人力资源部会议纪要
时间：2015年5月6日，中午12:30
地点：人力资源部办公室
参加人员：
会议主要内容：
会议由人力资源部经理主持，在会议中经理主要谈到以下几个方面的问题：
1、加强人才招聘和一线员工招工工作
为满足企业对高素质管理人才的需求，我部门要逐步加强人才的招聘工作。继续拓宽人才招聘渠道，进一步完善网络招聘过程。近两周要积极开展对总经理秘书这一职位，进行简历筛选和面试工作。同时，要根据简历的投递情况结合企业人才需求情况，对发布职位进行及时的跟踪和修改。
加强一线员工的招工工作。近期车间生产量逐步加大，对一线员工的需求日益增强。为保障车间生产和企业的发展，我们人力资源部要加大、加强对一线员工的招聘力度。面对近期紧俏的劳动力市场，我们要拓宽招工渠道，积极与劳动用工部门联系，通过发布信息、现场招聘、联系相关学校等多种渠道来减轻企业的.用工压力。
2、 加快开展企业内部培训和外部培训
为加快对企业人才的培养和提高，人力资源部要将培训工作认真落 1
实。在近期要组织开展“新近人员的内训”和“安全教育”培训，针对2015以来新进厂的大中专毕业生，我们要加强对其进行企业文化、企业产品、企业发展等各方面的培训。与此同时要组织开展针对一线员工的安全培训和安全教育。
同时作为人力资源部要关心了解一线员工的入厂培训工作，积极关注与跟踪，要主动参加一线员工的入厂培训了解培训效果。
3、 加速企业职称的评审工作
随着2015年市职称评定工作的展开，我部门要主动联系、积极引导，帮助具备职称评审资格的企业员工，参加职称评审取得相应职称。 为进一步扩大企业高技能人才队伍，建设人才梯队。我们要大力宣传职称评定工作内容、企业人才兴企的精神，做好专业技术业务培训工作，为企业今后的职称工作打好基础、铺平道路。
4、加快机构职责与权限的修订
应企业发展需要，公司新增企业发展部、市场发展部和客户服务部。为此我部门要根据新增部门的职责权限，及时更新修订机构职责与权限。现已征得以上部门人员的职责权限，修订工作已进入编写阶段。在此基础上我部门要加快编写速度，在经分管领导签署后及时定稿发放。
5、抓紧制订与完善考勤管理制度。
为完善工资捆-绑机制的确切落实，我部门将补充一系列考核、考勤制度用以辅助工资捆-绑方案的实施。以上制度的实施将更好地完善公司制度，为工资捆-绑提供现实依据。为此我们要从实际出发，结合企业 2
现状把考核考勤贯彻好，把假期管理落实好。
会上副经理就有关劳动假期管理、考勤管理等问题做了补充， 也就近期工作进行了讨论和交流，大家互相探讨、互相学习，力求在工作中寻找问题，在实践中解决问题。
2015年5月12日整理
注：呈报行政人事总监一份，本部门自存一份电子版。 整理： 核对： 批准：
3
人力资源部会议纪要 [篇2]
一、会议时间：2015.01.05中午13：00
二、会议主题：2015年台州招聘网年会
三、与会人员：人力资源部门全体员工
四、会议议程：
1.年会节目（部门或跨部门均可），初步备选方案
①镜子屋
②玩偶剧
③手鼓表演
④相声
⑤舞蹈（爵士舞、民族舞、现代舞... ...）
⑥脱口秀
2、年会希望的奖品，每个人给套方案
奖项设置：特等奖1名，一等奖1名，二等奖X名，三等奖X名，四等奖X名，五等奖X名。
奖品备选方案： iphone6/plus、ipad、单反、吸尘器、健身器材、旅游券、液晶电视等。
3、公司价值观（每个部门需另想一套，14号前上报）
包括tzzp企业愿景、企业核心价值观、企业使命、企业战略目标。
4、年会游戏，每个人给套方案并探讨
①寻宝游戏
②害你在心口难开
③爆破音吹蜡烛
④报纸对折挑战赛
⑤愚公移山
⑥成语接龙
人力资源部会议纪要 [篇3]
会议地点：
主持人：
参会人员：
缺勤人员：
会议时间： 1号会议室 xx-x XXXX 无 2012-10-16 14：30-19：00 记录人： xx-x
会议议题：
一、人力资源部2015年度总结及2015年计划
二、人力资源部2015年度部门架构及岗位分工
三、2015年度广州公司各部门招聘目标分解
会议内容：
一、人力资源部2015年度总结及2015年计划
二、人力资源部2015年度部门架构及岗位分工
1、人力资源部门理想状态
2、2015年过渡期人力资源部调整架构状态。
3、明确具体分工安排
4、学习及了解集团新版月报，明确各报表责任人 三、
主要建议：
建议人：
会议决议：
1、
2、
【人力资源部会议纪要】相关文章：
人力资源部周会议纪要12-21
会议纪要的格式06-28
会议纪要模版09-05
会议纪要范本09-05
会议纪要模板09-05
精选会议纪要范文12-17
会议纪要范例12-17
精选会议纪要格式12-17
会议纪要的制作12-17