【推荐】公司招聘启事
公司招聘启事1
任职要求：
1、高中或中专及以上学历，普通话流利;
2、亲和力较强，有良好的学习沟通能力;
3、诚信正直，有良好的责任感和团队合作精神，有主动服务客户的意识;
4、能够吃苦耐劳、无不良嗜好;
5、退伍军人、有销售类工作及服务行业者优先;
6、自带交通工具者优先(市区：自行车，近郊：电动单车或面包车)。
工作职责：
1、按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作;
2、保证客户快件不受损失，确保公司利益不受侵害;
3、做好客户快件的运输及包装工作，维护公司良好的客户声誉;
4、及时回收散单货款和及时回收月结款项，并在规定时间内如数上缴财务入帐;
5、学习、推广新业务、项目操作流程，并进行宣传、推广;负责区域内老客户的维护;
6、辅导新员工，帮助新员工提升业务水平。
注：该职位属于代红海、仕邦等公司招聘，与代红海、仕邦等公司签订，服务于顺丰。
工作地点：广州各级行政区，根据公司岗位空缺情况及候选人意愿适当安排。
报酬福利：
1、独立上岗考核后计提平均工资为XXXX元元至XXXX元元左右，不提供食宿;
2、享受国家法定节假日以及特定节日福利礼品(如、端午、中秋、员工生日等)。
公司招聘启事2
1.先公司自我介绍
xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工.....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。
2.需要招聘员工的具体要求：
年 龄：
性 别：
学历要求：
能力要求：
岗位职责：
工作经验：
其他要求：
工作待遇：
招聘启事范文
因业务发展需要，XX公司绍兴市分公司特向社会公开招聘营业员若干名，具体要求如下：
一、招聘范围：
绍兴市区及乡镇的待业人员。
二、招聘条件：
1、年龄25周岁以下，身高1.60以上。品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法。
2、大专及以上文化程度。
3、音质条件好，普通话标准，口齿清楚。
4、有较强的文字、语言表达能力和沟通能力。
5、了解绍兴地域基本情况，具有一定的计算机文字输入能力。
6、具有良好的心理素质及营销服务潜质。
7、有相关工作经验的成熟人才优先。
三、用工性质：
为绍兴市劳动保障事务代理中心合同制员工，派遣至XX公司绍兴市分公司
四、待遇：
工资报酬按照用工单位派遣制员工薪酬管理办法执行。享受养老、医疗等五大保险及公积金。
五、报名方式：
应聘者请将本人简历(请写明联系电话)、身份证复印件、失业证复印件、学历证书复件及一寸照片一张，于3月15日前寄至绍兴市东街XX路XX号XX公司绍兴市分公司综合办905室收。
联系电话：
XX公司
XX年XX月XX日
公司招聘启事3
岗位职责：
1、负责公司外事接送，给公司高管开车;
2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作;
详情请直接电话咨询：杨小姐
任职资格：
1、年龄22-47岁，C本以上，1年以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟;
2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识;
3、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识;
4、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强，能适应加班
公司招聘启事4
xx公司成立于xx年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。
愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间!
1、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心;专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。
2、招聘人数：4--5人。
3、招聘岗位：销售管理人员。
4、主要职责：销售案场管理，联系房管局和银行，给客户办理按揭贷款， 签订购房合同，办理房产证等业务。
5、工资待遇：试用期基本工资x元/月，试用期3-6个月。试用期满考核合格，缴纳三险一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。
6、报名方式：打电话报名登记，发送邮件投寄简历或直接到x销售部报名，并按报名顺序统一组织面试，可登陆网或xx大学网查询招聘信息。
7、报名日期：截止到xx年x月x日。
公司网址：
邮 箱：
联系电话：-
联 系 人：王先生
面试日期：xx年x月x日(周六)上午9点 (请带毕业证或学生证，近期一寸免冠照片1张，简历1份参加面试)
面试地点：xx销售部(路和路交界口，xx店对过)
xx公司
20xx年8月1日
公司招聘启事5
1、高中及以上学历;
2、熟悉当地地形;
3、吃苦耐劳,人品端正,做事仔细认真;
4、公司配车，或自备交通工具，三轮车需带车棚(可以喷漆的)
5、无纹身、无不良记录
6、工作地点：全市就近安排
7、工资：xx元;工作时间：10-12小时/天;
8、公司不提供食宿，食宿补贴xx元/月;
9.有等大型快递公司工作经验者优先录用
福利待遇：
1、工资：xx元左右，月休6-8天;
2、公司协助解决住宿问题，并每月提供食宿补贴xx元;
3、社保、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等)，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平;
4、入职满一年可享受每月“亲情1+1”(公司补贴xx元，员工自己提供xx元，每月固定xx元打入父母帐户)，集体生日等;
5、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包;
岗位职责：
1.熟悉岗位所属区域的地理环境，具备有效规划收派路线的能力;
2.具备正确处理运单、包装、标识快件等，并正确处理快件送达客户处的常见问题;
3.负责及时回收散单货款和月结款项，并在规定时间内如数上缴财务入帐;
4.较强的客户沟通能力，和客户开发能力;
5.及时处理客户异常，提高客户满意度，提升德邦快递形象;
公司招聘启事6
诚聘：
职位信息（医药销售代表）
【岗位职责】
１、参加所有和销售相关的活动，完成销售目标；
２、保持与医院、医生以及经销商的联系，跟踪他们的需求和订单，同时也发展和促进与潜在客户的联系，以捕捉商业机会；
３、根据需要拜访医护人员，向客户推广产品，不断提高产品市场份额；
４、充分了解市场状态，及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议；
５、制定并实施辖区医院的推销计划，组织医院内各种推广活动；
６、及时收集并反馈客户信息和市场情况；
７、在必要时培训新加入的销售代表。
【任职资格】
１、医学、药学、临床等专业，大专以上学历；
２、一年以上销售工作经验，有医疗器材、耗材、药品销售经验者优先；
３、有医院销售经验，熟悉医院工作流程，拥有良好的医院资源和销售渠道，热爱药品销售服务工作；
４、具有较强的独立工作能力和社交技巧，较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力。
公司招聘启事7
任职要求：
1.专业不限，要有一定的逻辑思维,热爱互联网工作;
2.有无基础都可以(入职参加岗前训练)，但必须对网站运营有兴趣;热爱互联网，喜欢从事网站运营推广工作;
3.学习能力强，工作热情高，富有责任感，在运营经理的指导下完成工作内容;
4.本岗位欢迎优秀应届毕业生前来应聘。(学习能力强者可宽松学历要求)。
岗位职责：
1、负责网站运营推广(核心是百度竞价推广)，保持关键词在百度搜索排名靠前;
2、负责网站的百度竞价数据分析工作;
3、负责管理网站的后台操作，对网站进行内部调整优化;
4、团队协作，负责完成运营总监下达的'网站运营推广工作。
福利待遇：
1、岗前训练
入职参加岗前训练，掌握岗位必须具备的工作技能。
2、实习薪资
实习期间包吃包住，薪资为基本工资+项目提成，多劳多得，不设上限。
3、上班时间
五天制，早上九点到下午六点，中午休息两小时，周六日双休。
考核与晋升
网络营销专员——SEO工程师——网站运营专员——品牌专员——网站运营经理——网站运营总监
公司招聘启事8
为了进一步加强公司保安队伍的全面建设，做好公司治安、消防安全防范和管理工作。促使公司各项规章制度得以严格执行和贯彻落实。确保公司的财产和员工的生命安全，维护公司正常工作和生活秩序。必须建设一支业务素质过硬、作风扎实、纪律严明、按章办事的保安队伍。公司聘请保安员必须按此细则之相关规定执行，公司所属保安在职期间不能达到细则之要求者一律解雇。
一、保安员招聘标准
1、身高172cm，身体健康，年龄18—28岁，限男性。
2、初中以上文化程度，专业技术人员须具有相应的技术资格证书。
3、退伍军人，军事素质良好，会操作使用保安器具和消防器材。
4、品行良好、遵纪守法、无犯罪记录。
二、保安员录用，晋升标准。
1、新招聘保安员除接受公司新员工培训外，在试用期期间还必须接受十五天强化培训，做到五个不：思想不纯不录、军事动作不熟不录、业务不熟不上岗、认识不统一不上岗，一般情况不会处理不上岗。
2、保安员如能顺利通过试用期，将按国家规定和公司签订正式劳动合同。试用期时间为三个月，试用期底薪1300元，加班另计。试用期转正后底薪调整为1500元。
3、保安员在在职期间如表现优异，公司会视其表现予以晋级提升，加薪奖励或视其特长调往其他部门，为保安员晋级调岗提供有效途径。
三、保安员解聘、辞退、开除标准。
1、保安员在在职期间消极怠工，严重违反公司安全规定，给公司造成损失，且无悔改表现的，公司将视情节予以解聘或辞退。
2、保安员在在职期间违反《治安管理处罚条例》或《刑法》相关规定被公安机关行政处罚的，公司将视情况予以解聘或开除处理。
3、保安员有以下行为之一的，开除处理。
a)、监守自盗者。上海四团保安服务有限公司 保安员招聘，录用制度
b)、玩忽职守，导致公司遭受重大损失者。
c)、蓄意破坏公司物品，内外勾结盗卖公司物品者。
d)、与他人发生争执，对公司名誉产生极大影响者。
e)、在公司内赌博、打架斗殴或观看淫秽录像制品者。
f)、上班时间睡觉者。(第三次)
g)、滥用职权，假公济私，严重有损公司利益者。
h)、违反《保密守则》，复制或窃取公司机密文件和技术资料者。
i)、违反其它上述未说明但应按此程度处罚之行为。
四、保安员在职期间的一切将发都将记录在册，并分类存档，作为保安员加薪、晋级、解聘等之主要依据。
公司招聘启事9
本公司做高档服装，因经营需要，特招聘导购数名。工资=底薪3300+全勤200+饭贴240+提成，转正后可以缴纳五金，一天7小时，分早晚班，月休2天，法定假日有补休。
要求：女，年龄：22~29岁，身高160cm以上，有相关工作经验者优先。因很少登暨阳论坛，所以请有意者直接电话咨询或到店面谈
电话：______
联系人：唐小姐，
地址：______
_____有限公司
20___年___月___日
公司招聘启事10
是社集团旗下一家跨地区、跨媒体航空传媒公司，注册资本2.6亿元人民币。以覆盖全国主要航空港的大型LED电子显示屏媒体网络为核心，同时拥有最具影响力的国航机上电视独家运营权，以及最具投放价值的航空平面媒体《中国民航报·TOP时空》，不断为高端航空常旅客提供更加丰富的新型航空媒体，满足其日益增长的多样化需求。
一、销售总监(北京总部)10名
岗位职责：
1、对新媒体有一定理解，开发新客户，拓展公司业务，完成公司规定的销售任务
2、协调客户部与其它部门之间的工作关系
3、具有良好的管理能力，能指导下属工作，定期对员工进行职业培训
任职资格：
1、具有3年以上的广告行业的工作经验
2、拥有一定广告公司或直客广告主人脉资源
3、熟悉网络广告销售业务，具备一定的广告和市场营销相关基础知
二、高级销售经理(北京总部)10名
岗位职责：
1、执行公司销售政策，完成公司产品的销售与推广工作
2、与目标客户建立良好的合作关系
3、完成市场推广反馈信息的收集与整理工作
任职资格：
1、大专以上学历(广告，传媒，市场营销专业，有广告资源者优先)
2、性格开朗，相貌端庄，具有良好的学习能力、领悟能力，适应能力、思维敏捷，善于沟通
三、4A渠道经理(北京总部)10名
岗位职责：
1、负责开拓4A客户渠道，保持与4A客户之间的良好的沟通关系
2、建立与完善4A客户资源的沟通与跟进，保持持续增长的广告合作
3、把握和挖掘4A客户需求，根据公司媒体资源为客户提供最优的广告解决方案
4、监督广告合同的执行情况
5、协助签订、审核与管理广告和订单
任职资格：
1、本科以上学历，英语听说读写良好
2、市场营销管理或广告相关专业，大专及以上学历
3、有较强的口头和书面表达能力，善于沟通，亲和力、协调能力、执行力
四、会计(北京总部)2名
岗位职责：
1、负责客户的日常帐务处理;编制会计报表
2、独立完成日常的会计业务，包括收入成本核算，费用账务处理
3、熟悉增值税一般纳税人相关会计业务，税务处理
4、负责月底的结账与各项纳税申报工作
5、编制各项预算表
任职要求：
1、大学本科及以上会计专业及相关学历
2、具备5以上财务相关经验
3、熟悉会计准则，税法，能熟练使用中英文财务软件和办公软件编制报表
4、熟悉会计工作流程，有一般纳税人账务及税务处理经
公司招聘启事11
金融客户经理
薪资：６－８千／月
方正证券股份有限公司郴州青年大道证券营业部
无工作经验 大专招5人
福利待遇：五险一金 补充医疗保险 员工旅游 绩效奖金 专业培训 餐饮补贴 定期体检
职位信息职位描述
【岗位职责：】
１、依法合规地开展客户招揽活动，积极完成各项任务指标；
２、向客户传递由公司统一提供的研究报告及其它与证券投资有关的信息；
３、向客户客观真实的介绍公司代销的各类金融产品；
４、收集客户意见、建议、需求，向营业部汇报，并及时反馈处理结果；
【任职资格：】
１、有较强的沟通能力和客户开发能力；
２、年龄３５周岁以下，全日制大专及以上学历，通过证券从业资格考试，有证券、银行、保险等从业经验者优先。
３、向客户客观真实的介绍公司代销的各类金融产品；
４、收集客户意见、建议、需求，向营业部汇报，并及时反馈处理结果；
职能类别：证券／期货／外汇经纪人 关键字：金融 证券 基金 期货 销售分享
联系方式上班地址：北湖区青年大道湘南风情园１０１０号
公司招聘启事12
本厂隶属于香港利通服饰有限公司，是一家生产加工外贸出口业务为主的港资企业，长年生产夹克、风衣、棉衣等，经整改后换置全新平车，现诚招以下人员：
一、熟练流水平车工30名，计件工资，多劳多酬，奖金另计。
二、车位学徒工20名，免费培训，计件工资，有专业技术指导。
三、整件平车工20名，工价合理，工资月结。
本厂秉承人性化管理，配有单间宿舍，另设有食堂、水电费全免，员工工资每月15日发放，并设有全勤奖、年终奖。若因厂家原因停工7天以上（含7天），每人每天可享受30元的生活补贴。
厂址：______限公司 电话：______ 郑洪浩
_____有限公司
20___年___月___日
公司招聘启事13
本公司是广元市二级物业服务企业。公司现有员工400余人，是广元市目前最大的物业服务企业。本公司以客户满意度为宗旨，倡导服务和谐人居环境的服务理念，凭借自己独特的管理方法和经营理念，不断的发展壮大。目前接管的项目遍布广元市城区，现因公司新接物业项目业务，需招聘以下职位：
一、秩序维护队长1人，主要岗位职责：
1、对整个项目的安全、秩序维护员赋有组织领导的能力，能制定秩序维护人员的工作计划和目标并实施;
2、负责安排、监督、检查本项目附属各项工作，定期对本部员工进行考核;
3、组织传达上级领导及有关部门的指示，对重大活动、安全事故有亲自组织调查、处理的能力;
4、负责制定本项目秩序维护人员的业务培训，定期开展业务知识培训、技能训练及时宣传国家、公司的各项法律法规等规章制度的贯彻执行。
岗位要求：男，22-40岁。身高1.65米以上，形象端庄，无不良记录。退伍军人或有同类工作经验及持有保安证者优先。有一定沟通、组织协调能力，能配合领导做好基层管理工作。工资待遇：2200元/月，视情况购买社保。
二、秩序维护员(保安)15人，主要岗位职责：
1.统一着装上岗，仪容严整，精神饱满，礼貌待人,坚守岗位;
2.负责项目内的治安维护、交通安全管理和消防管理;
3.协助调解来访人员及物业方之间的纠纷;
4.遇到紧急、突发性重大事件，及时向主管领导请示报告。
岗位要求：限男性，具有高中以上文化程度，22-45岁。脱鞋净身高1.65米以上，形象端庄，无不良记录。退伍军人或有同类工作经验及持有保安证者优先。工资待遇：1600—20xx元/月，视情况购买社保。
三、环境保洁员9人，主要岗位职责：
1.统一着装上岗，仪容严整，精神饱满，礼貌待人,坚守岗位;
2.负责物业管理区域个人责任区域内环境卫生;
3.遇到紧急、突发性重大事件，及时向主管领导请示报告。岗位要求：
岗位要求：限女性，18-40岁。初中以上文化程度，身高1.50米以上，形象端庄，无不良记录。工资待遇：1300—1500元/月，视情况购买社保。
四、设施设备维修保养员2人，主要岗位职责：
1、对电梯、中央空调、消防设施有故障检测能力。
2、对所管区域内的小型水电有维修处置能力。
3、对突发事件有应急处置能力。
岗位要求：限男性，具有高中以上文化程度，18-45岁。有等级证、上岗证;身高1.55米以上，形象端庄，无不良记录。工资待遇：2500—3200元/月，视情况购买社保。
五、绿化养护人员2人，主要岗位职责：
1、对绿化有全面管理意识，对植物种类熟悉。
2、能对植物的病害、虫害有独立处置的能力。
3、有较强的沟通意识。
岗位要求：限男性，具有高中以上文化程度，18-50岁。有等级证、上岗证;身高1.55米以上，形象端庄，无不良记录。工资待遇：20xx—2400元/月，视情况购买社保。
招聘联系人：李先生电话：135x966
发布时间：20xx年x月x日
公司招聘启事14
现本公司因业务需要，面向社会招聘以下人员：
一、监控室值守人员5名
岗位职责：负责看查银行监控和电脑系统的操作，一个月上20天班休息10天。
岗位要求：年龄22岁-35岁之间，熟悉电脑操作，能长干，稳定，有大专文聘或者相关经验者优先录用;无不良记录。
薪酬待遇：2400元以上/月，年薪结构=基本月薪+饭补+津贴+福利
二、销售部经理1名
岗位职责：根据年战略目标规划，协助总经理制作分期销售计划，负责销售工作全面性推进，督导客户经理分配销售任务，.组织营销例会，招投标管理;了解市场同行业服务、产品及价格，及客户反映，积极自主拓展新业务，负责品牌策划、实施、推广，组织定期的客户拜访，维护客户关系，组织客户经理安排检查售后服务工作，及通过报告分析决策服务方向、内容;合理分配预算，对销售人员费用进行控制，预算结点期的销售回款额，组织催收，结算销售回款晋升级别，管理各销售经理的各类台帐，并负责对各部门对账的督导，培养和发现管理、销售类人才，通过分配、管理、培训的方式挖掘此类主管岗位人员，为公司培养更多具备独立完成销售工作的人员，把握销售经理需求，调动全体销售经理积极性。
岗位要求：大专及以上学历，掌握一定销售管理理论，经济管理/市场营销专业，3-5年销售管理、市场管理经验，或同等及以上职位、行业任职资格，男性，29岁-35岁之间;较强的市场分析，营销、推广能力、应变能力及销售成本管控经验;具备良好的人际关系及人脉网络，谈判能力，分析和解决问题能力;工作严谨细致，坦诚正直，工作计划性强，具备战略前瞻性思维;有较强的事业心，具备领导能力;无不良记录。
薪酬待遇：5000元以上/月，管理年薪制(高底薪+高提成)+社保，年薪结构=基本年薪+绩效奖金+管理奖金+年终分红+超额奖金+津贴+福利
三、商务部经理1名
岗位职责：组织制定阶段采购计划和采购用款计划;负责合同评审、打印，合同档案管理等;负责设备采购、返修;负责合同项目投标资质文件准备、投标文件制作装订;制定与修订供应商管理制度;分析各候选供应商资料，汇总供应商名录;组织对供应商进行资质评审和持续供货能力评价，降低采购成本和采购周期，选择供应商，建立、保存合格供应商的档案;定期向财务部提供设备、材料采购询价信息，包括供应商信息、价格、数量、规格等;处理供应商合作过程中的质量投诉、交货期控制及有关纠纷，形成调查报告;根据采购合作情况和市场变化情况作出更换、增加供应商的建议;建立产品采购信息库，向相关部门及时提供产品的厂商、规格型号、价格等相关数据和资料信息;调查市场行情，进行采购询价、比价、设价，并及时记录，建立价格对比系统，确定意向性供应商和设备/材料价格;按合同要求对供货的质量和进度进行跟踪，确保满足工程进度和申购部门的要求;定期汇总采购账款数据、制定付款计划，经主管领导审批和财务审定后支付。
岗位要求：大专及以上学历，计算机/信息管理/工商管理或电子商务类专业，上市公司或国企工作，外联工作经验3-5年以上，中小企业高中层管理工作5年以上，男性，29岁-35岁之间;具备信息化知识，市场营销、财务基础知识;具备较全面的企业管理知识和熟悉公司业务以及运营流程;熟练使用现代化管理设备和办公软件;具备很强的自我约束能力，独立工作，较强的领导能力，判断与决策能力，交际能力，计划指导能力。
薪酬待遇：5000元以上/月，管理奖金制(基薪+奖金)+社保，薪酬结构=基本薪资+工龄工资+岗位考核工资+效益工资+费用节约奖金+超额奖金+津贴+福利
四、工程技术部经理1名
岗位职责：具体负责施工项目的前期实地勘察及项目的前期预算，同时负责工程项目的材料计划及预算;合理安排施工任务，指导商务部、仓储部及其他业务部门，跟踪施工材料进购情况，确保施工计划按时完成;参与合同评审工作，弄清工程项目的全部技术交底及合同规定的客户要求;具体负责工程施工项目的安装调试工作及项目施工完毕的验收工作，并将所有的技术资料整理、移交、存档;具体负责施工材料的出库、保管，并监督材料的使用，杜绝损失和浪费;负责对项目客户的设备操作人员进行培训，并做好与客户及业务部门的协调工作;及时完成工程技术中心经理布置的各项临时性工作任务。
岗位要求：大专及以上学历，计算机/通讯/电子/网络相关专业，或具有中级以上职称，3-5年行业岗位经验，2年以上技术类项目方案经验;熟悉各类产品和设备的性能，具有良好的项目预算，资金使用，材料核算，设计方案的能力;熟悉网络综合布线系统施工流程及施工技术要求;具有优秀的学习能力和独立解决问题的能力;具备良好的服务意识，团队合作精神，良好的沟通，协调及项目组织能力。
薪酬待遇：5000元以上/月，结构工资制+社保，薪酬结构=基本薪资+工龄工资+岗位考核工资+提成奖金+补贴+福利+年终部门任务超额奖
五、安防维护技术员3名
岗位职责：按照部门主管工作分配，积极有效地完成项目的日常维护工作：质保内客户需更换设备时及时免费更换;出现特殊情况及时跟客户协调解决，对于无法决定的要第一时间和主管及公司领导沟通汇报;完成公司指派项目的施工任务：按照施工合同合理安排施工任务，确保施工任务按时完成，工程完工后对照合同进行细节验收，同时负责客户需求确认书的编写、签字确认、整理归档工作;负责项目的应急维护工作：接到维护通知后，在规定排障时间内，及时了解客户设备出现的故障原因，并按照维护联络单做好登记处理，及时准备维护所需的备件及工具，排除故障后要向顾客澄清故障原因。
岗位要求：具有相应的安防工程维保及施工技术;工作态度端正，具有较强的服务意识;具有系统集成、及软硬件安装调试知识;具有较强的协调能力，具备较强的事业心及责任感;持续学习，完善提高自身技术能力。
薪酬待遇：3000-5000元/月，结构工资制+社保，薪酬结构=基本薪资+工龄工资+岗位考核工资+提成奖金+补贴+福利+年终部门任务超额奖
六、销售经理3名
岗位职责：遵守公司制度及相关法律规定，维护公司利益，为公司树立良好形象;关注及时收集市场信息，包括竞争对手宣传，市场动向，完善公司销售网络;根据市场动态制定销售方案，宣传计划，开展销售工作，完成销售任务;负责合同签字即时结算、催款;全程跟踪客户动态，需求，维护客户关系，参与有关供应商等设计费用成本的谈判，及各部门涉及销售工作环节的协调;建立客户信息档案和销售类台账。
岗位要求：大专及以上学历，市场营销管理/经济管理专业， 2年及以上相关行业销售经验;熟悉相关产品信息渠道运作以及市场销售方式;较强的表达能力及沟通协调能力;具备销售技巧，吃苦耐劳的精神，热爱销售职业，并有发展规划，充满热情，坚持不懈;熟悉产品信息，业务范围，服务领域专业知识;掌握市场动态，善于总结。
薪酬待遇：2500-5000元/月，结构工资制+社保，薪酬结构=基本薪资+工龄工资+岗位考核工资+提成奖金+补贴+福利+年终部门任务超额奖
七、标书内勤1名
岗位职责：负责收集、整理销售部相关销售资料，确保资料的完整;保存销售部合同，确保客户档案的完整性;负责协助销售经理完成各类信息的收集、录入、汇总、分析工作;负责购买招标文件、参与和配合制作标书;负责建立销售分类台帐，反映出销售收入价格、运杂费、应收货款额度;负责对所经手的各类涉及我公司商业秘密的销售资料、数据妥善保管，不得丢失或向外泄密;完成领导安排的其他工作。
岗位要求：大专以上学历，男女不限，35岁-45岁;具备良好人际沟通能力、协调能力;工作认真负责，较强的团队协作能力;熟练操作软件相关的使用。
薪酬待遇：2500-4000元以上/月，结构工资制+社保，薪酬结构=基本薪资+工龄工资+岗位考核工资+补贴+福利+费用节约奖金
八、安装预算员1名
岗位职责：熟练掌握和理解施工图纸、定额内容及相关取费文件精神;及时准备的合理的安装工程的预算及其标底;参与编制或审查安装工程预结算工作。
岗位要求：大专及以上学历，建筑/土建/预算相关大专业;2年以上工作经验，具备分析能力。
薪酬待遇：3500-4000元以上/月，结构工资制+社保，薪酬结构=基本薪资+工龄工资+岗位考核工资+补助+福利
九、项目经理/负责人5名(安防、消防工程类优先)
岗位职责：负责方案指定和咨询;负责项目方案图纸设计的现场指导;对公司运营给予有力支持和配合，协助销售完成销售工作;对项目质量和项目进度进行规划、控制、监督工程报验及管理;负责现场协调，处理甲方和监理关系，独立带队完成技术、质量、安全的施工;完成领导交办的其他事宜。
岗位要求：大专及以上学历，电子自动化/机电一体化/计算机/通信/网络/电子/建筑等相关大专业;2年以上项目管理工作经验，具备独立完成方案，及现场指挥、调度、协调工作经验优先;为人忠诚，上进有责任心，能适应短期出差。
薪酬待遇：5000元以上/月，结构工资制+社保，薪酬结构=基本薪资+工龄工资+岗位考核工资+补助+福利
十、消防水系统、弱电技术人员5名(电工)
岗位职责：熟悉火灾自动报警系统工程调试，维修保养，消防水电工程施工安装，自动给排水系统安装;熟悉消防规范和消防维保工作的内容和要求;熟悉各消防报警设备品牌的技术特性，熟悉操作和使用报警主机，懂排除各种故障点; 熟悉使用CAD软件，识别图纸，能根据现场制作消防报警平面图和系统图、控制关系方框图;能独立完成和设计消防系统的技术方案及有投标工作经验;懂得消防水系统(消火栓，水喷淋)的基本配置和工作原理;完成领导安排的其他工作。
岗位要求：大专及以上学历,建筑/电气/给排水/机电一体化专业，2年以上消防工程给水、电安装工作经验;熟悉水电制图，预算及消防工程技术标准;掌握消防检测的各项工作流程，熟悉检测、维保方案执行内容，规范;熟练使用各种消防检测仪器及设备;有一定文笔和工程资料编写、资料对接;服从分配，坚守岗位，可接受加班，可接受短期出差。
薪酬待遇：3000-5000元/月，结构工资制+社保，薪酬结构=基本薪资+工龄工资+岗位考核工资+补贴+奖金+创收服务激励奖+补助+福利
十一、安防技术人员5名
岗位职责：负责网络及监控、停车场管理系统、红外报警等设备的维护、故障处理;负责公司软硬件和桌面系统的日常维护;负责公司日常安防业务、智能化监控系统设备日常维护工作;协助项目负责人进行现场实施，施工等管理工作;完成领导交办的其他工作。
岗位要求：大专及以上学历，计算机/电子/机电/通信/楼宇智能化等相关专业毕业，从事过弱电工作，综合布线此类工作1-2年以上;熟悉弱电智能化基础知识，周界探测、电子巡更，家庭报警系统，机房工程(USP不间断电源)，熟悉各类安防、监控等智能化设备;熟悉现场施工流程，思维敏捷，有较强的动手能力，团队合作精神，和良好的沟通、协调能力，紧急事件处理能力，学习能力强，善于专研，有事业心;熟练操作CAD，有电工证，有一定技术方案设计概念或经验;熟悉电脑技术：安装电脑PCI插槽，安装软件，安装驱动，联网楼宇对讲，道闸;其他技术：物理常识电压电流，线材的材料，设备材料的组成。
十二、长期储备电气自动化工程师高工3名、中级4名
岗位职责：
1.根据公司项目计划，完成对应的工作内容;
2.配合总经理出具相关方案及解决办法。
岗位要求：
1.大专级以上学历，相关专业毕业;
2.专业岗位任职5年以上。
薪酬待遇：年薪6-10万
十三、长期储备大气科学专业岗位3名
岗位职责：
岗位要求：
2.专业岗位任职2年以上。
薪酬待遇：5000-8000元/月
十四、储备管理岗干部4名
岗位职责：
1.统筹规划部门工作，管理团队成员，做好风险把控和调度作用
2.通过管理的机制，调动员工的积极性，效益最大化
岗位要求：
1.大专级以上学历，市场营销/经济管理/财务管理/行政管理学专业毕业(安保部经理等中层管理岗)
2.从事大、中型规模企业、国企、上市公司中、高层部门管理3年以上，类似公司行业类型的优先录用
3.为人诚实正直，廉洁奉公，团结协作，沟通能力强，自律，具备行政协调能力、组织能力、影响能力、领导意识、检查督导及前瞻性
4.系统思维强，保持持续胜任学习精神，对所负责的业务工作保持激情，热情，带动所负责人员，深挖部门业务内容，环节精益求精
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工作地点：锡林浩特市锡林浩特大酒店东侧
注：此招聘信息有效期一个月!
公司招聘启事15
【岗位职责】
主要负责向服务合同即将到期的香港客户提供续约服务(宽频电视/移动通信/宽带/固话)，鼓励客户持续使用，并负责公司有关产品及优惠服务的推广。
【岗位要求】
1. 高中、中专及以上，具备良好沟通能力，粤语流利;
2. 工作积极耐心 ，享受高效并轻有活力的团队工作;
【薪资结构】
基本工资+绩效工资+提成+奖金+特殊津贴，平均月收入可达xx元，表现优秀者平均月均收入可过万元，度总收入平均可达17~20个月合约工资;
【薪资福利】
1. 福利待遇：享带薪假(最高16天)+带薪病假+五险一金+商业医疗保险等福利;
2. 工作满一后表现优异者可获得晋升加薪机会，享有员工推荐奖金 xx元/人，不设上限;
3. 优秀员工可赴香港学习交流，每优秀员工有机会获得5万~12万港币现金大奖;
4. 技能提升：在职优秀员工可免费接受专业英语培训，并获颁培训证书;
5. 多元化培训课程：带薪岗前培训、在职个人提升计划;
6. 丰富的工会活动：员工聚餐、节日活动、旅游活动;
7. 良好的晋升机会：内部转职、纵向提升;
【工作时间】
1.轮班工作制，轮班时间段：早班：9:00-16：00 、中班：12:00-21:00，(越秀、海珠职场会有极少量晚班到晚上1:00);
2.40小时工作制，平均工作6-8小时，每周至少休息一天，加班按国家规定执行;
3.入职即享受带薪培训一个月。
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