招聘启事模板

招聘启事模板1

　　因学校办学规模的扩张，拟向社会招聘代课教师若干名，具作办法如下：

　　一、成立招聘工作领导小组

　　组长：

　　组员：

　　二、发布招聘信息

　　7月10日前，教导处根据招生情况确定班级数，进行初步的课务安排，确定缺编的各科教师职数，校长室据此在区信息网或校园网上发布招聘信息。

　　三、报名及资格初审

　　7月11日—7月12日之间，校长室接受报名并进行资格初审，通知应聘人员准时参加考核。

　　四、组织考核

　　成立4个考核小组，每组3人，根据学科特点准备好考核内容，做好评委工作。考核内容为理论考核、上课、面试、技能考核。3个评委的'平均分为最后考核结果。

　　具体操作如下：

　　(1)考核地点：z楼二楼综合教室(1)、综合教室(2)、操场

　　(2)评委：

　　语文1组：

　　语文2组：

　　数学组：

　　综合组：

　　(3)操作流程：

　　7月12日下午

　　4：30 在七楼小会议室召开评委会议，明确纪律要求，确保公平公正。(校长室负责)

　　7月13日

　　7：40-8：40，应聘人员集中在至远楼多媒体教室(2)，进行理论考核。(z监考)

　　8:40-9：40，按顺序进行教学设计，准备15分钟上课。

　　9：50，语文、数学学科分别在综合教室(1)、综合教室(2)班进行上课、回答问题;体育在操场进行技能考核、体能测试、说课、面试等考核。应聘人员考核结束后即离开学校，等候电话通知。

　　考核结束，各考核小组将考核情况汇总至校长室。

　　五、集体研究

　　根据考核情况，招聘小组集体研究，择优决定录用人员，进行电话通知，待9月份开学前签订聘用合同。

招聘启事模板2

　　本公司隶属于集团，由于业务发展需要，现需要招聘如下人员：

　　招聘岗位：市场营销

　　招聘人数：50人

　　工作地点：全国各地

　　工作性质：全职

　　岗位职责：

　　1、负责当地区域范围内市场工作的拓展规划;

　　2、负责对当地员工的各项业务、工作的'指导、检查、监督与考核;

　　3、负责对区域内相关单位的整体规划公关;

　　4、协助总部，完成当地的工作。

　　任职要求：

　　1、20-35岁，大专以上学历，最好是具有营销工作经验;

　　2、具备良好的沟通能力， 能独立开展工作并承受较大工作压力，责任心强，心态积极，具有开拓创新精神。

　　3、解决突发事件能力 、能力，有管理经验，可独立主持处理事务。

　　待 遇：底薪+补助+提成+奖金(年收入丰厚)

　　工作地点：根据公司安排

　　应聘邮箱：

　　咨询电话：

　　联 系 人：

招聘启事模板3

　　因业务发展需要，浙江省电信实业集团公司绍兴市分公司特向社会公开招聘营业员若干名，具体要求如下：

　　一、招聘范围：

　　绍兴市区及乡镇的待业人员。

　　二、招聘条件：

　　1、年龄25周岁以下，身高1。60以上。品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法。

　　2、大专及以上文化程度。

　　3、音质条件好，普通话标准，口齿清楚。

　　4、有较强的文字、语言表达能力和沟通能力。

　　5、了解绍兴地域基本情况，具有一定的'计算机文字输入能力。

　　6、具有良好的心理素质及营销服务潜质。

　　7、有相关工作经验的成熟人才优先。

　　三、用工性质：

　　为绍兴市劳动保障事务代理中心合同制员工，派遣至浙江省电信实业集团公司绍兴市分公司

　　四、待遇：

　　工资报酬按照用工单位派遣制员工薪酬管理办法执行。享受养老、医疗等五大保险及公积金。

　　五、报名方式：

　　应聘者请将本人简历（请写明联系电话）、身份证复印件、失业证复印件、学历证书复件及一寸照片一张，于3月15日前寄至绍兴市东街四马路1号浙江电信实业集团公司绍兴市分公司综合办905室收。

　　联系电话：

　　xx公司

　　xx年xx月xx日

招聘启事模板4

　　根据公司业务发展需要，拟向社会公开招聘营业、客户服务人员数名。

　　一、应聘条件如下：

　　1、全日制大学专科（含）以上学历；

　　2、年龄在28周岁以下；

　　3、有良好的表达能力和沟通能力，积极热情的.工作态度，责任心强；能吃苦耐劳，具备奉献精神和敬业精神；有较强的学习能力；

　　4、有一年或以上销售业务工作经验者优先；具有机动车驾驶证者优先。

　　二、公司待遇：

　　试用期三个月，三个月后考核合格者与第三方签订劳务派遣合同，由其代缴五项社会保险，薪酬待遇面谈。

　　三、报名时间：

　　20xx年x月x日至x日（上午8：30—11：30，下午14：00—17：30，不含周末）应聘者携带本人身份证、毕业证（原件、复印件）到xx路xx号三楼）报名。

　　报名咨询电话：xxxxxx

　　xxxxxxx公司

　　20xx年x月x日

招聘启事模板5

　　招聘启事由标题、正文和结尾三部分组成。

　　一、标题的形式比较多样，一种直接写《招聘启事》、《用人启事》、《招贤启事》等，另一种是注明招聘那类人员，如《招聘公关人员启事》、《招聘××饭店经理启事》，第三种是招聘单位名称和文种构成，如《××饭店招聘公关部经理启事》，第四种只写启事的事由《招聘》。

　　二、正文主要包括用人的单位、部门、业务、目的.、对象、条件、待遇、询问事宜、联系办法、联系时间等项内容。

　　三、尾部包括署名和日期以及联系人、电话、邮编等内容、于正文右下方依次写明。

　　注：招聘启事，要有实事求是的态度，特别是介绍本单位情况和应聘待遇等事项，不要言过其实。

　　范文：

　　为全力打造“非营利性”专业写作平台，不断丰富大众健康网-读者文萃站内资料，倡导健康、规范的写作方式，提高民众写作水平，促进社会和谐发展。现面向文友招聘兼职原创编辑一名，要求如下：

　　一、原创编辑

　　1、爱好写作，从事写作一年以上，有一定的写作经验和编辑能力;

　　2、有上网条件，能每天在线一个小时，进行文章的创作和编辑;

　　3、文章种类多样，如：工作总结、工作计划、作文、论文、入党材料、入团材料、思想汇报、调查报告、规章制度、求职简历、发言稿等，详见大众健康网-读者文萃各栏目。

　　二、投稿要求

　　1、每天投稿十篇，不得少投，不得重投，暂不支持提前投;

　　2、所投稿件确定为个人原创，如有版权问题，个人承担，与本站无关;

　　3、自己到大众健康网-读者文萃首页注册会员进行投稿。

　　三、工资待遇

　　1、400-500元/月，浮动的50元视稿件质量而定;

　　2、请发个人身份证扫描件及银行帐号至网站邮箱，月初5号前发放。

　　四、奖惩办法

　　1、经本站推荐十篇，或稿件质量高，发放50元浮动工资;

　　2、按本站规定，文章全部审核通过，发放50元浮动工资;

　　3、每少投一篇，扣发5元;

　　4、每少投一天，扣发20元;

　　5、如中途停止，所发并审核通过稿件一律不退、不删，不足半月工资不再发放，半月以上按半月发放。

　　6、多发量按文章质量、点击流量等综合情况计，1-3元/篇不等。

　　7、特殊情况需向本站申请，可适当放宽。

　　五、注意事项

　　1、本稿件一经审核，归发稿者本人所有，本网站有发表权;

　　2、本网站所付工资含稿酬，如有异议可提前说明。

　　3、应聘者必须阅读，并同意本招聘启事的各项条文，方可参与。

　　六、试用期一个月，试用期间按以上规定发放报酬，试用期完毕后，可申请为本站长期编辑，工资待遇另议。

　　七、本启事长期有效，解释权归本站站长所有。

　　联系电话：

　　电子邮箱：

　　公司网站：

招聘启事模板6

　　乌兰察布市旅游集团成立于20xx年10月，为乌兰察布市政府直属国有独资企业，正处级建制。目前为乌兰察布市旅游行业领军企业，经营范围：旅游景区及配套设施开发经营;旅游传媒与广告宣传营销推广；旅游商品的开发和营销推广等。公司设置人力资源部、财务部、市场部、项目部等8个部门，机构职能明确，人员配置到位，公司运行良好。为全面提升乌兰察布市旅游接待能力和水平，充实和加强导游人才队伍建设，推动我市旅游业又好又快发展，现面向社会公开招聘导游讲解员。

　　招聘

　　一、招聘条件：

　　招聘人数：100人

　　年 龄：20-35岁

　　学历要求：中专以上

　　性别：男女不限

　　身高：男 170com以上 女160com以上

　　二、任职资格：

　　1、仪表大方得体、普通话标准、形象气质具佳；

　　2、性格开朗，具有一定的亲和力，个人具备良好的素质及服务意识；

　　3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强；

　　4、旅游管理、酒店管理、导游、或相关专业全日制大专及以上学历优先；

　　5、有导游证、旅游专业和外语专业者优先考虑；

　　6、共产党员优先。

　　三、职位职责：

　　1、负责公司的`重要接待讲解工作；

　　2、负责游客在景区内部的全程导游及讲解工作；

　　3、普通话标准，口齿伶俐，善于表达，性格随和，亲和力强，善于和各种游客沟通交流；

　　4、有良好的口语表达能力和组织能力，能解决游客游玩过程中突发问题；

　　5、维护本公司良好的形象和声誉。

　　四、报名方式：

　　应聘者请将本人简历发至集团公司邮箱，报名截止至20xx年6月18日。公司将统一筛选通知面试。

　　联系邮箱：

　　联系电话：

　　xx旅游集团人力资源部

　　20xx年6月13日

招聘启事模板7

　　因业务发展需要，xx省电信实业集团公司xx市分公司特向社会公开招聘导购员若干名，具体要求如下：

　　一、招聘范围：

　　x市区及乡镇的待业人员。

　　二、招聘条件：

　　1、年龄25周岁以下，身高1.60以上。品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法。

　　2、大专及以上程度。

　　3、音质条件好，普通话标准，口齿清楚。

　　4、有较强的文字、语言表达能力和沟通能力。

　　5、了解xx地域基本情况，具有一定的.计算机文字输入能力。

　　6、具有良好的心理素质及营销服务潜质。

　　7、有相关工作的成熟人才优先。

　　三、用工性质：

　　为xx市劳动保障事务代理中心合同制员工，派遣至xx省电信实业集团公司xx市分公司

　　四、待遇：

　　工资报酬按照用工单位派遣制员工薪酬管理办法执行。享受养老、医疗等五大及公积金。

　　五、报名方式：

　　应聘者请将本人(请写明联系电话)、身份证复印件、失业证复印件、学历证书复件及一寸照片一张，于3月15日前寄至xx市东街四马路1号xx电信实业集团公司xx市分公司综合办905室收。

　　联系电话：

　　x公司

　　x年xx月xx日

招聘启事模板8

　　一、主办单位

　　xx省教育考试院

　　二、承办单位

　　xxx省人才中心

　　三、大会规模

　　120家用人单位，将面向自考毕业生提供5000余个就业岗位。

　　四、大会时间、地点

　　时间：20xx年6月9日(周六)8：30-14：00

　　地点：xx科技会展中心(a馆)

　　地址：xxx

　　乘车路线：乘坐xx路公交车到东湖开发区下车即到。

　　五、入场方式

　　凡xx省高校毕业生(或将毕的考生)均可免费入场。求职者凭有关证件(毕业证书)入场。

　　六、有关要求

　　1、各单位要切实加强学生的，服从现场指挥。由学校统一组织学生参加招聘会的'，必须安排专人带队，确保安全。

　　2、各单位要预先摸清即将毕业人数(分专业)、20xx年上半年毕业人数(分专业)、可以组织参加招聘会的毕业生实际人数(分专业)，并制作成excel格式统计报表，于20xx年5月30日将电子版传送至组委会办公室。

　　3、各单位要认真组织，动员尚未落实岗位的自学考试毕业生参加招聘会，并适当提供就业培训与指导服务。

　　4、用人单位提供的包括单位简介、岗位需求、联系方式等信息，由xx省人才中心在招聘会前发布。

　　5、各单位要充分利用xx省人才中心资源优势，进一步加强人才市场各类信息的相互贯通，更好地为毕业生和用人单位服务。

招聘启事模板9

　　南方网通是广州一家主营网络推广，G3云推广, 三屏网站，微网站等网络营销策划服务为一体的公司。创建于20xx年，是国内领先的企业网络营销系统服务提供商，是一家集产品研发、销售、服务于一体的现代互联网企业。公司秉承“不断创新，追求卓越”的企业理念，全面优化运作流程，不断自主研发项目，为员工提供充分施展才华的舞台，为客户创造最大的经济效益。

　　一直以来，南方网通公司坚持以“为客户创造价值，为员工搭建成功的舞台，做一家受人敬重的互联网公司!”为使命，汇集多方优势资源，不断引进德才兼备人才，目前在广州，白云，深圳，龙华，东莞，惠州，中山，佛山，顺德设有自己的公司，在全国有300多家代理商，成功帮助企业通过互联网实现网络营销。

　　如今，南方网通公司已经发展成为中国的网络营销的领导者和知名服务品牌，是企业最值得信赖的合作伙伴!南方网通总部位于深圳，目前在全国已设立二十几家分公司，拥有员工五百多人，南方网通秉承“全心全意为客户服务，为客户创造利益!”的服务理念，成功轻松帮助企业借助互联网和移动互联网跑业务、建品牌、接订单、抢订单、做服务，并带动线下经营。 20xx年4月随着天使投资公司入股南方网通，目前正在筹备上市中，一切福利待遇将逐步以上市标准发放，给予最完善的系统培训和发展平台。

　　工资：3000-4500

　　工作地点：深圳南山区

　　工作时间：全职

　　最低学历：大专

　　工作经验：不限(应届毕业生也行)

　　福利：五险一金，员工培训，晋升空间大，领导易相处，员工旅游

　　职位介绍

　　性别：不限 | 驾照：不要求

　　岗位职责:

　　岗位职责：

　　1、每天统计区域的日常工作任务。

　　2、协助渠道伙伴策划市场活动，并负责推进市场活动展开

　　3、协助代理商、大代理商的拓展、沟通、等工作

　　4、支持和维掮渠道关系，促使团队团结

　　5、完成上级交给的其它事务工作。

　　6、总监出差代替总监协作监督区域工作

　　任职资格

　　1、专科及以上学历，市场营销等相关专业

　　2、具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力、语言表达能力和分析判断能力

　　3、热爱渠道助理工作。

　　公司名称：深圳市南方网通信息技术有限公司

　　地 址：深圳市南山区南头关口二路智恒产业园16栋3楼

　　附近公交站台：南头检查站

　　福利待遇：

　　南方网通成立于20xx年，是一家致力于网络营销推广和计算机互联网信息技术领域的互联网公司，伴随着互联网行业近年来的迅速发展，南方网通目前进入快速发展的.通道，全国已开设二十几家分公司，拥有员工五百多人，目前正在筹划上市。

　　如果您身怀绝技，胸有大志，想大展才华，我们就敢收，南方网通会给您提供施展才华的平台，您可以在轻松的伙伴式工作氛围中，享受与公司共同快速成长的快乐! 还犹豫什么，赶紧加入我们这个快乐的南方网通大家庭吧!

　　加入南方网通我们能给您提供什么?让我耐心告诉您：

　　1、股票期权

　　2、带薪年假

　　3、提供住宿

　　4、一年两次提薪机会

　　5、一年两次团队旅游，员工活动丰富多彩

　　6、一年12次表彰大会(奖励优秀员工及业务突出员工)

　　7、 广阔的发展、晋升空间。

　　公司主页：

　　联系方式：

　　邮 箱

　　公司地址：深圳市南山区南头关口二路智恒产业园16栋3楼

招聘启事模板10

　　x公司成立于xx年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。

　　愿您的'加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间!

　　1、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心;专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。

　　2、招聘人数：4--5人。

　　3、招聘岗位：销售管理人员。

　　4、主要职责：销售案场管理，联系房管局和银行，给客户办理按揭贷款， 签订，办理房产证等业务。

　　5、工资待遇：试用期基本工资xxx元/月，试用期3-6个月。试用期满考核合格，缴纳三险一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。

　　6、报名方式：打电话报名登记，发送邮件投寄简历或直接到xxx销售部报名，并按报名顺序统一组织面试，可登陆xx网或xx大学网查询招聘信息。

　　7、报名日期：截止到xx年x月x日。

　　联系人：

　　联系电话：

　　面试日期：xx年x月x日上午9点 (请带证或学生证，近期一寸免冠照片1张，简历1份参加面试)

　　面试地点：xx销售部(xx路和xx路交界口，xx店对过)

招聘启事模板11

　　根据工作需要，经公司研究决定，面向义煤公司内部招聘部分人员到公司相关单位工作，有关事宜公示如下：

　　一、招聘范围：

　　停产放假单位劳动合同制、劳务派遣员工，正常生产单位机关、地面、后勤、辅助岗位上富余的劳动合同制、劳务派遣员工。

　　二、招聘岗位及条件

　　1、后勤服务中心

　　（1）炊事员3名，男性，中式烹调师初级以上，年龄40周岁以下；

　　（2）服务员2名，女性，体貌端正，年龄30周岁以下。

　　2、铁路运输处

　　（1）机车乘务员10名，男性，年龄35周岁以下，统招大专以上学历，铁路技术、机电及相关专业优先；

　　（2）机车调车员5名，男性，年龄30周岁以下，中技以上学历。

　　应聘机车岗位的人员，身高要求在165cm以上，体重正常，无心脏疾病，裸视5.0以上，无色弱、色盲，听力正常。

　　三、录用及待遇

　　1、根据公司招聘管理相关规定，将对审核后符合报名条件人员进行面试，面试时间、地点另行通知。

　　2、应聘机车岗位的人员通过初选后，暂时脱离原岗位借调至铁路运输处，参加为期3个月左右的岗前培训和相应的`考试，考试不合格的退回原单位。

　　3、经录用后调入应聘单位，工资待遇按义煤公司薪酬制度执行。

　　四、报名时间及方式

　　1、报名时间：20xx年6月30日—7月7日。

　　2、报名方式：符合条件的职工可到所在单位人力资源部门报名。

　　3、报名者应如实填写报名表并提供以下资料：

　　（1）本人身份证、毕业证、职业资格证、职称证书等证书原件、复印件各一份；

　　（2）填写《义煤公司内部招聘报名表》。

　　五、有关要求

　　1.由于时间紧迫，各单位接到通知后，要及时把通知张贴到显要位置，并做好宣传发动，积极组织好报名工作

　　2.各单位请于20xx年7月7日下午5点前将资格审查合格的在职职工纸质报名材料、公示材料及电子版报公司人力资源部人力资源科（电子版发至OA办公网人力资源科周绪海邮箱）。

　　3.在资格审查过程中，如发现弄虚作假的，将该职工列入黑名单，今后公司组织的各种招聘不得参加，并按有关规定追究相关责任人责任。

　　六、报名联系人及方式

　　义煤公司人力资源部人力资源科：xxx0398-5898124

　　义马煤业集团股份有限公司

　　20xx年6月30日

招聘启事模板12

　　xx旅行社有限责任公司是经四川省旅游局、凉山州旅游局批准，交纳足额质量保证金，在工商管理部门正式登记注册的国内旅行社。随着公司业务的不断扩大，现面向广大应往届毕业生诚聘有意投身旅游事业的人才，以充实团队力量。具体招聘信息如下：

　　导游2名

　　要求：1.具有国家导游资格证书;

　　2.有较强责任心较强沟通能力和团队合作精神，乐观，稳重，工作吃苦耐劳，对客人有爱心;

　　3.形象好、气质佳、普通话标准;

　　4.有专业带团经验者优先。

　　计 调1名

　　要求：1.能完成旅游线路的设计、行程的编写、报价的计算工作，有一定的成本控制意识;

　　2.能完成销售签单后的团队确认工作;

　　3.能进行本地市场竞争信息的分析，研究对策;

　　4.负责监督接待计划的'实施和协助处理旅游团在途中遇到的各种问题;

　　5.能高效细致地安排旅游活动，确保旅游质量;

　　6.工作细致、有耐心;

　　7.有计调工作经验者优先。

　　业务员2名

　　要求：1.本地户口,熟悉本地旅游市场;

　　2.口才好，有一定的语言表达能力和沟通能力;

　　3.有相关工作经验或有固定客户资源者可优先考虑。

　　门市接待1名

　　要求：1.普通话流利、口齿伶俐，形象气质佳;

　　2.有较强责任心，服务态度亲切;

　　3.能够熟练使用 Word 、 Excel 等办公软件。

　　应聘材料：

　　1.求职信及个人中文简历(需附本人照片);

　　2.毕业证书及复印件。

　　应聘程序：

　　请将求职信及个人中文简历(需附本人照片)发送至：，邮件主题请注明应聘岗位及联系方式。初选合格者陆续安排面试，面试通过者可以立即上岗。

　　工资待遇：

　　试用期三个月，试用期工资1500元，试用期后签订劳动合同，交纳五险，第一年工资底薪不低于20xx元，另加提成。

　　地址：

　　联系人：

　　联系电话：

　　网址：

　　邮箱：

招聘启事模板13

　　工作地点： 长沙　　招聘人数： 30

　　学 历： 高中

　　职位职能： 导购员

　　职位描述：

　　职位描述：

　　要求：男：1。70米以上、女：1。60米以上，中专以上学历，长沙市户口，证件齐全（证件要求：身份证、户口本、学历证明、健康证、上岗证），外形端庄善于表达和沟通，有零售行业销售经验为佳，吃苦耐劳，欢迎应届毕业生加入滔搏团队。

　　根据应聘人员居住地就近安排。

　　薪资待遇：底薪+提成+工龄工资+业绩奖励+带薪年假+生日福利+内购福利

　　xxx有限公司（1880。HK）是中国最大的服饰业零售商，20xx年5月23日于香港联交所上市，成为港交所市值最大的内地零售类上市公司

　　xxx有限公司的前身是xxx集团，创建于1992年3月8日。目前拥有中国最大规模的自营连锁销售网络，除大陆和香港市场以外，产品远销美国、欧洲、日本、东南亚、中东、非洲等国家和地区。主营业务包括鞋类、运动类、箱包及服饰。 截至20xx年12月，本集团在中国大陆拥有零售网点达9612余个，直营销售系统覆盖200个城市。

　　滔搏运动（TOP SPORTS），是xxx集团的体育事业部，是NIKE、ADIDAS两大世界品牌在国内的最大经销商，凭借集团的终端实力与管理积累，公司自20xx年创立以来，一直保持跨越式的增长和不断扩展的'规模，成为运动服饰零售行业的翘楚。

　　华中滔搏运动成立于20xx年8月，隶属深圳xxx集团，在武汉市硚口区注册全资子公司《武汉市滔搏商贸有限公司》，从事国际顶级体育运动品牌的代理经营，目前主要经营有ADIDAS（阿迪达斯）、NIKE（耐克）、KAPPA（卡帕）、CONVERSE（匡威）等国际品牌。

　　xxx人秉承“勤奋换得成功，科学争得领先，合作赢得辉煌“的企业精神，成就了过去骄人的业绩，同时也在积极寻求新的挑战，向服饰领域不断拓展，创造一个更辉煌的未来。xxx集团的愿景是成为鞋类产品、运动类产品领域世界最大的零售商！

　　联 系 人：汪先生

　　地 址：长沙市韶山路216号窑岭北维一星城国际617室

　　联 系 人：汪先生/赵小姐

　　电 话：（0731）82763716

　　移动电话：13723893453

　　地 址：长沙市xxx国际617室

招聘启事模板14

　　一、 公司简介

　　自20xx年初正式涉足电子商务领域以来，京东商城一直保持高速成长，连续六年增长率均超过200%。京东商城始终坚持以纯电子商务模式运营，缩减中间环节，为消费者在第一时间提供优质的产品及满意的服务，目前，“京东价”已经成为国内3C销售领域的价格风向标。

　　京东商城在线销售商品包括家用电器、汽车用品;手机数码;电脑、软件、办公;家居、厨具、家装;服饰鞋帽;个护化妆;钟表首饰、礼品箱包;运动健康;母婴、玩具、乐器;食品饮料、保健品、图书音像十大类逾80万种。目前京东商城拥有超过20xx万的注册用户，日订单处理量突破20万单。现在，京东商城已经成为中国消费者选购3C产品的重要途径。

　　企业发展理念：先人后企

　　京东的发展首先得益于组织中“人”的发展，是因为人的发展带动了京东的企业发展，“人”是京东发展的核心助推器。京东相信，人的潜能是无限的，人是京东最基本的源动力，对人的深入关怀和挖掘，就是对京东发展战略的彻底实践。同时，京东坚信，创新是京东发展的不二法则，而唯有人能够推动发展创新，唯有京东人不断追求发展、创新方能为消费者持续创造价值。

　　企业经营理念：合作、诚信、交友

　　合作:国际化带来竞争全球化，中国电子商务领域风云变幻，360buy京东商城作为首当其冲的旗帜性企业，不可避免的会迎来更为激烈甚至白热化的商业竞争。面对愈发激烈的市场竞争，京东时刻告诫自己：我们不仅要协同战略合作伙伴加强密切合作关系，更要与对手在充分竞争的基础上展开合作。京东理解的合作，是共赢发展的合作、联合互补的合作，由合作带来的“竞合共赢”是京东谋求发展的.永恒理念。

　　诚信:京东在发展上秉承先人后企、以人为本的理念，在诚信的基础上建立与用户、供应商、投资方等多方合作者之间最为融洽的合作关系。“诚”代表了京东在合作关系中所坚持的诚意态度，而“信”则代表了京东以“信用”为根本的发展信条。可以说，“诚信”既是京东的行为准则，同时也是京东的道德规范。

　　交友:如果将京东比喻为一个高速运转的机器，那么，用户、员工、投资方、供应商等多方合作者则是这一机器上不可或缺的组成部分，只有多方合作者亲密无间的合作才能让这一庞大的机器正常运转。因此，京东在做生意的过程中，力争与每一个客户或合作伙伴多一些情感交流，慢慢地将生意圈转化为朋友圈，而不是纯粹的生意往来。做生意就是做人，而且要先做好人!

　　企业目标：

　　做中国最大，全球前五强电子商务公司

　　企业使命：

　　让购物变得简单、快乐!

　　企业价值观：

　　诚信，客户为先，激情超越，学习，团队精神，杜绝浪费

　　核心：

　　诚信：

　　内部坦白、诚实、守信

　　客户为先：

　　客户利益第一、为客户着想、为客户多做事

　　激情超越：

　　积极 主动 勤快 向上 创新

　　竞争学习：

　　谦虚、好学、进步、用脑

　　团队精神：

　　合作、诚信、步伐一致

　　杜绝浪费：

　　厉行节约、爱护公物、即刻行动

　　二、 招聘目的

　　通过高校校园招聘活动，引进一批具有专业知识技能的应届大学毕业生，充实公司各部门及相应岗位的人才队伍，提高公司人员的综合素质，提高公司在全国各院校以及社会的知名度和美誉度，并为公司总部、分子公司招募优秀的、合适的人才，做好人才梯队建设，同时建立公司的人才库以及推进公司人力资源的专业化建设。

　　三、 招聘岗位

　　1、 管理培训生(8人)

　　“京东管理培训生”是指企业集中资源对具备高层管理潜能的年青人进行一段较为系统、全面的训练，为其管理生涯打下良好基础的一种制度安排。管理培训生制度是企业锻造自己的中层以上管理人员的有效途径，成为公司管理培训生的应届毕业生们在经过2-3年的业务锻炼后迅速成长为职业经理人。发展计划涵盖了公司各部门的轮职、精心定制的培训计划、团队活动以及发展机会，并由公司优秀经理人担任辅导导师。加入京东公司, 将有机会充分发挥个人的潜能, 打造快速的个人职业化成长通道。

　　岗位需求：

　　1、20xx年应届本科或硕士，专业不限，管理、物流、电子商务、供应链专业优先考虑;

　　2、扎实的专业背景，热爱电子商务行业;

　　3、具有丰富的工作经验和学校社团、学生会或班级管理工作经验优先;

　　4、良好的沟通能力，善于团队合作，具备优秀的学习能力和管理潜力;

　　5、英语听说读写流利。

　　工作地点：北京、上海、广州、成都、武汉、沈阳、天津、深圳、宿迁、巴黎等

　　2、 软件开发工程师(3人)

　　作为京东的核心竞争力之一，信息系统包括全方位的网站体系和移动互联网体系，完备的仓储物流管理系统，电子商务的供应链体系，以及数据仓库平台和基础支撑平台等，覆盖电子商务业务和技术的各个环节。研发人员规模近千人，今年计划招聘校园软件开发人才300名。该批同学后将集中培训，培养方向将致力于京东信息技术平台的升级和改造。欢迎愿投身于互联网第二次革命的人才加盟，提升个人技术能力并实现人生理想。

　　岗位需求：

　　1、熟悉Java、c/c++、.net语言中的一种;

　　2、熟悉数据结构、算法和设计模式;

　　3、深刻理解、网络、数据库的基本原理;

　　4、熟悉一种Web服务器和Web协议;

　　5、熟悉一种数据库;

　　6、有课程设计、毕业设计之外独立小作品优先。

　　工作地点：北京、成都

　　四、 招聘时间、地点、对象

　　时间：20xx年12月24日—20xx年12月27日

　　地点：科技大学

　　对象：应届本科生、研究生、硕士

　　五、 招聘小组

　　人力资源部经理、研发部副经理、软件高级工程师(1人)、销售部经理、网络联盟经理

　　面试团队面试时注意事项：

　　1、在办公桌上摆上候选人的简历

　　2、记住应聘人员的名字和简历中的问题

　　3、在桌上摆上公司的介绍资料

　　4、面试时介绍自己，主动握手，做好笔记

　　5、注意面试时的时间分配

　　6、留5—7分中给候选人问问题

　　7、不要轻易许诺不能确认的事情

　　面试管必须规避的错误

　　光环效应(一方面能力好就认为他其他方面都好)

　　首因效应(由于第一印像对客体以后的认知产生的影响作用)

　　近因效应(受到最近发生的事情影响)

　　从众效应(受到群体影响)

　　刻板效应(思维不足，固定局限)

　　相似效应(倾向于录取有相同点的人)

　　六、 招聘组织安排

　　1、 接洽

　　人力资源部提前7 天与招聘院校方就业指导中心取得联系，并委托学校在校园就业网站注册并发布招聘信息，并且在公司网站(包括各子公司网站)上刊登招聘信息，介绍公司本年度应届毕业生需求、用人标准、招聘程序、人力资源政策以及应聘方式，在校园内部张贴海报，宣传企业，以增加此次招聘的辐射面。

　　2、宣讲 (20xx年12月24日)

　　招聘小组成员轮流进行宣讲;主要针对公司简介、企业文化、本次招聘 专业要求、人员素质要求、招聘程序进行讲解。接收简历并进行初步筛选，并公布初次筛选结果。

　　宣讲会前筹备

　　(1)资料准备：企业宣传片、宣讲PPT、横幅、海报、宣传手册、电脑、简历表、测试卷、笔(1盒)、草稿纸(1包)、订书机(2个)、订书钉(1盒)、透明胶(2卷)

　　(2)现场执行：宣讲会(1—2小时前)进行会场布置(场内外横幅、海报张贴)，在会场外设置咨询台(负责发放宣传册、解答同学疑问);会场设备调试(笔记本、投影仪、音响设备、视屏资料);安排专员在门口维护秩序，引导陆续到达的学生，确保每个学生能够拿到宣传册);正式开始前约30分钟,播放企业宣传片。

　　讲过程中，准确介绍公司，传递集团文化、人才观、适当控制现场秩序，观察记录学生的表现，引导学生有序投简历和有序离场。

　　宣讲后，现场整理，筛选简历，并于当天通知进入第二轮的学生。

　　3、笔试 (20xx年12月25日)

　　对公布第一轮筛选后的名单进行基础知识和专业知识测试，评估确定第二轮面试人选名单。

　　笔试执行：考试前一天，和校方确认考试点，确定各个考场的责任人，明确笔试要求，短信通知学生到相应的考场，在就业网上发布考试信息，包括时间、地点、所带物品等，打印两份考生名单，准备笔，以备考生签到。

　　笔试开始前：提前1小时到达考场，清理现场，保持整洁，安排人员指引学生进行登记，并排队进行等候，板书“xx公司xx考场”教室门张贴企业标志

　　笔试开始：发放试卷，交代注意事项，时间、手机静音，注意提醒考试时间，结束15分中、5分中提醒，核对到场人数，在名单上做好记录，遇到考生身份不对、作弊行为，及时制止并记录。

　　笔试结束：考试后清点试卷，回收借出去的笔等物品，将板书、门上的商标撕掉，改卷并将笔试相关数据汇总，统计。尽快筛选出进入面试的人选，并通知面试。

　　4、面试 (20xx年12月26日—20xx年12月27日)

　　按照应聘职位的分类对毕业生进行结构化面试(26日)

　　进行第二轮面试，确定最终试用人选(27日)

　　面试执行：开始前1小时，面试场地布置及面试官引导;面试中面试员做好引导和安抚工作;面试结束后资料统计汇总，清理现场，复试通过名单，进行第二轮面试。

　　注意事项

　　甄选重点：

　　1)重点不在最优秀的学生，而在最适合的学生，他们的实干能力和稳 定性都比较好，就业意向强烈。

　　2)过于活跃，目光闪烁者慎用，就业目的不纯者慎用，不能服从公司安排、不接受外派者慎用，英语未过四级者慎用，基本不具备能力者不用。

　　3)性格重于能力，重点考查应征者是否有上进心和学习能力、实践能，是否具有诚肯、稳重、能吃苦等优良品质。

　　招聘人员提示：

　　1)请提前阅读题库，选择适合问题，尽量向每位应聘者提问类似问题， 保证可比性，但又不完全重复，以免后面的人早有准备。

　　2)对应聘者要尽可能保持微笑，对应聘者的问题尽可能予以解答，对难以解答的问题可以告诉应聘者“如果您符合我们的要求，我们在录用前会专门与您讨论”或灵活处理。

　　3)对于不符合我司录用要求的应聘者要委婉回复“对不起，我们公司目 前没有适合您的岗位，希望以后有机会”或速战速决，节约时间。对于可能达到标准的应聘者，首先要确定他目前的详细情况，比如是否有意向公司，是否想继续观望，并答复“如果有进一步复试，我们将尽快安 排!”

　　七、 物资配备

　　宣传海报一份，宣传画册若干、手提电脑一致两台、应聘表若干份、笔试试题若干份、订书机、笔、剪刀、胶带纸、双面胶、草稿纸等。

　　八、 费用预算

　　交通费：50元/天(4天) 200元

　　物资费：300元

　　住宿费：100元/一间 5人 4天 20xx元

　　餐费：1200元

　　九、 实习考核

　　通知那些通过面试的同学进行实习，与对应部门负责人沟通，确认实习岗位，确定对应的岗位考核标准。实习期间进行考核，公布实习期间考核结果。

　　十、 正式录用

　　通知录取同学

招聘启事模板15

　　一、招聘人数及工种

　　根据公司在职人员产生的岗位空缺和公司20xx年生产规模的扩大，现确定招聘工种及人数。(如下)

　　部门名称 需要工种 需要人数(男/女) 合计

　　仓储2个 (不限) 司机1个(男)

　　搬运工1个(男) 销售人员1个(不限) 技术人员1个 (男) 生产人员1个(男) 市场人员1个 (不限) 出纳1个(女)

　　采购人员1个(男) 会计人员1个(女)

　　二、招聘要求及条件

　　1、取得会计从业资格证或从事财务工作3年以上;

　　2、精通税务相关法律法取得规，熟悉企业财务制度及流程;

　　4、良好的.协调能力和团队精神，能承受较大工作压力;

　　5、物流企业工作者优先;

　　5、大专及以上学历、年龄、性别不限。

　　三、招聘时间及方式

　　1、招聘信息发布时间：

　　①将20xx年7月份定为本公司的“招聘宣传月”;

　　②每周二、周四组织专人外出发放、张贴招聘简章，做好周边地区的招工宣传工作

　　③在学校张贴广告，在学院贴吧发布招工信息。

　　2、招聘方式：

　　①在周边地区大量张贴广告;

　　②通过中介等招聘员工;

　　③联系各中专院校，招聘技术人才;

　　④公司内部员工转介等。

　　四、招聘费用

　　1、张贴广告花费500元;

　　2、租用招聘场地300元。

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