十年老员工感言合集（5篇）
在日常生活或是工作学习中，我们常常会随着经历的不同，而对某些事或人有不同的感触，这时可以通过写感言的方式将其记录下来。那么感言怎么写才恰当呢？以下是小编为大家收集的十年老员工感言，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
十年老员工感言1
落叶在空中盘旋，谱写着一曲感恩的乐章，那是大树对滋养它的大地的感恩。白云在蔚蓝的天空飘荡，绘画着一幅幅美丽的图卷，那是白云对哺育它的蓝天的感恩。落花不是无情物，化作春泥更护花，花瓣把美丽献给泥土，馈赠泥土对它的养育之恩。因为感恩，才会有这个多彩的世界；因为感恩，才让我们懂得的.生命的真谛！
感谢公司，给了我一次生命的辉煌。
感谢老板，让我在充实的历练中，从幼稚走向成熟。
感谢荣超的领导，是你们的一次次指引，让我找到了人生的坐标和前进的方向！
感谢同事，给了我友谊，让我在生命的旅程中不再孤独。
感谢对手，是你们，让我不断完善自己，不断朝前进步
感恩的心，感谢有您！感谢生命中所有给予我们关爱的人！
在黑夜中，洁白幕布的影院里，看舞台上的自己，看自己一次次定格的痕迹，重播着过去的十年，细品自己现在的角色，重新调整、设计自己的未来。我想说，我的每一步成长都离不开你们的温暖臂弯。
十年老员工感言2
每个人都有自己的生活目标和命运转折，企业也是如此。从20xx年到xx年这十年间，我从懵懂的大学生，到成家立业、结婚生子，我一天天成熟，身上的责任一分分加重；我的工作岗位从技术到市场，从市场到行政，最后专注于经营分析，我一天天在挑战自己，一年年在变革中成长；这十年间的企业，每一年都展现出一幅新的面貌，从狠抓服务、企业转型、重组上市到3g牌照发放、全业务运营。
十年，我是改革的见证者，也是改革的受益者。在企业变革中，我们实现生活的“小目标”的同时，还要有一种“大视野”，“大视野”就是要顾全大局，不锱铢必较，不怨天尤人，不低沉沮丧，坚定的相信我们的企业一定能够做的最好，相信我们的努力一定不会徒劳，相信我们就是企业的成长动力。现在北京联通处于关键的全业务经营时期，只要我们同舟共济，相信我们的企业能以破茧化蝶之势在蜕变中新生，在通信行业中飞舞着美丽的翅膀，向着更为广阔的天空去探索、去翱翔！
如果说医院是一个生与死较量的战场，那么急诊科就是这个战场最激烈的前沿，急诊科的医生和护士就是那些冲锋陷阵的勇士。急诊科永远是喧嚣的，医生和护士们的步履永远是匆忙的，他们不论多么的劳累和疲倦，始终凭借着高尚的医德和医术，凭借对本职工作满腔的热忱，凭借着对生命无限的敬畏和尊重，他们每天不分白日黑夜争分夺秒地战斗着，亲眼见证着一个个人健康微笑地离开，一个个人永远安静地闭上了双眼……
在急诊科工作了十年，这十年把自己生命之中最繁华的青春岁月，最壮美的人生时光都献给了这个与死神较量的竞技常我们工作的环境不是医院最好的，待遇在医院中也是比较一般的.，工作中除了承受繁重的抢救任务，还要承受每天真实上演的室内情景剧——人生的喜怒哀乐，人生的生离死别，带给心灵上巨大的反差和震动，同时还要承忍着个人和同事现实生活中的痛苦和不幸。有许多同事不适应这里的环境，到临床其它科室工作，也有很多像我一样的人坚定地留了下来。
十年的时间，在人生的长河中不过是短暂的瞬间，但它带给我的对生活对人生以及对人性的感悟，可能比一般人一生的认识都要丰富得多，所以在某种意义上讲，作为我个人还是非常喜欢，非常热爱急诊科这个地方，它让我有机会更深切地体验到人生百般的滋味：现实生活的残酷与无奈，人性的崇高与冷漠，生命的美丽与脆弱……
十年老员工感言3
转眼工作十年了，在华为的十年，正是华为从名不出专业圈子到现在成为路人皆知的大公司，高速发展的十年，见证了公司多年的奋斗历程。也投身其中，在大潮中边学边游泳，走到今天。现在我要离开公司了，准备去开始新的事业，接受全新的挑战，我将要去做的事情，风险很大，很有可能是九死一生，九死后还能不能有一生，也难说。在开始新的事业之前，想起了对过去的十年做个一个详细的总结。在一个象华为这样高速发展的大企业工作，有时是一种炼狱般的锻炼，如果我能够总结十年的经验和教训，从中学到关键的做事、做人的道理，我想对将来一定大有益处。
这些年来，有些人离开了公司，写了一些东西或者书，评论了公司，指点江山，一一评论了公司的'高层领导。个人感觉除了带来一些娱乐价值，还有什么好处？公司还在发展，发展的背后，六万人有梦想，有努力，有贡献，有牺牲，有奋斗，有抱怨，有不满，有沉淀，有离开，有希望，有失落；发展的背后，各种机遇、重大决策、危机、失误等的内在逻辑。外人清楚吗？我不想谈论公司。我只想反思一下自己的工作经历，想想自己做过什么，贡献过什么，最开心的是什么，受益过什么，学到了什么。总的来说，我在华为的十年是浑浑噩噩的。刚开始的时候，我似乎没有什么远大的理想，也没有什么详细的规划，只是想把每一件事都做好。通过自己的总结和反思，希望以后能更有计划性，更清晰。
想了想，我觉得有以下几点，是我这些年学到的经验和教训，值得以后发扬光大。
一、“从小事做起，学会吃亏，与他人合作”，这是研究生毕业前最后一堂课，电子电路的老师最后送给我们几句话，虽然我忘了这位老师的名字，但这几句话却至今铭记。在华为的工作实践，越发感受到这简单的几条的道理深刻。从小事做起不是一直满足于做小事，也不是夸夸其谈好高骛远。学会吃亏不是忍受吃亏，是不斤斤计较于一时一地的是非得失，是有勇气关键时候的放弃。
二、“心有多大，舞台就有多大”，我们很多的成功，来自于敢想，敢做，就象我第一次接到问题单，根本不懂，但敢去试，敢去解决，还真的解决了；就像我们做SPES，即使没人、没技术、没积累，还有CISCO等大公司也在做，我们也敢做，敢推行，不盲目崇拜或畏惧权威，也取得了成功。当然，这不只是盲目的胆大，心大还意味着积极地关注广大的外部世界，开阔宽容的心胸接受种种新鲜事物。
三、“好好学习，天天向上”，这句话用来形容对IT人的要求，最贴切不过了。真正的成功者和专家都是“最不怕学习”的人，啥东西不懂，拿过来学呗。我们IT现在有个技术大牛谭博，其实他不是天生大牛，也是从外行通过学习成为超级专家的，他自己有一次跟我说，当年一开始做UNIX系统管理员时，看到＃提示符大吃一惊，因为自己用过多年在UNIX下搞开发都是％提示符，从未有过管理员权限。
看看专家的当初就这水平！当年跟我做备份项目时，我让他研究一下ORALCE数据库时点回退的备份和恢复方法，他望文生义，以为数据库的回退是象人倒退走路一样的，这很有点幽默的味道了，但他天天早上起来，上班前先看一小时书，多年积累下来，现在在系统、数据库、开发等多个领域已成为没人挑战的超级专家了。但是，学习绝对不是光从书本学习，其实更重要的是从实践工作中学习，向周边学习。
比如说我在华为觉得学到最重要的一个理念是“要善于利用逆境”，华为在冬天的时候没有天天强调困难，而是提出“利用冬天的机会扭转全球竞争格局”并真的取得成功，如果没有这个冬天，华为可能还要落后业界大腕更多年份；华为在被CISCO起诉时没有慌乱，而是积极应对，利用了这次起诉达到了花几亿美金可能达不到的提高知名度的效果。等等这些，把几乎是灭顶之灾的境遇反而转化为成功的有利条件，对我留下的印象十分深刻，也对公司高层十分佩服。
十年老员工感言4
尊敬的x总、尊敬的各位领导、各位同事：大家上午好！
我很荣幸能成为xx公司xx年度优秀员工，我深情地对各位领导和各位同事的认可表示忠心的感谢！
感谢x总和各位领导对xx团队的关心和支持，感谢xx团队的各位战友，没有你们的大力帮助，我就不会站在领奖台上。当选为优秀员工让我觉得很自豪与光荣，它印证了我工作的进步和成绩。同时，它也给了我动力，催促我更加勤奋和努力地去工作，以取得更大的成绩。
xx年，xx团队在工作中并肩作战，取得了可喜可贺的成绩。这不但得益于各位同事的支持与默契合作，更得益于公司x总的正确领导。而正是在这种融洽与奋进的环境中，让我才能在工作中投入最高的热忱，从而实现更大的'价值，这份沉甸甸的荣誉不光属于我个人的，而是属于公司每个人的。
成绩只能代表过去，新的一年即将来临，我们将戒骄戒躁，再接再厉，与所有同事努力拼搏，以取得更大的业绩。
最后衷心地祝愿大家在新的一年里工作顺利、身体安康、全家幸福、万事如意！
谢谢！
十年老员工感言5
不知不觉又到了年底，我们公司从青涩走向成熟，从羊肠小道迈进了广阔大路，这多年的风雨同舟多年的沧桑经历使我们的公司变得强大健硕。
公司的崛起离不开一同携手开创的老员工，老前辈们。是他们用双手刨开了这片土地，为这颗懵懂的幼芽埋下了一线生机，并不断浇灌，不断施肥，夜以继日的守护其左右。十年了，他们的双手已经不再灵敏，他们的脚步也不再稳健，他们将自己的青春和辛劳奉献给了这颗希望的'幼苗。在他们的精心呵护下，这颗种子已经从稚嫩的小树苗长成为一颗苍天大树了。如今树荫成林郁郁葱葱，在这按辽阔的土地上有了自己的一席之地。
大树知道他们的身体里流淌着他们的血汗。大树知道他们老了，他们用青春换来了生机勃勃的生活。大树知道他们很感激。
大树愿意用枝叶遮挡烈日的骄晒，为他们换来一丝春意秋凉，大树愿意用身躯遮挡寒风暴雪，为他们抗拒严寒霜冻，大树愿意用剩下的时光，陪他们走过所有的春晓秋冬。
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