夏日送清凉活动通知（通用5篇）

　　在我们平凡的日常里，很多地方都会使用到通知，通知是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件，让对象知道或执行的公文。你所见过的通知是什么样的呢？下面是小编帮大家整理的夏日送清凉活动通知（通用5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

　　夏日送清凉活动通知1

各基层工会：

　　目前，全区相继进入高温酷暑季节，根据贵港市总工会的统一部署为保障生产一线职工(农民工)的安全与身心健康，帮助从事高温作业的职工(农民工)、户外作业人员平安度夏。决定在全区工会开展20xx年送清凉慰问活动暨农民工高温防护专项检查。现将有关事项通知如下：

　　一、活动目的

　　(一)通过重点对农民工相对集中的建筑工地、高温作业生产车间和其它露天作业场所的职工(农民工)进行慰问，赠送防暑降温物品，检查住宿条件及饮食卫生、高温劳动防护等工作情况，督促企业及时采取有效的防暑降温和防护措施，为广大生产一线职工(农民工)创造良好的工作和生活环境。

　　(二)通过扎实开展战高温、送清凉、送健康、送政策、送安全、促生产的慰问活动，对高温作业职工(农民工)进行必要的防暑降温知识教育，提高自我保护意识，做好高温安全检查和防暑降温工作，让一线职工(农民工)健康、卫生、安全度夏。

　　二、活动时间

　　时间为20xx年6月至8月底。

　　三、活动内容

　　(一)增强职工自我保护意识。工会组织要加强对职工高温防护、中暑急救等职业卫生知识的宣传教育工作，通过制作专题宣传片、挂图、报刊、展板、短信温馨提示及新型网络媒体等，深入到工矿企业、重点工程、车间、班组和施工现场，采取职工喜闻乐见的方式宣传防暑降温和安全卫生常识，通过组织广大职工开展高温中暑急救知识、应急预案学习和应急救援演习，提高劳动者安全生产和自我防护技能。

　　(二)推动防暑降温措施全面落实。各基层工会要督促用人单位按照《防暑降温措施管理办法》的有关规定，结合作业特点和具体条件，合理安排和调整劳动者在高温天气的工作时间。日最高气温达到40℃以上的，应停止室外露天作业(因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外);日最高气温达到35℃以上、40℃以下的，应按规定减少高温时段室外作业，适当增加高温作业劳动者的休息时间，严禁延长高温作业时间和违规加班加点。不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。不得安排未成年工在35℃以上的高温天气露天作业及《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温工作场所作业。要按照《关于发布企业高温津贴标准的通知》(桂人社发〔20xx〕114号)规定，及时向劳动者发放高温津贴。

　　(三)细化工作目标，强化主体责任。各基层工会要专题研究部署本地、本单位防暑降温工作，明确工作责任，细化工作目标。围绕本地涉及高温、高湿、强热辐射作业如冶金钢铁、工业铸造行业，陶瓷、玻璃、建材工业的炉窑车间，发电厂(热电站)、煤气厂的锅炉间等;高温高湿作业如纺织印染企业、酿造行业、深井煤矿等;夏天露天作业如环卫、建筑施工等重点行业，开展防暑降温专项监督检查活动。各企业工会要结合企业实际，督促企业开展全面自查，采取有效措施，将防暑降温工作落实到车间、班组、高温岗位和每个职工，预防高温中暑及高温作业引发的'各类安全事故的发生。发现危及农民工职业安全和身心健康的情况，要及时向企业行政通报，督促企业予以整改，拒不整改或整改不力的要及时向政府有关部门和上级工会报告，确保问题的及时解决。

　　(四)开展形式多样的慰问活动。各基层工会要按照区总工会的统一部署，筹措专项经费，购买必要的防暑降温用品和设备，到农民工集中的企业和重点工地开展走访慰问，集中开展形式多样的向农民工送清凉、送健康、送安全等活动，充分体现工会组织对广大农民工的关怀。有条件的单位可以组织医疗小分队，深入施工现场，宣传暑期防病知识，为农民工检查身体，把清凉和健康送到农民工手中。

　　四、工作要求

　　(一)各基层工会要高度重视，切实加强对送清凉慰问活动暨高温防护专项检查的组织领导，主动向当地党委和政府汇报，争取有关部门的重视和支持。要按照本通知的要求，结合自身实际，制定活动方案，认真抓好落实。

　　(二)各基层工会要按照区总的统一部署，从维护农民工合法权益的角度，将工会送清凉慰问活动和“送爱心”、“送健康”、“送培创”等工作有机结合起来，精心组织、统筹安排，确保各项工作顺利有效进行。

　　(三)各基层工会请于20xx年9月1日前将活动开展情况及时报港北区总工会帮扶中心办公室(A234)。

　　夏日送清凉活动通知2

各基层工会：

　　炎炎夏日来袭，工会高度重视并切实做好防暑降温和劳动保护工作，定于7月开展夏季送清凉活动，向辖区所属持京卡工会会员赠送遮阳伞，具体通知如下：

　　一、活动安排

　　1.领取时间：7月17日—7月31日(工作日上午9时—下午17时，中午11：30—13：30休息，周六、周日休息)

　　2.领取地点：和平街工会服务站

　　二、活动规则

　　1.本次活动仅限按时缴纳工会经费单位参加，不缴纳工会经费单位不得参加活动;

　　2.本次活动以单位为整体统一领取遮阳伞，各单位工会负责人收齐本单位会员京卡后前往工会服务站，刷京卡或手机扫描活动二维码领取。每张卡仅限领取1把遮阳伞。会员个人领取恕不发放;

　　3.本次活动以各单位实际刷卡及扫码成功总数为准发放物品，未办理京卡职工不得参加本次活动;

　　4.尚未办理工会备案手续单位须携带本单位公章和最新版营业执照副本复印件办理手续后方可领取。

　　本次活动赠品数量共5000把，先到先得，赠完即止。

　　夏日送清凉活动通知3

区、镇(街道)、市直、企业工会：

　　为充分体现市委、市政府对广大职工的关心、关爱，发挥工会组织在安全生产和职业健康工作中的应有作用，切实维护高温天气广大职工和农民工的身体健康，有效防控高温中暑和各类事故发生,保护广大职工和农民工的安全健康权益, 确保平安度夏，市总工会决定继续在全市范围内组织开展“送清凉”活动。现将有关事项通知如下：

　　一、活动时间

　　20xx年6月25日—8月5日

　　二、活动内容

　　今年夏季“送清凉”活动的重点是对高温作业行业、重点工程建设项目、露天作业一线职工和农民工进行走访慰问，及时为他们送去防暑降温物品。同时，各级工会要依法履行职责，监督用人单位贯彻落实《劳动法》、《安全生产法》及省、市及企业防暑降温措施管理办法等法律法规及政策规定，督促企业全面落实安全生产防暑降温责任制，把防暑降温工作落实到每个高温企业、班组、岗位和职工，切实保障广大职工的安全健康权益。

　　三、活动要求

　　(一)各级工会要加强领导，充分认识夏季高温对一线作业职工健康的危害，切实增强为广大职工送清凉、送健康工作重要性的认识，充分发挥工会联系职工群众的优势，把防暑降温工作落实到生产一线的每个高温岗位，切实维护好职工和农民工的安全健康权益。

　　(二)针对露天和野外作业等特殊行业的企业、工地、车间以及高温作业的岗位，各级工会要督促企业行政严格执行国家有关劳动保障的法律法规，保障高温季节各项津贴标准及相关待遇的落实到位，尤其是防暑降温工作和相关措施的落实。

　　(三)各级工会要高度重视高温天气极易诱发身体健康事故的特点，深入生产一线，重点开展对高温作业、高空作业、露天施工、危险品储运等危险因素较大的企业、工地和车间的走访活动，了解职工诉求，对损害职工身体健康的问题，及时向政府有关部门和上级工会反映，并采取切实可行的措施认真解决。积极配合劳动监察部门，加强对企业劳动保障法律法规执行情况的监督检查，发现问题，及时督促企业整改，杜绝高温中暑及高温作业引发的各类事故。

　　(四)要结合本地实际，积极筹措资金，购买必要的防暑降温用品和设备。各级工会领导要亲自带队，深入企业、工地，为高温环境中作业的劳动者带去清凉，送去党和政府的关怀，有条件的地方还可以组织医疗服务队，宣传暑期防病知识。

　　(五)各级工会要以开展送清凉活动为契机，扎实做好职工群众工作，推动开展企业职工生活后勤保障活动，指导企业配备必要的防暑防寒以及卫生洗浴设施，努力改善职工和农民工就餐环境和居住等生活条件。

　　(六)请各级工会于8月10日前将开展的送清凉活动总结和数据汇总表报市总帮扶中心。

　　夏日送清凉活动通知4

局属各单位、项目部工会：

　　高温季节即将来临，为改善高温一线作业职工、配属劳务人员的生产、生活环境，有效预防和控制高温中暑和高温作业引发的各类生产安全事故，保障广大职工、配属劳务人员的生命安全和身体健康，帮助他们安全度夏、清凉度夏，局工会决定从即日起至8月20日在全局开展20xx年夏季送清凉活动。现将有关事项通知如下：

　　一、做好统筹安排

　　各单位、项目部工会要把送清凉活动与工会重点工作相衔接，做好统筹安排，制定好活动方案，主动向党政汇报，争取党政的重视和支持，筹集送清凉资金，购买防暑降温用品，改善职工、配属劳务人员的住宿、饮食和生产作业条件。积极协调行政，合理安排劳动作息时间，督促职工、配属劳务人员按规定佩戴劳动保护用品，坚决避免因高温超时、超负荷工作而引发生产安全事故及职业危害，切实维护好职工、配属劳务人员安全健康权益。

　　二、加强宣传引导

　　各单位、项目部工会要积极宣传，组织广大职工、配属劳务人员学习贯彻《安全生产法》、《职业病防治法》、《防暑降温措施管理办法》等法律法规，按照有关作业环境和卫生标准的要求，做好防暑降温等劳动保护工作，使大家切身感受到工会在身边、服务在身边，在全局营造“尊重劳动、关爱职工”的良好氛围。

　　三、丰富活动内容

　　各单位、项目部工会要丰富活动内容，采取送健康、送安全、送文化等多种措施，开展形式多样的送清凉活动。要加强高温防护、中暑急救、饮食卫生等安全卫生知识的宣传教育，通过挂图、报刊、展板、短信温馨提示等，采取大家喜闻乐见的方式宣传防暑降温和安全卫生常识，提高职工、配属劳务人员安全生产和自我防护技能，把清凉送到工作岗位，推动企业和谐发展。

　　请各单位、项目部工会于8月15日前将开展活动筹集资金、发放防暑降温用品、慰问人数以及监督检查情况的书面报告以电子版的形式报局工会。

　　夏日送清凉活动通知5

各单位工会：

　　为贯彻市政府安委会办公室《关于做好20xx年夏季防暑降温工作的通知》精神，切实维护高温期间广大职工(含农民工)身体健康和生命安全，有效防控高温中暑和各类事故发生，确保平安度夏，根据省总工会统一部署，合肥市总工会决定在全市范围内继续组织开展“清凉度盛夏，安康伴我行”为主题的“送清凉”活动。现将有关事项通知如下：

　　一、“送清凉”活动时间

　　“送清凉”活动时间为7月至8月份。

　　二、总体思路

　　高温季节是事故易发期、高发期，各级工会要坚持以职工为本，牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，充分发挥自身优势，结合本地、本系统、本单位实际，因地制宜地开展形式多样、内容丰富的“送清凉”活动。主要对高危、高温、高空作业、重点工程建设项目、露天施工、危险品储运等危险因素较大的企业、工地、车间和产能过剩的困难企业进行走访慰问，为一线高温作业职工平安度夏提供有效帮助。同时，要加大有关法律法规和安康知识宣传、教育、落实力度，切实保障广大职工的生命健康权益。

　　三、活动形式

　　(一)开展走访慰问。由各级工会并争取党政领导分别带队深入户外作业集中、农民工集中的用人单位进行走访慰问，了解职工防暑降温需求，发放防暑降温用品，为冒高温战酷暑的生产一线职工送去清凉和健康。

　　(二)开展监督检查。各级工会在开展“送清凉”活动中，要依法履行职责，监督用人单位贯彻落实《劳动法》、《防暑降温措施管理办法》和《关于安徽省企业高温季节津贴标准的通知》等法律法规及政策规定;要充分发挥工会劳动保护监督检查组织网络作用,深入高温作业、露天施工、高空作业、危险品储运等重点场所,开展劳动保护监督检查,及时发现隐患并督促整改，解决影响职工在生产作业和生活环境中的突出问题;要督促用人单位按规定发放高温津贴,提供必要的个体防护用品、防暑降温清凉饮料及必需药品。基层和企业工会要结合夏季安全生产和防暑降温工作特点,督促用人单位合理安排工作时间,适当减少高温时段作业和减轻劳动强度;积极改善劳动条件和作业环境,采用良好的隔热、通风、降温措施,保证工作场所符合国家职业卫生标准要求。

　　(三)普及安康知识。各级工会要对防暑降温常识、相关政策法规、职工维权知识等进行普及教育和专题宣传，营造全社会关心劳动者身体健康和生命安全的舆论氛围，增强劳动者高温作业的安全意识和遵章守纪的自觉性，控制高温中暑事件，防止生产安全事故发生。

　　四、具体要求

　　(一)加强领导，精心组织。各级工会要充分认识高温天气作业可能对职工身心带来的不利影响,高度重视夏季劳动保护工作,将防暑降温作为当前工作的重点任务,切实加强组织领导,提早安排部署, 采取有效措施,精心组织，推动防暑降温工作落实到企业,落实到班组, 落实到职工。同时，要加强与政府和行政相关部门的协调联动,统筹推进本地区、本单位防暑降温工作。

　　(二)转变作风，注重效果。在“送清凉”活动中，各级工会要突出作风建设，严格遵守中央八项规定，按照“三严三实”的要求，深入基层一线，不搞形式主义，不干扰企事业单位职工的正常生产生活，通过扎实有效的活动，最大限度地维护广大职工生命健康权益。

　　(三)强化宣传，扩大影响。各级工会组织要充分利用社会主流媒体和工会宣传阵地，更多采用广大职工喜闻乐见、易于接受的方式，大力宣传送清凉活动的重要意义和典型活动的开展情况，引导、动员全社会力量关心、关注、关爱高危和高温作业的一线职工和农民工，不断扩大影响力，提升活动实效。

　　各县(市)区、开发区总工会、直属工会、产业工会要做好夏季“送清凉”活动的总结工作，并于8月20日前将工作总结以及合肥市工会夏季“送清凉”活动数据(数据的填写力求全面、准确)统计表(见附件)，以电子文档的形式上报市总工会劳动保护部。

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