新人在面试时脱颖而出的几个技巧
在求职的过程中，面试是一个非常重要的环节，只有在众多的求职者中脱颖而出才能找到自己心仪的工作，需要掌握什么技巧那么?今天小编分享的是新人在面试中脱颖而出的技巧，希望能帮到大家。
新人在面试中脱颖而出的技巧
一：自我介绍简洁、条理清晰
面试者在自我介绍的内容要与个人简历相一致，表述方式上尽量采用口语化，注意内容简洁，切中要害，不谈无关、无用的内容，条理要清晰，层次要分明。自我介绍不能超过2分钟，最好把握在1分钟左右。
二：说似优点的缺点
当考官问到你的缺点时，面试者不能说自己没缺点，也不能把那些明显的优点说成缺点，但更不能挑严重影响所应聘工作的缺点，或者说令人不放心、不舒服的缺点。可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
三：借机说公司优点
考官问到“你为什么选择我们公司?”时就试图从此题中了解面试者求职的动机、愿望以及对此项工作的态度，面试者最好不要说太多待遇好等，可以说“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”
四：采用迂回战术
“如果我录用你，你将怎样开展工作”这是一道陷阱题，如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的.了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法，以免引起不良的效果。面试者可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”
五：谦虚
“你希望与什么样的上级共事?”通过面试者对上级的“希望”可以判断出面试者对自我要求的意识，这既是一个陷阱，又是一次机会。面试者要好好把握此机会，最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求，如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”
六：尽量体现机智、果敢和敬业
“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作?”此题的回答应体现出面试者的诚恳、机智、果敢及敬业。如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益匪浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”
在面试中脱颖而出的窍门
面试之前，多多的了解企业资料及背景。这样才能让自己在面试的时候更加的有自信，能够减少自己的紧张感。
学会闭嘴，不要说一些乱七八糟的话。第一印象真的很重要，一定不要说一些闲言碎语，很少有领导能够接受一个满嘴跑火车的员工。
该说的抓紧说完，不要浪费别人的时间。只有尊重别人，别人才能尊重你，一定要学会在最短的时间里展现最好的自己给面试者留下深刻的印象。
确认对方的提问问题，不要答非所问。一定要抓住重点方面来解答，把问题处理的方式真正的解释明白。
态度决定一切，在等待面试的时候，要安静，可以看一些书籍笔记之类的，一定不要大声喧哗。
面试过程中不论遇见了什么，一定要稳定住自己的情绪，理智的解决，沉着的思考。你的沉着一定会在面试中加分的。
在面试中脱颖而出的技巧
别说话滔滔不绝。垄断发言、也不要长期沉默、处处被动;每次发言都必须要有条理，有根据的
尊重队友的观点。友善待人、不恶语相向别人，相信每一个成员都会想抓住机会多发言、以便“突显”自己的能力;但为过分的表现自己、对对方观点无端的攻击，横加指责，恶语相向。往往只会导致自己最早的出局;没有一个公司会聘用一个不重视合作，没有团队意识的人的
论证要充分。辩驳要有力，小组的讨论中;当然不是谁嗓门大谁就得高分。考官是借此考查一个人语言能力，思维能力及业务的能力。夸夸其谈。不着边际、胡言乱语、只会让你在大庭广众中出丑。将自己置于不利之处暴露无遗;语不在多而在于精、观点鲜明、论证严密、一语中的;可起到一鸣惊人作用
讲话停顿时显得像是在思考样子。这么做能使你显得是那种想好了再说的人，这种做法在面对面的面试时是可以的。因为面试者可以看得出你在思考而且是想好才回答，另外、在电话面试或可视会议系统面试时。不要做思考停顿、否则会出现死气沉沉的缄默
放下你的包袱。大胆开口、要抢先发言、对于每个小组成员来说。机会只有一次、如果胆小怯场。沉默不语、不敢交谈、那就等于失去了考查机会、结局自然不妙。当然、如果能在组织好表达材料基础上。做到第一个发言、那效果就会更好、给人印象也最深
对自己要充满信心;无领导小组讨论是求职竞争者之间的“短兵相接”;但也不是特别难对付的事情;因为各个应试者都是一样的公平竞争
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