企业辞退通知书模板
在不断进步的时代，很多地方都会使用到通知，通知是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件，让对象知道或执行的公文。那么你有了解过通知吗？下面是小编收集整理的企业辞退通知书模板，欢迎大家分享。
企业辞退通知书模板1
XXX(员工)：
鉴于你在试用期内的表现，公司认为你不能胜任XX的岗位，现决定予以辞退，请在XX日前(或本日内)，前往人事部门办理离职手续，一并结算试用期内工资。
特此通知!
通知人：XXX
20xx年XX月XX日
企业辞退通知书模板2
XXX先生：
XX有限公司于20xx年XX月XX日与您签订了合同，原劳动合同的'有效期为X年，至20xx年XX月XX日止。公司在20xx年XX月XX日通知您到总部参加短期培训，您至今未到总部报到，且在20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日期间，您多次无故早退，已经严重违反了公司的规定。根据《中华人民共·和国劳动合同法》第三十九条第二款规定，以及《劳动合同书》约定的相关条款。经公司研究决定，依法与您解除原劳动合同。现特此通知先生，原劳动合同将于20xx年XX月XX日正式解除，请即日起与公司办理相关手续，公司在您离职手续办理完毕后核发您本月应得工资，并于20xx年XX月XX日起，先生与长春地华房地产开发有限公司完全脱离劳动关系。
特此通知！
XX有限公司
20xx年XX月XX日
企业辞退通知书模板3
XXX：
感谢您在职期间的工作付出!
基于公司业务的'发展需求，我们对在职员工执业资质进行的客观评估中，确认您的资质已不能满足所在岗位的工作需求。在此，遗憾地通知您从即日起不再继续先前的工作，请持本通知到人事部办理离职等相关事宜。
谢谢合作!
XX有限公司
20xx年XX月XX日
企业辞退通知书模板4
XXX：
您于20xx年XX月XX日与本公司签订有固定期限劳动合同。现因您有下列第项原因，根据双方劳动合同之约定和《劳动法》、《劳动合同法》之规定，经认真研究，公司决定于20xx年XX月XX日解除与您签订的劳动合同：
A、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件;
B、劳动者严重违反用人单位的规章制度;
C、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害;
D、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成用人单位的.工作任务造成严重影响，或经用人单位提出，拒不改正;
F、劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同;
G、劳动者被依法追究刑事责任;
H、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作;
J、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作;
K、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议。
请您于20xx年XX月XX日前到公司部门办理离职交接手续，并自行持本通知书及个人档案到您户口所在地区县(市)劳动就业服务管理机构办理失业登记手续。
特此通知。
(用人单位盖章)
20xx年XX月XX日
企业辞退通知书模板5
XXX女士：
由于您个人自主提出离职的原因，经部门主管及行政部门共同协商，最后经公司研究决定，请您于20xx年XX月XX日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到办公室结算各项费用和薪资(下月底发工资时来领)，离开本公司。
特此通知。
XX有限公司
20xx年XX月XX日
企业辞退通知书模板6
XXX先生女士：
经公司研究，由于XX,从20xx年XX月XX日起，公司决定对您予以辞退。请按照公司有关规定，在接此通知书后于20xx年XX月XX日前至人力资源部办理离职手续。
附：员工离职手续移交清单
XX公司人力资源部
20xx年XX月XX日
企业辞退通知书模板7
XXX（先生/女士）：
鉴于您在担任本单位部XX(写明职务)期间，违反公司XX规定，严重违反了我单位的规章制度，损害了单位利益(根据实际原因注明)，根据我国相关法律并结合本单位的《规章制度》决定予以除名。请您于20xx年XX月XX日前办理业务及离职交接手续。本公司保留追究你的.一切法律责任的权利。(视您的表现)特此通知。
XX有限责任公司行政人事部
20xx年X月X日
企业辞退通知书模板8
XXX先生/女士：
根据本公司与您签订的劳动合同第X条第X款的规定，决定终止合同，请您于20xx年XX月XX日离开本公司。 您的'一切待遇按照XX规定办理。
通知人：XXX
20xx年XX月XX日
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