帮扶特岗教师的总结
2012年秋季开学，根据国家政策和双向选择，我校新来了7名特岗教师，他们分别是： 数学专业，芷江人； 体育专业，新晃人； 英语专业，新化人等等。他们的到来，为地处山区的我校输入了新的血液，为我校的教育教学注入了新的力量，学校也力所能及地做了他们的关爱、帮扶和指导工作，现将一期的工作总结如下：
一、精心安排，让特岗教师倍感亲人的关怀和家的温馨
开学之初，学校校长 专门到县教育局同特岗教师见了面，并安排 副校长全程陪同来学校，王副校长特别耐心地向几位特岗教师介绍了我们的学校及学校的点滴。总务处帮他们添置好一切日常生活必须品，安排他们住全校最好的住房，安排住校教师帮他们打扫房间，同住校教师见面、交流，让他们尽快熟悉我们的学校和学校的外围环境。
二、真心关爱，使特岗教师融入和睦的战斗群体
我校是一所农村寄宿制学校，到周末，学生回了家，教师也大都离校回家，作为来自外乡的这些特岗教师，他们远离亲人，人生地不熟，则倍感形单影只，生活更有许多的不习惯，不方便，学校想他们之所想，急他们之所急。首先，每周安排专门教师和领导留校同他们开展文娱活动，交流谈心，倾听他们的意见，及时了解他们的工作、生活情况，为他们排忧解难；其次，由于学校周末不开餐，特岗教师的生活问题一直是校长关注的焦点，开始专门安排师傅留校为他们煮
饭，后来通过讨论，在经费特别困难的情况下，每人每周补助生活费21元，并介绍他们到附近饭店就餐，解决了他们的后顾之忧。再次，学校经常召开座谈会，掌握他们的思想动态，并有针对性地进行疏导，最大限度地激发他们的从教热情。因此，学校对特岗教师体贴入微的关心与爱护，深深地感动着他们。很快，他们也就融入了我们这个团结和睦的集体。
三、耐心帮扶，助特岗教师快速成长
除了生活上无微不至地关怀外，学校还对特岗教师加强业务指导，提高他们的业务水平。开学以来，学校采取“结对帮扶”、“听课评课”、“相互交流”等形式，对特岗教师进行指导和培养，安排学科教研组的骨干教师讲授示范课，并开展丰富多彩的交流活动，为他们搭建展示自我的平台，进而提升他们的业务素质，促进专业发展。这些特岗教师也在不断总结中发展着自我、在不断提高中充实着自我。特别是 和 老师，在片区特岗教师比武中分别获得初中组第一和小学组第二的好成绩。在县教育局开展的全县特岗教师教学比武活动中，我校校长 全程陪护几位特岗教师参加活动，亲自为他们安排住宿、生活， 老师执教《一元一次方程的应用》，并荣获三等奖。他们的工作责任心和敬业精神及取得的成绩也有目共睹：在期末片区组织的考试中， 老师任教的七年级数学在上期的基础上有很大提高，八年级数学获片区第三的成绩； 老师任教的七年级英语也有所提高，四年级的英语则获片区第二的成绩； 老师任教的三（1）班数学也获片区第五的成绩。
总之，学校行政一班人，对这些来自外乡的特岗教师，尽了最大的责任去关怀，去帮扶，去指导，总认为他们就是我们的兄弟姐妹，全体教师也想尽一切办法让他们融入这个团结的战斗群体，纯朴诚实的山里学生更是把他们当做亲人和长辈尊敬。几位特岗教师也总是被这些感动着，他们决心扎根山区，勤奋工作，在陶金坪这块热土上奉献自己的青春和热血，为我校的教育事业添砖加瓦。
陶金坪乡学校
2012年12月
帮扶特岗教师的总结 [篇2]
一、学生的网络依赖性心理初探
本次培训的中，关系青少年心理问题的讲座让我受益匪浅，现在的学生心理问题特别突出，心理疾病高发十分严重，尤其学生沉溺网络而迸发的心理问题就更为突出。
学生的网络依赖性主要体现出成瘾的症状，过分沉溺于网络之中，过分依赖网络，网络成瘾症是指青少年过度使用互联网而导致的一种心理疾病。使青少年成为网络成瘾症的高发群体的主要成因包括个性心理因素及社会因素，表现为一系列的精神和心理症状、躯体和生理症状以及其它不良社会行为，这既严重危害青少年的身心健康，也影响社会、学校和家庭教育的正常发展。
由于互联网的开放性扩大，中小学生对于新鲜事物的接受能力越来越强，对于网络的神秘性充满无比的好奇心理，不断寻求新的激发点，网络信息的公开性使得学生想去了解课本以外的新奇事物，网络游戏本身带有的循序渐进性，让学生在心理上不断诉求新的等级或使游戏角色更加强大的游戏装备，继而使学生沉迷于网络游戏中而不可自拔。
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青少年包括中小学生有着天然的、自发的积极探索外部世界的心理倾向。面对新事物趋之若鹜。而上网聊天、交友、网恋则是青少年包括中小学生获得理解的一种途径。他们的心理不成熟，对一些不健康的网站和游戏常常抱着好奇心看看，结果一发而不可收拾，沉溺于其中。
在校中小学生的学习压力大，精神长期紧张。在人际交往中经常出现阻碍与困惑。另外孩子和父母之间也常常缺乏交流，尤其是农村的学生，大多父母外出务工，这部分学生成为留守儿童，他们没有一个良好的和父母亲人沟通的平台或渠道，和同龄直接也缺乏积极主动的沟通能力或欲望，这些都导致青少年长期处于一种生理和心理苦恼期，长期受压抑需要一条途径加以宣泄，而上网无疑是较为方便的途径。
现行的很多网络游戏中充斥着大量的暴-力元素，无形中对青少年及中学学生的心理产生的影响，由于沉溺于网络游戏或部分黄色、暴-力网站而引发的学生犯罪事件屡见不，典型案例数不胜数，不胜枚举。
作为教师，无论是班主任或是各任课教师，对于学生的心理辅导与疏导，不能单单依靠心理辅导教师。教书育人，更重的是育人，帮助学生在心理上树立正确的人生观，价值观才是我们的育人的根本。
二、班主任重要职责浅谈
班主任，不仅承担着一个班级的.学生管理职责，更重要的是承担的相比其他任课教师更重的育人教育作用。有人说“什么样的班主任，带什么样的学生”可以看出，班主任的一言一行对于他所带的班级学生影响是非常大的。在育人上，更多的体现出一个班主任的重要性。 班主任是学校教育教学活动的直接实施者，是学校德育工作的直接执行者， 是班级管理的直接实施者，是学生生命活动的推动者，地位举足轻重，角色十分关键。对学生要公正、一视同仁，平等对待，决不能因学生家庭的出身、父母职业、品学优劣，爱好特长，性格刚柔，曾奖惩，是否听话，乃至年龄性别相貌长相、衣着服饰等的不同而偏爱或歧视某些学生，更不能因为某些学生给班主任态度不端，言谈不逊、举止欠佳而记恨在心，耿耿于怀、处处刁难。班主任更主要的职责是做好后进生及心理存在重大障碍的学生，这部分学生一个突出的特点就是在校期间表现差，尤其是对网络产生沉溺倾向的学生，在校学习期间几率易涣散，思想易极端化或逃课情况严重。这就要求班主任要具有更高的观察和分析能力，注意观察学生的变化，分析成因，能够及时做出判断，及时予以制止、辅导及疏导，在心理上转变学生对网络沉溺的依赖。
学生的心理辅导是班主任的上课的一个重要课程，现在的中小学生普遍的存在这各种各样的心理问题，尤其是农村的学生，这其中又以留守儿童更为严重。长期的单亲监护或隔代
监护，甚至是他人监护、无人监护，使留守儿童无法象其他孩子那样得到父母的关爱，家长也不能随时了解、把握孩子的心理、思想变化。这种亲情的缺失使孩子变得孤僻、抑郁，甚至有一种被遗弃的感觉，严重地影响到了孩子心理的健康发展。这些心理方面的问题，直接影响到孩子的行为，使他们不论是在家里，还是在学校、社会都经常出现一些与其他孩子不一样的行为，这些行为常常超越道德、法律底限。学校、教师要给予“留守儿童”特殊的关爱，并使他们切实感受到集体的温暖，减少“留守儿童”受教育的断层与真空，让“留守儿童”的生活充满“阳光”。特别是班主任，应该用满腔的热情去关爱留守孩子，更不得歧视留守学生，让学生切身的感受到班集体的温情和教师的关怀，在心理上接受这份温情和关怀。
三、多媒体教学的小议
随着现代科技的飞速发展，多媒体这一新的科技手段正以令人始料未及的速度渗透到教育领域。在农村中小学教学中，多媒体教学也在以突飞的速度发展着，这一新技术在呈现教学内容，创设教学情境，调动学生的多种感官功能，使学生的学习更加直观、形象、生动方面有其独到的作用。为此，一些地区、一些学校、一些教师对多媒体手段推崇备至，甚至将现代教学手段的运用列为评课标准之一。应该说，以积极的姿态看待一新生事物是无可厚非的，但如不顾实际，任意“拔高”多媒体技术在课堂教学中的地位和作用，势必会带来一些负面影响。在我们的教学中要存着辩证的观点去使用多媒体，不能否定多媒体教学带来的诸多益处，也不应过分依赖多媒体教学而摒弃的传统教学方式对学生所产生的教学意义。
多媒体教学手段只能是一种辅助手段，即使电脑有极强的智能性，即使是面对交互性极强的网络教学，机械僵硬和冷冰冰的人机对话也不能取代师生交流。因为，教学过程是个十分复杂、微妙的过程，教师的一个手势、一次微笑、一句赞语对学生来说，都是不可缺少的体态语，对提高教学效果有着不容忽视的作用。 教学过程是一个动态的，发展的过程，时常会产生一些不可预见的情况。教师如果过分依赖多媒体技术，把所有的教学环节全部使用多媒体手段再现出来，那么也就少了粉笔的随心所欲、得心应手，也就不可避免地产生压制教师和学生的一些突发灵感和创造，限制教师的临场发挥，使教师不能根据课堂教学的实际情况及时灵活地调整教学程序、教学内容，教学方法的副作用。
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多媒体教学对于活跃课堂气氛及直观教学同样有着重大的意义，人机交互、立即反馈是多媒体技术的显著特点，是任何其他媒体所没有的。多媒体计算机进一步把电视机所具有的视听合一功能与计算机的交互功能结合在一起，产生出一种新的图文并茂的、丰富多彩的人机交互方式，而且可以立即反馈。这样一种交互方式对于教学过程具有重要意义，它能够有效地激发学生的学习兴趣，使学生产生强烈的学习欲望，从而形成学习动机。交互性是多媒体计算机所独有的，正是因为这个特点使得多媒体计算机不仅是教学的手段方法，而且成为改变传统教学模式乃至教学思想的一个重要因素。
多媒体教育技术飞速发展，教学过程中多媒体技术的运用越来越普遍。教师在学习多媒体、计算机技术的同时，应该关注教育理论的发展，随时用先进的教育理论来指导自己的多媒体教学，发挥多媒体教学的优势。教师以辩证的方法的使用多媒体，摒弃粗枝乱叶，避其弊端，扬其优点，要让多媒体发挥出积极向上的作用和特点。
篇二：青年教师培训心得体会 青年教师培训心得体会
张文婷
为提高我校新教师的教育认知水平和教学能力，促进青年教师尽快胜任教育教学岗位工作，我校于2012年11月13日在我校三楼会议室召开了青年教师培训工作动员大会。会议由马立林校长主持，柳校长，郭校长，教务马主任和政教马主任及所有特岗教师，新调入的老师参加了本次会议。
会上，首先由教务马主任对本次青年教师培训工作的内容、要求和具体安排进行了部署。 接着，翟校长对教师人才的需求以及自身成长的感悟等多方面、多角度阐述了开展青年教师培训工作的目的和重要意义。针对青年教师初次上课对教学规律掌握得不够，重点难点不突出、与学生缺乏互动、板书不规范等主要问题，校长提出学校把新进校教师的课程建设与课堂教学质量作为听课重点，开展帮扶工作，采用青蓝工程，努力加强青年教师的传、帮、带工作。对青年教师悉心指导，使他们的教学质量得到大幅提高。另一方面，对于青年教师要备好课，写好教案，课前做好准备，力争将学生当天所学的内容能消化掉。 他希望青年教师通过培训提高对教育工作的认识、热爱教育工作、爱岗敬业，养成爱学习、爱钻研的习惯，勇于实践，积极创新，尽快成长为合格的教育工作者，进一步优化我校师资队伍，为学校的发展做出贡献。 最后，柳校长做重要讲话。他提出青年教师要缩短适应时间。三年成为一个合格的老师。五年成为骨干教师。作为青年教师，要想尽快的成长，教好书，育好人，必须增强自身意识，勤奋学习，提高个人素质。首先，青年教师要加强教学基本功的学习与练习，比如普通话、粉笔字以及多媒体技术等等。同时青年教师更要加强在教学常规要求方面的学习，不定期的阅读几本关于教育教学理论或实践方面的专著，丰富自己的教学艺术，也能提高自己的理论水平，走教师专业话发展的道路。其次，作为一名青年教师要重视自身的道德形象，为人师表最重要的就是要有良好的道德品质，积极向上的精神和坚韧不拔的毅力。教师的素质和人格魅力时时刻刻影响着学生，教师的一言一行都将对学生产生深远影响。青年教师更要成为真、善、美的传递者，去开启学生丰富的心灵世界，使每个学生认识自身的能力，发挥最大的潜能。如果忽视教师自身的特质修养和个性魅力的发展，忽视自身职业道德素养的提高，则难以适应新时期对教师的要求。所以青年教师要严格要求自己，从每一件小事做起，培养爱岗敬业，为人师表和全身心投入教育事业的精神，提高自己的职业道德素质。
通过这次会议，我学习到，作为一位新人首先一定要在教学上多下功。提高教学能力。与学生进行及时的交流与沟通，在课堂教学过程中，将学生的想法和需求反馈给教师，多倾听学生的意见与建议，加深师生的相互理解，构建良好的课堂文化氛围。其次，就是要学习，多听其他老师的课，只有不断的学习，才能知道自己的不足。 既然选择了这份职业，那么我们必须要负责，就一定要义务反顾。
篇三：2011年青年教师培训工作总结
青年教师培训工作总结
新兴学校
2016年1月
搭建平台，提升技能，为学校可持续发展
培养青年教师团队
——(转载于:)青年教师培养工作总结
随着学校建设的不断深化，时代和教育形势的需求，对学校的发展提出了更高的要求和挑战。学校领导班子成员深刻体会到：“名师培育名生，名生铸造名校，名校成就名师”。因此，名师队伍的建设是学校“精细化管理，内涵式发展”的名校品牌化建设的保证。学校现有一批享誉将乐的各级各类名师，他们是学校品牌化发展的中流砥柱。但是，分析学校的师资结构，近五年进校特岗教师20余名，占到学校一线教师人数的四分之一强。他们既是一支年轻、有为、灵动、富有激情的团队，也是一支教学经验、案例积累还需加强，教育知识还需尽快转化为教育能力，整体教学研究能力还有待提高的教师队伍。
而青年教师是学校的生力军和顶梁柱，“青年教师兴则学校兴；青年教师强则学校强。”青年教师的专业成长将直接影响着学校的可持续发展。因此，学校十分重视青年教师团队的培养工作，搭建成长平台，提升专业技能，积极创造条件，为青年教师的快速成长铺路搭桥，使青年教师如雨后春笋，茁壮成长，为学校的可持续发展做好人才保证。
总结这几年培养青年教师团队的工作，在促进教师专业化成长方面，我们认为主要围绕以下几方面开展了卓有成效的工作。
一、建设校园文化，营造青年教师成长的环境
古人云，授之以鱼，不如授之以渔。现在有专家认为，授之以渔不如授之以鱼场。这是启示学校需要创设一个有利于教师专业化成长所需要的环境，要用健康的一流的校园文化去影响教师。学校在发展过程中形成了“细节决定成败”的核心文化。校园文化建设的过程是教师提升认识，形成凝聚力，践行学校文化思想的过程，是凝炼教师的进取精神和高尚师德，使教师乐于成为一个开拓进取，与时俱进，正气正义，富有责任的外校人的过程。
二、搭建成长平台，拓宽青年教师成长的途径
一流的校园文化固然会激励青年教师，但要青年教师能持续快速成长，释放青年教师特有的激情和才华，必须搭建青年教师的成长平台，多渠道，多途径地为青年教师提供用武之地。
三、制定发展目标，明确青年教师成长的方向
目标对人的行为具有导向和激励作用。明确的、有价值的目标能诱发人的动机和行为的产生，并指引人的活动方向。学校认识到“只有教师会思考了，才能教出会思考的学生。只有教师会制定自己的发展目标了，才能引导学生制定自己的学习发展目标”。学校指导青年教师建立教师个人专业化成长学年发展规划，让每—位青年教师教师设计自己的发展蓝图，明确个人的发展目标，有阶段性个人发展计划。能结合工作实际，结合学生发展实际，提出适合自己特点的个人发展要求，选择符合自己的发展方向。
学校要求在制定发展目标的基础上，更要落实行动，并建立青年教师专业成长档案盒。档案盒的建设使青年教师的成长的积淀更加丰厚，体现了青年教师的教学实践过程，有助于青年教师明确自己的发展方向，形成个性的教学风格和思想，为成长为名师打下坚实的基础。 其中青年教师张老师的档案盒中整理了学科教师课改实验计划、小结，培优补差计划、总结，教师个人教学工作计划、总结，语文考试试卷、期末单科成绩表、试卷质量分析、学年个人成长计划、教师个人业务工作总结，课改教案、学习体会、论文、教学反思、听课记录、学生作品等内容，资料翔实，装订规范，很好的显示了青年教师的成长轨迹。
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