现在企业员工跳槽的原因是什么

　　找一个优秀员工很难，而留住一个优秀员工更难，所以很多的企业应该要知道员工为什么会跳槽。下面为您精心推荐了企业员工跳槽的原因，希望对您有所帮助。

　　员工跳槽的原因

　　1、 员工不安分守己，不断地变换公司。

　　2、 求职高峰期诱使员工离职，企业互挖墙脚唆使员工离职。

　　3、外来压力迫使员工离职。比如薪水，比如周边人的鼓吹等。

　　4、企业文化影响。

　　5、企业领导的管理风格。

　　6、 企业发展前景。

　　7、企业薪酬水平。

　　跳槽之前的准备工作

　　客观的自我评价

　　在跳槽前首先要对自己做一个客观的评价，认真想一下自己为什么要离开现在的公司，是因为待遇问题，还是个人发展问题，同时还有认识到自身的优点缺点有哪些?跳槽到其它单位是否能迅速适应新的公司及岗位。

　　发现自身不足

　　正所谓人往高处走，水往低处流。之所以选择跳槽，肯定是想追求更好的发展空间，追求更高的待遇。那么新的岗位对自身的能力要求肯定也会相应提高。所以我们一定要发现自身的不足。

　　针对不足进行提高

　　找到自身不足还是远远不够的，还需要根据自身的不足进行相应的提高，而这些工作都应该在现有单位完成。因此建议大家不要盲目的跳槽，在跳槽之前一定要想清楚，先提高自身能力再选择离开。

　　了解行业竞争对手

　　既然选择了跳槽，一定要了解所在城市从事该行业的竞争对手，这些竞争对手都有可能成为你的下一个东家。如果你在该行业小有名气，他们肯定也会主动关注你的。

　　准备吸引人的简历

　　以上准备工作完成之后，接下来就是准备一份能够吸引人的简历了。如果你是一个技术人才，那么最吸引人的当然是你参与过的大型项目了，因此这些项目可以重点写一下。

　　展示自身优势及自信

　　如果有幸收到HR的面试电脑，在与面试官交谈是一定要充分的展示自身的优势及自信，给面试官留下一个好印象，也会提升你入职的几率。

　　意识到跳槽的风险

　　不过跳槽还是有一定风险的，很多朋友跳槽之后可能短时间内找不到心仪的工作岗位，最后屈尊于一家不如一家单位的普通公司，这样的事情也是比比皆是，因此最后劝诫准备跳槽的朋友跳槽需谨慎啊。

　　跳槽后五险一金怎么办

　　1. 养老保险是可以中断的, 中间中断无所谓,最后是累计年限的, 不过交得越多,当然养老金也越多拉。辞职后五险一金办理转移手续: 在老单位打出转移单, 交给新单位继续上就行

　　2. 失业保险必须要交,辞职后五险一金办理转移手续: 不用办理, 到新单位继续上就行.

　　3. 医疗保险比较重要, 规定是中断三个月以上就失效, 三个月以后看病就得自己掏钱, 小病无所谓,大病就惨了,中断三个月以上的到新单位重新上.每个上医保的有一个存折,终身使用, 不管单位是否变化, 单位应该每月把一定比例的钱打入存折, 个人可以随时提取. 用途不管.每个上医保的有一个蓝本, 就是医疗本, 医疗规定门诊费用2000元以上部分才可以报销, 比如花了2500, 只报销500的'50%-70%(医院不同,报销比例不同),如果住院报得就多了. 看病的时候要告诉医院开医保的单子, 住院要带上. 辞职后五险一金办理转移手续: 自己交交的话,您看一下以前的工资单医疗每月自己交费多少,现在自己交的话要包括从前单位给你交的10%,大约是自己交的6倍.比方每月扣自己100元,自己交大概是600元.养老是有单位交,自交部分的3.5倍.比如以前每月扣100,自己交的话就是350元;自己不交的话养老保险是可以断交的,以后可以续交,保证缴满15年即可.可以累积.医疗不能断交超过2个月,超过了,需要重新计算缴费累积年限,没有单位了是需要自己交以前单位和个人的两部分的.

　　4. 公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户,比如工资3000元, 单位给你300, 你自己扣除300, 所以你每月公积金帐户应该有600元, 只能一年取一次, 要去公积金中心取, 需要买房或修房. 可以自取或委托单位取. 辞职后五险一金办理转移手续: 先在新单位开帐号, 拿帐号给老单位,让老单位把原来帐号的钱转入新帐号.公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对帐单, 显示你的帐户现在的钱.另外, 每年四月左右是调整下年度养老\失业\医疗基数的时间,每年六月是调整下年度公积金的时间。

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