招商岗位的工作职责

　　现如今，接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编帮大家整理的招商岗位的工作职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

招商岗位的工作职责1

　　职责：

　　1、负责制订经销商代理商门店运营计划，并推动计划顺利实施；

　　2、帮助分销商建立稳定高效的动作系统，并为本市场的主要客户建立动作系统，持续推动所辖市场生意发展；

　　3、负责市场的`水平拓展与垂直拓展；

　　4、综合指导客户培训及职业发展；

　　5、及时递交客户市场具体情况和信息。

　　6、负责所管辖区域项目以及相关业务落地经营。

　　7、负责辖区代理商的日常管理，培训等支持。

　　8、收集解决终端反映的相关问题，做好政策的传达工作。

　　岗位要求：

　　1、具备建材相关行业工作经验，有渠道销售和市场推广经验优先。

　　2、优秀的沟通表达能力，思维缜密，具备基础的管理经验。

　　3、对市场有敏锐的洞察力以及良好的分析问题、解决问题的能力。

招商岗位的工作职责2

　　一、协助收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新项目、竞争对手、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。

　　二、协助招商主管负责公司产品的招商工作。

　　三、定期向招商主管汇报工作情况和客户跟踪情况，定期进行工作总结，提高工作计划性和有效性。

　　四、按照公司下达的招商任务编写年度、月度招商计划书并负责具体实施。

　　五、严格执行公司各项规章制度，服从管理。

　　六、具备较强的组织协调及沟通交际能力，勤奋敬业。

　　七、建立代理商客户数据库，负责公司招商文件

　　资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。及后期的代理商的客户关系维护。

　　八、负责监查客户的意见或信息的`记录及回访工作。

　　九、负责各类经营指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。

　　十、负责招商的前期谈判和招商书的起草、签订，并负责后期管理及任务的完成

　　十一、完成领导交办的其他工作。

招商岗位的工作职责3

　　职责：

　　1、依据所属区域年度销售指标，制定月销售计划及实施方案，并达成该计划；

　　2、依据部门下达的各产品强销指标，在所辖区域内以自然人和自建推广队伍的形式向结合，以达到销售指标的完成和医院开发的进度。

　　3、对所辖区域内商业配送公司的日常维护及相关配送合同的签订；

　　4、对所辖区域内商业配送公司每月销售流向的及时收集与提报；

　　5、对终端推广业务员的日常工作管理及工作指导和督导，协助业务员完成终端销售指标；

　　6、协助自然人完成协定销售指标，对自然人的'评估、置换、管理、推广费用落实及跟进；

　　7、执行所辖区域内学术推广工作的联系、组织、实施、完成和追踪。

　　岗位要求：

　　1、大专以上学历，医学、药学相关专业优先；

　　2、有终端推广经验、终端客户资源者优先；

　　3、诚实，正直，勤奋，能够适应较大工作压力；

　　4、有较强的协调能力，和独立组织完成项目的能力；

招商岗位的工作职责4

　　1、负责制定招商策略及执行计划

　　2、负责主动挖掘目标客户，进行各种招商谈判，带领招商团队完成既定招商任务

　　3、负责公司相关招商会、招商考察事宜的筹备、执行实施；

　　4、负责对潜在加盟商开展咨询、跟踪、洽谈与签约工作

　　5、负责开发后的加盟商开店辅助工作，协助客户尽快落实开店目标

　　6、负责记录客户档案、整理客户资料、客户定期走访、回访客户等

　　7、负责调查市场动态，及时调整品牌，优化品牌结构

　　8、协助品牌商做好品牌宣传工作

　　9、公司安排的其他事宜

招商岗位的'工作职责5

　　1、负责招商部商务文件的汇总、整理、以及档案资料的管理工作;

　　2、建立商户资源数据库，及时更新商户资源信息;

　　3、负责合同的`整理、审批;

　　4、负责部门文件的传递、催办、登记、打印、存档;

　　5、负责部门行政事务的沟通协调;

　　6、完成公司领导临时交办的其他任务。

招商岗位的工作职责6

　　职位描述:

　　1、负责公司各项目宣传策划活动方案的撰写及执行;

　　2、负责宣传推广文案及宣传资料文案的撰写;

　　3、负责公司对外媒体和广告表现文字的撰写;

　　4、负责媒体软文和广告资料的收集与整理;

　　5、微博、微信公众号等自媒体内容的.维护运营与更新。

　　任职要求:

　　1、年龄23-30岁，大专以上学历，1年以上同岗位工作经验;

　　2、有较好文字功底，能够根据不同场景撰写相应传播类、活动类、广告类或新闻类等文案内容;

　　3、熟悉互联网传播环境及用户心里，了解微信微博等互联网传播平台;

　　4、具有一定的活动策划能力，对品牌传播有一定的理解，并独立或参与过相关策划活动。

招商岗位的工作职责7

　　1、在办公室，通过网络，在各大渠道进行各种游戏推广；

　　2、在网络上与客户和善沟通以及推广自家渠道游戏；

　　3、快速融入行业，了解行业规则，探索新的道路；

　　4、及时反馈和协助处理游戏异常状况，并向上级反映，服从上级安排。

招商岗位的工作职责8

　　1.熟悉宿州市投资环境、政策导向、发展重点和招商引资项目情况，并积极向国内外进行宣传和推介;

　　2.掌握国内外投资动向，积极向客商推介项目投资信息，介绍客商到宿州进行投资考察、洽谈项目等;

　　3.负责提供意向投资的客商资料，安排委托方人员与项目投资者会晤、接洽，并协助处理有关代理项目洽谈、签约、资金投入等工作;

　　4.协助组织、参与有关经贸洽谈活动;

　　5.协助解决招商引资过程中发生的'纠纷。

　　6.招商顾问原则上每月向宿州市招商局报送一次工作进展情况。

招商岗位的工作职责9

　　职责

　　1、 实施招商计划，完成部门招商任务;

　　2、 负责商家的开发、接洽、谈判、签约等工作，对有意向商家主动进行跟踪、推进;

　　3、 定期访问客户，建立客户关系，维护客户关系;

　　4、 建立客户档案、汇总信息;

　　5、负责审核客户进场经营资格、装修效果;

　　6、了解商场租户的`日常经营情况，及时向经理汇报;

　　7、 负责租户与公司的日常沟通、协调。

　　岗位要求

　　1、 市场营销或相关专业大专及以上学历;

　　2、心态积极，工作态度认真、勤奋，有责任心，有良好的开拓精神，吃苦耐劳。

招商岗位的工作职责10

　　1、负责游戏运营、活动策划、玩家服务、数据分析；

　　2、协助主管制定游戏开服计划，结合游戏特色，配合特殊阶段、节日，策划相应活动安排游戏活动；

　　3、参与游戏的体验和提出优化改进建议，执行并分析、改进；

　　4、定期分析游戏相关数据（ARPU值、次留、付费率）；

　　5、与各部门保持紧密沟通联系，协调跨部门合作；

　　6、解决游戏内日常问题。

招商岗位的工作职责11

　　1、全面负责招商工作和团队组建;

　　2、负责整个项目产业规划，商业定位和经营方案制定;

　　3、管理公司各项目商业资产的策划和招商工作，与大客户建立长期战略合作伙伴关系;

　　4、参与公司各地项目的.项目扩展工作;

　　5、统筹推进项目的招商工作，丰富公司产业发展资源，找寻渠道合作伙伴和龙头项目信息或整合优势资源到公司项目内产业园区落地;

招商岗位的工作职责12

　　职责：

　　1、负责所辖区域招商及初步审查工作；

　　2、根据调整规划进行品牌引进等相关工作；

　　3、了解商户的基本概况，加强与商户的沟通，了解商户的意见和建议，并及时向部门负责人反映；

　　4、负责定期对所辖区域进行经营分析；

　　5、负责定期对营业员进行系统培训，提升楼层服务水平和营业员精神风貌；

　　6、要加强对行业内品牌、市场、行业公司知识的学习及充分了解新开优质卖场情况，对后期店面的品牌规划提出最新、最优、最合理的意见及建议；

　　任职要求：

　　1、本科或以上学历，工商管理、市场营销相关专业或有卖场管理经验者优先；

　　2、具有较强的人际交往和社会活动力，具有饱满的'激情、上进心

　　3、善于沟通，有亲和力

　　4、具有较强的执行力、应变能力

　　5、本科学历及以上，管理类、市场营销相关专业或有卖场管理经验者优先

招商岗位的工作职责13

　　1、根据公司计划节点和管理需求，在招商经理的组织下，编制年度、季度、月度招商计划及多经拓展情况，定期向招商2、经理反馈招商计划及多经拓展的执行情况。

　　3、参照工作计划拓展商家。

　　4、严格把关进场商家、品牌的'质量。

　　5、参照项目业态规划实施招商工作。

　　6、收集相关商业资料，完善招商制度。

　　7、多经商户的场地对接与进场，撤场跟进工作;

　　8、关注和掌握多经商户经营销售情况动态。定期完成商家结构和经营情况分析，负责多经商户每档活动后数据的收集、整理、分析。

　　9、重点品牌及多经商户关系维护，加强与商户的沟通和联系

　　10、负责多经商户费用的催缴。(营运期)

　　11、完成上级交办的其他任务。

招商岗位的工作职责14

　　1、负责游戏线上运营的'日常工作，如开合服，版本、活动等；

　　2、根据活动和版本节奏，进行用户调研，提供精准的用户画像；

　　3、密切监控项目组游戏相关数据，及时发现问题解决问题，保证游戏正常运营；

　　4、根据项目需求及时调整渠道的接入，保证项目正常运转，收益最大化；

　　5、各项数据整理分析，做好项目成本优化控制，提高项目利润及利润率。

招商岗位的工作职责15

　　1、定期市场调研，做好潜在的品牌的收集、储备、联系工作；

　　2、保持与各租户的'良好合作，了解品牌的情况，近期动向及时反馈领导

　　3、意向租户的洽谈或协助领导洽谈招商工作，积极完成商场的招租

　　4、根据品牌调整及时更新调整商场的图纸和所负责区域的租户情况表，比如续租工作

　　5、与租户之间的《租赁合同》、《租赁意向书》、《补充协议》拟定等文书工作

　　6、协调租户和商场其他部门的工作及上级交办的其他工作。

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