乡镇长整改落实方案
按照中央和省、市、关于持续整改的要求，立足实际，明确分类，针对领导班子查找出来的问题，经过认真分析研究，进一步提出整改思路和具体措施，特制定如下方案。
1、 指导思想和工作原则
（一）指导思想
以党的精神和十八届三中、四中全会精神为指导，认真学习贯彻一系列重要讲话精神，认真落实、和部署要求，聚焦突出问题，始终保持持续整改、动态整改的工作态势。巩固拓展活动成果，促使党员领导干部进一步牢固树立宗旨意识，切实改进工作作风，提高群众工作本领，为十里镇经济社会持续健康发展提供坚强保障。
（二）工作原则
坚持解放思想、突出实践特色、注重因地制宜的原则，细化标准，明确责任，制定针对性和可操作性强的整改落实方案，切实做到“五明确”：即整改事项明确、整改措施明确、责任人明确、责任部门明确、完成时限明确。坚持实事求是，解决突出问题，防止形式主义、短期行为和“形象工程”。对短期内能解决的问题，做到立即整改，提
高群众满意度；对需要长期解决的问题，在认真调查研究的基础上，提出对策措施，积极创造条件，逐步加以解决。
2、 整改任务和措施
（一）正持续推进事项
1、整改问题名称：服务群众意识不浓，在实际工作中，浮在上边多、浮在乡镇多、深入实际少，谋划发展投入精力不够。
（1）措施一：加强服务型政府建设，督促建立落实岗位责任制、首问负责制、责任追究制等制度，
（2）措施二：利用横幅、海报、宣传单、展板、微信公众平台、和设立咨询点等多种宣传方式，全面推行阳光政务和办事公开。
责任人：张瑞清 邹雅梅
责任单位：镇纪委、党政办
完成时限：2015年10月底前完善相应制度，长期坚持。
2、整改问题名称：深入基层调研、了解群众所思所想、解决群众具体困难和问题的情况不够。重点整治群众反映强烈的镇区西街脏、乱、差问题。
（1）措施一：建立领导干部联系村制度，班子成员每周在村里的时间不少于3天。
（2）措施二：要求各班子成员建立民情台账，用民情台账指导各村要办的2015年为民办实事情况，同时将西街治理纳入2015年镇办十件实事中。有指挥部、有责任人、有督导组。
责任人：各班子成员
责任单位：党政办
完成时限：2015年10月底前，并长期坚持。
（二）已定但未启动事项
1、整改落实名称：在一些重大事项决策上，存在征求各个层面意见不多的问题，班子成员民-主观念不强，参与积极性不高。
（1）措施一：树立正确发展观、政绩观，抓好打基础利长远的工作，布置工作下达任务时，充分考虑各村实际和承受能力。
（2）措施二：坚持科学民-主依法决策，坚持重大事项书记办公会讨论、研究和班子会“一事一议”决策制度，并定期通报。
责任人：各班子成员
责任单位：镇机关
完成时限：2015年10月底前，并长期坚持。
（三）新研究确定事项
1、整改问题名称：对群众来信来访不能及时认真处理，存在推诿、畏难现象。
（1）措施一：完善信访接待，广泛宣传民声短信平台、网络信访大厅、信访电话等信访方式，拓宽群众诉求反映渠道，健全信访责任制，及时处理和回复群众意见。
（2）措施二：进一步落实班子成员每天带班接访制度，对群众来信来访按照分管和驻村情况，执行“一岗双责”责任制。
责任人：张瑞清 杜光友
责任单位：镇信访中心
完成时限：2015年6月底前，并长期坚持。
2、 整改问题名称：抓工作落实的执行力不够，在重点项目建设、阶段重点工作推进上效果不明显，民生工程进度缓慢。特别是“光彩事业**行”落户十里镇的驾驶人考试中心项目，项目整体进展较慢。
（1）措施一：调整加强各指挥部人员力量，设置项目办，加强对镇区各项目建设的协调指导。
（2）措施二：狠抓工作问责制，组成作风建设督查组，对重点工作及为民办实事情况，采取周督查、月通报、季评比制度，促进工作落实。
责任人：各班子成员
责任单位：镇机关
责任时限：2015年7月底前，并长期坚持。
3、 组织保障
（一）加强组织领导。党委书记任组长对整改工作负总责；党委副书记抓日常整改推进工作；其他班子成员按照职责分工抓好整改工作的具体落实；党政办公室负责做好服务、保障和协调工作。
（二）落实整改责任。对领导班子整改落实方案中的各项整改任务，各班子成员要切实负起责任，带领分管部门制定整改落实的具体办法，明确整改责任、整改时限和整改标准，一件一件抓好整改落实。
乡镇整改落实方案12017-01-21 20:42 | #2楼
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根据自治区、河池市、33市关于开展“解放思想、赶超跨越”大讨论活动的总体部署，按照河池市大讨论活动领导小组办公室《关于深入推进大讨论活动的通知》（大讨论办发20122号）和33《关于印发33市开展“解放思想、赶超跨越”大讨论活动实施方案的通知》（2发201216号）精神、《33市开展“解放思想、赶超跨越”大讨论活动整改落实和考核评议阶段工作实施方案》（2大讨论办发201222号），为扎实有效推进我镇大讨论活动整改落实和考核评议阶段各项工作深入开展，为解决好影响和制约科学发展的突出问题以及人民群众反映强烈的热点、难点问题，经深入讨论分析，在分析检查报告的基础上制定如下整改落实方案。
一、指导思想
坚持以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，高举中国特色社会主义伟大旗帜，认真贯彻落实胡-锦-涛“关键在于落实”的重要指示精神，以开展“五大工程”、“五个年”、千名干部入乡住村、“学用政策抓落实、强化执行促跨越”、“弘扬广西精神、发扬老区传统”等活动为推动力，深化认识成果、拓展实践成果、创新制度成果，切实在“改”字上下功夫，在“实”字上见成效，使整改落实工作更加突出实践特色，使大讨论活动真正成为干部素质能力的提升工程、促进科学发展的实践工程、人民群众得实惠的满意工程。
二、整改目标
整改落实的主要任务是制定整改方案、解决问题、建章立制。
各单位要结合学习调研和分析检查阶段查摆出来的突出问题，在制定整改方案上下功夫，确保方案具有可操作性；在落实整改措施上下功夫，确保让群众直接感受到大讨论活动的效果；在建章立制上下功夫，确保为促进33科学发展提供机制保障。通过扎实的工作，使各级领导班子和广大干部达到“五个更加”的目标：即解放思想的决心更加坚定，加快产业结构调整升级的认识更加统一，解决突出问题的成果更加丰硕，促进科学发展的体制机制更加完善，基层群众对大讨论活动的评价更加满意。
三、整改措施
（一）加强理论学习，增强解放思想理念。
今后镇党委班子成员要将学习贯彻工作的始终，进一步完善镇党委理论中心组学习制度，通过开展“解放思想、赶超跨越”大讨论活动，抓好系统性理论学习，不断用新知识、新理念武装头脑，自觉从影响科学发展的思维瓶颈中解放出来，在解放思想中统一认识，在统一认识中更新观念，推动领导班子树立“六种理念”，提高“六种能力”，即牢固树立终身学习理念，提高领导班子和党员干部队伍的理论指导实践能力；牢固树立科学发展理念，提高科学决策、科学规划、科学管理、科学探索的能力；牢固树立统筹发展理念，提高驾驭全局、解决复杂矛盾和突出问题、开创工作新局面的能力；牢固树立开放合作理念，提高改革创新、创造性开展工作的能力；牢固树立以人为本理念，提高集中群众智慧构建和-谐的能力；牢固树立绩效理念，提高抓落实、实践科学发展的能力，为推动全镇经济社会又好又快发展、夺取全面建设小康社会新胜利提供坚强组织保证。以提升干部政治理论和业务工作水平为目标，要求所有党员干部认真落实学习制度。班子成员每天学习1小时以上，每月集中学习1次，每年至少撰
写1篇有价值，指导性和操作性强的调研文章，着力把理论学习的成果转化为促进农业发展的工作思路和实际能力。
责任领导：2222
责任部门：镇党委办
完成时限：2012年12月底前完成。
（二）理清工作思路，搞好“三农”工作。
理清工作思路，搞好“三农”工作。理清发展思路，全面推进农业产业化发展。一要积极发展甘蔗、桑蚕、蔬菜、特色养殖主导产业，努力提高农业产业化水平。二要多渠道增加农民收入。认真落实粮食直补、良种补贴、农机购置补贴、农资综合补贴等支农惠农政策，使广大农民得到更多的实惠；大力发展农村二三产业，做大做强劳务产业。搞好农村基础设施建设，夯实农村经济发展基础。利用扶贫攻坚整村推进这一契机，着力解决拉外、大任等村的水电路桥建设，大力开展农田水利基础设施建设，提高灌溉能力；解决农村人畜饮水安全问题；村屯道路有排水沟，建有垃圾集中堆放点，简易生活污水氧化塘，村屯建设整洁有规划，地方特色鲜明，住户结构合理。三是抓农村社会各项事业，村建有卫生所、计生服务室、村文化室和文体活动场地，实现村村通广播电视和电话、宽带进村入户。加大农民培训力度，培养新型农民。抓好农村队伍建设，实施科普惠农兴村计划，继续开展职业教育或实用技术培训。四要进一步扩大基层民-主，丰富民-主实现形式，坚持壮大集体经济与村务财务相结合，增强资产使用、分配的透明度。
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责任领导：2222
责任部门：推广站；
完成时限：2012年12月底前完成。
（三）统筹城乡发展，推进城镇现代化进程
重点抓好江西岭新城区、沿江路开发及城区供水、镇区防洪排水工程和客运管理站、农贸市场、休闲娱乐广场、活动中心等项目建设。整合力量，完善街道、开发区的基础设施建设，继续下大力气整治33街道秩序。
责任领导：2222
责任部门：城建站、土管所；
完成时限：2012年12月底前完成。
（四）全力维护社会稳定，营造良好氛围。
一是全力维护社会稳定，深入开展矛盾纠纷排查调处工作，规范信访行为，及时妥善化解社会矛盾；抓好铁路护路工作，确保国家大动脉畅通；关注各种邪教组织动向，有效防范和严厉打击各类违法犯罪行为。二是强化安全生产责任和各项措施的落实，坚决遏制重特大事故发生，构筑党政齐抓共管、政府承担第一责任、所有领导干部一岗双责的安全生产工作新格局；加大对企业、矿山的安全隐患排查，逐项落实安全生产预警措施和相关控制措施；坚决打好矿山治理整顿攻坚战，彻底关停非法采矿。
责任领导：2222
责任部门：派出所、维稳办；
完成时限：2012年12月底前完成。
（五）深入开展“城乡清洁”工程，实施“五乱”整治 实施整治镇区“五乱”措施，市场运作了街道及主干道路两旁停车位和保洁等经营权。组织群众性清洁大扫除、新增垃圾收集设施、增聘保洁员、规范占道经营、治理扬尘污染。投入78万元用于购置洒水车，聘请司机，扩宽怀安路主道，硬化33老路口至33旧桥头，修补江西岭主道损坏路面，修复并开通33老桥。不断完善小城镇各项配套设施建设，进一步凸现交通区位优势，深入开展文明创建活动，营造“宜商宜业宜居”环境，推进城镇
化建设的快速发展。要多渠道筹措资金，继续完善小城镇工程建设，下大力气整治33街道秩序，实施绿化、美化、净化、亮化工程
责任领导：222
责任部门：城建站、土管所；
完成时限：2012年8月底前完成。
（六）以开展“三抓三提升”为抓手，加强服务型政府建设 一要转变政府职能，提高行政效率和服务质量，着眼于高效便民，实现一站式、跟踪式服务，以服务企业、服务百姓、服务基层的实绩检验政府行政效能。二要严格依法行政，深入实施行政执法责任制，完善行政执法程序；严格行政过错责任追究，坚决纠正和处理违法行政行为。三要加强勤政廉政建设，厉行节约，严格控制行政开支，加强机关效能建设，严格执行领导干部廉洁自律规定，严肃查处违法违纪案件，坚决纠正损害群众利益的不正之风。
责任领导：2222；
责任部门：镇纪检监察室；
完成时限：2012年12月底前完成。
五、工作要求
（一）切实加强组织领导。各单位主要负责同志要继续履行第一责任人的职责，统筹谋划整改落实阶段工作，合理安排工作进度，把这一阶段的工作切实抓紧抓好。进一步加强协调指导，镇大讨论活动领导小组办公室，各督查指导组，各单位大讨论活动领导小组及其办公室，要积极发挥作用，加强督促检查和分类指导，确保工作有序推进。
（二）继续深化学习。要坚持把理论学习贯穿大讨论活动的始终。在原来学习的基础上，紧密联系当前实际，重点学习党的十
七大、十七届四中、五中、六中全会、自治区第十次党代会、44市第三次党代会、33市第十三次党代会精神以及中央、自治区出台的各项重大方针政策。
（三）坚持统筹兼顾。要把大讨论活动与做好当前各项工作、完成各项目标任务紧密结合起来，做到“两手抓、两不误、两促进”，确保大讨论活动取得实实在在的效果。
（四）强化督促检查。督查指导组要加大对这一阶段工作的督促指导力度，认真履行职责，准确把握整改落实阶段各个环节的工作要求，及时掌握整改落实动态，及时通报整改落实进展，表扬先进、鞭策后进。要加强与项目审计、监察等执纪执法部门的联系，及早发现和解决苗头性、倾向性问题，杜绝整改过程中搞形式主义、短期行为、“政绩工程”及违纪违法等问题。
（五）注重培育典型。加大舆-论引导力度，加强对大讨论活动成效和典型的宣传，增强宣传工作的针对性和生动性，为深入开展大讨论活动营造良好氛围。各单位要坚持一边抓整改落实，一边抓总结提升，善于发现和培育典型，认真总结典型经验，充分发挥典型的示范带动作用。宣传部门要注意总结推广各个单位、各个行业、各条战线解决问题、落实整改的好做法、好经验，集中挖掘和选树一批“解放思想、赶超跨越”的先进典型，并进行推广宣传。
乡镇后进村整改落实实施方案2017-01-21 20:42 | #3楼
针xx-x村街实际情况，xx-xx乡党委在2015年2月成立了以闫力生同志为组长，孙锴、张志伟二位同志为组员的整改领导小组，根据村街两委班子当前具体情况制定了整改方案，并从以下几个方面入手解决当前问题：
1、从制度和教育方面入手：进一步加大对该对村干部进行经常性的《村民委员会组织法》的宣讲。让村干部懂得“自治”不是“村干部的自治”，而是“村民自治”。要求村干部要自觉主动地接受村民的监督，村民们完全有权力，有义务过问，决定村里的大事，有权监督村干部的一切行为。
2、定期审计，预防“村财务混乱”乡领导小组从发展农村经济，保持农村稳定的高度，充分认识农村财务审计管理的重要
性的角度出发，成立了一支素质高的专业会计队伍，对村财务进行一次彻底全面清查，摸清村街的债权债务，村级财务每个季度要进行一次严格的审核，由乡村两级财务人员共同把关，责任到人，对于不按时参加审核或财务存在的问题，及时按有关规定严肃处理，不积压、不推诿，同时要把财务公开作为村务公开的一项重要内容，增强村级财务管理透明度，主动接受监督，减少由于财务管理混乱造成的群众集体上访。
3、强化思想教育，提高村级党组织服务能力。对村街干部开展思想教育，通过提升服务理念、提升服务功能、提升服务能力、提升服务水平、提升群众满意度等方面的学习，把村级党组织改变成服务型型党组织，开展定期的党组织服务民-主测评活动，并把测评结果作为村干部年终考核重要内容。
总之，要切实解决农村财务管理混乱的问题和服务意识差的问题，我们认识到必须加强管理，健全制度，完善机制，真正实现还利于民的目标，着力提升村干部工作服务能力。
中共xx-xx乡委员会
乡镇书记抓党建工作整改方案2017-01-21 20:42 | #4楼
党建工作是党组织建设的重要环节，是完成党的组织各项工作任务，促进党的组织全面建设的重要保证。农村的发展关键在党员，这是农村工作长期实践的经验总结。在新形势下，如何实现党建工作的良性发展，实现党组织与地方经济建设全面协调发展，这是认真学习和落实的一个关键课题。我乡党建工作在与时俱进，不断创新的同时，也存在一定工作差距。现将我乡党建工作存在的问题总结如下：
一、基层党组织的战斗堡垒作用和政治核心作用发挥不好，凝聚力和战斗力不强
（一）基层支部书记对党务工作不熟悉。个别基层上任时间短，不熟悉党务知识，不会做党务工作，支部会议记录简单、不规范，内容不详实，对一些重大问题的研究，没有详细记录，记录成流水帐；存在补记、漏记现象；影响了班子整体合力作用的发挥。
（二）抓中心议大事能力不强。抓中心议大事意识不强，对什么是中心、如何抓中心把握不准，分不清哪些是重大问题哪些是一般问题，该管的没管住，该放的没放开，出现大事议不透，小事议不完。
（三）村级集体经济薄弱，基层党组织无力为群众办实事、办好事，全乡九个村村级基本上无任何收入来源，党支部开会、党员集体活动所必需的费用无力支付。对党员中发生的天灾人祸，村民中的军烈属、贫困户，党组织虽有意关心，但无力扶持。
（四）部分村基层民-主流于形式，村民自治工作没有得到很好落实。无论党务、村务总是遮遮掩掩。有的不能按规定认真公开，有的为了应付上级检查，把无足轻重的村务、党务公开几项，将无关痛痒的“内情”透露两句，老百姓真正关心的反而不公开或很少公开。有的不注意公开后的意见反馈，不注意整改存在的问题，公开工作单向运作，与民-主管理脱节，公开的动机往往追求还干部一个“清白”，而真正给老百姓一个“清白”做得不够。
二、党员教育管理面临新的挑战，党员队伍建设亟待加强
（一）部分党员出现信仰危机。有的对马克思主义信仰产生动摇，认为马克思主义已经过时，感到理论“深奥”，无实际意义。有的对党和政府的信任度减
弱，看到党内存在的腐-败现象和不良风气，对共-产-党产生怀疑，对党的组织和共-产-党员的认同感有所减弱。
（二）教育形式单一，内容枯燥，组织教育活动不经常，基层党组织生活制度落实不够全面，没有将组织教育纳入支部重要议事日程，存在重工作、轻学习、“以抄代学”的现象；满足于照本宣科，学习的针对性不强，没有把学习同本村本单位实际和个人思想改造紧密相结合起来。
（三）农村贫困党员生活困难较多。我乡共有11个党支部，在农村党员中，有相当一部分生活水平低于当地平均生活水平，其中还有不少是贫困户和特困户。
（四）流出党员增多，管理难度大。流动党员在农村很少过组织生活，有的根本不过组织生活，不交纳党费。流动党员中还有约40%左右的未纳入党组织的有效管理。即使是登记在册，也由于工作不稳定，流动变化大，在管理方面也存在很多困难。
（五）党员结构畸型发展。在年龄结构方面，从全乡情况看，年龄55岁以上的占35%。60岁以上的占15%，30岁以下的仅占13%。在文化结构方面，相对而言，乡直机关、学校等较为合理，农村党支部情况突出。在全乡农民党员中，小学以下文化占63%。
党建工作存在上述问题的主要原因：
一是对基层党建工作指导不力。基层党支部对加强自身建设的重要性和必要性缺乏应有的认识，“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象还普遍存在。基层党支部建设在一定程度上还缺乏强有力的指导，对新形势下加强基层党建工作重视不够，存在着重经济工作轻党建、重形式轻效果等问题。
二是不能持之以恒有效落实组织制度。部分基层忙于应付日常事务，认为抓经济工作和中心工作是硬任务，其他工作都是软指标，大事小事眉毛胡子一把抓，不是商量了之，就是沟通完事，很少召开专题会议研究党建工作。
三是基层文化素质不高，抓党建工作能力不强。对党建工作重视不够，不注重党务工作和有关知识的学习，而是忙于面上工作，热衷于从事具体行政事务工作，忽视了应由自己主抓的政治工作和党务工作，从而造成抓党建工作力度不强的现象。
面对党建工作的新形势、新任务、新要求，在下步工作中，我乡按照基层组织建设年活动和建设发展型党组织的有关要求，结合年初提出的12345工作思路，通过认真分析自查，根据我乡实际，研究制定以下整改措施：
一、突出责任落实，着力解决基层各方面履职不到位的问题
坚持把加强农村基层党组织建设作为深化农村改革，促进农村经济发展，确保农村稳定。树立党组织书记“不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的观念，切实把加强农村党建工作作为一项长期任务常抓不懈。落实乡党委书记“第一责任”、分管书记“具体责任”，党员领导干部的“基本责任”，基层党支部负责人“直接责任”的工作职责。要认真做到乡党委班子成员及乡机关干部经常深入村支部认真开展好“四帮四促”活动，为村干部理清发展思路，落实发展项目，解决实际问题。一是重点理清乡党委、村党支部的工作职责。二是强化工作督查考核。三是加大责任追究力度。对违反规定、弄虚作假、突击发展党员，或因工作不力造成工作被动的，要严肃追究相关责任人的责任。对无特殊原因连续三年以上不发展党员的村党党支部，年度不得评为先进，村党支书记要给予停职、免职处理。形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，班子成员及机关干部配合抓的纵横联动，齐抓共管的工作格局。
二、创新工作模式，建立建全各项制度，着力解决组织发展中出现的各种难题
一是抓好党委班子自身建设，建立党委班子《党委联席会议制度》，严格落实“三会一课”制度，按照小事“点题”，大事“必议”的原则；抓好班子成员学习制度的落实。按时学习“中国特色社会主义理论体系”“领导干部的廉洁自律”等内容；二是抓制度建设。建立和完善《辅处乡2015年度干部职工绩效动态考核管理办法》《辅处乡2015年村干部工作目标绩效考核方案》等相关制度。形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制；三是抓好村级党支部班子建设。抓干部思想教育，强化用人制度。对不适应村级组织发展的支部书记，按照思想不换就换人的原则，加强管理和选配，着重对个别经教育变化不大,工作仍没起色或闹不团结的班子采取“选、聘、调、配“等方法,进行组织调整。
三、加大党员教育培训力度、切实提高党员干部素质
加强党员干部工作作风教育，转变工作观念，树立实事求是的工作作风和为人民服务的意识；加强规章制度学习教育，提高党员干部遵纪守法自觉性，杜绝违法乱纪现象，树立以廉为荣的观念，设置廉政教育专题，形成长效教育机制，帮助党员干部牢固树立廉洁从政的正确观念，筑牢拒腐防变的思想防线；加强业务能力培训，提高党员干部和村支两委班子成员思想素质和工作能力，巩固“五好支部”建设，充分发挥党员干部致富带头人的引领作用，按照基层组织建设要达到“六新”标准要求，认真做好发展型组织建设各方面工作。
四、狠抓党建阵地建设夯实农村党建基础
完成茶花村和营塘村级活动场所修建维修工程，切实解决村级有办公阵地问题，进一步方便群众办事，提高村级党组织的凝聚力。强化对乡便民服务中心建设，形成高标准、规范化的便民中心。增强远程教育系统设备的管理和使用功能；完善全乡九个村村级组织办公场所的规范化管理和使用。
五、结合乡情着力解决党组织结构不优，素质不高问题
一是要突出对农村优秀青年的发展与培养。要依托农村远程教育、“双培双带”基地，通过举办培训班、召开创业青年座谈会等途径，加强对农村优秀青年党的理论和路线方针政策、农业实用技术等培训，激发农村青年的政治参与热情。二是要突出对农村实用人才的发展与培养。按照发展党员十六字方针，在农村发展党员工作的过程中实行“三不三优先”，即：技术上保守的人不发展、缺少奉献精神的不发展、靠不正当手段实现致富的不发展；农村技术带头人优先发展、能带领群众共同致富的优先发展、在工作岗位上实绩突出的优先发展。三是要突出对农村优秀女性的发展与培养。要充分发挥妇联“推优”主渠道作用，加大对女性入党申请人的使用、培养力度。在村级班子配备和后备干部选拔中，优先保障女性比例。充分发挥农村妇女在党组织建设方面的能力，确保农村妇女在党组织中的地位得到保障。四是要进一步加强对大学生村“村官”的引导与培训，在“引”字上下功夫。五是要切实加强对预备党员的教育引导工作，让他们及早融入组织生活。必须把他们放到工作第一线，交任务、压担子，引导他们在实践的磨炼中不断增长才干。总而言之，我乡各项工作的发展就是要以党建作为引领，政府行使相关职能，按照年初工作目标计划，努力完成各项工作任务，为实现辅处乡跨越式发展打下坚实的工作基础。
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