婚假和产假是政府对劳动者的一种福利政策，是劳动者合法享有的权利。下面是小编为大家带来的产假婚假最新规定，希望大家能够喜欢!

产假婚假最新规定

国家规定是婚假是3天，产假是6个月，并且取消晚婚晚育假，合法生育的人群可以延长生育假，具体延长多久由各省决定。

由于“全面两孩”政策，原来晚育和领取独生子女光荣证各延长产假30天的政策取消，转换成延长产假60天，保留了男方护理假。

国家规定的产假是98天，加上60天的延长产假，产妇一共可以休158天产假，剖腹产等特殊情形按照规定增加产假天数。而男方可以享受10天护理假，如果夫妻异地生活，护理假则为20天。在产假、护理假期间，职工依旧享受在职在岗的工资、奖金、福利待遇。

不管是一孩、还是二孩，只要是符合法律法规生育的，都可以享受增加60天产假的优待。

法定婚假和产假的工资怎么算

1、婚假期间，职工工资要高于本市规定的最低工资标准。有签劳动合同的职工婚假工资要按照工资集体协议标准来确定。

2、如果用人单位有为女职工购买生育保险，女职工产假期间的工资会由生育保险机构支付，如果生育津贴低于工资标准，剩余部分由用人单位补上;如果用人单位没有为女职工购买生育保险，则由用人单位支付工资，工资为月工资标准。

婚假产假可以一起休吗

可以一起休。婚假，是劳动者结婚依法享有的假期;产假，是在职女性产期前后依法享有的假期。只要劳动者合法结婚和合法生育就可以休休婚假和产假，不以时间来衡量。即使是在一年内，也可以分别休婚假和产假。