的`财产,若有与甲方业务有关的佣金或回扣应交回甲方所有,若乙方私自占为己有,甲方保留追究其法律责任的权力。

  5、乙方不得利用职务上的便利挪用甲方财产、资金归个人使用或者借给他人,若有违反,甲方保留追究其法律责任的权力。

  八、保守商业秘密条款

  1、甲方商业秘密包括但不限于企业财务状况及成本费用指标、经营计划及重大决策、客户信息名单等具有实用性的技术和经营信息等。

  2、乙方因工作需要,有权了解、掌握甲方的商业资料,但乙方有保守甲方商业秘密的义务。

  3、双方合作期间乙方应遵守甲方商业秘密制度,并采取措施保护甲方商业秘密,确保甲方商业秘密不

  为任何其他方所知。

  4、严禁利用甲方内部的经营管理决策、甲方的商业机会等内幕信息为个人或他人进行交易,赚取非法利益。

  5、双方合作期间,未经甲方许可,不得向与甲方相同或相关的企业单位泄露任何与甲方有关的信息,乙方不得将所掌握的商业秘密转让他人。

  九、竞业限制条款

  乙方在合作期间不得自营、与他人合营或为他人经营与甲方相同或相关的业务。

  十、协议的变更与解除

  1、协议内容经甲、乙双方协商一致时可进行修改或补充。

  2、有下列情形之一的,甲方可以解除协议

  ①、乙方违反本协议的规定。

  ②、乙方不履行本协议规定的职责,并构成严重失职。

  ③、乙方患病或因健康原因,不能从事原工作的。

  ④、乙方不能胜任工作岗位,经相应的指导和培训后,仍不能胜任本职工作的。

  ⑤、甲方经营状况发生危机需要与乙方提前解除协议的,甲方应当提前三十日以书面形式向乙方说明情况;甲方应按照协议约定将乙方实际工作期内所剩工资支付给乙方。

  3、有下列情形的,乙方可以解除劳动协议:

  ①、甲方违反本协议规定。

  ②、甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

  ③、甲方未明确双方职责权限或未按规定要求履行相应责任义务的。

  ④、乙方解除协议时需提前三十日以书面形式通知甲方。

  4、协议期满后双方愿意继续签订协议的,应以书面形式提出。

  5、协议期满后,双方不再续签的,乙方应按照甲方的相关规定,通过人事部门办理完相关工作交接后,方可终止协议结算工资予以离职。

  十一、违约责任

  1、任何一方若不履行本协议约定的事项,按中国国家《劳动法》、《劳动合同法》及有关法律规定承担违约责任。

  2、双方协商一致提前终止协议的,各方互不追究违约责任。

  十二、声明与陈述

  1、甲、乙双方合作期间如有意见分歧时,甲方应以书面形式决策。

  2、甲方如对乙方进行工作调整,需经双方协商同意后决定,必要时需重新签订《聘用协议》。

  3、双方其他项目的合作根据实际情况另行商定。

  十三、附则

  1、本协议如有未尽事宜,双方可另行协商,以作修正或补充。

  2、双方因协议发生纠纷,协商不能解决时,由甲方所在地人民法院进行审理判决。

  3、本协议一式两份,经双方签字之日起生效,甲、乙方各执一份。

  甲方:_______________(盖章) 乙方:_______________(签名)

  法定代表人:_________(或委托代理人)

  _____年____月____日 _____年____月____日

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