招商部工作职责
招商部工作职责1
1、支持筹备期商业项目运营筹备工作，负责培训；
2、负责运营期商业项目日常经营分析、专项巡检；
3、负责查核运营期项目日常经营流程、数据文件；
4、负责运营项目信息台账统筹管理，供公司参考；
5、负责修订运营管理制度和标准规范，协助公司考核；
6、开展市场调研、竞争对手考察与分析。
招商部工作职责2
1、掌握市场动态，搜集市场信息，做好市场预测，积极配合公司的开发、市场战略。
2、根据市场预测和招商趋势，编制季度、年度招商计划。
3、根据市场状况，选用适当的招商办法，完成大厦的.招商工作；
4、根据市场情况，调整招商策略，使大厦收益最大化；
5、努力做好租后服务工作，树立良好的大厦形象；
6、加强合同管理、建立用户档案，经常回访用户，了解客户意见及需求；
7、负责合同的签订，并对接财务部辅助完成租金催缴；
8、加强招商人员的专业知识学习，不断提高招商人员素质；
招商部工作职责3
一、制定招商部经营目标，完成招商部的招商管理工作
1、完成部门的招商管理工作和经营任务指标。
二、负责招商项目的信息收集。
1、负责对市场前期调研工作，对调查结果做出可行性分析和风险控制分析。
2、分析研究营销策略，对市场销售潜力调查分析，对本行业做调研工作，做出调查结果。
3、分析销售区域及未来公司销售渠道的规划工作。
三、负责招投标工作
1、建立与客户、供应商、合作伙伴、招标政府机构等部门间顺畅的沟通渠道
2、负责公司招投标工作。
四、负责公司形象推广、公关活动
1、负责公司形象推广、公关活动。
2、负责对公司整体形象的策划工作。
3、负责组织和接待相关单位包括上级单位的.来访，负责与新闻媒体的接触。
4、组织好公司参加各类展销会和洽谈会等活动
5、组织并协调公司的公关危机处理。
6、负责公司信息化及网站策划的建设。做到不断更新和完善。
五、招商部其他工作
1、协助业务部做好业务后勤工作。
2、协助业务部做好客户开发和维护工作。
3、协助业务部做好药品售后服务。
4、起草招商合作协议或合同等。
5、领导交办的其他工作。
招商部工作职责4
1、负责xxx写字楼租务工作，确保租赁计划指标完成；
2、负责制定、分解招商指标、并监督检查完成情况；
3、明确租赁工作标准，建立健全租赁管理体系，组织编制年、季、月度租赁计划；
4、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略；
5、制定、审核、审批租赁合同，参与重点客户的业务开拓、关系维护工作；
6、负责组织编制租赁合并及相关工作文本，指导本部门员工对招商合同的.管理、建档、查询工作；
7、负责组织编制大厦租金收支预算；
8、负责制定招商部佣金管理制度及对外合作佣金制度
9、负责协调本部门同其他部门之间的工作；
10、负责招商人员的培训，组织招商人员及时总结交流营销经验，加强业务修养，不断提高业务水平；
11、为公司重大经营决策提供相关信息机数据；
12、完成公司领导交代的其他工作任务。
招商部工作职责5
1、协助招商经理把握和部署招商部的整体工作。
2、协助招商经理制订本部门各阶段工作计划，并组织实施。
3、协助招商经理对各项工作进行评估、总结。
4、协助招商经理制定、分解经营指标，并监督检查计划执行。
5、组织和协助部门员工的市场调研工作，并针对市场的变化和竞争的需要适时提出应以策略。
6、协助招商经理对本部门日常工作的安排、检查、监督。
7、负责本部门与其它部门之间的日常协调工作。
8、负责完成招商经理安排的'其它工作。
9、负责填写每日的销售日报表、已购客户情况表。
10、协助招商经理组织各岗位人员的强化培训工作。
11、负责对招商专员的业务培训、绩效考核和督促。
12、安排并协调各招商小组内各组员业务分工、轮序并监督执行。
13、每月对招商专员工作情况进行评定。
14、负责对新员工引导和教育。
15、协助招商专员解决工作中遇到的销售难题。
招商部工作职责6
1、在部门经理的领导下开展工作，全面负责分管区域的招商日常工作。
2、负责分管区域与其他关系的协调与沟通。
3、根据大市场发展需要，协助经理制定经营区域规划、调整及广告宣传方案。
4、负责根据分管区域运营实际情况制定分管区域的`招商工作目标和工作计划。
5、负责对客户资源、市场价格的调查，并参与市场经营大户入市的洽谈。
6、负责督办分管区域的合同签订、银行按揭、房款缴纳和交房手续。
7、熟悉掌握并严格执行大市场招商政策，参与组织大型招商活动。
8、负责对分管招商人员工作的指示及业绩的考核。
9、参与招商部管理规则的制定和修正。
10、指导客户咨询及售后服务工作。
11、同报建员共同负责团体入市客户的资格审查工作。
12、及时了解其他市场信息，及时反馈，并向部门经理提出建议方案。
13、及时完成领导临时交办的其他工作。
招商部工作职责7
1、根据公司对商场各项年度考核目标在商管部经理的指导下完成各项经济考核。
2、执行商管部管理流程，建立、拓展、维护渠道和市场网络，以获得可持续性发展。
3、关注市场动态，寻求和挖掘市场商业合作伙伴，与目标客户保持良好沟通和关系，进行一般商务谈判。
4、进行相关市场的各类分析和方案总结、规划和协办各类市场活动。
5、贯彻、执行商管部经理下达的各项指示。
6、贯彻、执行商管部经理下达的不同时期的各项中心任务。
7、及时向部门领导汇报各种信息，当好领导的参谋。
8、适时定期或不定期了解同行业竞争伙伴的'经营状况，提出具有针对性的意见，供部门领导决策。
招商部工作职责8
1、负责组织市场项目招投标工作。
2、负责公司市场店房租凭的管理工作。
3、在总经理的授权范围内，努力提高空置房的利用率，增加公司收入。
4、协助物业部催缴出租店房的租金，并做好帐目登记。
5、建立市场物业、出租房、店房资料档案。
6、完成公司下达的经营指标，协同财务部做好经营核算工作。
7、完成公司领导交办的其它工作。
8、制订阶段性招商成果工作计划。
9、针对市场进行现有市场拜访、意向统计。
10、针对现在意向客户进行分析、分析、整理、回访。
11、对潜在客户进行挖掘汇总，转变为意向客户工作。
12、制定本组招商计划和总体任务的分解方案，带领团队完成每月招商任务；
13、协助招商人员引进客户加速成交，及时掌握招商人员的客户情况；
14、保持与招商经理之间的联络和传达工作；
15、处理属下组员在招商过程中的突发事件及客户投诉；
16、安排属下组员的`每天工作内容；
17、收集并整理属下组员的招商数据上交招商经理；
18、负责向经理汇报即时的现场招商情况；
19、负责安排每天的出勤人员；
20、负责监督招商组员的工作；
21、负责编排招商组员当值时间表，如有变动，及时向公司汇报及更改；
22、写每周招商工作报告，包括招商业绩、招商目标、业绩顾问、个人评估、招商人员评估市场有待解决问题、成交因素等
招商部工作职责9
1、贯彻执行国家、行政主管部门有关法律、法规、政策和标准，执行公司的各项管理制度；
2、负责招商部门的组建，制订招商部人员管理制度、行为准则及绩效考核办法；
3、定期组织部门工作会议，指导、监督部门工作；
4、负责制订项目招商、招租方案及租金水平；
5、制订部门工作计划、培训计划，分配工作任务；
6、收集整理和反馈公司和项目相关的`招商信息，指导招商专员有针对性地进行招商工作；
7、参与重点商家的谈判，跟进及签约工作；
8、负责招商、招租的入驻意向书和合同的拟订及签订统筹工作。
招商部工作职责10
1、负责执行公司各项决定。
2、负责制定本部各阶段工作计划、总结和问题报告。
3、负责围绕商场管理工作制定相应的制度和管理方案。
4、负责检查督促商场各项管理工作执行情况。
5、负责组织召开本部周例会用其它重要工作会议。
6、负责检查督促本部各岗位工作完成情况。
7、负责及时了解、掌握员工思想动态，解决员工实际困难。
8、负责根据公司发展及业务需要对员工进行定期培训，指导和帮助本部门员工工作。不断强化提高员工素质。
9、负责监督指导各楼面进行的各项考核工作。
10、负责为部门内营造团结、进取的工作氛围，带领团队共同发展。
11、负责组织、协调商场各类大型活动并保证现场安全秩序。
12、负责协调公司与政府相关职能部门、商业行会间的.关系。
招商部工作职责11
1、做好招商部门人员的招商管理以及管理日常工作；
2、要及时掌握招商部门的招商人员的客户情况；
3、要及时准确了解招商情况以及市场信息；
4、要制定招商部门每个季度的招商计划以及部门整体任务的'工作方案，并向上级商报完成的情况；
5、组织招商部门的招商人员进行专业的培训，提高其专业水平；
6、要及时处理招商人员出现的问题；
7、要配合招商经理做好本招商部门的工作分配；
8、要协助招商人员处理招商客户提出的异议并完成招商工作。
招商部工作职责12
1、做好本部门招商人员的招商管理及日常管理工作；
2、及时掌握本组招商人员的客户情况；
3、招商情况以及准确的市场信息；
4、制定本部门招商计划和部门总体任务的`分解方案，并上报完成情况及未完成原因；
5、组织本部门招商人员进行专业培训，提高招商人员专业水平；
6、及时处理招商人员遇到的疑难问题；
7、配合招商经理做好本部门招商人员的日常工作分配；
8、协助招商人员处理客户异议及促成招商成交；
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