人力资源个人工作总结

　　人力资源个人工作总结　　　　忙忙碌碌的一年即将结束，一年来我不断的总结工作的经验，努力进步，严格遵守公司规章制度，在公司领导、部门领导和同事们的关心、支持帮助下，使我在思想、学习和工作等方面取得了一定的进步。　　　　XX年本人在人力资源部工作，人力资源部的工作主要有：1、各类执业资格考试、职称考试、继续教育考试等报名；2、职称培训、继续教育学习等培训管理工作；3、人事档案的管理工作；4、各类岗位证、资格证、职称证、注册证的管理工作；5、企业资质升级、招投标所需的各类证件的调配、借用和归还工作；6、职称的晋升、评审及资料的审查上报工作；7、建立各类台帐，做好各项资料的收集、整理、归档工作；8、所需人才的引进工作。对以上工作逐条对照检查，对部门领导交代的工作，感到自己虽然有缺憾和不足，但也能在职责范围内认真履职，努力做好各项工作。现对XX年个人工作总结如下：　　　　1）三月：把公司的全部照片整理分类了，并在电脑上存档了；　　　　2）四月：协助完成二级建造师考试的报名工作；　　　　3）五月：①准备了XX公司（X人）的初级职称评定的资料，并上报到了XX市人事劳动局；②准备了XX市建筑业诚信企业评选的有关资料，并上报到了XX市建筑业协会；③准备了XX公司资质的资料并协助XXX完成XX公司资质申报的资料；　　　　4）六月：①准备了XX公司（X人）的初级职称评定的资料，并上报到了XX市人事劳动局；②准备了岗位资格证书（5大员）继续教育的资料，并上报到了XX市建筑业协会；③准备了XX劳务公司一级资质所需人员的所有劳动合同（300人）；④做了两个工程范本；　　　　5）七月至九月：为了在公司能更好的体现自我的价值，在家看一级建造师的书，并在九月去XX参加了考试；　　　　6）十月：①安排二级建造师的考试工作；(www.fwsir.com)②准备了XX公司《XX市建筑业企业年度考核检查表》的资料，并上报到了建管局；　　　　7）十一月：①建立了XX公司自建立以来跟上报的统计数据相对应的工程统计台账；②着手准备了一级建造师（建筑专业）继续教育的资料，并于本月上报了，人员已全部通知到位；③关注一级建筑师其他专业的继续教育事项；　　　　8）十二月：安排一级建造师（建筑专业）的继续教育工作；　　　　XX年工作重点　　　　XX年是公司跨越发展的推进年，新的一年，我们将认清形势、理清思路，重点做好以下几方面的工作：　　　　1）要进一步加强岗位人员自身业务知识的学习，提高业务技能和工作能力；?2）要多同各部门沟通，了解各部门的信息动态，加大统筹协调力度，提高办事效率；　　　　3）要认真做好几家公司的增项资质申报相关准备工作；　　　　4）要加大对员工的培训力度，运用各种手段，多考一些建造师证。　　　　弹指间，又一载春秋。即将过去的XX年，对人力资源部全体人员而言，是平凡、忙碌而又充实、喜悦的一年。展望XX年，我们斗志昂扬、整装待发，立志用努力挑起重担，用拼搏助飞发展，为企业实现新的跨越再作贡献、再立新功！　　　　人力资源科：XXX　　

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