从北京人才市场需求反思高校英语专业就业指导工作论文

　　1英语专业开设现状及主要就业方向

　　高校扩招后，随着在校生人数的增加，大部分高校开始开设英语专业，除了综合性院校，还包括很多理工类高校。1995—2013年，全国高校英语专业从200多个扩展至1000多个，在校英语专业学生从5.5万人猛增至70万人左右。师范院校的英语专业实际就是英语+教育教学能力的复合专业。这对于同学们来说，学习任务会更重。

　　为了适应时代的发展，英语专业开设了多样化的教育方向，比如旅游方向、国际事务与国际关系方向、商务英语、翻译英语、教育英语等。学生在高考填报志愿时，更倾向于报考多样化的英语专业。

　　英语专业的学生毕业以后，很大部分从事贸易公司、跨国公司、金融国贸、外商投资企业、涉外机构等单位的翻译、文秘、业务人员或行政管理人员等工作，还有一部分通过事业单位招聘或公务员招考进入有海外业务的企业或公司以及银行、政府涉外部门、保险、边防海关、学校及科研部门。

　　2北京人才市场英语专业需求分析

　　2014年12月9日，笔者对智联招聘北京市场针对英语专业应届毕业生的人才需求进行了提炼和分析，并提取其中100个样本进行量化分析。

　　（1）英语专业就业行业分布广泛。以当天的数据来看，英语专业的目标行业分布在教育/培训（8269条）、销售业务（主要是涉外销售）（4801条）、翻译（口译与笔译）（3335条）、行政/后勤/文秘（3301条）、软件/互联网开发/系统集成（3221条）、市场（3061条）、采购/贸易（2210条）、销售管理（2010条）、客服/售前/售后技术支持（2003条）、销售行政/商务（1667条）十个行业（如图1所示）。由此可见，英语专业人才需求旺盛，岗位总量多达33878个，分布在各行各业。而教育和培训的需求量是最大的，占据了整个人才需求市场的24%。

　　（2）从北京人才市场来看英语专业毕业生能力需求。从提取的100个样本中进行分析和归纳，各单位对于应届生毕业的任职要求根据岗位的不同，而有所不同，当时相对集中的能力要求主要有专业八级、沟通能力、团队精神、相关实习实践经历、计算机及办公软件、文笔好、英语口语流利、普通话标准（如图2所示）。比如，有84.75%的企业认为，相关实习实践经历是很重要的能力。这与我们传统中认为应届毕业生就是一个完全的新手的概念不同。76.27%的企业认为沟通能力是非常重要的，相比较之下，对于专业的要求也是更看重口语流利（67.80%的企业提出）而非专业八级（8.47%的企业提出）证书。另外，对于计算机及办公软件的使用也是企业很看重的一项能力。

　　（3）关于薪酬。从抽取的100个样本来看，81.2%的企业提供的招聘信息显示“面议”，其他企业显示的平均薪酬范围是4000～6000元/月，一方面说明了根据个人能力的不同，将会带来巨大的工资差异；另一方面也说明了英语专业应届毕业生在北京人才市场上的平均薪酬范围。

　　3面向北京人才市场需求的.英语专业就业指导工作的几点建议

　　就业指导工作应该面向人才市场的需求，从上述对北京人才市场关于英语专业人才的需求分析来看，我们可以得出以下几点启示。

　　（1）从北京人才市场需求的英语专业人才需求来看，教育、培训行业需求比较强势。在就业指导过程中可以对学生加以引导，帮助他们判断自己的就业方向。

　　（2）从北京人才市场来看，企业对于英语专业毕业生来说，反倒不会过多强调英语的能力，更多是对于沟通能力的要求。就业指导应该是全方位的素质指导，应该贯穿在整个大学阶段，引导学生提高人文素养，锻炼沟通能力。

　　（3）引导学生树立正确的薪酬观念，对于英语专业应届生在北京人才市场上的大致薪酬做到心中有数，使目标期望合理化，有助于他们选择合适自己的工作。

　　（4）从北京人才市场来看，尽管是应届毕业生，对于英语专业学生的实习经历还是很感兴趣的。这就要求我们指导学生的时候，要尽早地引导他们树立自己的职业目标，并有针对性的积累相关实习、实践的经历。

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